职业教育

【概况】 2011年，全市（不含油田）有高等职业院校2所，招收学生4357人，
在校生14574人； 中等职业教育有普通中专学校4所， 成人中专1所， 职业高中
（中专）10所，技工学校1所，招收学生9796人，在校生23501人。全年高等职业
教育共向社会输送合格毕业生6266人； 中等职业教育共向社会输送合格毕业生
8802人，其中266人对口升入本科、382人对口升入专科院校继续深造学习，毕业
生就业率逾97％。

【东营市技师学院】 是市政府主办的一所高等职业资格教育院校，是山东省技
师培训基地。学院以培养技师（预备技师）和高级技工为主要目标，同时承担企
业在职职工高技能人才和各类职业教育培训机构师资培训任务。2011年，有在校
生4230人，教职工303人。有6个教学系部，开设石油装备、信息、机械、电气、
汽车、农业、化工、建筑等10个类别40多个专业。其中，焊工专业为全省名牌专
业，汽车维修专业为全省重点专业，两专业同时入选全省技工院校“百强专业”，
数控技术专业为全国职业教育示范性实训基地。
2011年，新校园一期工程竣工使用，学院实现顺利搬迁；中德农牧业技术培
训中心挂牌成立，三个二级学院挂牌运行；教育教学质量不断提高；学生综合素
质评价全面改革。2011年度，学院被评为山东省技工教育先进集体、第七届山东
省志愿者服务先进集体、山东省技能鉴定工作先进单位、山东省价格诚信单位、
全市商务工作先进单位、全市职业道德建设先进单位，连续三年被评为市级文明
单位。
学院建设。学院新校园2010年3月开工建设，2011年4月一期工程全部完成，
顺利通过质检部门验收， 学院实现整体搬迁。6月19日，举办技师学院新校园落
成启用暨揭牌典礼。 二期工程填土、桩基、招标等前期工作全部完成，8.8万平
方米建设项目开工建设，计划2012年底竣工。
教学改革。①制定8个试点专业的13个一体化课程标准，走工学一体化路子，
实现课堂即车间，学生即员工，教师即师傅，技师之家实习酒店走出餐旅服务系
一体化教学的新路子；②改革学生学业成绩考核评定办法，突出“百分制考核、
学分制管理”，学生成绩管理由静态向动态转变；③彻底改变封闭式的课堂教学
模式，按照项目教学工作任务制定授课计划，实行分组教学，多媒体教学课堂应
用率90%； ④修改完善学生信息员制度，通过调查、座谈等形式，发现教学工作
中的问题，及时整改，不断提高教师教育教学工作水平。学生在市内各项技能大
赛中成绩显著： 3月和11月，在全市中等职业学校技能大赛中，学院学生分别取
得20个参赛项目中14个第一名和18个参赛项目中的12个第一名的好成绩，部分专
业学生将代表东营市参加2012年全省、全国技工院校技能大赛。
学生工作。①开展“动员起来，到学生中间去”活动，领导干部带头深入教
室、餐厅、宿舍，与学生零距离接触，实现学生管理不留死角。②坚持全员育人，
连续两年实施学院领导联系系，处室长、副高级职称人员、党员及骨干教师联系
班级、 宿舍和学生的制度，本学年共安排253名教职员工直接联系班级66个、宿
舍157个、学生266名。③制定实施学生综合素质评价实施方案，改变传统的单纯
以学业成绩来评判学生的方法，从品德操行和学业成绩两个方面对学生进行综合
评价，使学生明确努力方向，同时为企业用人选人提供依据。④成立学生工作委
员会，及时检查、发现学生工作中的问题并进行督促和指导。同时，各部门对服
务学生工作进行公开承诺并随时接受学生监督。⑤在全体学生中实施文明素质提
升工程，开展诗歌朗诵、国学诵读、人文讲座、音乐教育进课堂等，加大学生良
好行为习惯养成教育和日常管理力度，提升学生人格品位。⑥继续实行班主任进
驻学生公寓办法、班主任竞争上岗制度、学生教官军训制，试行专职辅导员制度，
不断加强班主任队伍建设，增强学生自我服务、自我教育、自我管理的能力。⑦
成立学生心理健康教育咨询室，帮助引导学生形成积极健康的心理和完善的人格。
通过一系列举措，学生的精神状态和文明程度得到较大提高。
招生就业。在全省生源继续减少、各大专科院校录取分数线普遍降低的形势
