高传星 男，1970年8月生，汉族，中共党员，高级政工师，东营银行股份有限公司党委书记、董事长。他勇于改革、创新实践，面对银行业转型发展的关键期，确立东营银行总体发展思路和发展规划，至2017年底，全行资产金额突破800亿元，存款金额突破600亿元，贷款余额突破350亿元，全年实现经营利润12.99亿元、净利润7.52亿元，上缴税收4.5亿元，主要经营指标余额、增量、增速在全市领先于同行业，综合指标体系居全省城商行前列。在管理中注重企业文化建设，以“家”文化为引领，强化担当意识，启动“鸿鹄计划”人才工程，为全行长远发展储备人才。在企业发展上放眼长远，以合作共赢为基础，2017年带队到京东金融洽谈业务签订战略协议，与前海大数金融开展合作。运营上建立直销银行，上线柜面无纸化系统、智能柜台、大数据平台等，独家承建上线“虚拟市民卡”，近两年推出各类新产品30余项。引领企业服务地方发展，对接新旧动能转换金融需求，支持全市重点项目建设，推动石油化工、橡胶轮胎等传统产业提档升级；服务小微企业发展，助推乡村经济振兴，履行社会责任。2008年4月，被东营市人民政府授予“东营市劳动模范”称号；2009年4月，被山东省总工会授予“山东省富民兴鲁劳动奖章”；2011年11月，被中国银监会、中国银行业协会授予“全国支农先进个人”称号；2015年11月，被山东省农村信用社联合社授予“省级先进工作者”称号。2018年4月，获“山东省劳动模范”称号。
王湛源 男，1959年12月生，汉族，中共党员，高级经济师、高级政工师，山东鲁百百货大楼集团有限公司董事长、总裁。结合百货大楼实际，顺应形势发展，带领干部职工锐意改革，艰苦创业，打破原来“单打独斗”的经营模式，逐步形成“一业为主，多业并举”的战略格局，对门店经营布局、品牌组合进行优化调整，创新创效。至2017年底，先后引进诺斯特进出口直营中心、愉悦之家一站式家居直营店、滔博运动城工厂店、泺口服装城知名商家等，推进联营转租赁模式，助力企业发展壮大。集团下辖12个子公司、3个分公司，拥有10家门店，8000余名员工，经营面积近30万平方米，经营商品30多万种，成为一家集商品零售、批发、餐饮、休闲、娱乐、仓储、物流、旅游、电商等多业态为一体的大型商业集团。2016年，企业入围全省零售行业50强（排名第24位），山东省服务业50强，是东营市唯一入围的商贸零售企业。在企业做大做强的同时，他不忘回报社会，联合民间公益组织开展慈善募捐、助残扶困活动，树立良好企业形象。2013年4月，被东营市人民政府授予“东营市劳动模范”称号；2015年9月，被山东省总工会、山东省劳动和社会保障厅等部门联合评为“山东省关爱职工优秀企业经营者”；2017年10月，被东营市经信委评为“东营市履行社会责任优秀企业家”。2018年4月，获“山东省劳动模范”称号。
李明刚 男，1974年9月生，汉族，中共党员，高级工程师，东营齐润化工有限公司党委书记、董事长。2006年9月，在调查市场研判形势的基础上，迎难而上，筹措资金，创建东营齐润化工有限公司。发展初期，他坚持以现代化企业标准开好头、起好步，采用股份制企业管理模式，录用高学历人才组建管理团队，建立符合大型企业发展需要的厂房，选购先进生产设备，以创新实践推进企业发展。注重环保和安全管理，实施“静电除油器+高能粒子氧化器+高效喷淋塔”和“烟气脱硝除尘脱硫”项目，对生产废水、废气加工处理，实现零污染排放。2018年，企业发展为广饶石油化学协会会长单位，总资产近200亿元，员工2200人，以油品加工、销售为主，集物流运输、房地产、贸易、汽车制造、投资理财于一体的集团企业。在企业管理中，他坚持以人为本，围绕职工需求解决困难，服务职工，营造“企业关爱职工、职工服务企业”的双赢局面。在企业发展的同时，带头做公益事业，以实际行动回报社会，2018年3月企业成立慈善基金会，他任“慈善大使”。2010年4月，被广饶县人民政府授予“广饶县劳动模范”称号；2013年4月，被东营市人民政府授予“东营市劳动模范”称号；2013年8月，被山东省总工会授予“山东省富民兴鲁劳动奖章”；2014年4月，被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”。2018年4月，获“山东省劳动模范”称号。
