【概况】 2017年，黄河三角洲可持续发展研究院管理中心深化市校院所合作，增强人才服务能力，提高平台建设水平，服务全市经济社会可持续发展。全年接待和访问国内外高校院所30余次，专家学者106人次；开展校企联络活动40余次，协助东营企业引进专家学者6名；组织市内重点企业管理人员培训，提高管理水平；发挥博士联谊会、高促会秘书处作用，开展人才技术对接活动；加强管理中心学者岗位和博士后科研工作站建设，发挥辐射带动作用；建设相关产业科技信息文献解析系统，推动传统产业实现新旧动能转换；组建“黄河口研究中心”，开展黄河口治理理论研究和学术交流，围绕区域可持续发展开展系列咨询服务。
【市校院所合作】 至2017年底，与35家国内高校院所，8家国外大学、科研机构建立联系，其中与市政府签订战略合作协议14家，共建实体机构9家，初步形成产业覆盖更全、行业领域更宽、更符合全市经济社会发展需要的市校合作体系。①推动市政府与中国石油大学（北京）签署战略合作协议。双方将根据东营市特色产业优势及经济社会发展需求，在创新载体建设、关键技术攻关、科研项目实施、科技成果转化、高层次人才培养等方面开展合作。②推动中国石油大学（华东）东营校区充分利用。调研青岛、济南和克拉玛依市等地大学异城建设校区的办学规律和地方政府的支持措施，提出《关于共建石油大学东营校区的建议》，经市政府专题会议研究，列入2018年政府工作重点推进任务。③拓展与国内外高校院所合作。与澳大利亚新南威尔士大学、德国克劳斯塔尔工业大学、德国联邦作物研究中心等多所国际知名大学院所建立联系。与萨里大学、山东宝力生物质能源股份有限公司签署战略合作协议，在生物质能源产业方面开展合作。④深化与山东大学合作。依托“山东大学东营研究院”建设，服务东营市人才培养计划，积极参与东营经济社会建设；建立日常互访交流渠道，总结前期合作经验，学习借鉴其他地市先进理念，探索市校合作新模式，推进共建二期合作。⑤深化与山东师范大学合作。推动成立“山东师范大学东营研究院”，开展高端人才培养，根据东营市经济和社会发展需要实施关键技术项目研发，组织推广、转化科技成果。
【人才服务工作】 ①推进博士后科研工作站建设。与中科院化学所博士后流动站签署联合培养协议，引进1名博士进站开展“雅努斯材料开发及在含油污水处理中的应用研究”，组建了8人博士后科研团队，搭建博士后实验室，本年度发表论文3篇。②推进泰山学者、黄河三角洲学者岗位建设工作。强化联系服务人才意识，拓宽服务领域，提高服务质量，确保1名泰山学者、4名黄河三角洲学者岗位建设目标顺利实施。③立足市高促会秘书处开展人才服务活动。主动对接国家级人才服务平台，巩固与国家部委和科研院所人才服务机构的合作关系；会同相关部门单位举办系列高端人才洽谈会，服务全市产业集群新旧动能转换和招才引智工作；设立高促会首个海外工作站——悉尼工作站，聘任省科学院千人计划专家、新南威尔士大学彭纲定教授为悉尼工作站站长。④组织博士联谊会开展服务活动。加强与博士会员的日常联络，发挥博士专业特长，组织开展博士服务基层活动20余人次；召开创新性课题学术交流会，发布18个研究领域近百余项创新性课题，引导博士联合开展科研攻关；邀请青岛科技大学高分子材料领域专家与6家企业开展专场技术成果推介会，取得良好成效；先后会同利津县畜牧局、东营职业学院、山东智果承知识产权运营管理有限公司联合成立博士工作站，搭建人才创新创业平台，服务东营经济社会发展。⑤加快海外高层次人才引进。围绕海湾环境生态化改造、水环境治理等领域技术研究，邀请澳大利亚新南威尔士大学、加拿大阿尔伯特大学相关专家到东营开展对接交流活动；结合国家火炬计划项目“石油装备高端人才培训服务平台”建设，与德国联邦作物研究中心、克劳斯塔尔工业大学、法国斯特拉斯堡大学等高校院所建立合作关系。与5个国外院校10余名专家建立联系。
【科研平台建设】 ①国家火炬计划“石油装备高端人才培训服务平台”项目实施。构建以石油装备高端培训为核心业务的产业服务网络和覆盖全市石油装备产业集群的人才培训体系，建立一支由15名专家组成的培训专家队伍，与22家企业形成紧密型合作伙伴关系，累计培训2200余人次。②建设有色金属产业技术文献信息服务平台。联合聊城大学滕谋勇教授及其团队，围绕有色金属产业发展，建立国内论文专著及其作者、专利技术分布及其发明人信息库，进行专业化综合分析，形成互通互联的理论研究、技术创新网络。平台已完成建设方案编制、功能开发、文献收集上传、存储空间选址等基础工作，内部测试良好。③中科院黄河三角洲滨海湿地生态试验站。围绕我国滨海湿地环境保护与生态建设国家战略科技需求，以黄河三角洲生态演变与修复技术研究为核心，建设黄河三角洲滨海湿地立体观测体系平台，首创国内黄河三角洲滨海湿地生物多样性信息系统。全年接待科研人员3200人次，申请发明专利4项，授权1项，发表著作《黄河三角洲滨海湿地演变机制与生态修复》。④加强雅努斯材料研发平台建设。深化与中科院化学所合作，与杨振忠泰山学者团队、东营雅努斯材料科技有限公司协同创新，完善雅努斯材料中试生产线及相关配套生产设备；建设污水成分分析、雅努斯材料结构与性能分析实验室，加速推动水处理设备设计及应用示范；申报发明专利2项，联合培养博士后1名，为东营市环保新材料产业发展增添新动力。⑤筹备建设炼化产业创新智库。依托中国石油大学（北京）、中国石油石化联合会行业资源和高端专业化人才等优势，筹备建设“东营市炼化产业创新智库”，研究炼化产业发展趋势，为石油炼化产业后续发展提供工程、技术、决策咨询，为企业发展和政府决策提供对策建议，促进东营石油炼化产业发展，加快培育发展新动能。
【招才引智工作】 全年“走出去”学习交流127人次，“引进来”国内外高校院所专家学者总计106人次。参与全市人才工作“双查一送”调研、企业家培训工程实施成效调研工作，理清制约东营市人才开发的瓶颈障碍；制定落实《全市支持工业发展大会精神落实任务分工》工作方案，加强企业人才队伍建设，帮助企业引进、培养人才；组织东营石油炼化产业技术交流活动，邀请炼化领域专家为东营产业发展把脉分析，一对一为炼化企业解决技术难题；邀请中国工程院院士专家团，到利津雅美集团现场指导，并对企业开发的“丙酮一步法合成甲基异丁基酮技术及工业应用研究”项目成果进行现场评估，该项技术达到国际领先水平；购买上海汉声知识产权服务有限公司“orbit”专利数据库使用权，为企业提供专利搜索与分析服务，加快东营市企业自主知识产权资本化。（黄河三角洲可持续发展研究院）
