【概况】 2016年，全市有高等院校3所，招收学生11029人，在校生32234人；中等职业教育有职业中专7所，技工学校1所，招收学生8336人，在校生24397人(含东营职业学院和东营科技职业学院五年制的学生)。高等教育、中等职业教育分别向社会输送毕业生8097、9254人，毕业生就业率逾98%。①制定出台《东营市完善现代职业教育体系行动计划（2016―2020年）》东政办发〔2016〕15号，明确18项重点任务分工及进度安排。②省、市级品牌专业建设工作。东营市中等专业学校“汽车运用与维修”专业，东营区职业中等专业学校“高星级饭店运营与管理专业”被山东省教育厅和财政厅列入第三批省级品牌专业建设项目，均获得省财政200万元专项资金支持；市教育局对“东营市第一批中等职业学校品牌专业建设项目”的8个专业进行中期评估。③根据《东营市人民政府办公室关于印发东营市完善现代职业教育体系行动计划（2016―2020年）的通知》(东政办发〔2016〕16号)要求，成立东营市职业教育专家咨询委员会，组成人员共25人，由市教育局聘任并颁发聘书。④开展全市职业技能大赛并选拔优秀选手参加全省技能大赛。发放57.2万元专项资金对市赛一等奖学生、指导教师和学校进行奖励，9.25万元用于组织市级比赛。⑤开展第十二届中等职业学校文明风采活动，6所中职学校校级初赛参与学生数13111人，校级初赛作品数725份并筛选出参加省级复赛六大类作品112件。⑥东营区职业中专被山东省教育厅、财政厅、经济和信息化委员会列入省级现代学徒制试点项目；东营区职业中专的“烹饪教学团队”被山东省教育厅列入山东省职业院校教学团队建设项目；东营区职业中专的老师周建龙被列入2016年山东省职业教育青年技能名师培养计划人选。
【东营市技师学院】 概况。东营市技师学院是经山东省人民政府批准、东营市人民政府主办的高等职业资格教育院校，是国家级高技能人才培训基地、山东省高技能人才培训基地、山东省技师培训基地、山东省实训基地（公共实训中心）、东营市政府公共实训基地。学院以培养技师（预备技师）和高级技工为主要目标，同时承担企业在职职工高技能人才和各类职业教育培训机构师资培训任务。学院有人文学院、石油装备学院、汽车工程学院、软件与服务外包学院、电气（化学）工程系、餐旅服务系等教学系部。开设石油装备制造、数控技术、焊接技术、汽车制造与维修、电气技术、化工技术等7个类别、20个专业。焊工专业是山东省技工院校名牌专业，汽车维修专业是全省重点专业，两专业同时入选全省技工院校“百强专业”，石油装备制造专业群为省级示范专业群。2016年底，学院有在校生6150人，教职工480人。专职教师中，“双师型”（教师同时具有学术系列专业技术职称和技术系列专业技术职称）教师占76.2%，博士学位4人，硕士以上学位78人，高级以上职称79人，有省市首席技师、教学能手、技术能手及有突出贡献的中青年专家等各类专业精英人才67人。学院先后获国家级节约型公共机构示范单位、全国德育科研先进实验学校、山东省“十二五”公共机构节能先进集体、省级文明单位、省级卫生先进单位、省级花园式单位等称号。
教学工作。①名校建设工程。制定十大重点专业（群）专业建设三年发展规划，各重点专业成立专家指导委员会，一体化教学改革深入推进。②重点项目建设。成功申报山东省职业教育产教融合工程规划建设项目，山东省公共实训基地建设录入国家十三五规划重点建设项目库，汽车运用与维修专业被省教育厅评为省品牌专业。国家高技能人才实训基地、石油装备制造省级示范专业群、省新型学徒制、省市品牌专业等项目顺利推进。③国际化办学。与科瑞集团联合成立纬科国际石油培训学院，推进项目对接，举办华为高端公益沙龙等4个培训班，培训学员600余人，建立2197人的油气行业人才库。推进中德（东营）职业技术教育示范基地建设，派6名专业带头人赴德国哈尔伯格学院培训，为“双元制”职业教育模式的本土化打下基础。④教学管理和质量提升。完善教学监控体系，加强教学设备实名制和学生实习管理。启动试题库建设工程。严抓考风考纪。组织“一人一优课，一课一名师”活动及教学能手、星级教师评选等，促进教学质量提高。⑤技能大赛和升学教育。学院师生130人参加10个大类70个项目，获116个奖项。天津职业技术师范大学单招本科升学班，考取本科64名，春季高考班考取本科72名。⑥科研工作。推进省教育厅课题结题，1个课题获省级A等，3个课题获省级B等。从优推荐4个课题上报省人社厅，15个院级课题立项。
师资队伍建设。①专业带头人、青年骨干教师培养。确定28名专业带头人、58名青年骨干教师为培养对象。组织系部主任到名校挂职锻炼。实施专业教师专业和技能双提升计划。178名专业教师制定三年专业和技能提升培养培训目标。②职称评审。改革评审办法，将权力下放各系部，采用异地评委、校外评审的模式，净化职称评审工作环境。③教师获奖情况。徐金芳获全国青年职业技能大赛二等奖，刘兵获山东省工业机器人大赛一等奖、王晓卫获全省教师技能竞赛一等奖，孙超等6人获省级二等奖；郭新照首席技师工作站获全市“突出贡献奖”，被市总工会评为高技能人才创新工作室。
招生就业、校企合作。①招生工作。通过冠名班、订单教育等，促进招生。改革招生办法，开发招生报名信息管理系统，推行网上报名。全年招生1922人，订单教育达到50%。②校企合作。通过新型学徒制、校企共建创新工作室等方式，企业全面参与教育教学，提高人才培养针对性。③就业工作。2016届毕业生1693人，初次安置1687人，初次就业率99.6%，就业专业对口率平均79.43%。用人单位对毕业生及学院的满意度（含较满意）100%，毕业生对学院的满意度83.8%。
培训鉴定工作。①社会培训。做好新型农民学校、新型农民、“金蓝领”、促进就业与创业、建筑等培训。与石油大学联合，开辟网络教育业务。规范组织安全考试等各类考试，开辟社会考试业务，全年培训5000余人,考试4.4万余人。②鉴定工作。做好毕业生、创业就业人员、新职业工种全国统考、金蓝领培训鉴定考试、社会人员职业技能鉴定考试等社会鉴定工作。全年组织鉴定考试17批次、6800余人。
服务经济社会发展。①驻企联络和下派帮扶工作。做好省定贫困村利津县王王村下派帮扶工作。投入50余万元，争取协调资金420余万元，开展基础设施建设、产业发展、改善村民生活条件等工作。②创城及志愿服务。组织16批、860余人次到网格责任区义务劳动和文明引导。利用学雷锋日等时机，在黄河口马拉松赛等重要活动中培养学生服务社会、奉献他人的良好品质。③援疆支教。选派专业6名教师赴新疆支教，为促进新疆喀什地区职业教育发展做出积极贡献。（市技师学院 刘波）
