【科技创新】 注重科技成果转化为生产力。优化勘探开发组织运行和科技攻关方式，成立8个勘探攻关项目组和7个开发工程项目组，推进技术攻关、成果转化、项目考核。渤海湾盆地精细勘探、特高含水期提高采收率等国家重大专项研究持续深化，单点高密度地震、二氧化碳混相驱等关键技术攻关取得新进展，精细分注、测调一体化等成熟技术应用成效明显。建强油田基础设施云服务平台，持续加快大数据、“互联网+”应用，勘探开发业务协同平台（EPBP）全面上线启动，“深化应用创新创效行动计划”稳步推进，东部陆上管理区实现生产信息化全覆盖。稳步实施风险识别、隐患排查、智能化安全管理技术研究，硫化氢防控、海上平台监测、固废治理等技术攻关成效明显，碳纤维连续抽油杆、地热等新技术应用规模不断扩大。年内，胜利油田实施各类项目369项。其中，国家项目8项、中石化项目121项，获省部级奖励16项。“春风油田浅薄层超稠油百万吨产能高速高效开发关键技术”获中石化科技进步特等奖，“陆相断陷盆地非常规油赋存富集机制与勘探实践”获国土资源科学技术奖二等奖。完成专利申请629件，其中发明专利349件；专利授权数量533件，其中发明专利178件。“一种耐高温清洁乳液或微乳液压裂液及其制备方法”分获第20届中国专利银奖、山东省专利一等奖。（邹斌）
【技能人才队伍建设】 2018年，胜利油田开展技能培训项目600余期，培训3.20万人次。举办第2届青年技能人才高级培训班，抓好转岗培训督导审核，持续提升转岗培训质量。下移技能培训重心，加强基层岗位培训和基本功训练，促进一线员工基本素质不断提升。油气井下作业系统率先开展停工停产集中培训。设计开发并承办集团有限公司优秀青年技能人才综合素质提升培训班，获参训学员好评。完善技能人才成长通道建设，拓宽高技能岗位设置领域，5人被新聘为集团公司技能大师。推进“大工种、大岗位”管理模式，完成采油工（信息化）和集输工（信息化）2个大工种《职业技能等级标准》审核发布以及职业技能等级鉴定试题库开发。开展技能人才职业技能评价，实施采油工等132个工种初中高级工、技师和高级技师技能评价鉴定，4645人晋升一个等级，高级工及以上人员占技能人才队伍的49.40%。组队参加集团公司井下作业工业务竞赛，油田获个人2金、2银、2铜，团体第1名；被授予“集团公司竞赛优秀组织单位”称号。组队代表中国石化参加2018年中国技能大赛暨第八届中国海洋石油集团有限公司职业技能竞赛，获采油工（海洋油气开采）个人1银、3铜和团体铜奖。2018年，胜利油田技能人才有1人享受国务院政府特殊津贴，2人被评为中央企业技术能手，21人被评为集团公司技术能手，2人被评为山东省突出贡献技师。（薛媛）