【概况】 2014年，全市有高等院校4所，招收学生9554人，在校生27213人；中等职业教育有普通中专2所，职业中专7所，技工学校1所，招收学生8690人，在校生25590人。高等教育、中等职业教育分别向社会输送毕业生8010、7428人，毕业生就业率达98.3%。2014年，市教育局联合市发改委、人力资源社会保障局、编办、财政局共同制定《东营市职业教育发展规划》；加强学校规范化现代化建设，东营区职业中等专业学校、广饶县职业中等专业学校入选第二批省级规范化中职学校建设项目（全省共24所），每所学校得到800万元省专项资金支持；加强基础能力建设，市教育局联合市发改委、人力资源社会保障局申报利津县职业教育中心实训设备购置项目，争取中央预算资金500万元。争取“现代职业教育质量提升计划”中央专项资金200万元，用于垦利县职业中专基础能力建设；加强教师队伍建设，争取国家教育培训资金62.6万元，推荐32人参加国家级骨干教师、专业带头人、青年教师实践项目培训，推荐市中专1名教师到德国培训。推荐66名校长和教师参加省级校长、骨干教师、青年教师、专业学科带头人、班主任培训，推荐9名班主任参加山东省中等职业学校“班主任团队管理能力提升”培训，争取能工巧匠进职校资金25万元，用于聘请专业兼职教师；组织开展全市职业技能大赛和文明风采竞赛，选拔优秀选手参加全省、全国大赛。争取60万元专项资金对市赛一等奖学生、指导教师和学校进行奖励；成立东营市中等职业教育集团，东营职业学院通过国家、省评估验收，山东大王职业学院更名为东营科技职业学院。
2014年全市职业院校基本情况一览表
【东营市技师学院】 东营市技师学院是经山东省人民政府批准、东营市人民政府主办的高等职业资格教育院校，是山东省技师培训基地、山东省高技能人才培训基地。学院以培养技师（预备技师）和高级技工为主要目标，同时承担企业在职职工高技能人才和各类职业教育培训机构师资培训任务。学院有石油装备学院、汽车工程学院、软件与服务外包学院、电气（化学）工程系、餐旅服务系、人文学院等教学系部。焊工专业是山东省技工院校名牌专业，汽车维修专业是全省重点专业，两专业同时入选全省技工院校“百强专业”，数控技术专业为全国职业教育示范性实训基地。学院有在校生4853人，教职工352人。专职教师中，“双师型”教师占65.2%，博士学位4人，硕士学位78人，高级以上职称85人，有省市首席技师、有突出贡献的技师、教学能手、技术能手及东营市有突出贡献的中青年专家等各类专业精英人才57人。建校后，学院为社会培养输送合格毕业生16000余人，培训各类专业人才36000余人次。学院先后被评为“省级文明单位”“省级花园式单位”“山东省技工教育先进集体”“山东省职业技术培训先进单位”“山东省优秀就业训练中心”“山东省技能鉴定工作先进单位”。
学生管理工作。①开展为期1个月的新生集中教育和“建新规，防反弹”教育活动，锻炼教师队伍，为学生的学习生活奠定基础。②突出主题班会在学生教育管理中的关键作用，规定内容和组织形式，提高班主任的综合素质和管理能力，提升班级管理水平。③落实学生“十不准”、零报告等制度，不断拓展半军事化管理的覆盖面。抓好班委、团支部建设，举办学生干部培训班，成立学生文明纠察队，发挥学生自我教育、自我管理的作用。④强化德育工作，依托道德讲堂、厚德训练营等，对学生进行社会主义核心价值观、法律、职业道德等教育。学院获全国德育科研先进实验学校。
教师队伍建设年活动。①加强教育培训。请进来，走出去，邀请专家到校专题讲座，组织公开课、观摩课、优质课比赛、教学能手评选活动，提升工作能力。②强化日常行为规范管理。制定实施“十不准”、《教学事故认定与处理暂行办法》，开展“庸懒散”专项治理活动，提高工作效率和水平。③实施“名师”战略，注重骨干教师队伍建设，实施“青蓝工程”，指导年轻教师尽快成长。组织教师到企业实践锻炼，提高教师技能水平。④放权系部，调动发展自主性。实行外聘教师和教职工考勤自主管理；2次调整26名行政处室人员到教学一线工作，充实一线力量；组织系部团总支书记选拔工作，充实团学工作力量。2014年，1人获全国中职学校“创新杯”教师信息化教学设计和说课大赛二等奖，1人获全国中职学校教师信息化教学设计和说课大赛二等奖，多人获省市奖励。
