【概况】 2016年，东营市总工会辖3区（东营区、河口区、垦利区）、2县（广饶县、利津县）总工会；开发区工会工委2家（东营经济技术开发区、东营港经济技术开发区）；直属产业（系统）工会14家，直管基层工会24家。市总工会机关设办公室、组织部（宣传教育部）、基层工作部（保障工作部）、生产保护部（女职工部）、财务部5个行政部室和经费审查委员会办公室、调查研究中心、困难职工帮扶中心、职工技术协作中心及职工文化活动中心5个事业机构。2016年，市总工会获全国职工安全卫生消防应急知识普及竞赛最佳组织单位、全省“安康杯”竞赛优秀组织单位、全市“安全生产月”活动优秀组织单位、全市安全生产目标管理优秀单位、市级工会财务会计竞赛特等奖等多项称号。
【组织建设】 以“扩覆盖、强基层、促规范、增活力”活动为载体，以“党建带工建，党工共建”和“四双”（在全市工会组织和工会干部中开展“双亮、双争、双述、双评”活动）活动为抓手，加强基层工会组织规范化建设，不断将建会触角向两新组织、城区现代服务业、农村经济合作组织延伸，逐步扩大工会组织覆盖面。2016年，全市基层工会3519家，涵盖法人单位12728个，会员61.73万人，全市各类法人单位建会率86.3%、职工入会率90.2%。有70.2%的基层工会达到“六有”（有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费和有会员满意的工作绩效）标准。在江苏省总工会干部学校举办为期七天的全市工会干部培训班，49名工会干部参加培训，达标上岗。继续推进实施工会经费地税代收制度，不断加大收缴力度，全市工会经费收缴比例增长10%，行政事业单位划拨工会经费增长23%。
【宣传教育】 在深入企业开展调查研究的基础上，制定下发《东营市职工素质建设工程五年规划（2016—2020年）》，分专题对各项工作提出目标要求，明确完成时限，落实责任分工，确保职工队伍提升素质，干事创业。推荐全国五一劳动奖章1人、全国工人先锋号1个；省富民兴鲁劳动奖状3个，省富民兴鲁劳动奖章9人，省工人先锋号5个；评选表彰东营市劳动模范41人，东营市先进工作者23人。五一期间，在东营电视台开辟“劳模风采”专栏，宣传报道30个先进集体和个人；在东营电视新闻频道连续播放10名最美职工事迹；在《东营日报》开办“五一”工会专版，宣传工会工作，展现职工风采。以团结职工，凝聚合力为目的，组织开展“中国梦·劳动美”主题教育宣传活动。评选出10名“东营最美职工”，举办全市庆五一暨“东营最美职工”颁奖晚会，组织“颂歌献给党”全市职工合唱比赛、职工“阅读·智慧·创新”演讲比赛等系列活动，激发工作热情，服务经济社会发展。以开展“齐鲁文化大道”品牌创建活动为载体，推进全市职工文化企业文化建设。经组织推荐，现场验收，命名表彰国网山东省电力公司东营供电公司等20家单位和杨辉勋等19人为东营市“齐鲁文化大道”建设先进单位和个人，河口区总工会被命名为东营市“齐鲁文化大道”建设先进县区。推荐3家企业、1个县区被省总工会表彰命名为山东省“齐鲁文化大道”品牌创建工作先进单位和先进县区。与东营市日昇昌健身有限公司合作，成立东营市职工文化活动中心文体活动基地。命名31家市级职工书屋。山东华泰集团有限公司、山东富海集团有限公司和中国联合网络有限公司书屋建设被命名为全国职工书屋示范点。
2016年6月28日，市总工会举办“中国梦·劳动美——颂歌赞给党”全市职工合唱比赛（市总工会提供）
【安全生产】 2016年，市总工会提出以“明责、扩面、提质”为主题的任务目标，开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”集中行动。制定《东营市总工会职工排查安全生产事故隐患奖励办法（试行）》《东营市总工会安全生产事故隐患举报管理办法（试行）》，自筹资金20万元，奖励查出重大安全隐患的职工；与市人社局联合出台《东营市工伤预防工作意见》，将“查保促”活动纳入工伤预防工作体系。2016年，全市工会干部通过专项检查、现场督查、随机抽查等方式，包靠企业1800多家、检查督导3500余人次，参与活动的职工25万人次，查出并整改事故隐患和职工危害10621项。编印发放《安全生产督导手册》和《“查保促”应知应会口袋书》，在东营广播电台和电视台播出活动公益广告宣传口号，并将其列入年度市级政府安全生产工作考核评分标准，积极营造安全生产氛围，扩大社会影响力。开展以“教育培训强基础，隐患排查保安康”为主题的“安康杯”竞赛活动，订购价值3万余元的《全国职工安全卫生与消防应急知识普及教材》及答题卡，组织学习培训1067次、培训职工3.3万人，1809家企事业单位、13641个班组、25.3万名职工参加竞赛，参赛单位班组和职工参与率均为100%。完善合同文本，规范合同内容。指导建会企业签订《劳动安全卫生专项集体合同》，优化工作环境，维护职工权益。
