【概况】 2018年底，全市有离退休干部17357人，党员10182名。其中，离休干部336人，平均年龄89.1岁，党员265人；退休干部17021人，平均68.4岁，党员9917人。
【离退休干部党建工作】 发挥离退休干部党工委作用，持续推进党支部“学习制度化、活动标准化、管理差异化、服务精准化”建设，打造“本色家园·金秋增辉”党建品牌。坚持和深化每月“集中学习活动日”制度，离退休干部党内政治生活逐步实现规范化，在全省老干部局长会议上介绍相关经验。举办市管退休党员干部研习班、离退休干部党组织书记培训班，引导广大老同志当好示范表率、助力改革发展。探索“一方隶属、多方管理”、“支部+社团”模式，制定党工委运行机制、支部组织生活标准化、工作经费保障等制度，为离退休党建工作发展提供支撑。
【服务保障工作】 按规定组织情况通报、参观考察、走访慰问活动，离休费、医药费、护理费等规定全部落实到位，离退休干部公用经费、特困救助标准均居全省前列。开展社区“组织联建、党员联管、项目联议、活动联办、典型联培、保障联动”“六联”活动，各部门单位分门别类提报共性清单和个性清单，使广大老同志享受到优质便利服务。全面推行干部退休“开一次座谈会、过一次组织生活、送一封慰问信、留一句祝福语、领一个微志愿”“五个一”活动，指导12个单位组织18名市管干部退休，为新退休干部融入社区、发挥作用创造条件。
【文化养老工作】 推进老干部学习活动阵地建设，投资1.9亿元的市老年大学新校完成主体工程。拓展老年大学四级办学网络，市县乡和重点村居开办老年大学113所，基本实现全覆盖。围绕打造“红色校园、幸福校园、智慧校园、平安校园”，加强市老年大学规范化、信息化建设，开设45个专业、113个教学班，注册学员3442名。创新老干部文体活动形式内容，举办全市老干部艺术节系列活动，6700余名老同志参与。
【发挥老干部作用】 推进老干部志愿服务工作，市、县全部成立老干部志愿者协会，各部门单位普遍成立老干部志愿服务队，经常参加活动的老干部志愿者近万人。以开展“金秋志愿行动”为载体，组织广大老干部在参与社区治理、促进文明创建、关爱弱势群体等工作中释放正能量，涌现“搭把手”“红色快递”“幸福代理”等知名活动品牌。支持关工委开展工作，组织党史国史、法治宣传、生态道德等主题教育活动110余场，救助困难青少年2000余人次。依托市内主要媒体和新媒体平台，开设“金秋”系列专题栏目，引导老干部忆往昔、谈变化、献良策，为全市改革发展营造良好氛围。（市委老干部局 董伟）
