寇金玲 女，1963年4月生，汉族，主任医师，垦利区人民医院妇产科主任，东营市第六届、第七届、第八届人大代表，同时兼任多个省市级相关医学委员会理事、委员。多年来，她爱岗敬业，热情服务，始终把保护妇女健康、“母婴安全”和“提高出生人口素质”放在首位，坚持为病人提供优质服务。先后接诊20余万人次，完成大小妇产手术2万余例，接产新生儿1万余例，成功抢救危急病人1000余例，无医疗事故和孕产妇死亡事件。工作中注重学习，钻研业务，主持开展宫腔镜、腹腔镜、LEEP刀等微创手术，推行数10项医疗新技术，为100余例输卵管阻塞性不孕患者带来福音。完成科研成果3项，发明国家级实用新型专利“妇产科病人专用床”1项，主编妇产科专著3部，发表学术论文12篇。在团队管理中，推行“亲善服务、严格管理”工作机制，要求全科医护人员勤于学习，练就过硬本领，开展学术攻关、技术服务。同时，她还热心公益事业，围绕全区经济社会发展和医疗水平提高，发挥人大代表职责，建言献策。多年来，她勤于事业，无怨无悔，用青春和汗水诠释一个医务工作者的忠诚仁爱、无私奉献。先后获得“第十届东营市先进工作者”“黄河口突出贡献的中青年专家”、首届“黄河口杰出人才奖提名奖”、东营市“十佳女医生”等40余项荣誉称号，个人事迹在市县级新闻媒体宣传报道。
李春花 女，1970年7月生，汉族，中共党员，副主任护师，东营市第二人民医院护理部主任。多年来，她爱岗敬业，团结带领医护团队在临床护理中创新服务，优化管理，建立护理不良事件上报制度，确保护理安全，开展护理大查房活动，对急、危、特、重病人进行标示，重点管护，鼓励不良事件无惩罚上报；完善护理资源配置，优化护理人员结构，分层次开展培训，规范护理文书撰写，实施等级考核；制定质量管理标准，实行精细化管理，强化基础质量、环节质量和终末质量管控，做到制度执行严格，基础护理到位，专科护理达标。同时，以创建优质护理服务示范病房为基础，打造出“‘3H’人文感动护理”模式，即宾馆（Hotel）式礼仪服务、医院（Hospital）差异化温馨服务和家庭（Home）式亲情服务整体合一人文感动服务。做到护理语言规范、护理程序合理，对病人实行首迎首问负责制，提供一系列温馨服务，不断提高患者生命质量。此项服务模式被东营市医学会评为特色护理项目，个人被评为首届“东营市特色护理技术能手”“全省护理服务示范标兵”等荣誉称号，荣获“东营市五一劳动奖章”；2016年牵头创建“山东省儿童早期发展基地”“全国敬老文明号”，所在岗位及分管科室相应获得省市级荣誉。
宋爱民 男，1972年2月生，汉族，中共党员，高级技师，利华益集团股份有限公司电修车间主任。多年来，他立足实际，刻苦钻研，在实践中精进业务，学以致用，先后参与60万吨/年催化裂化装置、400万吨/年常减压装置等多个重大项目和重点工程的电气设计、安装与调试工作。特别是对利津石油化工厂供、配电系统进行改造，提高电源质量，为企业做大做强突破瓶颈；为全厂26台低压断路器加装0.2-1.5S不同常数的延时脱扣装置，保障平稳用电，减少经济损失1200万元；优化两座10KV配电室25面配电柜的继电保护到微机综合保护改造工程设计方案，增强设备保护灵敏度，确保用电安全；设计施工35KV化工变电站（装机容量80000KVA）迁移改造，年节约经济支出200余万元。工作中，注重班组建设，通过技术培训、名师带徒等方式，不断提高团队综合实力，把车间建成“安全车间”“科技车间”和“学习型新型车间”。带队参加省市级职工技术竞赛活动，以赛促学，学用相长。近年来，领导电修车间先后荣获“山东省工人先锋号”“全国安康杯竞赛优胜班组”等荣誉称号，个人被授予“东营市五一劳动奖章”。