【劳动竞赛】 制定《东营市总工会2017—2020年劳动和技能竞赛规划》《关于进一步规范劳动竞赛组织管理工作的意见》，对“十三五”期间开展职工劳动和技能竞赛做出指导。2016年，与市住建局联合开展以“七比一争”为内容的城镇棚户区改造重点工程立功竞赛；与市人社局等单位联合举办第五届黄河口职业技能竞赛；联合市国税局、人行等单位开展贯穿全年的业务竞赛。围绕通用工种和重点行业，组织举办东营市第十一届职工职业技能竞赛和东营市第三届橡胶轮胎与造纸行业职工职业技能竞赛。围绕岗位建功，与市财政局、卫计委、邮政局、药监局和畜牧局等单位联合开展20余项专项业务技能竞赛，切实提升职工技能素质。全年先后与13个部门开展涉及80余个职业（工种）、项目的劳动竞赛，参赛职工15.2万人，对16个获市级技能竞赛各工种第一名的选手颁发“东营市五一劳动奖章”。以技术创新，岗位成才为主题，开展技术攻关和提合理化建议活动，全年提合理化建议8075条，实施6795条。与市科技局、人社局、经信委联合举办职工优秀技术创新成果评选活动，从65项职工技术创新成果中评选出优秀创新成果18项、五小成果10项。组织选树7个东营市职工技术创新竞赛示范企业、7个创新型班组和8名创新能手。举行全市劳模（高技能人才）创新工作室授牌仪式，为上年度选树的创新工作室授牌，并组织现场观摩学习。选树命名2016年市级劳模（高技能人才）创新工作室5个。
【职工维权】 主动承担市厂务公开民主管理领导小组办公室的职责，把厂务公开民主管理工作纳入党委科学发展综合考核，把职代会动态管理制度与工会工作品牌建设纳入民主法制领域改革内容，把厂务公开工作纳入全市惩治和预防腐败体系。结合《山东省企业职工代表大会条例》和《山东省厂务公开条例》的学习宣传，制定下发《厂务公开民主管理建制规范年活动实施方案》。督促221家企业召开职代会，到期换届企业120家，培训职工代表300人，指导350家企业开展“双爱双评”活动。举行“职代会优秀提案”征集和优秀职工代表评选活动，征集职代会提案82例，评选出48例优秀提案和43名优秀职工代表。下发《关于进一步加强公司制企业职工董事职工监事制度的意见》，督促82家企业建立职工董事、职工监事制度，新增职工董事162人，职工监事174人。出台《进一步加强企业劳动争议调解工作的意见》，规范企业建立劳动争议调解制度，开展“送法进企业”活动。建立“合纵辐射”模式和“1+n”工作机制，推进企业协商民主强化社会责任。以万得福、利华益等6家非公企业作试点，总结经验，全面推开，402家企业开展创建活动，40家示范企业与115家邻近企业结成共建对子。举办工资集体协商“春季要约行动”启动仪式，推进企业协商民主，保障工资待遇。全市865家企业发出要约，850家企业应约，732家企业签订工资集体协议，覆盖11210名职工，5家企业签订区域（行业）工资集体协议，覆盖12000名职工。
【帮扶救助】 为满足职工多元化需求，探索实践新时期工会组织关爱职工、服务职工的途径，联合东营农村商业银行、中国农业银行东营分行和北京万众生活科技有限公司，共同启动东营市工会“惠员工程”，洽谈签约特惠商家，建立600余个“会员服务基地”，制作发放6万张“工会会员服务卡”，稳步推进普惠化服务。深化帮扶项目，做实困难职工救助工作，在调查摸底建档立卡的基础上，适时组织开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务活动和女职工帮扶送教育活动。年内争取中央、省、市帮扶资金402.24万元，为711名困难职工发放197.25万元的救助金和爱心卡，为698名环卫工人送上价值22万元的防暑降温用品，为84名考取高校的困难职工、农民工子女每人发放3000元助学金，为29名单亲困难女职工每人发放2000元救助金。举办“女职工幸福大讲堂”活动，培训女职工300余人，建设“爱心妈妈小屋”19家，为孕期、哺乳期女职工提供贴心服务。组队参加全国总工会“就业援助月”活动，联合东营市阳光大姐家政职业培训学校举办春季家政职业培训，在东营新世纪人才市场举行市总工会2016年春季促进就业洽谈会。积极畅通“12351”职工维权服务热线，及时处理来电来访。（市总工会 张梦华）