尚建立 男，1969年1月生，汉族，中共党员，高级经济师，高级工程师，万达控股集团有限公司副总裁。2005年任职万达建安公司，推广实施项目法施工管理措施，实现企业在工程造价、竣工图快速制作、成本管理分析等方面的科学管理，降低施工成本，提高工作效率。2009年，对口援建北川坝底乡施工会战，带领团队顽强拼搏，昼夜奋战，承建的工程项目提前三个月交付使用，得到省援川办好评。万达建安在他的带领下，发展成为拥有资产15亿元、年产值10多亿元、利税近2亿元，集建筑安装、市政建设、广告装饰和园林绿化等于一体，具备国家房屋建筑工程总承包一级资质的大型综合建安企业。2010年，任山东万达橡胶有限公司董事长以来，推动企业工业化与信息化融合，加强技术革新，促进产业升级。万达集团的轮胎产品畅销国内30多个省市自治区，远销美、欧、亚、非等162个国家和地区，跻身世界轮胎行业75强第35位。在发展壮大企业的同时，投身于社会公益事业，与数十名贫困学生结对帮扶，公司为希望工程、双拥共建、抗震救灾、新农村建设等社会公益事业捐款捐物累计近2亿元，2010—2018年，连续冠名黄河口国际马拉松赛、中国黄河口文化旅游节等系列重大体育赛事和活动。2012年，被山东省工商联授予“山东省优秀企业家”称号；2013年4月，被垦利县人民政府授予“垦利县劳动模范”称号；2015年4月，被东营市总工会授予“东营市五一劳动奖章”；2016年4月被山东省总工会授予“山东省富民兴鲁劳动奖章”。2018年4月，获“山东省劳动模范”称号。
宋锡滨 男，1978年3月生，汉族，中共党员，高级工程师，山东国瓷功能材料股份有限公司副总经理。他组建科研团队，在电子陶瓷材料领域，主持研发一种连续制备钛酸钡粉体的生产工艺，使钛酸钡由“间歇式生产”变成“连续生产”，单位时间产量由18批提高到40批，产能提升1倍以上，损耗降低50％，实现电子陶瓷材料的国产化，打破美国、日本在这一领域的垄断地位，获2013年第十五届中国发明专利金奖。他带领研发团队厚积薄发，不断攻坚，围绕产业链的高端市场不断开发新产品、优化新工艺，使公司技术处于同行业领先地位。自主研发完成核心技术20余项，多次应邀在美国、日本等国际会议上作专题报告。主持国家火炬计划、国家高技术产业化计划、山东省自主创新专项等省级以上项目8项，授权发明专利4项，获得国家科技进步奖二等奖1项，国家专利金奖1项，山东省科技进步奖一等奖1项，东营市科技进步奖一等奖2项，起草制定《电子工业用高纯纳米钛酸钡》国家化工行业标准，为将东营市打造成高端陶瓷材料研发基地作出贡献。2016年1月，被山东省人民政府授予“泰山产业领军人才”称号；2016年2月，被东营市人民政府授予“黄河三角洲学者特聘专家”称号；2018年4月，被东营市人民政府授予“东营市有突出贡献的中青年专家”称号。2018年4月，获“山东省劳动模范”称号。
宋爱民 男，1972年2月生，汉族，中共党员，利华益集团股份有限公司电修车间主任。工作以来精研业务，先后参与公司150万吨、500万吨/年常减压装置、60万吨/年催化裂化装置、100万吨/年焦化装置、260万吨/年重油加氢联合装置、100万吨/年连续重整装置、22万吨/年C5/C6异构化装置的电气设计与安装、调试等工作，全面负责利津炼化有限公司、山东凤凰制药公司的电修及设备安装、调试，不断优化设计方案，推进“炼化精细一体化”进程。为炼化公司26台低电压瞬时动作的各级万能断路器加装0.2～1.5秒不同时间常数的延时脱扣装置，保障用电安全，为企业减少损失1200多万元。对常减压和重催两座10千伏配电室25面配电柜的继电保护到微机综合保护工程进行优化改造，设计安装利华益集团丁辛醇项目110千伏前刘变电站，节约安装资金130多万元。2017年，主持实施35千伏化工变电站（装机容量80000千伏安）的迁移改造，减少损失200多万元。生产中注重班组建设和职工培训，选拔人才参加各类技能竞赛，连续五年夺取全市职工职业技能竞赛维修电工第一名，2012年获得山东省第四届职工职业技能竞赛维修电工团体总分第一名。电修车间先后获“山东省工人先锋号”“山东省安康杯竞赛优胜班组”“全国安康杯竞赛优胜班组”等称号。2012年7月，被东营市总工会授予“东营市五一劳动奖章”；2017年4月，被山东省总工会授予“山东省富民兴鲁劳动奖章”。2018年4月，获“山东省劳动模范”称号。