宋团光 男，1976年8月生，汉族，中共党员，高级技师，富海集团有限公司创新工作室负责人。2012年6月任职以来，争取集团领导支持，建立名师带徒机制，指导11名技师与60名学员签订师徒协议，把带徒质量作为考核指标，管理团队，培养人才。依托创新工作室平台，对外洽谈合作，引进先进理念，举办多期“石油加工理论”“设备润滑、防腐”等知识培训，提高企业技术力量。改造烟机出口膨胀节固定方式，实现烟机按既定方向膨胀，平稳运行，为公司减少损失1000万元；实施初低泵改造、制氢转化炉出口调节阀在线维修，节约资金110万元；利用快速对中找正法对DY40-50×4离心泵密封措施进行改造，解决泄漏问题；制造锅炉自动上煤输送机、多动能运输起吊车，主导完成200万吨/年重催联合装置设备建设安装任务。积极鼓励创新，带动全员发明创造，成功申报“制氢装置中的中变气回收系统”“焦化与再生的热联合装置”等10项实用新型专利。近年来，先后荣获“东营市首席技师”“山东省技术能手”等称号，获得“齐鲁金牌员工”提名奖，被授予“东营市五一劳动奖章”。
王兵 男，1982年1月生，汉族，中共党员，山东齐成石油化工有限公司党委书记、董事长。一直以来，他以创新思维发展企业，围绕提质增效，支持工会工作，发挥组织优势，指导开展群众性技术创新、安康杯竞赛、“金点子”征集等活动，调动职工参与创新、主动创新的热情，实现创新引领。研究开展“安全生产看板”“职工安全家书”“安全生产合理化建议征集”“安全隐患随手拍”等活动，推进“查保促”活动落实。督促企业工会与公司行政签订工资集体协商协议。多年来，企业发展不忘回馈社会、关爱职工、帮扶村民，设立“孝亲敬老工资”，打造“孝感”文化，推行“购房补贴”帮助职工买房，建设活动中心，组织文体活动，丰富职工娱乐生活，为困难职工建立档案，实施定向帮扶。投资20余万元为周边村庄安装纯净水设备，让老百姓免费喝上纯净水；设立齐成石化奖学金，每年开展助学活动，助力公司及村庄的学生圆梦大学；承办“齐成杯”全县首届羽毛球公开赛、篮球赛、少儿书画展、“广饶县孝亲敬老楷模评选”等公益活动。先后荣获“山东省青年五四奖章”“山东省农村青年创业致富带头人”“东营市五一劳动奖章”等荣誉称号。
王子明 男，1963年7月生，汉族，中共党员，高级政工师，东营交通运输集团有限公司副书记、工会主席。任职以来，围绕企业发展，组织职工开展“伟大中国梦交运新征程”创建六型班组、文明行车贴心服务、“安康杯”竞赛、职工技术创新等系列活动，创办“查保促”活动《职工论坛》，不断提升职工素质，实现年安全行车6100万千米无一般以上责任事故的好成绩，安全行车200万千米以上的驾驶员占全国总数的5%。围绕权益维护，落实职代会、厂务公开条例，推行职工董事、职工监事和工资集体协商制度，实施以企业和职工共同出资作基金的“职工爱心互助金”兜底工程，开展帮扶救助。围绕素质提升，实施工会组织建设和职工队伍素质“双提升”工程，建立基层工会规范化建设项目考评标准，规范工会组织推荐优秀职工入党制度，成立以“服务职工、服务企业、服务社会”为宗旨的交运义工队，创办职业技术培训中心，为中级以上职工争取技术补贴，建立职工图书室、职工道德讲堂，积极打造交运“快乐旅程”品牌文化。交运工会先后荣获“东营市齐鲁文化大道建设先进单位”“全国职工教育培训示范点”“全国职工书屋”等称号，个人被授予“东营市五一劳动奖章”“山东省优秀工会工作者”。工作中潜心研究工运理论，发表理论文章20余篇。
