齐方国 男，1971年5月生，汉族，中共党员，东营区第三中学校长。2013年担任校长后，面对全校近6000名师生的九年一贯制学校，立足实际，着眼长远，确立小学阶段培养习惯、快乐成长，初中阶段内化习惯、为成人成才奠基的办学目标，实施德育生活化、课程超市化、学生活动社团化和教师梯级发展等创造性育人举措，在全市范围内首创并实施学生“免作业卡”制度，被《齐鲁晚报》详细报道，山东新闻网、中国教育信息网、搜狐网、凤凰网等媒体进行转载。山东省教育科学研究所将学校“生活德育”确定为全省重点德育科研课题，省、市教育电视台以《德育生活化——区三中的育人新思路》为题，报道学校事迹。山东省教育厅将学校确定为山东省课程资源开发实验基地。校园生活丰富多彩，学生活动实现社团化。教师专业发展工程得到市教科院的高度重视，全市小学数学、初中英语、化学三个学科的名师工作室落户三中。中国教育学会授予三中“全国教育创新示范学校”“全国新课程改革先进学校”“全国课堂教学先进单位”等称号。个人先后荣获“全国推广教科研成果先进个人”“山东省政治学科骨干教师”“东营市优秀教师”“东营市百名青年科研骨干”“东营市科技创新校长”等称号。
吴光辉 女，1972年4月生，汉族，中共党员，东营区辛店街道总工会副主席。注重干部职工的理论学习和素质提升，研究制定符合政府机关及企业实际的学习制度，开展教育活动，强化素质提升，鼓励职工爱岗敬业，争先创优。在企业中组织开展“创建学习型企业、学习型班组，争做知识型职工”“幸福大讲堂”“安康杯竞赛”等活动。推动街道建立困难职工帮扶站，组织形式多样的救助活动，解决广大职工的实际困难。对653名困难职工建档管理，走访慰问职工560余户，帮助47名大学生圆梦大学。同时，选址建立2个职工培训基地，免费组织培训活动。培训下岗失业职工5256人次，安置下岗失业人员1320余人。不断加强对职工的维权服务，深入企业，指导签订《劳动合同》《集体合同》《女职工专项集体合同》，切实维护职工的合法权益。工作中注重调研，讲究方法，走进企业，贴近职工，善于倾听基层民众的呼声和要求，为做好服务职工工作奠定基础。辛店街道总工会被东营市总工会评为“工会组织建设先进单位”“安康杯先进单位”。个人连续多年被东营市总工会、东营区总工会评为“工会工作先进个人”，2013年被中华全国总工会授予“全国优秀工会工作者”称号。
张拥梅 女，汉族，1975年5月生，中海石油东营石化有限公司化验计量中心工艺技术监督员。工作中不断学习，提升素质，带领化验室人员共同成长。按照国家标准主持编制企业检验标准，制定化验操作规程，进一步明确化验分析中的细节问题和模糊标准。定期对仪器和设备的灵敏性、准确性、重复性进行校正，确保分析数据的准确。2013年，组织中心人员参加中海油系统内化工分析工职业技能鉴定。组织开展理论与实操培训和模拟测试，使27名化验员一次性取得中国海洋石油总公司检验工高级工资格证书，鉴定通过率96%。同时，经她培训的职工多次在各类技能大赛中获奖。在中心内部研究制定药品出入库管理规定、化验室三废处理规定等一系列风险管理制度，牵头修定各种化学药品的技术说明书，协助QHSE部编制油品化验岗位、水质化验岗位、地磅岗位安全告知卡，并在中心内部进行培训，使大家熟知易燃易爆及有毒物品的理化性质，并熟练掌握事故应急处理方法，有效避免安全事故的发生。
