【概况】 2015年，市委老干部局全面落实老干部各项政策待遇，推进老干部工作改进创新、转型发展，提升服务中心大局工作水平，各方面工作取得新的进展和成效。至年底，全市有离退休干部14756人，其中离休干部507人，平均年龄87.5岁；退休干部14249人，平均年龄68.9岁。
【离退休干部“两项建设”】 ①坚持和完善在职领导干部联系老干部制度，每半年向老干部通报一次经济社会发展和重要工作进展情况，保证老干部按规定阅读文件、就近参观考察、参加全市重要会议和重大活动，切实把“政治上关心”老干部的要求落到实处。②结合抗战胜利70周年，组织对全市易地安置和抗战时期参加革命的离休干部进行集中走访慰问，转达党委、政府的亲切关怀和问候，详细了解老干部的生活情况和健康状况。10月，组织市级老领导到东营港经济开发区、垦利县、广饶县、东营经济技术开发区等地，参观考察全市重大工程、重点项目建设进展，全面了解全市经济社会发展情况。③注重落实离退休干部党建工作主体责任，市及各县区全部依托老干部工作部门成立离退休干部党工委，健全完善运行制度机制，加强对离退休党建工作的领导和指导，党建工作渠道更加畅通、措施更加有力。根据离退休干部党员身体、年龄状况和居住地分布情况，灵活设置离退休干部党组织，确保离退休党员就近接受教育管理、参加组织活动。全市共建有离退休干部党工委6个，党总支2个，党支部230个，形成健全的组织网络体系。④充分发挥老干部党校主阵地作用，建立党支部书记和骨干成员常态化教育培训机制，组织离退休干部深入学习党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，举办“为党的事业增添正能量”“我看党的建设”系列主题活动，建好用好网上党支部平台，强化政治教育和政治管理，勉励广大离退休干部坚定理想信念、永葆革命本色，被省委老干部局表彰为“‘同心共筑中国梦’主题活动获奖单位”。
【离退休干部服务管理】 ①加强生活待遇落实情况督导调度，坚持市级老领导“重大节日走访、生日寿辰祝福、生病住院探望、突遇变故慰问、日常服务跟进”“五项服务”举措，完善定点医疗机构就医记账制度，督查调度离休干部死亡后一次性抚恤金政策执行情况，上级新出台的调整军休干部离退休费和生活补贴等政策，全部第一时间、不折不扣落实到位。加大对有特殊困难离休干部及遗属的帮扶力度，对28名离休干部及遗属实施专项救助，发放救助金9.6万元。②印发《市委离退休干部工作领导小组主要职责和工作制度》，明确各成员单位职责任务，并要求各成员单位根据职能，每年为老干部承办一件实事或出台一项服务管理制度措施。确定的10项实事基本按期完成。③会同组织部、机关工委、民政局出台《关于加强社区老干部工作的意见》，共同开展社区老干部“组织联建、党员联管、项目联议、活动联办、典型联培、保障联动”“六联”活动，促进老干部工作与社区工作有机融合，构筑起老干部“家门口”的管理服务网络。④探索实施老干部服务管理“清单”制度，市直各部门单位分别制定服务管理清单，要求各部门单位公开承诺，年底由老干部工作部门考核，切实解决老干部服务管理“最后一公里”的问题。
【离退休干部学习活动】 ①推进市老年大学规范化、信息化建设，壮大师资规模，提高办学层次。共开设21个专业64个教学班，在校学员1851人。立足建设没有“围墙”的老年大学，推进市县乡和重点村居四级办学网络建设，统筹利用社区、新型农（市）民学校等资源，推动老年教育向基层和社区延伸。全市共开办老年大学（学校）111所，注册学员9148人，老年教育受益面和影响力不断扩大。②针对镇街、村居老年学校师资力量薄弱的实际，发挥市、县老年大学资源和经验优势，采取上下联动、点面结合的办法结对帮扶支教，整体提升各级老年大学办学水平。在全市老年大学（学校）开展第二批“市级示范校”创建评选活动，为7所示范校发放奖励资金，帮助改进办学条件，整体提升各级老年大学办学水平。③立足学习教育功能，培育老干部人才和骨干力量，带动更多的老干部参加学习活动，丰富晚年生活。围绕庆祝全国第三个老年节，举办第六届全市老干部艺术节系列活动，联合市老龄办、市广播电视台主办老年风采大赛文艺展演。组织老干部到社区、农村、企业、学校举办各类演出和文体活动200余场次，参与活动老干部2万余人次。参加“第六届全省老干部艺术节”，获文艺汇演二等奖、优秀节目奖和优秀组织奖。
