【概况】 2016年，市委党校认真贯彻落实全国全省党校工作会议精神，弘扬和践行“忠诚、笃学、求是、担当”的东营党校精神，按照“一三三五五”的工作总思路和“务实、规范、创新、提升”的工作总要求，各项事业取得新进展。4月20日，全市党校工作会议召开。9月1日，市委印发《中共东营市委关于加强和改进新形势下党校工作的实施意见》，为推动全市党校事业科学发展提供制度保障和政策依据。
【教学工作】 2016年共举办各类主体班次18期，培训学员1835人次；举办各类社会班次25期，培训人数2750人次；深入基层开展宣讲辅导174场次，受教育干部群众2.5万人次，圆满完成年度培训和宣讲任务。①推进主体班次学制改革。从2016年下半年开始，县级班学制由每期2个月调整为每期1个月，班次由每年2期增加为每年6期，培训人数由每年100人增加为每年600人。②突出主业主课。把党的基本理论、党性教育、习近平总书记系列讲话精神作为单独的教学板块，开展专题教学，组织学员到市内外党性教育基地等开展党性教育实践，党的理论教育和党性教育课时达到总课时的74%。③加强精品课和教学基地建设。制定出台精品课评选办法，组织评选出省级优秀教学奖2名、市级优秀教学奖2名，调整建立30个教学基地。开发新教学专题，全年共有35个教学新专题进入课堂。5月，组织召开全市党校系统教学工作会议。④创新教学方式方法。推行辩论式教学、情景模拟式教学等，组织开展与群众同吃同住同劳动的“三同”教育。严格落实《关于建立领导干部上讲台制度的意见》，全年共协调组织市领导和市直部门单位领导到党校授课36场次。⑤推进从严治校。严格教师政治要求和学员管理，制定《关于教师和学员严守课堂政治纪律的规定》，重点对教师和参训学员在严肃课堂政治纪律、严守政治规矩等方面作出明确规定，提出严肃要求。⑥办好业余教育。省委党校在职研究生班经济管理和法学理论两个专业共录取48人；继续与山东师范大学联合办学，招收2015级双证班学员39人、2016级40人。
【科研工作】 立项课题47项，结项课题47项，发表论文38篇，获奖29项，被市领导批示转发调研报告14篇；组织编写《怎样加强党性修养》《资源型城市转型发展案例评析》《东营特色文化》。①加强科研课题研究。申报立项全省党校系统年度课题5项，全省党校系统十八届五中全会专项课题18项，东营市社科课题10项，全市党校系统课题11项；结项山东省国民经济和社会信息化发展软科学研究课题2项，全省党校系统十八届四中全会专项课题8项，十八届五中全会课题2项，全省党校系统课题5项，全市党校系统课题17项。②搭建成果转化平台。加大对市情调查研究力度，围绕全市改革发展重点难点热点问题进行深入研究，撰写调研报告，为市委市政府科学决策提供咨询。全年共有14项成果获市领导批示，其中《东营市干部下派帮扶工作问题研究》等6项成果获市委书记、市人大常委会主任申长友批示，《黄蓝融合发展背景下东营经济转型升级对策研究》等4项成果获市委副书记、市长赵豪志批示。③积极参加学术研讨。组织参加全省党校系统优秀科研成果评奖、山东行政学院优秀科研成果评奖、市社科第二十五次优秀科研成果评奖，共获一等奖3项、二等奖7项、三等奖15项。与市社科联联合召开山东社科论坛——资源型城市转型发展研讨会，组织参加各类理论研讨活动8次；编辑出版校刊《黄河口论坛》4期。④注重科研多方协作。横向上，加强同党政部门、科研院所的科研协作，与市人大、市经信委、市扶贫办等合作课题7个。纵向上，通过课题申报立项这一平台，建立省市县三级党校协作网络，发挥学员优势，建立“学员培训+联合调研”模式，使课题研究过程与教学专题开发融为一体。⑤加强科研规范管理。完善调研成果严格审核报送机制，报送前必须经过调研作者多次修改、科研处审阅、校领导审核确定等环节严格把关。修订出台《中共东营市委党校科研工作考核办法》，科研管理更加科学规范。10月，组织召开全市党校系统科研工作会议暨科研咨政论坛。
【队伍建设】 ①加强领导班子建设。提拔重用1名主管教学工作的副校长，交流进2名校委成员，配齐配强校委班子。根据工作需要重新调整校委成员工作分工，发挥班子整体效能。1月召开校委班子“三严三实”专题民主生活会，市委书记、市人大常委会主任、市委党校校长申长友出席指导并讲话。②加强师资队伍建设。全年选派86人次教师外出培训，通过进修学习、到国家行政学院旁听轮训、挂职锻炼、新课试讲、教学比赛等方式，全面提升教师素质能力。持续打造青年教师“五个一”培养模式，配套导师制、台账制、考核制三个保障制度，形成青年教师“5+3”培训机制。建立完善以千分制考核为基本，教学、科研、咨政、民主测评为主要内容的“四评价一考核”体系。通过公开招考引进3名专职教师，推荐5名教师入选全省党校系统教学师资库，在全市选聘29名党政事业单位和企业领导担任兼职教授，师资力量不断壮大。③加强干部队伍建设。增设统战工作培训处，内设机构设置更加完善。组织开展科级干部竞争上岗及轮岗交流，完成专业技术人员职称评聘，组织开展全市党校系统先进党校、优秀教师、先进工作者评选活动并向省推荐，1所县区党校获评全省党校系统先进党校、7人获优秀教师和先进工作者称号。