李增刚 男，1964年10月生，汉族，中共党员，山东天弘化学有限公司催化联合车间主任。他工作认真，高度负责，带头组织建设500万吨/年炼化项目，与同事们同吃同住同劳动，因业务精湛，技术过硬，被誉为“问不倒”的“活流程”。工作中重视科技创新，2013年发明“一种催化剂料斗底部结构”“一种内置强化传热翅片的催化裂化装置再生器外取热器”均获国家实用新型专利。重视科技创新，以对设备进行升级、对生产工艺进行优化等措施，推动公司在技术改造、节能降耗、增收节支方面取得成效。紧抓新旧动能转换重大工程实施机遇，2015年完成油品质量升级，部分油品达到国VI标准。2017年11月，参与研发国V/VI升级的FCC汽油关键组分定向分离技术，获中国石油和化工联合会技术发明一等奖。生产中注重安全环保工作，提升安全责任意识，在健全完善制度的基础上，开展硫化氢泄漏中毒、危险化学品泄漏火灾演练及“名师带徒”“每天一题、每日一讲、每月一评”全员培训活动，规范操作流程，提高职工应对突发事故的能力。2006年5月，被昌邑市人民政府授予“昌邑市劳动模范”称号；2007年4月，被潍坊市人民政府授予“潍坊市劳动模范”称号。2018年4月，获“山东省劳动模范”称号。
于海凤 女，1973年11月生，汉族，高级技工，山东军胜化工集团有限公司研发中心主任。自1997年一直在质检计量部从事油品化学检验工作，负责动力车间、焦化车间、质检计量部等化学试剂的配制管理工作，多年未出现质量事故。工作中干一行爱一行，对质检设备做到熟悉性能、熟练操作，定期维护保养，确保工作设备处于良好运行状态。她擅长处理疑难问题，累计查出设备隐患40多处，总结编订一套设备故障针对方案，为企业节约创效218万元。对工作精益求精，博采众长，到东营稠油厂、济南炼化厂、齐鲁石化等先进企业学习交流，整理书面资料与车间员工学习，从基本原理到实际操作，使大家熟练掌握化验及检验方法。注重传帮带工作，在公司担任班组长，组织技术培训20余次，培训员工350人，带徒弟46名。多次参加化学检验工职业技能大赛，2013年3月，获河口区首届职工职业技能竞赛二等奖；同年9月，获东营市第八届职工职业技能竞赛“优秀参赛选手”；2014年9月，获东营市第九届职工职业技能竞赛一等奖；2015年1月，获第四届黄河口职业技能竞赛一等奖，同时获“2014年度东营市技术能手”称号；2015年4月，被河口区人民政府授予“河口区劳动模范”称号；2017年4月，被东营市总工会授予“东营市五一劳动奖章”，同时被授予“东营市最美职工”称号。2018年4月，获“山东省劳动模范”称号。
周孟磊 男，1973年10月生，汉族，东营市俊源石油技术开发有限公司质量工程师。他长期工作在生产与质控第一线，为攻克技术难题，潜心研究，认真调试，与同事共同实现优化反应空速及相关工艺操作参数，增强反应活度，提高原料原子利用率，增加烷烃产品收益率，确保规模化、批量化生产高附加值“绿色化工产品”，有效促进传统化工行业转型升级。注重专业理论学习，熟练掌握技术规范及验收标准，编制质量管理标准，负责公司ISO9001质量管理体系认证维护管理工作。严格控制产品指标，对每一个客户高度负责，实现连续2年零投诉、连续5年零退货。工作严谨，态度认真，以精准的数据、卓越的质量，引起公司乃至山东省碳氢化合物环保溶剂的“品质革命”，公司发展成为全国唯一一家可实现99.9%高纯正己烷稳定量产的企业和全国第一个取得食品添加剂植物油抽提溶剂（新标）生产许可资质的企业。获公司技术类奖励10余项；2017年8月，获“东营市科技情报成果奖三等奖（第9位）”；2017年11月，获“东营市科技进步奖二等奖（第9位）”。2018年4月，获“山东省劳动模范”称号。
张向辉 男，1977年3月生，汉族，中共党员，山东海科化工集团有限公司石化事业部部长。1996年到海科集团有限公司参加工作，先后在东营市海科化学工业有限责任公司人力资源部、山东海科化工集团有限公司原油科，及东营市海科瑞林化工有限公司、海科集团石化营销公司等单位工作。2016年，受命整合海科集团石化板块组建石化事业部，带领石化各团队，大胆革新，优化组合，注重技术研发，强化协调联动，使海科石化走上快速发展轨道。工作中坚持“创新与服务”的营销理念，探索实施国内外贸易、石油炼化、质量检测、物流运输港口服务及新商业模式为一体的覆盖全产业链的五星级营销服务体系，以“石化产品商业模式创新”拉动其他产业增效。主持引进国内外先进技术，组织上马黑屏操作及实时数据库等项目，打造智能工厂，提高装置长周期运行；创建海科优油电商服务平台，实现客户自助、便捷、高效操作；打造智能计量系统，提高工作效率，提升整个集团的信息化程度和工业化水平；打造危险化学品物流服务平台，实现以物流为纽带，整合汽车、火车、轮船、管道等运输方式，提供物流综合解决方案，缩短配货时间，节约客户成本；践行营销新理念，推动销售阵地前移，创建山东小海豚连锁加油站，成为海科集团重要的业务增长点。2013年，获“山东海科化工集团功勋奖”；2014年，被山东省总工会授予“山东省富民兴鲁劳动奖章”。2018年4月，获“山东省劳动模范”称号。