2015年9月29日，市委老干部局联合市老干部书画协会、辽河社区工作站组织庆祝新中国成立66周年暨抗战胜利70周年全市老干部书画摄影展
（市委老干部局供稿）
2015年10月19日，第六届全市老干部艺术节老年风采电视大赛文艺展演在市广播电视台演播大厅举行（市委老干部局供稿）
【关心下一代工作】 ①落实《关于进一步加强全市关心下一代工作的意见》，强化青少年思想教育，引导服务青少年健康成长，加强关工委自身建设，促进全市关心下一代工作开展，被中国关工委、中央文明办表彰为“全国关心下一代工作先进集体”。②深化春苗营养厨房项目，对项目学校进行复评考核，发放绩效考核资金1100万元，山东省中小学厨房（食堂）建设现场会在东营召开，市关工委获中国关工委颁发的“春苗营养计划优秀组织奖”。协调资金60万元，实施“朝阳计划—青少年健康守护行动”，为11所学校更新卫生室（保健室）设备800余件套。③推进家长教育，联合市委组织部、市教育局、市妇联印发《关于依托各级新型农民学校推进家长教育工作的意见》，统筹整合各级各类培训资源，有针对性地举办家长教育培训活动，促进未成年人健康成长。④加强“五老”志愿者协会建设，开展“牵手关爱行动”、爱心护学、四点半学校等志愿服务活动，经常参加活动的老干部志愿者1万余人，涌现出“红黄绿”“小候鸟”“黄河驿站”等一大批志愿服务活动品牌。⑤以“老少共筑中国梦”主题教育活动为统揽，推进党史国史教育、“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育和青少年普法教育活动，累计举办专题报告会80余场，演讲比赛、征文活动30余次，12万名中小学生参与活动，有效促进社会主义核心价值观进学校、进课堂、进学生头脑，产生良好社会影响和示范效应，市关工委被中国关工委、中央文明办表彰为“全国关心下一代工作先进集体”。
【服务中心大局工作】 ①发挥离退休领导干部政策熟、交往广、信息多的优势，组织市级老领导参观考察黄蓝经济区建设重点推进项目，召开通报会、座谈会听取意见建议，及时反馈相关部门决策参考。②在离退休干部中开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党的事业增添正能量活动，组织学习正能量活动《宣传提纲》，针对不同领域、不同层次、不同年龄段老干部实际，搞好与社团组织、学校、社区等之间的对接，组织离退休干部在“三大专项行动”、创建文明城市“金秋行动”、弘扬社会主义核心价值观等方面传递正能量、做出新贡献。③高度重视发挥老干部在加强党的建设工作中的重要作用，把老干部作为从严管理干部的重要资源，在“三严三实”专题教育中，引导离退休党员在坚定理想信念、弘扬党的优良作风、严守党的纪律规矩等方面发挥传帮带作用。④联合组织、党史、档案等部门，开展“追寻光荣岁月”史料征集活动，对109名抗战离休干部和部分建国前入党老党员进行故事采录、影像留档、史料搜集，抢救“活”的历史资源。⑤策划开展“中国梦·为党奉献余热”典型培养选树活动，成立老干部先进事迹报告团，以“凝聚正能量·共筑中国梦”为主题，在全市巡回宣讲，发挥身边人身边事的教育引导、典型示范效应，激发更多离退休干部服务和参与黄蓝国家战略实施。
【机关自身建设】 ①扎实开展“三严三实”专题教育，认真贯彻中央和省委、市委要求，从抓实“关键动作”入手，坚持问题导向，保持精准发力，持续解决好“不严不实”问题，党员干部的精神面貌、工作作风、服务效能都发生很大变化。②持续围绕创建学习型、服务型、创新型、和谐型“四型”机关，通过开展全员读书活动、举办政策业务培训、实行重点工作项目化管理、强化日常考评等措施办法，激发干部队伍工作活力和干事创业热情。③成立机关党委，配备专职副书记，全面加强党建工作标准化建设，党建工作渠道更加畅通、措施更加有力。④借外出走访之机，组织到上海、天津、烟台、泰安等地学习先进经验做法，举办全市老干部工作业务培训班，对各县区、市直部门单位老干部工作人员进行集中培训，帮助拓宽知识层面，开拓工作思路。⑤深入开展调查研究，实行班子成员和分管科室结对联系县区、镇街制度，重点围绕确定的10个项目化管理创新课题、重点任务，定期集中开展调研、沟通情况，畅通联系、指导基层渠道，被省委老干部局表彰为“全省老干部工作部门调研信息宣传工作先进单位”“全省离退休干部信息统计工作先进单位”。（市委老干部局 董伟）