【思想政治建设】 以习近平强军思想为统领，以迎接保卫和学习贯彻中共十九大为主线，对照“五个大考”（政治大考、改革大考、整风大考、任务大考、稳定大考）的政治要求，牢牢把握“稳中求进”总基调，以看齐追随引领方向，以维稳备战牵引建设，以肃清流毒革弊鼎新，以强基固本推动发展。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，组织官兵同步收听收看中共十九大盛况，制定“十个一”(制定一套方案、组织一次宣讲、进行一次机关干部理论轮训、培养一批基层理论骨干、更新一批政治环境建设、搞好一轮宣传报道、组织一次知识竞赛、下发一本应知应会汇编、开展一次体会交流、组织一次专项检查)学习措施，官兵信仰信念更加坚定；统筹推进“两项重大教育”，坚持“一课多备、一课两讲”教育模式，拓展体会式笔记，创办思成微客，创演火种话剧，开展重温入党誓词活动，2017年，被总队表彰为“基层建设先进支队”。
【遂行任务能力】 坚持中心居中，研究进出监门流程、联动处置方法、临时押解勤务组织实施规范。严密组织十九大安保和“三场维稳战役”，完成黄河口马拉松赛、国际自行车赛等临时勤务90余起，处置“7·19”抓捕新疆暴恐分子、“8·02”抓捕黑恶团伙等反恐任务4起。向战斗力聚焦，新建两个勤务值班室，完成支队值班室升级改建，实现两种通信方式“一键通”。着眼新大纲试训任务，组织勤训轮换、“魔鬼周”极限训练和新训工作。紧盯“两个短板”，培养教练员40余名，投入400余万元完成教导队和各中队训练场20余处。在总队比武竞赛中，取得通信业务第三名、执勤业务第四名、器械团体第五名的成绩。
武警东营市支队野外训练（武警东营市支队供稿）
【部队建设基础】 坚持按纲指导，突出重点帮扶，常态落实蹲点帮建、当兵蹲队等制度，全年安排蹲点61人次，340天，基层建设发展均衡，无连续五年未“脱贫”单位。坚持每月破解一个难题，3次召开现场会，促进基层经常性基础性工作提质增效。推进“四心工程”(知心、稳心、强心、暖心)，制定《暖心惠兵十件实事》，坚持人力、物力、精力向一线聚焦，通过完善轮休制度、推荐官兵参加疗养、慰问困难官兵、协调子女入学、保障家属来队车辆等措施，激发官兵建功基层的动力。
【部队安全管理】 坚持安委会常开、安委会成员定期述职、每日一例警示、每月党委成员夜巡等制度，安全抓手日益牢固；组织“百日安全竞赛”活动，开展挑应战、宣誓大会、安全“四无”(无严重违纪、无等级事故、无刑事案件、无失泄密)计时揭牌仪式和安全警示日活动，安全载体日益灵活；拓展可视化管理及安全器材作用，安全系数日益提高；狠抓治酒落实，制定《安全防范四十六条措施》，编写《安全训练教案示例》《安全常识手册》，下发6种安全教育提纲、12种常见安全事故预防办法，拍摄13部警示录像片，安全制度日益完善，支队高标准实现连续25年“四无”(无严重违纪、无等级事故、无刑事案件、无失泄密)。
【后勤综合保障】 强化应急保障能力，加强人员抽组和单兵、分队及综合要素训练演练，完善军地融合保障机制，与7个单位签订联保代储协议；开展“明职责、守规矩、钻业务”学习教育和后勤工作“规范周”活动，严密组织军粮、伙食、被装管理和生活费专项自查自纠，清理整改串换、截留等7项问题；提高基础设施建设水平，推进防暴运兵车车库建设、机关门厅改造、理发室建设，购买净水设施，改善官兵办公生活条件；推进停止有偿服务工作，解决历史遗留问题，挽回经济损失2000余万元；开展“一长五员”（炊事班长，给养员、炊事员、卫生员、军械员、驾驶员）培训、后勤干部岗位练兵和司务长集体办公等活动，培训专业兵80余人次。
【党委班子建设】 落实“两个责任”(党委主体责任、纪委监督责任)，坚持挺纪在前，全面肃清流毒影响，迎接总队党委巡察，抓好巡视和审计问题整改；督导落实“7613N3”“86N3”“4453”工作制度，从党内组织生活严起，从主动缴纳党费做起，深入开展批评与自我批评，党内政治生活的原则性、战斗性进一步增强；开展“正风肃纪教育清理整治月”活动，党委机关率先垂范，从狠刹基层“微腐败”做起，处理违纪违规官兵16人；公平公正处理敏感事项，全年调配使用干部38名，发展党员22名，转改选晋士官49名。（武警东营市支队 牛志勇）