王峰田 男，1973年7月生，汉族，中共党员，高级工程师，山东垦利石化集团有限公司基建部部长。1995年到垦利石化集团有限公司参加工作，先后在气分车间、公司总工办、基建处等工作。2014年负责基建部以来，兢兢业业，任劳任怨，工作中注重学习，在省级刊物发表论文4篇，参与江南大学姜晨光教授主编的《地铁建设简明技术手册》撰写工作。坚持理论联系实际，学以致用，带领基建部技术人员会审图纸，集思广益，修正许多设计上不适应、不合理的问题，提高施工进度，严把质量关口，杜绝“设计无底洞、工期马拉松”的现象。2014年，优化销售公司装车区地面施工，减少填土4万多立方米，节约投资140余万元；调整160万吨/年馏分油加氢精制项目的桩基长度，有效缩短工期，节约成本90多万元。2015年，优化施工9600T/天石化废水处理改造项目，减少投资30多万元。2016年，在罐区施工过程中，通过对立罐基础进行优化，去基础底板，改为水泥粉喷桩等工艺，直接节约成本530多万元。在他的带领下，基建部完成设计图纸600多张，节省设计费用400余万元，节约建设投资2000余万元。日常管理中实行分工负责，在细化工作的基础上，规范标准，落实责任，加强对隐蔽工程的监督管理、审核验收，留存影像资料，确保工程质量。他倡议技术中心办公楼局部采用自密实混凝土、杜拉纤维膨胀混凝土，钢筋以直螺纹套筒连接，外墙用蒸压轻质加气砼板等新工艺、新技术，为公司节约成本，此项目先后获“山东省优质结构工程奖”“泰山杯奖”“国家优质工程奖”“中国建筑工程装饰奖（幕墙类）”。2013年4月，被垦利县人民政府授予“垦利县劳动模范”称号；2016年4月，被东营市人民政府授予“东营市劳动模范”称号。2018年4月，获“山东省劳动模范”称号。
刘振刚 男，1985年2月生，汉族，中共党员，东营方圆有色金属有限公司车间主任。2003年参加工作以来，他从电解车间的一名普通工人做起，干一行爱一行，在公司铜电解项目技术上，勤于学习，全程参与项目的安装、调试、组织生产等各个环节，逐步成长为行家里手，并担任车间主任。2010年，面对受市场铜原料影响生产出的阳极板杂质过高，致使高电流环境下不利于生产使用造成库存积压的问题，他勇挑重担，带领车间人员探索实践，通过调整技术参数和严格精细化工艺操作，完成高杂阳极板高电流密度下的实践生产，为公司降低库存，提高资金周转率和生产效率。2011年，响应公司“节约挖潜、改革创新”的管理号召，规范工艺流程，从细节中完善提升，优化整合车间岗位资源，通过在现实生产中增加种板始极片的周期时间，提高始极片厚度来提升定形效果，从而减轻相应的劳动强度。在保证电铜质量稳定的前提下，最终达到取消电调班阴极整平工作，为实现电解车间减员增效、降低劳动强度，推进工艺技术提升打下基础，每年节约成本200多万元。连续多次被公司评为年度“先进工作者”。2013年，被东营经济技术开发区授予“东营经济技术开发区技术标兵”称号；2015年4月，被东营市总工会授予“东营市五一劳动奖章”称号。2018年4月，获“山东省劳动模范”称号。
高永强 男，1974年5月生，汉族，中共党员，高级技师，国网东营供电公司配电运检室带电专责。自1997年从事专业以来，爱岗敬业，刻苦学习，从一名普通员工成长为全国带电作业高技能人才。结合生产需要，编写《带电作业工器具手册》等9套专业书籍，修编国家电网公司《配网不停电作业规范》等10项带电作业国家或企业标准。先后主持研发配网带电作业绝缘伞、绝缘导线升降支架等29种工器具，获3项发明专利、14项实用新型专利，多项成果获全国带电作业优秀成果展示一等奖。研发的“带电作业专用降温服”获国网公司职工创新第二名，省公司十佳创新成果奖，与鲁能体育文化公司签约成果转化，累计节省检修经费700余万元。参与领导开展带电作业6500余次，创经济效益近亿元。在全国担任带电作业培训授课讲师40余次，累计授课超过5000课时，参与指导带电作业人员近4000余人。2016年，编制出全国唯一《配网不停电作业标准化流程图》，并提出带电作业的“三点一线”安全管理模式，两项成果均得到推广应用。他带领团队参加竞赛活动，先后获全省10KV配电线路带电作业竞赛团体第二名、同工种全国竞赛团体第三名、国网220KV输电带电作业竞赛团体第一名。2016年12月，被中国电力企业联合会授予“全国带电作业高技能人才”称号；2017年1月，被国网山东省电力公司授予“国网山东省输配电技术协作网先进工作者”称号；2017年4月，被国网山东省电办公司授予“国网山东省电力公司十大金牌技师”；2017年4月，被东营市总工会授予“东营市最美职工”称号，获“东营市五一劳动奖章”；同月被评选表彰为“东营金牌工匠”。2018年4月，获“山东省劳动模范”称号。