高欣华 男，1963年9月生，汉族，中共党员，广饶县第一中学党委副书记、校长。他从事教育教学和行政管理工作30余年，特别是自2009年调任广饶一中主持学校工作后，面对“教师过千、学生逾万”的实际，改变过去粗放式管理，扭转合校后“教学管理严重违规、人心散乱、教师积极性不高”的局面，构建广饶县一中以“精神文化、制度文化、环境文化、课程文化和行为文化”为主要内容的和谐文化体系，促进“和谐发展、成人成才”的理念深入人心。为激发和调动广大教职员工的工作积极性和创造性，他创新“总校领导下的校区负责制”管理体制，逐步形成学校各校区“和而不同、合作共赢”的新局面，为探索和构建县域普通高中集团化运营模式做出贡献。在他的倡导下，学校通过“需求激发，文化导向，组织引领，机制激励，合作共享，技术推动”的方式，着力打造出一只专兼职教学科研团队，并深入研究素质教育背景下的教学改革，以小语种培养、奥赛竞赛、兴趣小组、乐队、协会、训练队等为依托，为学生个性发展和提高教学质量搭建载体。学校重点本科上线数由2010年的502人增加到2015年的945人，普通本科上线数由2010年的1293人增加到2015年的2341人，重点本科和本科人数稳居全市第一名。考取北京大学、清华大学人数均为全省县级普通高中学校第一名。学校办学水平和教学质量步入全省前列。
滕滨强 男，1967年4月生，汉族，中共党员，山东垦利石化集团有限公司党委书记、董事长。工作中按做优做精主体产业的发展思路，推进科技创新，加大项目投资力度，狠抓安全生产、节能减排和环境保护等工作，企业经济效益快速增长，成为集石油加工、石油化工、建材、热电、纺织、酿酒、科研等产业于一体的大型企业集团。2015年实现营业收入206亿元，利税16.96亿元。狠抓产品质量和企业安全生产管理。通过产品质量体系认证，产品出厂合格率100%。严格落实安全生产责任，加强安全环保管理控制，保障生产装置长周期安全、低耗、节能运行。通过职业健康安全管理体系认证、危险化学品从业单位安全标准化三级企业达标验收和职业卫生达标验收，全面通过ISO 14001-2004环境管理体系认证并持续有效运行。先后投资3亿元对脱硫、除尘系统、污水深度处理装置进行升级改造，公司废水、废气等排放均达到地方或国家相关标准。在其倡导下，垦利石化集团每年常规公益性捐款30余万元，向四川汶川地震灾区捐款84.2万元，向青海玉树地震灾区捐款55万元。个人资助困难学生5名，并把获得的黄河三角洲杰出人才奖5万元奖金捐给困难失学儿童。先后获“全国化工环保优秀厂长（经理）”、山东省“低碳山东十大领军人物”“东营市劳动模范”等称号。
尚建立 男，1969年1月生，汉族，中共党员，中国万达集团董事局副主席、山东万达宝通轮胎有限公司董事长。1996年进入万达集团后，务实创新，勤恳创业，使万达建安和宝通轮胎在短短几年时间里发展成为万达集团的支柱产业之一。2006年，掌管万达建安公司，他立足实际，开拓市场，将公司发展成为拥有资产1.5亿元、年产值8亿元、利税近1亿元，集建筑安装、市政建设、广告装饰、园林绿化于一体，具备国家房屋建筑工程总承包一级资质的大型综合建安企业。2010年9月，万达建安股份正式在天津股权交易所挂牌交易，推动企业实现跨越发展。2010年4月，在考察市场系统研究的基础上，主持山东万达橡胶有限公司投资30亿元的3000万条/年半钢子午胎项目建成投产。2013年底，万达集团对旗下的轮胎板块进行整合，统一为山东万达宝通轮胎有限公司，万达宝通的企业形象和品牌影响力得到进一步提升，产品遍及全国，远销全球148个国家和地区，连续5年入围世界轮胎行业75强，中国化工企业500强。跨入中国轮胎制造企业出口十强，出口销量连续三年增幅蝉联山东省第一位。同时，他积极参与社会公益事业，为汶川地震灾区、玉树地震灾区、贵州毕节地区赫章小水窑和集中供水工程捐款捐物。个人先后荣获“中国建设和谐社会杰出人物”“2005年度最具影响力的企业领袖”“垦利县劳动模范”“东营市五一劳动奖章”等称号。
