【推动“两个责任”落实】 深化述廉述责工作，分两批组织23名县区和市直部门单位党政正职述廉述责，市纪委委员面对面质询问题、直抓要害，紧盯述廉述责人员所在单位近年发生的违纪违法、作风纪律、廉政风险等问题，现场考量一把手对党风廉政建设主体责任的认识及落实情况；增设全面核查核实程序，对个人有关事项报告不实的予以通报，并责令作出书面说明和深刻检讨。扩大范围、深化延伸，组织和指导14个市直部门单位班子成员向党员大会述廉述责，达到红脸出汗、排毒祛病的效果。坚持“一案双查”，对出现严重顶风违纪或“四风”问题频发的单位，在追究直接责任的同时，追究主体责任和监督责任，先后对“两个责任”履行不力或不到位的22名领导干部，进行责任追究，其中党纪政纪处分12人。
【巡视问题整改】 按照市委、市政府统一部署，抓好省委巡视组反馈意见整改，由市纪委协调督促有关职能部门具体负责，在全市组织开展为期3个月的财政专项资金管理使用、“小金库”、工程招投标和政府采购“三个专项整治”，检查财政专项资金项目643个，收缴违规资金213.57万元，给予党纪政纪处分7人；发现“小金库”32个，收缴资金414.59万元，给予党纪政纪处分19人；发现违规招投标问题412个，对23家违规单位罚款577.6万元，对21名有违规行为的评标专家取消评标资格，在全市形成有力震慑，社会反响强烈。
【纪律审查】 受理信访举报2056件（次），同比上升20.7%；立查案件315件，同比上升17.5%；党纪政纪处分336人，同比上升24%，涉及县级干部25人、科级干部79人，移送司法机关处理17人。查办的蒋树珍、隋湘滨、耿民喜、董志辉、郭凯等一批严重违纪案件，在社会上引起较大反响。开展“案件质量提升年”活动，严格依纪依规审查、审理,确保查清定准、处理得当、程序合法规范。推荐2起案件在全省优质案件评选中全部获奖。深入查找、总结违纪问题发生的特点和规律，督促发案单位引以为戒，举一反三，建章立制，堵塞漏洞，有效发挥纪律审查的治本功效。
【纠正四风】 把违反中央八项规定精神的行为列入纪律审查重点，作为纪律处分的重要内容，扭住不放、一寸不让，紧盯“四风”问题新形式、新动向，坚持暗访、查处、追责、曝光“多管齐下”，不间断展开行动。坚持从“小”问题抓起，一个节点一个节点地抓，积小胜为大胜，坚决防止“四风”反弹回潮。全市共查处公车私用、公款吃喝、公款旅游等问题89起，比上年多26起，处理140人，其中党纪政纪处分73人，点名道姓公开曝光典型问题10批、51起、71人，持续形成震慑。坚持越往后执纪越严、处理越重，不仅严肃查处本人，还追究相关领导责任，32名领导干部因下属发生违反中央八项规定精神问题被追究，推动党风政风明显好转。
【回应社会关切】 加强农村基层党风廉政建设。自5月下旬，利用三个月时间，在全省率先开展集中查处群众身边的“四风”和腐败问题专项行动。由市纪委总牵头，依托各县区纪委，成立19个专项行动工作组，市县乡三级联动，重点查处涉油、涉海、涉农等十个方面的腐败问题，仅集中行动期间就查处327起，党纪政纪处分198人。全年共查处355起，党纪政纪处分263人，挽回直接经济损失1365万元，点名道姓通报曝光10批、84起、107人，将全面从严治党的压力传导到基层，教育干部、振奋群众。围绕建立健全基层人财物监督监管长效机制，筛选5个乡镇（街道）开展农村基层党风廉政建设试点工作，已探索建立村居专项巡查、廉责“双述”、镇村财务第三方审计、村“两委”成员个人事项报告和核查等制度措施，初步建立起农村基层党风廉政建设常态化制度体系。坚持问题导向，对市直国有（投资）领域党风廉政建设情况进行深入调研，向市委、市政府提出有针对性的建议，已转化为工作部署。印发《关于当前加强和改进国有企业党风廉政建设的通知》，召开全市国有（投资）领域党风廉政建设工作座谈会，严肃查处市城市资产经营有限公司原党委委员、副总经理郭凯严重违纪案件。
【廉政教育】 市廉政教育中心建成投用，规划建设2300平方米的廉政教育展厅。先后组织385个单位、8860余名党员干部，到廉政教育中心接受教育。对重点岗位人员给予特别关注、开设“小灶”，先后组织2批、85名市直重点岗位人员集中培训。坚持以案释纪，编印党员干部违纪违法《典型案例警示录》，用身边人、身边事教育广大党员干部，使之受警醒、明底线、知敬畏。加大反腐倡廉宣传力度，全年累计在市级以上各类新闻媒体刊发稿件291篇，其中国家级10篇、省级205篇；撰写、报送网评文章463篇，舆情信息1925条，呈报《网络舆情专报》10期，获评全省信息舆情工作先进市和全省优秀通联站。
【廉政监督】 深化廉政约谈，对有问题反映的党员干部及时提醒教育、打好“预防针”，共约谈16人、函询17人；对发生严重违纪案件或“四风”问题频发的10个部门单位一把手进行廉政约谈。深化廉政巡查，依托派驻纪检组，以市纪委名义组建7个廉政巡查组，围绕“四个着力”，开展专项巡查，着力发现问题、形成震慑。组织开展两轮专项巡查，涉及单位21个，发现问题343个，移交问题线索28件，切实发挥巡查“利剑”作用。注重巡查成果运用，坚持边巡边改、立行立改，及时将问题清单和整改落实情况通过新闻媒体公开，接受社会监督。
【纪律检查体制改革】 强化上级纪委对下级纪委的领导。制定县区纪委书记、副书记，市纪委派驻纪检组组长、副组长，市管企业纪委书记、副书记等三个《提名考察办法》。市纪委会同市委组织部提名考察3名下级纪委（纪工委）书记，1名市纪委派驻纪检组组长、1名副组长。清理规范各级纪委书记职责分工，实行备案制度，全市41名乡镇一级纪委（纪工委）书记全部实现单设。明确纪检组织、纪委（纪工委）书记职责，督促20个市直部门单位调整纪委（纪工委）书记、纪检组长分工，专司执纪监督工作。
【自身建设】 开展“三严三实”专题教育，深入查摆和整改不严不实问题。选派160人次参加中央纪委和省纪委组织的业务培训；依托市廉政教育中心，举办专题培训班6期、680人次。发挥市纪委委员监督作用，安排或吸收市纪委委员参加市纪委重要会议活动。坚持把守纪律讲规矩摆在自身建设的突出位置，建立纪检监察干部个人有关事项报告制度，结合新颁布的《准则》和《条例》，制定《东营市纪检监察干部“二十个不准”》和《东营市纪律审查工作“十五个不准”》等行为规范，为全市纪检监察干部确定道德“高线”，划定行为“底线”。对纪检监察干部违纪问题“零容忍”，全市共查处纪检监察干部4人，其中党内除名1人，调离1人，给予党纪处分并公开通报1人。（市纪委 毕研广）