【监督检查】 紧紧抓住执纪问责这个“撒手锏”，从以前的直接参与对上级决策部署落实情况的监督检查，转到对职能部门履职尽责情况的监督问责上来。查处教育乱收费、违规征地拆迁等损害群众利益突出问题19个，问责33人，其中党纪政纪处分8人；查处环境、土地、招投标违纪违法案件和安全生产责任事故案件12件，责任追究37人。督促协调相关部门整合65条民生热线，统一使用“12345”电话呼号，解决“热线不热”问题。
【专项治理】 针对群众反映强烈的公车使用管理不规范、办公用房超面积、公职人员在中介组织兼职等问题，集中力量开展专项治理。清理违规公务用车1933辆，通报落实不力的单位1个，党纪政纪处分6人，对2名“一把手”作出撤职处理。督促腾退办公用房4.6万平方米，通报整改不到位的单位5个，党纪政纪处分2人，免职处理2人。责令136名公职人员辞去在中介组织的兼职，其中县级以上干部63人。
【查办案件】 受理信访举报1164件(次)，立案268件，分别比上年增56.7%和25.2%，给予党纪政纪处分271人，移送司法机关处理9人，其中查处县级干部19人、科级干部81人。市纪委自办案件48件，比上年增152.6%，其中查办的蒋庆刚、陈军、李少华等严重违纪违法案件，属于典型的“窝案”“串案”，涉及人员多、案情复杂、群众关注度高，在社会上引起很大反响。实行“一案三报告”制度，及时对李少华、黄梅芳案件深入剖析，作为反面教材，公开通报，警示他人，发挥查办案件的综合效果。注重办案规范化建设，健全完善从线索受理、案件查办、案件审理到处分决定执行等一系列工作程序。增强办案工作力量，从全市范围内遴选270名具有较强专业技术能力的干部，组建“办案人才库”和“陪护人员库”。加强办案场所建设，市廉政教育中心顺利建成并投入使用。严格落实办案安全责任制，做到责任、措施、保护和监督检查“四到位”。
【纠正四风】 坚持“严”字当头，持续加大查纠“四风”力度。制定《明察暗访常态化工作办法》，抽调专门力量，组成7个明察小组和2个暗访小组，突出重要时间节点，不间断地展开行动，暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，狠刹公车私用、公款吃喝、公款送礼、公款旅游、违规发放津贴补贴、领导干部出入私人会所及收受“红包”等不正之风；开通网上举报专栏，设立“四风”问题曝光台，充分发挥群众和新闻媒体的监督作用；坚持铁面执纪、快查严处，对顶风违纪的，既查处本人，又严肃追究相关领导责任。全市共查处违反中央八项规定精神问题63起、104人，党纪政纪处分64人，点名道姓公开曝光16批、88人，其中涉及县级干部13人，科级干部35人。
【廉政教育】 组织廉政讲师团，扎实开展“清风东营·廉政巡讲”活动，全市共举办各类廉政报告会768场次，受教育党员干部5.9万余人次。开展党性党风党纪教育，集中组织学习十八大以来的一系列廉政新规，开展知识测试、电视竞赛，组织919名党员领导干部参加德廉知识测试，对19名成绩不合格干部予以通报。加强警示教育，定期编印教育读本，选取近期查办的典型案例，制作警示教育专题片，用身边事教育身边人，督促党员干部认清形势、汲取教训、保持警醒。
【廉政监督】 注重完善规范权力运行的相关制度，监督预防体系初步形成。组织3批、18名县区和部门党政正职向市纪委全委会专题述廉，接受委员的评议和质询。市纪委常委与50名下级党政主要负责人进行廉政谈话，9名有信访反映或苗头性、倾向性问题的党员干部被约谈。开展反腐倡廉“找问题”大调研，深入查找部门单位党风廉政建设方面存在的问题，逐一列出清单，分类反馈、督促整改，并作为市纪委常委开展廉政谈话的重要内容。对31个单位进行派驻巡查，重点监督落实主体责任、中央八项规定精神和“三重一大”事项决策等情况，发现问题169个。推进科技防腐，完善18个电子监察子系统，涵盖行政权力、公共资源交易、公共资金监管等3大重点领域，基本实现对重要权力运行的全程实时监控。发挥市纪委委员作用，积极为市纪委委员履行职责搭建平台、创造条件，市纪委委员针对社会热点问题，积极建言献策，提报舆情信息128份，一些意见建议进入领导决策、转化为工作部署，发挥了监督作用。
【纪律检查体制改革】 制定《2014年纪律检查体制改革工作要点》，基本完成年内确定的各项改革任务，为实现“两个为主”“两个全覆盖”打下坚实基础。开展第二轮议事协调机构精简，将议事协调机构清理缩减为13个。2014年11月26日，市机构编制委员会制发《关于调整市纪委机关、市监察局内设机构的批复》，同意撤销办公室、监察综合室，设立办公室；撤销党风政风监督室、执法和效能监督室，设立党风政风监督室（挂市政府纠正行业不正之风办公室牌子）；撤销干部室，设立组织部；撤销宣传教育室，设立宣传部；设立第四纪检监察室和纪检监察干部监督室。调整后直接从事监督执纪人员占编制总数的69.2%。
【自身建设】 以开展“基础能力提升年”活动为载体，狠抓纪检监察干部队伍自身建设，提升干部素质能力。加强机关党的建设，坚持市纪委常委理论学习中心组学习和周五集中学习制度，通过举办培训班、邀请专家学者作专题辅导等形式，组织集中学习23场次，深入开展政治理论学习和党性教育，系统学习党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，中央和省委、市委关于改进作风的系列规定，强化纪检监察干部党的观念，促使干部严守政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律。健全工作制度，制发《市纪委常委会议议事规则》《市纪委常委会关于进一步加强廉政建设的规定》《市纪委常委会关于进一步规范公务活动的规定》《关于加强市纪委监察局机关规范化管理的规定（试行）》《关于进一步规范案件审理工作的意见（试行）》等规章制度59项、工作规程13项，明确议事决策、重大事项管理、工作纪律、考核奖惩等规定，探索建立起从信访受理、线索初核、案件查办到移送审理的规范化流程，规范从市纪委常委会决策到一般纪检监察干部执纪的全过程。强化内部监督，落实《市纪委监察局内部监督办法》，加强对《东营市纪检监察干部“十二严禁”》执行情况的监督检查，对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”、严查处，切实防止和解决“灯下黑”。对2名纪检监察干部给予组织处理，调离纪检监察机关；辞退纪检监察干部1名。（市纪委 郑向勇 商洁）