【思想政治工作】 2014年，东营军分区把思想政治建设放在首位，重点学习贯彻习近平主席系列讲话精神。有效落实大项教育活动，将“牢记强军目标、献身强军实践”主题教育、“严守干部政策、严格干部纪律”专项整治融入党的群众路线教育实践活动，强化官兵使命担当和纪律意识；开展“我的强军梦·我的价值观”大讨论和“强军我有责、岗位做奉献”主题实践活动，铸牢官兵听党指挥、强军兴军的思想根基。以军区师旅以上领导干部读书班培训为依托，利用两周时间分2次对团以上领导干部进行集中培训；2次组织团以上干部会议，集中传达学习十八届四中全会和全军政治工作会议精神，邀请军区理论讲师团教授郭仕光作辅导授课，强化官兵职工政治信念。做好经常性思想工作，确保军分区的统一稳定。发挥新闻报道工作窗口作用，在《中国国防报》《前卫报》头版头条发表5篇文章。举办第十一届“黄河杯”篮球赛，活跃官兵文体生活。军转安置、计划生育、文化氛围营造等工作取得新成绩。
【战备训练】 以战备训练为中心开展工作，向提升战斗力聚焦，坚持按纲施训，科学组训，各项任务圆满完成。规范战备秩序。根据东营军分区担负的战备任务，及时修订非战争军事行动方案，增强战备方案的指导性和针对性。投资20万余元，对军分区首长机关及人武部两级战备值班进行综合整治。推进“前卫-4号”建设，投资80万元，增装军用卫星通信、4G通信指挥、电视电话会议等系统，升级改造军分区原有指挥控制系统和市人防机动指挥车，建设成果得到省军区的肯定。根据任务需求，区分层次、类别，抓好各类人员训练。现役干部训练坚持训练常态化。每周利用2天时间，强化全区现役干部基础性训练。10月下旬，组织全区现役干部在民兵训练基地进行为期10天的封闭式强化集训。在参加军区组织的军分区参谋长、教导队长、省军区组织的参谋比武中，东营军分区参赛人员均获好成绩。4月中旬，在市民兵训练基地组织全市84名专武干部集训。5～6月，军分区选拔组织20名民兵应急营干部进行封闭式强化集训，并参加全省民兵应急营干部比武考核，获第8名。加强重点民兵分队训练和演练。5～6月，组织胜利油田民兵应急大队600人进行为期1个月的集中训练和比武竞赛。6月，指导沿黄各县区组织民兵防汛分队强化训练并参加东营市黄河防汛军地联合演练。9月，组织东营区、广饶县民兵应急连完成成都军区某集团军途经东营军分区的战役机动保障任务。9～10月，组织胜利油田民兵高炮分队进行为期20天的强化集中训练，并参加省军区组织的实弹战术演习，获全省民兵高炮分队第1名，连续第11年被省军区表彰为“优胜单位”。
【正规化管理】 树立安全发展理念，开展“两个经常”(经常性思想政治教育、经常性日常管理)活动，促进军分区安全管理工作科学发展。坚持把安全教育纳入年度工作计划，纳入党委中心组理论学习和思想政治教育的内容。结合节日战备、季节变换等时机，采取集中授课、个案分析等方式，加强广大官兵的日常安全教育管理。结合开展现役干部集训、黄河防汛演练等活动抓好安全教育，重点进行安全警示性教育，并在全区开展隐患大排查。加强人员车辆管控。规范兵员管理秩序。5月，完成家门口兵清理工作。开展“大谈心、大排查、大整治”活动和“明职责、强素质、固根基”教育培训，解决勤务队人员事业心责任心不强、自身表率形象差等问题。加强车辆管控，制定《车辆使用管理规定》《车辆维修管理规定》等规章制度，严格按规定权限派遣，严格车辆技术状况检查、严格干部带车制度。12月底，配合后勤部对拥有私家车和地方驾驶证的47名官兵进行技能考核。严格落实省军区反暴恐工作任务部署会议精神和《首长机关驻地警卫要则》文件要求，7月底，投资10万元，完成军分区机关营区和民兵武器装备仓库防暴恐设施建设。6月底，全区建成1个二类集中文印室、5个三类集中文印室，规范文件资料的管理使用。推进民兵武器装备仓库正规化建设，细化完善人员管理、巡逻执勤、库房检查等13个方面制度内容，规章制度更具科学性、针对性和操作性。4月上旬，东营军分区完成报废弹药上缴工作。结合军区达标建设要求，年内投资130万余元，对装备仓库硬件设施进行升级改造。