教学改革。①石油装备制造专业群通过省人社厅评审，市人社局批准成立东营市郭新照首席技师工作站，辐射带动专业、系科建设再上新台阶。②天师班升学工作再创佳绩。58名学生考取40名本科、4名专科。③在4个试点专业基础上，增加5个试点专业进行一体化教学。制定实施《教学事故认定与处理暂行办法》《职业资格证、毕业证书发放管理暂行办法》，建设优良教风、学风。④推进科研工作，2个课题获省级立项。参加省厅优秀教研成果评选活动，获3个一等奖、9个二等奖。⑤以技能大赛为纲，突出技能教学，参与各级各类技能大赛。在全市中职院校技能大赛中，获得11个一等奖、2个选拔项目第一名和团体第一名。在2014年中国技能大赛山东赛区选拔赛中，参加11个项目，获得1个一等奖、8个二等奖、12个三等奖。
2014年11月12日，东营市中等职业教育集团在东营市技师学院揭牌成立(马志勇摄)
新校建设及德促贷款设备引进。①一期工程维修完工并交接完成。二期工程全面完工并完成项目验收。②中专学校建设一期开工的三栋实训楼2.1万平方米教室部分主体完成，天桥、景观绿化方案在设计完善中。③利用德国促进贷款1500万欧元购置教学实训设备陆续到位，办学条件实现根本改善。
人文教育。①科学设置教育内容，以社会主义核心价值观、传统文化、道德品质、职业素养为主要内容，提升学生的人文素养和道德水平。完善以必修课为主体，选修课与活动课为补充的人文教育课程体系。②举办国学经典广场诵读活动、红歌大合唱等一系列丰富的文体活动，把厚德训练营和主题教育活动打造成精品课程和品牌活动。③依托人文教育研究会，推进理论研究，组织申报省教科研成果评选，完成各级课题阶段性研究工作。④发挥学院人文教师力量，面向社会，广泛开展人文教育，为社会文化建设做出积极贡献。
校企合作。全面推进“四个一”工程，即每个教学系，与一个大学建立合作关系，有一个联合项目；引进一条生产线或与企业办一个生产项目；为一个企业或一个单位开一个专业班；以专业为单位，瞄准省内外该专业同类院校（含高职）的优秀学校，作为专业建设的标杆，加快名牌、重点专业建设，提升总体办学水平。各系在巩固以往工作成果基础上，拓展新的领域。与石油大学机电工程学院焊接制造技术专业合作，举办华泰化工、华泰机电冠名班，建立企业学校双管的管理模式；与软件园企业合作，举办软件工程师实训班；与青岛酒店管理学院、山东省旅游职业学院相关专业实行“3+3”模式的合作，与济南大学合作建立“济南大学教学实践基地”。在市政府主导下，牵头筹建东营市中等职业教育集团，进一步密切与行业、企业的合作。
招生就业。全年共招生2110人。①继续开展百人千户万里行活动，积极与各大媒体联系，做好招生宣传工作。②在巩固原有外地生源点的基础上，新开辟甘肃省的定西县、青海省的大通县、济南市的商河等外地生源点。③实行考试面试入学，设定分数线，提高生源质量。④强化学生创业技能培训，学院学生创业项目获全国职业学校创新创效创业大赛一等奖。⑤做好毕业生就业安置工作，及时发布用工单位招聘信息，举办企业用工专场会，为学生搭建就业平台，毕业生初次就业率达到99.6%。
培训工作。全年培训10231人次。①承担并完成全省新型农民创业培训1500人。②做好促进就业与创业、金蓝领、初始创业者等政策性培训工作，开展社会培训工作，成功取得“山东省乡村旅游基地”培训资质。③做好新型农民学校中专学历学员教育管理工作，完成全市35个教学点2000余名学员的集中面授辅导工作。④加强与山东大学、滨州学院合作，做好函授宣传和招生报名等工作。
财务后勤管理工作。①实施经费定额管理办法，严格预算决算,规范经费切块管理。加强收费、支出管理，严格遵守招标采购程序，规范采购方式。②建设后勤管理信息化平台，对部分区域进行分楼计量和红外线节水器的安装改造，对水、电、气月耗量进行数字化管理。通过近一年的运行，节约水电气等资金11万元。③推行并实施区域网格自治，强化系部自主管理意识，仅保洁费一年就节省73万元。④严格资产实名制管理，理清现有资产，培养师生爱护公物意识，确保资产保值增值。
服务经济社会发展。①先后组织136名学生志愿者和400多名教师志愿者，参与创城志愿服务和网格管理工作。利用学雷锋日等时机，在黄河口马拉松赛、全地形车赛等重要活动中培养学生服务社会、奉献他人的良好品质。②认真参与驻企联络工作，利用各方面资源，帮助企业协调贷款，解决管理生产中的困难。③依托中德农牧业技术培训中心，做好涉农培训工作，办好中德农牧业研究所，2名农学博士帮助山东大地乳业集团解决实际问题。④安排2名优秀教师援疆支教，为促进新疆喀什地区职业教育发展做出贡献。（市技师学院 刘波）