【劳动就业】 2016年，全市实现城镇新增就业4.59万人，完成年度计划的139.2%；失业人员再就业1.87万人，完成年度计划的180.45%；就业困难人员就业2286人，完成年度计划的114.3%；新增“三支一扶”等基层服务项目岗位57个，鉴证毕业生就业协议3956份，高校毕业生就业率90.6%；举办各类招聘会307场次，提供岗位9.7万个，达成初步就业意向4.6万人次；新开发公益性岗位1309个，安置各类困难人员892人次，帮扶132户城乡双零就业贫困家庭的136名成员就业，确保“双零就业家庭”动态消零；全市城镇登记失业率2.42%，控制在4%的年度目标内。
【社保工作】 实施全民参保登记计划，各险种参保人数和基金征缴额同步增长。企业养老保险、机关养老保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险参保人数分别为43.6万人、6.38万人、67万人、60.1万人、47.1万人、27.58万人，征缴基金26.6亿元、13亿元、25.2亿元、3.2亿元、1.81亿元、1.53亿元，居民基本养老和基本医疗保险参保率均保持在99%以上，社会保险综合覆盖率91.02%（不含医疗保险），高于省定90.57%的目标值。提高社保待遇水平，企业职工基本养老金提高至2119元（含一次性补缴和未参保集体企业退休人员）；居民养老保险基础养老金提高至每人每月145元，其中东营区、河口区、垦利区、广饶县175元，待遇在全省位居前列；城乡居民医保人均财政补助由400元提高到430元；居民大病保险为5947人次补偿4151.9万元，职工大额医疗补偿为1657人补助金额1038.3万元；失业保险金发放标准由900元提高至1000元；依法认定工伤1797起，劳动能力鉴定1182人次，为4500名工伤职工及其供养亲属支付各项工伤保险待遇2.3亿元；为3.52万人次发放失业金3424万元。强化基金监管，对上年部分转往北京住院的参保人员信息进行核实取证，查出骗取基金案例4笔，涉及基金6.4万元。开展社会保险基金账户管理等专项检查，加大对社会保险欺诈案件打击力度，全年移送案件3起，涉及参保人员13人。加快社会保障“一卡通”建设，全市累计发放130.26万张，占全市总人口（不含油田）的83%。
【劳动关系】 按照省一类档次上调企业最低工资标准，由每人每月1600元上调到1710元。完善劳动用工备案制度，备案企业7500余户，备案职工35.1万余人。集体合同覆盖职工56万余人，覆盖企业1万余户，建立工会企业集体合同签订率95.8％。和谐劳动关系创建活动覆盖企业5000余家、工业园区8个，覆盖职工31余万人。全市各级劳动人事争议调解仲裁机构处理劳动争议案件1458起，立案602起，涉及劳动者人数1500余人，为当事人挽回经济损失3100万元。各级劳动监察机构检查用人单位2239户次，责令补签劳动合同2300人，督促缴费200余万元；查处劳动违法案件386起，为1020名劳动者追发工资待遇715万元。
东营市人社干部上门开展就业和社会保障精准扶贫服务（市人力资源社会保障局提供）
【创业带动就业】 市委、市政府将创业带动就业工作列入“2016年度政府民生实事”，推动创业带动就业工作开展。全市建成省级创业孵化示范基地（示范园区）2处、省级大学生创业孵化示范基地（示范园区）5处、市级创业孵化示范基地（示范园区）24处，23个市级创业型街道（乡镇）和26个市级创业型社区，创业示范载体入驻企业1500余家，为扶持创业提供平台支撑。东营创新创业大学在全市设立分院（教学点）8个，建立覆盖全市的创业培训网络，培训8036人。加大金融支持，全市新增发放创业担保贷款5.62亿元、续贷4.49亿元，实现成功创业5200余人，带动就业1.2万余人，扶持小微企业78家；提升创业政策落实水平，发放各项创业补贴2024.5万元，支出创业担保贷款贴息资金8823万元。
【精准扶贫】 建立半月报制度和精准扶贫数据动态管理制度，及时掌握贫困人员情况变化。引导企业提供工作岗位，介绍237名省定贫困人员实现就业，拨付补贴1.027万元。加大对贫困人员的创业帮扶，落实创业担保贷款和创业扶贫担保贷款政策，向24人提供贷款36.9万元。提高贫困人口大病保险待遇，对发生医疗费用的952人，大病保险按普通居民待遇标准补偿133.81万元后，再按提高大病待遇补偿117.83万元。
【全民参保登记计划试点】 针对2015年登记时发现的未参保人群专门制定扩面征缴计划，结合建筑业“同舟计划”实施，推进实施劳动保障“一体执法”，提高征缴信息化水平。2016年，全市社会保险各险种参保人数均有较大增长，其中，企业养老保险新增参保0.8万人，职工医疗保险新增参保1.7万人，工伤保险新增参保2.2万人。
【基本医保付费方式改革】 总结居民医保付费方式改革成功经验，将职工医保一并纳入改革，实现职工医保与居民医保的同步结算，确保统筹区域内同病同价，维护政策统一性。同时，对351种疾病分值进行调整，细化医疗机构等级系数设置，提高医疗机构主动控费意识，保障基金运行安全。
【工伤预防试点】 结合建筑业参加工伤保险“同舟计划”，及时确定工伤预防具体实施项目计划，并向市财政申请200万元工伤预防专项资金，招标确定2家培训机构开展工伤预防培训，全年开展培训230场次，培训人数2.5万人次。全市新开工项目参保310个，全部按建设项目参保，参保人数1.5万人，征缴基金737.8万元。
【解决农民工工资拖欠问题】 为加强解决农民工工资拖欠问题统筹协调，成立东营市全面治理拖欠农民工工资问题联席会议制度，建立维稳联管、纠纷联调、执法联动的部门协作工作机制。同时，建立人社、公安、人民法院、人民检察院四部门拒不支付劳动报酬联席会议制度，打通工作链条，实现案件移送的无缝隙对接。2016年共向公安部门移交拒不支付劳动报酬案件6起，立案侦查6起，涉及劳动者241人，涉及金额207万元。
【人社基本公共服务机制一体化试点】 1月，人力资源社会保障基本公共服务机制一体化在全市同步启动。就业和社保共用一个数据库、一个基本信息表，实现统一入口、社保就业一体，改变业务系统各自独立运行的传统模式，达到流程驱动、业务流程推送提醒，就业和社保所有业务数据共享、业务经办优化联动的预期目标。为确保一体化信息系统功能更加完善，不断优化业务模块运行，全年共优化、调整程序功能451项，开发新业务需求103个，处理数据和程序问题910个。（市人力资源和社会保障局 赵子松）