郭加加 男，1982年10月生，汉族，山东万得福实业集团有限公司生产一部中控员。2010年任职豆粕车间技术员以来，认真细心，规范操作，曾开创公司蛋白生产线开机成功的典范。同时，演进工艺、提升技术，大胆实践创新，改进车间溶剂油耗用方面的工艺，最大化的对尾气回收利用，年节省成本50余万元；2015年，推行实施分离蛋白生产三萃工艺，提升1%的产出率，年节约生产成本500余万元。注重整合发挥团队力量，2016年来成立凝胶课题小组、微生物控制小组、产能提升攻关小组等，进行干燥塔喷头改造实验，2017年，实现把干燥喷头由四喷改成五喷，每条生产线的产量由4800吨提升到5500吨；经反复研究，成功降低车间水耗，由原先55T水/吨分离蛋白降低至45T水/吨分离蛋白，年节水量20万吨，节约资金50多万元。与山东农业大学联合实施山东省自主创新专项《黄河三角洲大豆精深加工及产业化示范》，研发大豆功能性多肽制备等关键共性技术4个，开发一种用于生干面制品的大豆粉等精深加工产品5个，申报国家专利形成自主知识产权。参与设计及建设清洁生产系统生产线4条，达到年产大豆分离蛋白6万吨的生产能力；带动推广高蛋白、高产大豆种植基地1.5万亩。多次获山东万得福实业集团有限公司“技术标兵”“优秀管理者”称号。2013年4月，被垦利县人民政府授予“垦利县劳动模范”称号；2016年4月，被东营市人民政府授予“东营市劳动模范”称号。2018年4月，获“山东省劳动模范”称号。
葛海军 男，1980年7月生，汉族，华泰集团有限公司抄纸工。先后参与华泰集团万吨轻涂纸项目、25万吨新闻纸生产线、70万吨铜版纸生产线的安装调试工作，实践操作经验丰富，参与开发新产品、研制新设备、探索新技术、优化新工艺，是公司内屈指可数的多工种复合型技术工人。入选国外引进大型新闻纸生产线安装突击队，参加赴芬兰美卓分公司和德国福伊特分公司学习造纸工艺设备维护、制浆工艺流程及设备维修工作，为大设备安装及维护不断积累经验。工作中勤于学习，善于钻研，先后参与开发SPCO铜版纸、文化纸、单面铜版纸和亚光铜版纸等品种，组织成立攻关小组，自主设计、参与设备改造、技术革新48项，为企业增效6000多万元。2014年，在铜版纸生产线抄纸机压榨部靴辊传动系统维修中，连续工作32小时。2016年，在手术后4天就参与抢修设备，为赶进工期连续工作28小时，赢得公司“铁人”称号。工作之余自学工程制图、造纸工艺与技术、纸张颜料涂布与表面施胶及机械设计与制造等知识，在自己提升技能的同时，不忘扶持新人，先后带徒41人次，在车间内形成“比学赶帮超”的浓厚氛围，抄纸工段先后获东营市青年安全生产示范岗、东营市安全生产十佳班组（工段）等称号。2015年10月，获东营市职工职业技能竞赛造纸工第一名，并获“东营市五一劳动奖章”；2015年12月，被东营市人力资源和社会保障局授予“东营市技术能手”称号；2016年3月，被山东省人力资源和社会保障厅授予“山东省技术能手”称号。2018年4月，获“山东省劳动模范”称号。
陈守温 男，1963年4月生，汉族，中共党员，利津县双瀛水产苗种有限责任公司董事长兼总经理。1985年利津县对虾育苗场成立以来，他是普通职工。2001年育苗场破产改制，凭借质朴的人品和踏实肯干的作风赢得职工信赖，被推选为领头人，负责组建利津县双瀛水产苗种有限责任公司。公司成立之初，建章立制走规范化经营模式，严格制度，落实责任，坚持重大事项交由职工大会讨论通过，以民主决策促进企业发展。在经营管理中又充分调研市场，以市场需求为企业发展方向，筹措资金，扩大规模，由单一的育苗发展为海、淡水多品种繁育，形成苗种研究、培育、养殖、销售一条龙服务的现代化科技型企业。2017年，车间培育总水体15000立方米，年产值5000多万元，发展带动1326个养殖户，发展成为全县乃至全市海洋渔业生产骨干企业。公司成立的水产动物繁育与种子技术实验室被东营市科技局评为“东营市水产动物繁育与种子技术重点实验室”。在发展企业的同时，不忘社会责任，热心公益事业，多年累计捐款30余万元。自2003年起，公司连续被市海洋与渔业局表彰为“渔业企业先进单位”；2009年，被东营市人民政府确定为农业产业化“市重点龙头企业”。2012年，他被东营市人民政府授予“乡村之星”称号；2014年，被东营市科技创新奖励委员会授予“管理创新领军人才”称号。2018年4月，获“山东省劳动模范”称号。