匡柏林 男，1979年8月生，汉族，中共党员，利津县海洋与渔业局渔业技术推广站站长。一直从事基层渔业技术推广和渔业技术研究，常年工作在渔业生产一线，积极开展渔业养殖示范、渔业技术指导培训和咨询服务，为当地渔业技术推广普及做出贡献。累计授课400余课时，培训指导渔民8000余人次，编写各类渔业科普技术资料100余份，参与推广渔业新型实用养殖技术20多项，在省级以上专业刊物发表专业技术论文10多篇。围绕黄河三角洲地区渔业实际，选题攻克多项渔业技术难题，先后主持或参与实施多项省市级科技项目。有效改善当地渔业生产方式和技术水平，积极促进农村经济发展。探索研究基层渔业技术推广体系，创新渔业技术推广服务工作，构建渔业科技成果入户到池塘的快速通道，为当地渔业增效、渔民增收做出贡献。其科技成果先后获全国农牧渔业丰收奖二等奖，国家海洋局海洋创新成果二等奖，山东省农牧渔业丰收奖一等奖等省部级科技奖励11项，市级科技奖励2项。领导的利津县海洋与渔业局渔业技术推广站被全国水产技术推广总站评为“全国水产技术推广示范站”。个人先后荣获“东营市青年科技奖”“东营市十大杰出工程师”“全国养殖渔情信息采集工作优秀信息采集员”“利津县最美劳动者”等称号。
张松港 男，汉族，1971年6月生，东营经济技术开发区滨海临港产业区管理中心职员。自2003年到东营经济技术开发区管委会后，一直工作在工程管理一线，参与近百项工程的施工管理。在东八路东工业园工程项目中任总工程师，完成道路14条、总长37千米，桥梁7座，排水管线110千米。在滨海临港产业区起步区工程项目建设中，完成道路15条、总长30千米，桥涵14座、泵站2座、水系2条、排水管线85千米。在广利港临港起步区路桥工程中，协调地方经济纠纷案19起，油田、网通、电信等公司迁移线路5条，拆除线杆50余基，办理占用海堤用地手续6项。在工程管理中，严格贯彻“指挥部监督、监理单位监管、施工单位自检”的三级质保体系，以“设计图纸、技术规范、施工合同”为监管标准，对重点分项、分部、关键工序和隐蔽工程进行重点检查。坚持每天深入到工地现场，对每一个质量细节问题都进行调查核实，督促整改。工作中注重理论学习，制定并完善《东营经济技术开发区建设工程管理暂行规定》等工程管理办法，实现施工技术管理的标准化、程序化，工程质量管理有序可控。同时，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，督促施工单位建立健全安全保证体系、加强安全施工教育、强化现场管理、制定安全措施，确保施工安全。个人先后被东营经济技术开发区管委会评为“十大标兵”“开发建设排头兵”“勇于担当排头兵”，多次被评为“先进工作者”。
魏瑞霞 女，1967年11月生，汉族，中共党员，东营市实验学校教学部主任。1986年起一直从事小学数学教学、教研工作。从教30年来，她挚爱每一个孩子，热衷于小学数学教学研究工作。主持参研5项国家级、20项省市级科研课题，获全国实验成果一等奖8项，获省级教学成果奖一等奖2项，获省、市优秀课程资源一等奖4项，获东营市社科成果二等奖2项，发表论文60余篇。研发的小学数学“主题式教学”“问题解决教学”“数学建模研究”等在全国推广应用，开创的“趣味数学——游戏中悟数学、活动数学——活动中做数学、故事数学——童话里编数学、生活数学——生活中用数学”等在全国推广交流，做学术研讨近100次，执教公开示范课70余节，主编、参编《小学数学教材全析》等教学用书140多本。以“魏瑞霞工作室”为载体，打造研究型教师团队建设，工作室先后被评为“齐鲁名师工作室”“东营市劳模创新工作室”和“东营名师工作室”。连续5年被中国教育部、山东省教育厅聘为学科专家，指导全国、全省中小学教师的远程研修培训。以“魏瑞霞工作室”为纽带，与广饶县花官镇中心小学、利津县盐窝镇中心小学等5个乡村小学牵手，开展“送教下乡”等活动，提升广大乡村教师的教育教学水平和教学研究能力。先后获“全国教育改革创新先锋教师”“全国素质教育先进工作者”“山东省特级教师”“齐鲁名师”“东营市功勋人民教师”“东营市劳动模范”等称号。