【机关建设】 ①党风廉政建设。建立健全主要领导负总责和班子成员“一岗双责”党风廉政建设责任制，严格落实党风廉政建设主体责任，层层传导压力。召开党风廉政建设工作会议，签订《党风廉政建设责任书》，压实廉政工作责任。严格执行民主集中制，规范议事决策原则、程序、纪律，定期通报校委决策和工作情况，实现阳光决策和透明操作。开展“党规党纪学习教育”，组织全体在职党员干部参加德廉知识测试和法律法规知识测试。加大执纪问责力度，严肃上班期间工作纪律，定期组织督查抽查。严格落实党员领导干部报告个人有关事项制度，加强对“三重一大”事项的监督，及时报请派驻纪检组监督。②机关党的建设。落实全面从严治党各项要求，抓好规范基础工作、规范党内生活、创建机关党建品牌的“两规范一创建”工作。对党员关系进行重新梳理摸排。推进支部换届选举，5个党支部选举产生新一届委员会，成立离退休干部党支部。严格按照标准程序发展预备党员1名，转正党员1名。组织开展庆祝建党95周年系列活动。③精神文明建设。严格落实网格化管理责任，组织开展义务劳动，深化巩固省级文明单位创建成果并顺利通过复查。完成校工会换届选举，组织参加市直机关运动会、黄河口国际马拉松赛、三八健步行、“慈心一日捐”、义务献血等全市性文体公益活动，组织开展全市党校系统乒乓球比赛、迎新春联欢会、七一革命传统教育，活跃校园文化生活。④机关效能建设。狠抓作风建设，深入开展自查自纠，严格执行考勤、公务接待、公车管理等规章规范。完成公车改革工作，保留公车2辆；修订完善固定资产管理制度，组织开展固定资产清理工作；对校园网站进行改版升级。⑤校园建设工程。校园建设工程列入市政府投资计划，拨付财政资金300万元用于规划设计等前期基础性工作，办理完成土地证、地籍测绘、项目选址意见书、项目建议书、建设用地规划许可证、规划设计条件、环评批复等立项前基础工作。（市委党校 张静）
【概况】 2016年，市委党校认真贯彻落实全国全省党校工作会议精神，弘扬和践行“忠诚、笃学、求是、担当”的东营党校精神，按照“一三三五五”的工作总思路和“务实、规范、创新、提升”的工作总要求，各项事业取得新进展。4月20日，全市党校工作会议召开。9月1日，市委印发《中共东营市委关于加强和改进新形势下党校工作的实施意见》，为推动全市党校事业科学发展提供制度保障和政策依据。
【教学工作】 2016年共举办各类主体班次18期，培训学员1835人次；举办各类社会班次25期，培训人数2750人次；深入基层开展宣讲辅导174场次，受教育干部群众2.5万人次，圆满完成年度培训和宣讲任务。①推进主体班次学制改革。从2016年下半年开始，县级班学制由每期2个月调整为每期1个月，班次由每年2期增加为每年6期，培训人数由每年100人增加为每年600人。②突出主业主课。把党的基本理论、党性教育、习近平总书记系列讲话精神作为单独的教学板块，开展专题教学，组织学员到市内外党性教育基地等开展党性教育实践，党的理论教育和党性教育课时达到总课时的74%。③加强精品课和教学基地建设。制定出台精品课评选办法，组织评选出省级优秀教学奖2名、市级优秀教学奖2名，调整建立30个教学基地。开发新教学专题，全年共有35个教学新专题进入课堂。5月，组织召开全市党校系统教学工作会议。④创新教学方式方法。推行辩论式教学、情景模拟式教学等，组织开展与群众同吃同住同劳动的“三同”教育。严格落实《关于建立领导干部上讲台制度的意见》，全年共协调组织市领导和市直部门单位领导到党校授课36场次。⑤推进从严治校。严格教师政治要求和学员管理，制定《关于教师和学员严守课堂政治纪律的规定》，重点对教师和参训学员在严肃课堂政治纪律、严守政治规矩等方面作出明确规定，提出严肃要求。⑥办好业余教育。省委党校在职研究生班经济管理和法学理论两个专业共录取48人；继续与山东师范大学联合办学，招收2015级双证班学员39人、2016级40人。