张立林 男，1970年9月生，汉族，中共党员，东营区史口镇大宋村党支部书记、村委会主任。2007年底，当选大宋村村委会主任，当时大宋村是全区有名的“落后村”“上访村”，基础设施差，没有支柱产业。上任第三天，筹集资金25万元实施水网改造，22天后全村结束外出拉水吃的历史。2008年春节过后，动员村民捐款36万元整修路面。结合村企共建，争取帮扶单位投资400多万元，实施基础设施改造，新建文化大院、文体活动广场。2011年，当选村党支部书记、村委会主任，又瞄准发展农村副业，以高效农业园区为依托，在多元化发展的基础上，打造“放心菜”和“耐碱玫瑰”两大产业品牌，让老百姓足不出户富农经商。大宋村在他的带领下，借助创建生态文明村契机，先后投资150余万元，完成村中亮化、美化工程，投资130余万元修建老年综合服务中心。组织成立大宋民间艺术队，丰富村民娱乐生活。2010年11月，被东营市人民政府授予“东营市乡村之星”称号；2012年4月，被东营市总工会授予“东营市五一劳动奖章”；20113年4月，被东营市人民政府授予“东营市劳动模范”称号；2015年12月，被山东省人民政府授予“山东省第四届乡村之星”称号。2018年4月，获“山东省劳动模范”称号。
刘志刚 男，1967年12月生，汉族，中共党员，河口区新河林木种植农民专业合作社理事。自2003年承包30多亩村民闲置撂荒的农田开始，种植绿化林木，发展绿色经济，走生态发展之路。植种初期，为解决技术落后、品种单一、质量效益差的问题，对接省内农业高校聘请专家，学习苗圃、林木管理经验和种植技术，开发符合实际的特色农业。后出技术、帮资金带动其他村民发展种植业，并鼓励农民用土地入股，走“基地+合作社+农户”的模式经营，成立新河林木种植农民专业合作社。在合作社运营中，坚持林木种植生产标准化，和其他村民合作投资1200余万元，建成800余亩的林木繁育基地，实现苗、种、管、销一条龙服务，年实现销售收入1000余万元。他致富不忘众乡亲，出资20万元为村里整修路面，并每年拿出10万余元慰问村里老年人。他建立的生态基地成为同合村的品牌和休闲观光的好去处。同合村被评为“省级卫生文明村”。2013年4月，他被东营市人民政府授予“东营市劳动模范”称号；2015年，被河口区人大常委会评选为“2015年度优秀人大代表”。2018年4月，获“山东省劳动模范”称号。
田会英 女，1974年2月生，汉族，广饶县李鹊镇安里村农民。自1996年学会理发手艺在娘家赵寺村开起理发店后，她待人热情，服务村民，对老年人实行优惠服务。结婚后，她又把“爱心理发店”开到婆家村，秉承便民服务理念，坚持每月15日到村敬老院义务服务，为孤寡老人梳洗理发20余年。每次连续给20多位老年人洗头、理发、吹染、剃须等，让他们感受到“美”，而自己手被水浸泡得发胀蜕皮也无怨无悔。每次老人们都高兴盼她来，舍不得她走，称她是最孝顺的闺女。她还加入东营市义工组织和巾帼志愿者服务队，参加每一次公益活动，传递爱心。在经营理发店的同时，夫妻俩又开起婚庆公司和养鸭棚，成为镇上巾帼创业与巾帼志愿者的典型。2011年3月，被东营市民政局评为群众满意的“十佳慈善之星”；2012年6月，被东营市民政局、东营市文明办等部门联合授予“最具爱心行为楷模”称号；2014年10月，被东营市委宣传部表彰为“东营市首届最美农民”；2016年10月，其家庭被山东省妇联授予“山东省最美孝德家庭”称号；2017年1月，被山东省精神文明建设委员会授予“山东省文明家庭”称号；2017年5月，被中华全国妇女联合会推选为“全国最美家庭”。2018年4月，获“山东省劳动模范”称号。