山东省富民兴鲁劳动奖章获得者
齐方国 男，1971年5月生，汉族，中共党员，东营区第三中学校长。2013年担任校长后，面对全校近6000名师生的九年一贯制学校，立足实际，着眼长远，确立小学阶段培养习惯、快乐成长，初中阶段内化习惯、为成人成才奠基的办学目标，实施德育生活化、课程超市化、学生活动社团化和教师梯级发展等创造性育人举措，在全市范围内首创并实施学生“免作业卡”制度，被《齐鲁晚报》详细报道，山东新闻网、中国教育信息网、搜狐网、凤凰网等媒体进行转载。山东省教育科学研究所将学校“生活德育”确定为全省重点德育科研课题，省、市教育电视台以《德育生活化——区三中的育人新思路》为题，报道学校事迹。山东省教育厅将学校确定为山东省课程资源开发实验基地。校园生活丰富多彩，学生活动实现社团化。教师专业发展工程得到市教科院的高度重视，全市小学数学、初中英语、化学三个学科的名师工作室落户三中。中国教育学会授予三中“全国教育创新示范学校”“全国新课程改革先进学校”“全国课堂教学先进单位”等称号。个人先后荣获“全国推广教科研成果先进个人”“山东省政治学科骨干教师”“东营市优秀教师”“东营市百名青年科研骨干”“东营市科技创新校长”等称号。
吴光辉 女，1972年4月生，汉族，中共党员，东营区辛店街道总工会副主席。注重干部职工的理论学习和素质提升，研究制定符合政府机关及企业实际的学习制度，开展教育活动，强化素质提升，鼓励职工爱岗敬业，争先创优。在企业中组织开展“创建学习型企业、学习型班组，争做知识型职工”“幸福大讲堂”“安康杯竞赛”等活动。推动街道建立困难职工帮扶站，组织形式多样的救助活动，解决广大职工的实际困难。对653名困难职工建档管理，走访慰问职工560余户，帮助47名大学生圆梦大学。同时，选址建立2个职工培训基地，免费组织培训活动。培训下岗失业职工5256人次，安置下岗失业人员1320余人。不断加强对职工的维权服务，深入企业，指导签订《劳动合同》《集体合同》《女职工专项集体合同》，切实维护职工的合法权益。工作中注重调研，讲究方法，走进企业，贴近职工，善于倾听基层民众的呼声和要求，为做好服务职工工作奠定基础。辛店街道总工会被东营市总工会评为“工会组织建设先进单位”“安康杯先进单位”。个人连续多年被东营市总工会、东营区总工会评为“工会工作先进个人”，2013年被中华全国总工会授予“全国优秀工会工作者”称号。
张拥梅 女，汉族，1975年5月生，中海石油东营石化有限公司化验计量中心工艺技术监督员。工作中不断学习，提升素质，带领化验室人员共同成长。按照国家标准主持编制企业检验标准，制定化验操作规程，进一步明确化验分析中的细节问题和模糊标准。定期对仪器和设备的灵敏性、准确性、重复性进行校正，确保分析数据的准确。2013年，组织中心人员参加中海油系统内化工分析工职业技能鉴定。组织开展理论与实操培训和模拟测试，使27名化验员一次性取得中国海洋石油总公司检验工高级工资格证书，鉴定通过率96%。同时，经她培训的职工多次在各类技能大赛中获奖。在中心内部研究制定药品出入库管理规定、化验室三废处理规定等一系列风险管理制度，牵头修定各种化学药品的技术说明书，协助QHSE部编制油品化验岗位、水质化验岗位、地磅岗位安全告知卡，并在中心内部进行培训，使大家熟知易燃易爆及有毒物品的理化性质，并熟练掌握事故应急处理方法，有效避免安全事故的发生。