【科研工作】 立项课题47项，结项课题47项，发表论文38篇，获奖29项，被市领导批示转发调研报告14篇；组织编写《怎样加强党性修养》《资源型城市转型发展案例评析》《东营特色文化》。①加强科研课题研究。申报立项全省党校系统年度课题5项，全省党校系统十八届五中全会专项课题18项，东营市社科课题10项，全市党校系统课题11项；结项山东省国民经济和社会信息化发展软科学研究课题2项，全省党校系统十八届四中全会专项课题8项，十八届五中全会课题2项，全省党校系统课题5项，全市党校系统课题17项。②搭建成果转化平台。加大对市情调查研究力度，围绕全市改革发展重点难点热点问题进行深入研究，撰写调研报告，为市委市政府科学决策提供咨询。全年共有14项成果获市领导批示，其中《东营市干部下派帮扶工作问题研究》等6项成果获市委书记、市人大常委会主任申长友批示，《黄蓝融合发展背景下东营经济转型升级对策研究》等4项成果获市委副书记、市长赵豪志批示。③积极参加学术研讨。组织参加全省党校系统优秀科研成果评奖、山东行政学院优秀科研成果评奖、市社科第二十五次优秀科研成果评奖，共获一等奖3项、二等奖7项、三等奖15项。与市社科联联合召开山东社科论坛——资源型城市转型发展研讨会，组织参加各类理论研讨活动8次；编辑出版校刊《黄河口论坛》4期。④注重科研多方协作。横向上，加强同党政部门、科研院所的科研协作，与市人大、市经信委、市扶贫办等合作课题7个。纵向上，通过课题申报立项这一平台，建立省市县三级党校协作网络，发挥学员优势，建立“学员培训+联合调研”模式，使课题研究过程与教学专题开发融为一体。⑤加强科研规范管理。完善调研成果严格审核报送机制，报送前必须经过调研作者多次修改、科研处审阅、校领导审核确定等环节严格把关。修订出台《中共东营市委党校科研工作考核办法》，科研管理更加科学规范。10月，组织召开全市党校系统科研工作会议暨科研咨政论坛。
【队伍建设】 ①加强领导班子建设。提拔重用1名主管教学工作的副校长，交流进2名校委成员，配齐配强校委班子。根据工作需要重新调整校委成员工作分工，发挥班子整体效能。1月召开校委班子“三严三实”专题民主生活会，市委书记、市人大常委会主任、市委党校校长申长友出席指导并讲话。②加强师资队伍建设。全年选派86人次教师外出培训，通过进修学习、到国家行政学院旁听轮训、挂职锻炼、新课试讲、教学比赛等方式，全面提升教师素质能力。持续打造青年教师“五个一”培养模式，配套导师制、台账制、考核制三个保障制度，形成青年教师“5+3”培训机制。建立完善以千分制考核为基本，教学、科研、咨政、民主测评为主要内容的“四评价一考核”体系。通过公开招考引进3名专职教师，推荐5名教师入选全省党校系统教学师资库，在全市选聘29名党政事业单位和企业领导担任兼职教授，师资力量不断壮大。③加强干部队伍建设。增设统战工作培训处，内设机构设置更加完善。组织开展科级干部竞争上岗及轮岗交流，完成专业技术人员职称评聘，组织开展全市党校系统先进党校、优秀教师、先进工作者评选活动并向省推荐，1所县区党校获评全省党校系统先进党校、7人获优秀教师和先进工作者称号。
【机关建设】 ①党风廉政建设。建立健全主要领导负总责和班子成员“一岗双责”党风廉政建设责任制，严格落实党风廉政建设主体责任，层层传导压力。召开党风廉政建设工作会议，签订《党风廉政建设责任书》，压实廉政工作责任。严格执行民主集中制，规范议事决策原则、程序、纪律，定期通报校委决策和工作情况，实现阳光决策和透明操作。开展“党规党纪学习教育”，组织全体在职党员干部参加德廉知识测试和法律法规知识测试。加大执纪问责力度，严肃上班期间工作纪律，定期组织督查抽查。严格落实党员领导干部报告个人有关事项制度，加强对“三重一大”事项的监督，及时报请派驻纪检组监督。②机关党的建设。落实全面从严治党各项要求，抓好规范基础工作、规范党内生活、创建机关党建品牌的“两规范一创建”工作。对党员关系进行重新梳理摸排。推进支部换届选举，5个党支部选举产生新一届委员会，成立离退休干部党支部。严格按照标准程序发展预备党员1名，转正党员1名。组织开展庆祝建党95周年系列活动。③精神文明建设。严格落实网格化管理责任，组织开展义务劳动，深化巩固省级文明单位创建成果并顺利通过复查。完成校工会换届选举，组织参加市直机关运动会、黄河口国际马拉松赛、三八健步行、“慈心一日捐”、义务献血等全市性文体公益活动，组织开展全市党校系统乒乓球比赛、迎新春联欢会、七一革命传统教育，活跃校园文化生活。④机关效能建设。狠抓作风建设，深入开展自查自纠，严格执行考勤、公务接待、公车管理等规章规范。完成公车改革工作，保留公车2辆；修订完善固定资产管理制度，组织开展固定资产清理工作；对校园网站进行改版升级。⑤校园建设工程。校园建设工程列入市政府投资计划，拨付财政资金300万元用于规划设计等前期基础性工作，办理完成土地证、地籍测绘、项目选址意见书、项目建议书、建设用地规划许可证、规划设计条件、环评批复等立项前基础工作。（市委党校 张静）