李鑫 男，1975年4月生，汉族，中共党员，高级工程师，国网山东省电力公司东营市垦利区供电公司运检维修部主任。工作之初，他边干边摸索，跑现场、看设备，勤学苦练，半年内跑遍辖区内所有的变电站和线路，成为电力专业的行家里手。先后主持完成21座变电站、200余条输配电线路新建改造工程，建成100亩电力创业园；承揽东营飞机场等31座客户变电站、79条客户线路的施工，将明珠电力由一个产值不足千万的小企业发展成产值过亿元，利税上千万的正规企业。针对垦利电网基础薄弱、时常停电等问题，他带领科室人员抓好电网规划摸底，争取省、市公司支持，先后落实220KV变电站2座、110KV及35KV变电站17座，输配电线路新建改造170余条2100公里，累计争取资金10亿元。工作中注重引导和培育人才，发挥传帮带作用，依托班组建设优化人才梯队，实现运行维护人员由“运行操作”型向“运行、维护、检测、评价”复合型人才转变。运维检修部有4个班组获省公司标杆班组，3个班组分获全国、省“质量信得过班组”称号，多次获省、市公司先进集体称号。开展技术创新，有4项科研成果通过省级科技成果鉴定，获17项实用新型专利，4项最佳实践入选市公司最佳实践库，14项管理创新，其中QC成果获省市级奖项。先后3次获省级先进个人称号，连续20年获市县公司先进个人称号，2017年获“国网东营供电公司劳动模范”称号。2018年4月，获“山东省劳动模范”称号。
孙国新 男，1961年2月生，汉族，中共党员，东营市地方税务局油田分局局长。参加工作30多年来，爱岗敬业，无私奉献，在对油田税收管理上跨出关键一步，他谋划工作督促落实，多次与油田土地、财政等部门沟通协调，确保油田土地清查工作顺利开展。2014年以来，聘用山东天元信息技术发展有限公司，利用卫星定位办法，对中石化胜利油田分公司所属11个采油厂、5个油公司等22个单位的43688宗、面积19602万平方米的土地进行测量界定，对土地税进行重新核复清审，共查出应税土地面积18300万平方米，土地使用税20亿元，比清算前年均增加15亿元（全口径）。2017年，对胜利石油管理局胜利石油工程有限公司24个单位的土地税进行复查，清查土地817宗，面积25844.11万平方米，承载土地税28.31亿元，增加土地使用税1.5亿元，解决征管资料不健全，底数不清、“打包缴税”等问题，实现土地税管理由“粗放”式向精细化转变。2002年1月，被山东省人事厅、财政厅授予“全省税源普查工作先进个人”；2015年，被山东省人力资源和社会保障厅、省地方税务局等部门表彰为“全省地税工作者”，并记二等功；2017年8月，被东营市总工会授予“东营市五一劳动奖章”。2018年4月，获“山东省先进工作者”称号。
魏涛 男，1969年10月生，汉族，中共党员，东营市地方税务局东营分局党组书记、局长。带领局党组强化责任意识，坚持以党建引领地税发展，带头落实“一岗双责”制度，探索建立税收岗位廉政建设风险防控新体系，以税收事业促进经济发展。2017年，在全区范围内开展房产税、城镇土地使用税清查工作，重点对经营、租赁类商品房的产权所有人进行全面清查，提升地方税种精细化管理水平，走在全省地税系统前列。深化国地税合作，构建分层次、多模式国地税合作机制，实现“一个窗口受理、国地税业务通办”的“一窗式”管理模式。落实“便民办税春风行动”，精简办税流程，坚持局长服务日制度，以身作则为民服务。2017年，面对“营改增”严峻形势，带领全体员工主动作为，实现地方税收收入8.43亿元，按可比口径计算，同比增幅35.88%。近三年，东营分局共组织地方税收收入29.37亿元。在干部管理上，强化建立人才培养、使用激励机制，有19人考取注册税务师、注册会计师资质，41人次入选省市级人才库。提炼“厚德行公、勤廉守正”的东营区地税核心价值理念，创建“美丽地税人”志愿服务品牌，引领干部职工向善向上。单位获“东营市五一劳动奖状”“全国税务系统先进集体”“全省地税系统法治基地”等称号，连续两年在全市地税系统绩效管理优秀单位考核评比第一名。2012年，被山东省地税局授予“全省地税系统先进个人”称号；2013年，被国家税务总局授予“全国税务系统先进工作者”称号，同年被东营市人民政府授予“东营市先进工作者”称号；2013年、2015年，被山东省地税局分别记二等功。2018年4月，获“山东省先进工作者”称号。
杨红燕 女，1980年8月生，汉族，中共党员，利津县公安局出入境管理大队指导员。2005年，面对集中换发第一代居民身份证的重任，连续三个多月加班加点，在全市率先完成工作任务，受到山东省公安厅的通报表彰。2009年，在走访调研的基础上，创新推出“网上户籍室”，开通QQ便民邮箱、户籍室QQ群，先后被《大众日报》《东营日报》等媒体采访报道，“QQ户籍室走进百姓生活”被东营市文明委评为“全市十佳文明新事”。2011年“大走访”活动中，为辖区綦伟堂等132名群众更改年龄及档案信息；帮助走失到山西省十多年的利津县崔林村村民李翠玉重返家乡与亲人团聚。2014年，在全市率先创建以“利津出入境”命名的微信服务平台，实现网上办公，方便群众办事。微信好友1800余人，受理咨询3500余人次。2015—2017年，因警力不足，她作为县公安局出入境管理大队唯一一名公安干警，不抱怨不放弃，勇挑重担，创新服务，连续3年群众满意度测评全市第一。2011年3月，获“东营市三八红旗手”称号；2011年、2013年，两次获“东营市十佳女民警”称号；2013年5月，被评为“东营市先进工作者”称号；2014年1月，被授予“东营市首届最美警察”称号；2014—2017年，连续获利津县委、县政府嘉奖。2018年4月，获“山东省先进工作者”称号。