高欣华 男，1963年9月生，汉族，中共党员，广饶县第一中学党委副书记、校长。他从事教育教学和行政管理工作30余年，特别是自2009年调任广饶一中主持学校工作后，面对“教师过千、学生逾万”的实际，改变过去粗放式管理，扭转合校后“教学管理严重违规、人心散乱、教师积极性不高”的局面，构建广饶县一中以“精神文化、制度文化、环境文化、课程文化和行为文化”为主要内容的和谐文化体系，促进“和谐发展、成人成才”的理念深入人心。为激发和调动广大教职员工的工作积极性和创造性，他创新“总校领导下的校区负责制”管理体制，逐步形成学校各校区“和而不同、合作共赢”的新局面，为探索和构建县域普通高中集团化运营模式做出贡献。在他的倡导下，学校通过“需求激发，文化导向，组织引领，机制激励，合作共享，技术推动”的方式，着力打造出一只专兼职教学科研团队，并深入研究素质教育背景下的教学改革，以小语种培养、奥赛竞赛、兴趣小组、乐队、协会、训练队等为依托，为学生个性发展和提高教学质量搭建载体。学校重点本科上线数由2010年的502人增加到2015年的945人，普通本科上线数由2010年的1293人增加到2015年的2341人，重点本科和本科人数稳居全市第一名。考取北京大学、清华大学人数均为全省县级普通高中学校第一名。学校办学水平和教学质量步入全省前列。
滕滨强 男，1967年4月生，汉族，中共党员，山东垦利石化集团有限公司党委书记、董事长。工作中按做优做精主体产业的发展思路，推进科技创新，加大项目投资力度，狠抓安全生产、节能减排和环境保护等工作，企业经济效益快速增长，成为集石油加工、石油化工、建材、热电、纺织、酿酒、科研等产业于一体的大型企业集团。2015年实现营业收入206亿元，利税16.96亿元。狠抓产品质量和企业安全生产管理。通过产品质量体系认证，产品出厂合格率100%。严格落实安全生产责任，加强安全环保管理控制，保障生产装置长周期安全、低耗、节能运行。通过职业健康安全管理体系认证、危险化学品从业单位安全标准化三级企业达标验收和职业卫生达标验收，全面通过ISO 14001-2004环境管理体系认证并持续有效运行。先后投资3亿元对脱硫、除尘系统、污水深度处理装置进行升级改造，公司废水、废气等排放均达到地方或国家相关标准。在其倡导下，垦利石化集团每年常规公益性捐款30余万元，向四川汶川地震灾区捐款84.2万元，向青海玉树地震灾区捐款55万元。个人资助困难学生5名，并把获得的黄河三角洲杰出人才奖5万元奖金捐给困难失学儿童。先后获“全国化工环保优秀厂长（经理）”、山东省“低碳山东十大领军人物”“东营市劳动模范”等称号。
尚建立 男，1969年1月生，汉族，中共党员，中国万达集团董事局副主席、山东万达宝通轮胎有限公司董事长。1996年进入万达集团后，务实创新，勤恳创业，使万达建安和宝通轮胎在短短几年时间里发展成为万达集团的支柱产业之一。2006年，掌管万达建安公司，他立足实际，开拓市场，将公司发展成为拥有资产1.5亿元、年产值8亿元、利税近1亿元，集建筑安装、市政建设、广告装饰、园林绿化于一体，具备国家房屋建筑工程总承包一级资质的大型综合建安企业。2010年9月，万达建安股份正式在天津股权交易所挂牌交易，推动企业实现跨越发展。2010年4月，在考察市场系统研究的基础上，主持山东万达橡胶有限公司投资30亿元的3000万条/年半钢子午胎项目建成投产。2013年底，万达集团对旗下的轮胎板块进行整合，统一为山东万达宝通轮胎有限公司，万达宝通的企业形象和品牌影响力得到进一步提升，产品遍及全国，远销全球148个国家和地区，连续5年入围世界轮胎行业75强，中国化工企业500强。跨入中国轮胎制造企业出口十强，出口销量连续三年增幅蝉联山东省第一位。同时，他积极参与社会公益事业，为汶川地震灾区、玉树地震灾区、贵州毕节地区赫章小水窑和集中供水工程捐款捐物。个人先后荣获“中国建设和谐社会杰出人物”“2005年度最具影响力的企业领袖”“垦利县劳动模范”“东营市五一劳动奖章”等称号。