吴国敏 女，1984年2月生，汉族，中共党员，政工师，东营农村商业银行股份有限公司东城支行业务经理。工作以来，她不怕吃苦，爱岗敬业，注重业务学习，扎实锻炼基本功，推行“以诚待人、以信留人”的微笑服务。做综合柜员时，曾亲自驾车往返于医院—银行几个来回，为病重住院的客户办理取款手续，受到高度评价。任客户经理时，经常加班加点走访商户，了解需求情况，解决实际困难。2016年底，曾连续数日加班审查审批贷款被累病住院。担任业务经理后，她负责个人、公司类贷款审查，工作中认真细心，从不放过每一处疑点，为一个小细节都要打多个电话核实，每月审查贷款资料500余笔，金额达几亿元。工作之余，积极热心公益事业，加入团市委志愿服务队，经常到福利院送温暖，献爱心。近年来，先后被授予“东营市优秀青年志愿者”“山东省优秀共青团员”“山东省最美青工”“山东省青年岗位能手”“东营市劳动模范”等荣誉称号。
张伟 女，1963年4月生，汉族，中共党员，会计师、注册税务师，山东省东营市国家税务局党组书记、局长。任现职以来，她讲党性，做表率，身先士卒，积极参与营改增、“两证合一”和文化国税建设，支持地方发展。利用国税优势，力促中海油（山东）贸易公司在东营港注册成立，争取国家政策，明确地方分成，不断为地方争取税源。抓好营改增试点管理，为4个试点行业23271户纳税人完成税制转换；落实小微政策扩围、支持高新技术企业等税收优惠政策35.2亿元，为出口企业办理出口退税22.3亿元；推行个体工商户“两证合一”试点，税务登记和工商执照办理由10天减至20分钟。工作中，她以身作则，立足现实，勇于创新，在全国首创启动“横向联网四方协议网签”项目，开发了“税收规范一体化电子活页系统”、营改增“移动学堂”及“四位一体”多元化办税模式，减轻了征纳双方负担。同时，打造“动赢”文化品牌、“我们的队伍向太阳”党建品牌、“e+”纳税服务品牌，提炼出“闻令而动，同心共赢”的东营国税精神。实施项目化管理、公职律师、以师带徒、廉政教育、国税讲堂等措施，多渠道提升队伍素质，营造干事创业氛围。工作35年来，一直奋战在税收战线，曾连续四年被省国家税务局授予嘉奖以上奖励（嘉奖三次，记三等功一次），获市级荣誉多次。
张向锟 男，1964年1月生，汉族，中共党员，东营经济技术开发区市场监管局正科级干部。2011年从事质监工作以来，以抓教育培训、抓指标体系、抓政策支持、抓工作推进、抓平台服务、抓创新驱动和抓团队建设为重点，探索县级质监机构规范运行，助推企业实现技术标准创新。依托开发区推行“国家高新技术产业标准化示范区”创建，指导企业主导或参与国家标准制定86项，推进36家企业瞄准国际标准和国外先进标准，参与行业核心技术标准开发，提升企业核心竞争力；帮助包括方圆铜业“氧气底吹技术”在内的47家企业215项核心自主技术转化推广，打破企业科研到生产力间的瓶径；推动国瓷功能材料公司等80家企业参加国际、国内专业标委会，建立科研创新、标准化与产业发展同步机制，推进企业发展。同时，联系开发区实际，选取有色金属产业作为创新质量标准课题，不断实践，探索研究，帮助争取建立“全国铜及铜材产业知名品牌示范区”“全国有色金属资源综合利用循环经济标准化试点园区”和“全国循环经济标准试点”等3个国家级示范项目，及“山东省循环经济标准化示范区”“国家标准化试点-方圆模式”等省级重点项目；与中国标准化研究院、北京有色总院、中国有色金属研究院等机构建立合作关系，促使国家部分有色行业科研院所分支机构在开发区落户，争取50余项国家标准的制定。2008年荣获“山东省质量技术监督系统二等功”，2015年荣获“全国质检系统先进工作者”称号，同年被授予“中国‘质量之光’基层质监改革创新示范奖”。