崔国厂 男，1970年11月生，汉族，中共党员，高级工程师，东营市土地评审交易中心主任。工作以来，坚持依法行政、服务民生，保障和服务地方经济发展。在黄大铁路穿越中心城区的征地迁占工作中，他挨家挨户做工作，动之以情、晓之以理，在争取群众理解的情况下，先落实政策，再动工折迁。并按照群众需求采取多种措施分类补偿，对全部征收土地的协调被征地村镇及时调整土地，不能调整土地的帮助办理社保手续，切实为民谋利。审核各类登记报件4106件，提报土地登记会审会议21次，办理业务咨询200余次；完成石油装备中心、新加坡澳亚集团高端乳制品加工等63个重点项目用地手续报批工作，办理用地6200余亩，服务保障经济发展用地。2015年，交易中心进驻市政务服务大厅以来，对办事群众主动热情，服务高效，并开展预约、延时和上门办理等特色服务，受到群众好评。2005年6月，被东营市人民政府、胜利石油管理局联合授予“2005年春季油区秩序重点整治先进个人”称号；2007年3月，被山东省国土资源厅授予“山东省国土资源信访先进工作者”称号；2013年12月，被山东省国土资源厅表彰为“土地市场动态监测与监管工作先进个人”；2017年5月，被山东省人力资源和社会保障厅、省国土资源厅、省公务员局联合表彰为“全省国土资源系统先进个人”，记二等功。并获市级三等功3次、市级嘉奖4次。2018年4月，获“山东省先进工作者”称号。
魏瑞霞 女，1967年11月生，汉族，中共党员，东营市实验小学高级教师。从教32年来，致力小学数学教法、学法和教材研究，研发的小学数学“主题式教学”“问题解决教学”“数学建模研究”等在全国推广应用；研发的“趣味数学——游戏中悟数学”“活动数学——活动中做数学”“故事数学——童话里编数学”“生活数学——生活中用数学”等在省内外推广。编发小学数学《建模教程》40个，《建模模式》12个，《建模策略》16个，《建模案例》44个。主编《小学数学教材全析》等国家级教学用书140多本，作学术研讨100多次，执教示范课100余节，作师德报告30多次，事迹被《大众日报》《支部生活》等10多家媒体报道。主持5项国家级、20多项省市级科研课题。以“魏瑞霞名师工作室”为载体，创新工作室培训机制，打造研究型团队，有国家教学名师1名，省特级教师1名，齐鲁名师1名，省市教学能手13名，市学科带头人4名。发挥名师工作室的示范、引领作用，加强对乡村教师的帮扶指导，与利津盐窝中心小学等5个乡村小学及德州陵城区、平原县和潍坊诸城市等协作，组织团队优秀老师，定期开展“同课异构”“送教下乡”等城乡联谊活动30余次。2006年4月，被东营市人民政府授予“东营市先进工作者”称号；2006年9月，被山东省人民政府授予“山东小特级教师”；2009年9月，被山东省教育厅授予“齐鲁名师”；2016年4月，被山东省总工会表彰为“山东省‘富民兴鲁’劳动奖章”；2018年3月，被教育部表彰为“国家‘万人计划’教学名师”。2018年4月，获“山东省先进工作者”称号。
刘冬至 女，1965年12月生，汉族，中共党员，中共东营市纪律检查委员会廉政教育中心主任。无论哪个岗位，她以饱满工作热情和敬业精神争上游、拿第一。最早做打字员，她从一个“门外汉”成为五笔盲打高手，文书打印快、质量高，是打字员里的“专家型”能手；做案件管理工作，10多年来无漏报、错报情况，每月送呈阅领导的案件统计分类清晰、分析到位，全省考核优秀；负责保密工作，经手案子2000多件，没一件出过岔子。她工作认真细致，严谨求实，不计较个人得失，经常加班加点，任劳任怨。在她的影响和带动下，一批批年轻同志快速成长，她所在的集体总能出色完成上级交办的各项任务，成为全市纪检监察系统里的优秀集体。生活中乐于助人，自1996年累计资助7名贫困学生重返校园。2004年，获“全省纪检监察机关案件管理先进个人”称号；2009年，获“东营市三八红旗手”称号；2017年，获“十九大安保维稳先进个人”称号，记三等功。2018年4月，获“山东省先进工作者”称号。(市总工会 张梦华)
