【全面落实老干部政治待遇】 进一步健全完善情况通报、阅读文件、参加重要会
议和活动、重大节日走访、参观考察等制度，切实把老干部的政治待遇落到实处。
年内，组织市级老干部参加重要会议和活动9次，外出参观考察230人次，上门送发
《领导参阅》《老干部参考》《理论学习》等学习资料1600余册，通过手机信息平
台发布时事要闻、政策法规、养生保健、节日问候等信息42条。开展迎接、学习、
贯彻党的十八大和纪念干部离退休制度建立30周年系列活动，通过走访慰问、召开
座谈会、举办书画摄影展、文艺演出等多种形式，营造浓厚的活动氛围。十八大召
开以后，各级通过举办学习培训班、专题辅导班、交流研讨班等多种形式，组织老
干部学习十八大精神。 加强离退休干部党支部建设和思想政治建设， 开展以创建
“五好”离退休干部党支部和争当“五好”离退休干部党员为主要内容的创先争优
活动，提高和增强老干部党员、老干部党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、
促进和谐中的作用。
【老干部生活待遇水平稳步提高】 2012年， 全市703名离休干部共报销医药费
2300余万元，全市离休干部医药费全部做到实报实销。认真落实离休干部护理费调
整政策，按照调整标准和经费列支渠道，及时为全市离休干部调整补发护理费，每
人每月由600元调整到1300元。 定期组织老干部开展健康查体，建立完善老干部健
康档案，在全市各定点医院设立老干部门诊、开通“绿色通道”，进一步方便老干
部看病就医。深入开展“亲情服务示范点”创建活动，构筑组织建设、亲情服务、
老年教育、文体活动、老有所为“五进社区”离退休干部亲情服务网络。建立特殊
困难帮扶机制，与组织部、财政局联合出台《市直单位离休干部及遗属特殊困难专
项救助办法》，2012年，对11名生活困难离休干部及遗属进行专项救助。
【丰富老干部精神文化生活】 加大老年大学阵地建设，不断总结办学经验，丰富
教学内容，提高办学质量，改善设施条件，老年大学的吸引力和影响力不断增强。
至年底，老年大学共开设29个专业45个教学班，在校学员1391人。围绕迎接十八大
胜利召开和纪念干部离退休制度建立30周年，先后举办全市第三届老干部艺术节、
全市老干部书画摄影展、老年大学春季运动会、迎新年联欢会等大型活动，选送诗
词、书画、摄影作品参加全省老干部“诗书画影抒情怀、喜迎党的十八大”诗词书
画摄影展、全省关爱青少年成长书画展、全省老年人喜迎党的十八大书画摄影展、
油地结合“党在我心中”书画展和2012年东营市老年书画摄影大赛等。组织老干部
积极走出去，进社区、到农村、到企业，开展广场演出、文艺下乡、社区共建等各
类文体活动，老干部精神文化生活更加丰富、活动覆盖范围不断扩大、活动层次进
一步提高。全年，各级老干部工作部门、老干部艺术团体共举办各类演出和文体活
动260余场次，参与活动的老同志达1.7万余人次。
【调研与信息宣传工作】 在全市老干部工作部门开展“进百老门、知百老情、暖
百老心”大走访活动，各级老干部工作者深入基层、深入老干部家中，拉家常、听
心声、摸实情，积极为老干部办实事、解难题，以实际行动拉近与老干部的感情距
离。 活动中，各级共为老干部解决实际困难和问题230余件次。围绕工作重点难点
问题，开展调查研究、理论研讨活动，形成一批有价值的调研文章，其中报送省局
的5篇调研文章全部获奖。充分发挥“东营老干部工作网站”、《东营老干部工作》
简报、“老干部之家网上党支部论坛”等宣传阵地作用，及时发布信息、组织讨论，
宣传工作的主动性进一步增强。健全完善信息工作制度，加强信息网络建设，注重
提升信息质量，20余条信息被省局《老干部工作通讯》《情况交流》采用。市委老
干部局连续八年被评为“全省老干部工作部门调研信息宣传工作先进单位”。（胡
喆）