【国防动员工作】 军地各级把国防动员工作作为重要的基础性、战略性工程，推进动员准备，加快基本建设。开展民兵整组工作。优化民兵组织布局，拓宽编组渠道，重点规范“三支队伍”(应急队伍、储备队伍、支援队伍)建设。加强民兵组织建设，重点向交通、通信等非公有制上市公司企业、高等院校、科研院所等行业系统拓展。加强与地方经济、科研院所等部门的协作与交流，编组过程中优先编录退伍军人、有专业技术特长的人员，担负勤务保障任务的民兵分队的专业技术对口率93%以上。3月26～27日，军地联合工作组对各县区的民兵整组、落实垦利现场会经验情况等工作进行巡回观摩和专项检查验收。完成兵员征集工作，向全市广大适龄青年和群众发送征兵信息近30万条，发放8万多份宣传材料，出动宣传车180余台次。严格落实征兵体检工作，科学合理设站，选配富有经验医务人员，采取封闭式管理，确保兵员体检质量。军分区帮抓县区人武部的常委参加各单位定兵会，坚持征兵领导小组集体定兵、集中定兵，确保定兵过程的公正、公平、公开。协调召开军地协调会、座谈会、征兵形势分析会，特别在市委议军会出台的征兵配套优惠政策，受到省军区首长肯定，在全省征兵工作简报摘转。省军区廉洁征兵巡视组检查2次，均对市廉洁征兵工作给予肯定。落实军区、省国防动员委员会第八次全体会议精神。12月2～4日，东营军分区组成联合检查组采取“听、查、考、拉、谈”的方式，对5个县区10个基层武装部规范化建设情况进行抽查巡检，其经验做法得到省军区的认可。
【后勤装备工作】 贯彻落实《山东省军区加强“打仗型”后勤建设实施细则》和《后勤机关战备设施建设标准》要求，提高综合保障能力。开展后勤战备规范化建设，修订完善《协助地方维护社会稳定后勤保障计划》等10余项应急行动后勤保障计划方案，规范“四库一室”秩序，提高后勤战备能力。完善党委管财和军政主官理财制度，加大经费管理，多次迎接军区、省军区对财务管理情况和财经专项整顿自查情况的审计、检查，得到省军区首长的肯定。开展基本建设项目和房地产资源普查工作，规范空余房地产租赁制度。参加省国民经济动员规范化建设集训，并作经验交流。改善官兵工作环境和生活条件，投资100万余元，完成安装减速带、检修消防设施、整治绿化营区、建设士官家属临时来队住房等17项实事。工薪发放、健康查体、卫生防病、服装发放等工作成效明显。
2014年12月2日，东营军分区组织对县区基层武装部规范化建设情况进行检查(东营军分区供稿)
【双拥工作】 发挥党管武装制度优势，全市双拥工作深入开展。组织全区官兵和民兵预备役人员参加东营创建文明城市活动，打扫维护街道20余公里，义务植树50余亩。7月底，联合市委办公室组织召开市委常委议军会议，推动随军家属安置、胜利油田子女优待金发放、上调进藏、进疆服役义务兵的优待标准等6个方面重难点工作。开展帮扶贫困村和“一帮一、手拉手”活动，共结对帮扶贫困村6个，定点联系贫困户12户，援建、筹措资金100万余元，资助贫困学生50余名。《发挥退役军人“五好带头人”作用，为经济社会发展做贡献》先进经验在省军区扶贫帮困会议做典型发言。11月省双拥领导小组对河口区和利津县开展双拥工作落实情况进行检查验收，军地双方领导给予肯定。
【党委班子建设】 严格落实党委中心组理论学习制度，突出党的创新理论学习，提高党委成员的思维层次和领导水平。落实中央“八项规定”、军委“十项规定”要求，改进党委班子工作作风。深化军分区党委常委帮抓基层人武部制度，提高各县区人武部党委班子建设成效。结合群众路线教育专题民主生活会，深刻剖析党委班子和领导干部存在的矛盾问题，研究破解方法。强化基层党组织生活质效，提高全区党组织建设水平，组织基层党小组长培训2次，重点强化团以上领导干部落实双重组织生活制度。加大反腐倡廉建设力度，开展“讲党性、守党规、严党纪”学习教育，抓好关于谷俊山等严重违纪违法案件警示教育，结合召开专题党小组生活会，团以上党员干部人人对照检查并写保证书，加强党风廉政建设。(东营军分区 毕岩辉 尹瑞建)