匡柏林 男，1979年8月生，汉族，中共党员，利津县海洋与渔业局渔业技术推广站站长。一直从事基层渔业技术推广和渔业技术研究，常年工作在渔业生产一线，积极开展渔业养殖示范、渔业技术指导培训和咨询服务，为当地渔业技术推广普及做出贡献。累计授课400余课时，培训指导渔民8000余人次，编写各类渔业科普技术资料100余份，参与推广渔业新型实用养殖技术20多项，在省级以上专业刊物发表专业技术论文10多篇。围绕黄河三角洲地区渔业实际，选题攻克多项渔业技术难题，先后主持或参与实施多项省市级科技项目。有效改善当地渔业生产方式和技术水平，积极促进农村经济发展。探索研究基层渔业技术推广体系，创新渔业技术推广服务工作，构建渔业科技成果入户到池塘的快速通道，为当地渔业增效、渔民增收做出贡献。其科技成果先后获全国农牧渔业丰收奖二等奖，国家海洋局海洋创新成果二等奖，山东省农牧渔业丰收奖一等奖等省部级科技奖励11项，市级科技奖励2项。领导的利津县海洋与渔业局渔业技术推广站被全国水产技术推广总站评为“全国水产技术推广示范站”。个人先后荣获“东营市青年科技奖”“东营市十大杰出工程师”“全国养殖渔情信息采集工作优秀信息采集员”“利津县最美劳动者”等称号。
张松港 男，汉族，1971年6月生，东营经济技术开发区滨海临港产业区管理中心职员。自2003年到东营经济技术开发区管委会后，一直工作在工程管理一线，参与近百项工程的施工管理。在东八路东工业园工程项目中任总工程师，完成道路14条、总长37千米，桥梁7座，排水管线110千米。在滨海临港产业区起步区工程项目建设中，完成道路15条、总长30千米，桥涵14座、泵站2座、水系2条、排水管线85千米。在广利港临港起步区路桥工程中，协调地方经济纠纷案19起，油田、网通、电信等公司迁移线路5条，拆除线杆50余基，办理占用海堤用地手续6项。在工程管理中，严格贯彻“指挥部监督、监理单位监管、施工单位自检”的三级质保体系，以“设计图纸、技术规范、施工合同”为监管标准，对重点分项、分部、关键工序和隐蔽工程进行重点检查。坚持每天深入到工地现场，对每一个质量细节问题都进行调查核实，督促整改。工作中注重理论学习，制定并完善《东营经济技术开发区建设工程管理暂行规定》等工程管理办法，实现施工技术管理的标准化、程序化，工程质量管理有序可控。同时，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，督促施工单位建立健全安全保证体系、加强安全施工教育、强化现场管理、制定安全措施，确保施工安全。个人先后被东营经济技术开发区管委会评为“十大标兵”“开发建设排头兵”“勇于担当排头兵”，多次被评为“先进工作者”。
魏瑞霞 女，1967年11月生，汉族，中共党员，东营市实验学校教学部主任。1986年起一直从事小学数学教学、教研工作。从教30年来，她挚爱每一个孩子，热衷于小学数学教学研究工作。主持参研5项国家级、20项省市级科研课题，获全国实验成果一等奖8项，获省级教学成果奖一等奖2项，获省、市优秀课程资源一等奖4项，获东营市社科成果二等奖2项，发表论文60余篇。研发的小学数学“主题式教学”“问题解决教学”“数学建模研究”等在全国推广应用，开创的“趣味数学——游戏中悟数学、活动数学——活动中做数学、故事数学——童话里编数学、生活数学——生活中用数学”等在全国推广交流，做学术研讨近100次，执教公开示范课70余节，主编、参编《小学数学教材全析》等教学用书140多本。以“魏瑞霞工作室”为载体，打造研究型教师团队建设，工作室先后被评为“齐鲁名师工作室”“东营市劳模创新工作室”和“东营名师工作室”。连续5年被中国教育部、山东省教育厅聘为学科专家，指导全国、全省中小学教师的远程研修培训。以“魏瑞霞工作室”为纽带，与广饶县花官镇中心小学、利津县盐窝镇中心小学等5个乡村小学牵手，开展“送教下乡”等活动，提升广大乡村教师的教育教学水平和教学研究能力。先后获“全国教育改革创新先锋教师”“全国素质教育先进工作者”“山东省特级教师”“齐鲁名师”“东营市功勋人民教师”“东营市劳动模范”等称号。