【概况】 2015年，全市有高等职业院校4所，招收学生11088人，在校生30019人；中等职业教育有普通中专2所、职业中专7所、技工学校1所，招收学生8936人，在校生26275人。高等教育、中等职业教育分别向社会输送毕业生6231人、8777人，毕业生就业率逾98%。①省级规范化学校创建：9月7日，省教育厅、省财政厅联合发文，河口区职业中等专业学校和利津县职业中等专业学校成功入围山东省第三批27所省级规范化中等职业学校建设行列，每所学校将获得省财政专项资金800万元，三县两区5所职业中专已全部列入省级规范化中职学校建设项目。垦利县职业中专于9月23日接受省专家组中期评估，12月24日通过验收；11月15～16日，省专家组对东营区和广饶县2所第二批省规立项中职学校进行中期评估。②省、市级品牌专业建设：2015年东营区职业中专“中餐烹饪与营养膳食专业”被列入省级品牌专业建设项目，获省200万元专项资金支持。市教育局、市财政局印发《关于在全市中等职业学校实施品牌专业建设计划的通知》，经学校申报、县区教育局审核、专家实地核查验证、网上公示等程序，确定东营市中等专业学校机电技术应用等8个专业为第一批东营市中等职业学校品牌专业建设项目，市级财政对列入省、市级品牌专业建设项目的学校下拨预奖励资金250万元。③专业分级认定：印发《关于开展中等职业学校专业建设分级认定工作的通知》，对全市7所中等职业学校的67个专业进行分级认定，共认定示范性专业20个、规范化专业20个、合格专业23个、不合格专业4个。④能工巧匠进校园：争取能工巧匠进职校资金25万元，用于聘请专业兼职教师。⑤组织开展全市职业技能大赛并选拔优秀选手参加全省技能大赛：54万元专项资金对市赛一等奖学生、指导教师和学校进行奖励，9.8万元用于组织市级比赛。⑥开展免费技能培训：制定2015年未升学初高中毕业生免费技能培训实施方案，共有280人报名参加数控、机械、化工、会计等8个专业的培训，通过政府招标采购为培训学员配备价值9.41万元的课本，拨付培训经费53.2万元。
2015年全市职业院校基本情况一览表
【东营市技师学院】 概况。东营市技师学院是经山东省人民政府批准、东营市人民政府主办的高等职业资格教育院校，是国家级高技能人才培训基地、山东省高技能人才培训基地、山东省技师培训基地、市政府公共实训基地。学院以培养技师（预备技师）和高级技工为主要目标，同时承担企业在职职工高技能人才和各类职业教育培训机构师资培训任务。学院有石油装备学院、汽车工程学院、软件与服务外包学院、电气（化学）工程系、餐旅服务系、人文学院等教学系部。开设石油装备制造、数控技术、焊接技术、汽车制造与维修、电气技术、化工技术等7个类别20个专业。焊工专业是山东省技工院校名牌专业，汽车维修专业是全省重点专业，两专业同时入选全省技工院校“百强专业”，石油装备制造专业群为省级示范专业群。2015年底，学院有在校生6039人，教职工475人。专职教师中，“双师型”（教师同时具有学术系列专业技术职称和技术系列专业技术职称）教师占76.2%，博士学位4人，硕士以上学位78人，高级以上职称79人，有省市首席技师、教学能手、技术能手及有突出贡献的中青年专家等各类专业精英人才67人。学院先后获国家级节约型公共机构示范单位、全国德育科研先进实验学校、省级文明单位、省级花园式单位、全省技工教育先进集体、全省职业技术培训先进单位、全省最受企业欢迎的职业技术院校、全省优秀就业训练中心、全省职业技能鉴定工作先进单位和省级节水型单位等荣誉称号。
教学工作。①专业建设和项目建设。国家级高技能人才培训基地获得人社部批复，石油装备省级示范专业群和汽车维修省级一体化改革省试点专业稳步推进，市综合公共实训中心落户市技师学院，3个专业被评为市级品牌专业，3个专业在分级认定中被评为规范化专业，7个专业被认定为示范性专业，居全市首位。②加强常规管理，建设系部、教师、学生三个层面的教学评价体系，调动三方面积极性。推进教学改革，在新生班中全面展开。从基础工作入手，严格月考月评和教学督导，严肃教学秩序。③春季高考37人考取20人，天师升学班64人考取48人。在全市中等职业教育技能大赛中取得13个第一名、14个第二名。
学生教育管理工作。①新生入学教育。班子成员重心下移，与系部密切联系，开展近一个月入学教育，学生精神面貌明显改善。拓展半军事化管理覆盖面，抓好常规管理。严格一日三检、零报告等制度，做好重点部位、重点时段的防控。开展特殊学生排查帮扶工作，取得明显成果。突出巩固率考核，2015年下半年在校班级巩固率100%的班级有58个。②加强班主任队伍建设，抓实抓牢主题班会。组织班主任论坛和主题班会观摩，提升班主任整体素质。严格落实联系班级制度，规范主题班会的类型内容、方案设计、评价标准，实行主题班会集体备课，主题班会水平实现较大提升。③规范团员发展程序、团组织工作流程，充分发挥团组织的教育引领作用。成立学生纠察队，推进学生自查自纠自管自治。规范学生社团建设，社团活动开展有声有色，石油装备系石油之星模型制作社团获得“山东省优秀大学生科技社团”称号，模拟法庭社团在全市巡演。④加强学生思想政治教育和人文教育。通过“我们是共产主义接班人”主题教育活动、主题班会等，强化对学生社会主义和爱国主义、集体主义的教育。成立书法院、书法培训中心，以书法教育为载体，丰富教育内容，广泛开展读书沙龙、读经大讲堂、国学经典诵读等活动，提高师生人文素养。
2015年4月21日，东营市2015年中等职业教育技能大赛市技师学院赛区赛事圆满结束，学院囊括11个项目第一名（市技师学院供稿）
教师队伍建设。①提升教师队伍素质能力。全年投入经费130万元，先后有46人参加国培，47人参加省培，参加企业实践12人，占专业教师总数的37%。外出培训教师在校内举办73场（次）培训交流活动，参加教师1691人次，有效增强培训效果。②打造专兼协作的教学团队。协调有关部门，创造性开展专业兼职教师聘用、管理工作，招聘9名有行业实践经验的高技能人才担任兼职教师，推动教学工作。③组织参加教师教研竞赛。3名教师在全国教学信息化设计和说课大赛中获一等奖，1名教师在全省青年职业技能大赛中获一等奖，1名教师被评为山东省首席技师，3名教师在全市中职学校教师讲课比赛中获一等奖。
校企合作、校校合作。继续推进“四个一”工程，深化校企、校校合作。各系在巩固以往工作成果基础上，拓展新的领域。与科瑞集团合作筹建国际石油学院，开拓国际办学新空间。与市电子商务产业园和电子商务协会、华泰化工、俊通汽车、富海集团合作，组建冠名班、订单班，创新合作新型学徒制人才培养模式。与山东旅游职业学院、青岛酒店管理学院“3+3”（学生在中职学校学习3年，然后升入对口高职学校学习3年的对口招生衔接模式。招生对象有中专生、职高生、技校生）合作单独招生考试，打通学生升学成才新通道。
招生就业。全年共招生2298人，创历史最高水平。①积极与各大媒体联系，做好招生宣传工作。在巩固本地生源基础上，做好外地生源开辟工作。②实行考试面试入学，设定分数线，提高生源质量。③强化学生创业技能培训，在“明珠杯”东营市首届油地青年创新创业大赛荣获创意组冠军。④做好毕业生就业安置工作，举办企业用工专场会，为学生搭建就业平台，毕业生初次就业率为99.6%。
培训工作。全年培训36402人次，较往年实现大幅提升。组织开展省市新型农民创业培训、全市新型农民学校、促进就业培训、金蓝领等培训工作。按照省市安全部门和市人社局要求，建立能一次性容纳2000人考试规模的考试中心，已组织考试2.98万人次，鉴定2100人。开拓建筑业技能培训市场，被东营区住建局确立为建筑技能培训鉴定基地，培训175人。函授工作新增山东科技大学、青岛理工大学等多家联合办学机构。组织金蓝领、新职业工种、企业职工、毕业生等职业鉴定6670人。
服务经济社会发展。①组织学生志愿者和教师志愿者，参与创城志愿服务和网格管理。利用学雷锋日等时机，在黄河口马拉松赛等重要活动中培养学生服务社会、奉献他人的良好品质。②参与驻企联络和下派帮扶工作，充分利用各方面资源，帮助企业和帮扶村，解决生产生活中的困难。③安排优秀教师援疆支教，为促进新疆喀什地区职业教育发展做贡献。（市技师学院 刘波）