下，全年招生1580人，创历年来招生记录新高。①加强招生宣传工作，利用春秋
两季招生的黄金时段，在东营电视台第一访谈节目接受专访两次，在东营教育电
视台播放教学、 培训、学生管理等方面专访8次，扩大学院知名度和影响力，为
招生工作做好铺垫。②按照“处室包乡镇”要求，继续实施“百人千户万里行”
社会实践活动，走访全市39个乡镇（街道办事处）1780个行政村，将政府办学的
优惠政策和学院发展的良好形势宣传到学生个人和家长。③继续稳定单县、曹县、
郓城等鲁西南地区和宁夏固原市等外地市的生源，开辟山西、重庆等外地生源。
④成立师元公司，与各部门配合，与各大企业搞好协调，确保学生对口就业、高
薪就业、优质就业。2011年，学院毕业生1150人，当年就业1127人，一次性就业
率98%。
校企合作。①加强校外生产实习管理，全年安排学生到企业实习47个班次、
1697人次，校外生产实习效率大幅提高。②探索与企业合作的新形式、新内容，
引企入校，引校入企，突出学生在企业的实习锻炼，督促学生接受企业文化的熏
陶，尽早实现角色转变。③加大与科瑞集团、亨圆铜业、胜动集团、宏安电梯、
汉阳电子、胜通集团、博瑞恒祥、柏年超群等各大企业的合作力度，通过订单培
养、举办冠名班等形式与全市近百家企业建立友好合作关系。④依托学院石油装
备系成立东营市焊接协会。⑤学院与东营区政府、科瑞集团等石油装备骨干企业
共同建设的石油装备学院，与东营经济技术开发区和东软集团共同建设的东营软
件与服务外包学院，与东营经济技术开发区、广汽吉奥汽车有限公司东营分公司、
东营科岭动力公司、山东东方曼商用车有限公司、上海中锐教育集团共同建设的
汽车工程学院等三个二级学院挂牌运行。
师资队伍建设。①实施领军人物、学科带头人培养引进工程，新进教师18名，
通过“百名博士进东营” 等活动引进博士和学科带头人5名。②采取走出去、请
进来的方式， 加强教师基本素质和业务培训，全年选派1名教师到国外深造，安
排63名教师参加省教育部门和人社部门组织的师资培训；组织“硕博讲坛”栏目
6期，全院性的学术活动、讲座8次，提高教师业务能力和综合素质。③强化“双
师型”教师队伍建设，2011年安排教师下厂学习锻炼47人次，接受和掌握新知识、
新技术、新工艺。④继续实施青蓝工程，组织青年教师公开课比赛等活动，加强
对青年教师的培养力度。⑤修定教师职业道德规范，完善教职员工绩效考核办法、
考勤及请假管理办法、外聘教师管理办法，严肃工作纪律和工作作风，激发教师
的工作积极性和主动性。 学院有博士3人，硕士以上学位51人，副高级以上职称
65人， “双师型”教师占专职教师的65.2%。 2011年度，1人被评为山东省优秀
教育工作者， 1人被评为山东省优秀班主任，3人被评为山东省优秀教师，3人被
评为东营市教学能手，2人在全省优质课说课比赛中获二等奖。
培训鉴定。坚持学制教育和短期培训双轨驱动的办学思路，开展短期培训，
全年共培训各类专业技能型人才8735人次。①开展常规培训，包括“金蓝领”、
城乡退役士兵、 下岗再就业、在职职工、农村劳动力转移等培训。4月，学院被
省农业厅增补为“省级现代农业技术培训基地”。②中德农牧业技术培训中心挂
牌成立。中德双方协议建立定期联系机制，定期举办农业培训研讨会，双方定期
互派人员到对方考察、学习和交流，德方派遣专家为学院免费提供技术支持和仪
器设备等。12月上旬，学院应邀组团代表市政府到德国考察，与德方在教师培训
及农牧业技术培训、农机销售制造、沼气发电等方面签署合作协议。③建设市政
府公共实训基地。与各部委办局联合举办各类培训班30余个班次，培训学员3000
多人。为充实实训基地建设，学院党委争取中央财政职业教育专项经费和外国政
府贷款， 其中1.4亿的外国政府贷款获国家发改委批准。④鉴定工作。全年为学
院学生和新职业工种、社会人员、家政服务员等共1966人次进行技能鉴定。
精神文明建设。构建多样化、系统化的课程文化体系，增设音乐课、德育课，
定期举办专题人文讲座，提高学生文明素养。以志愿者服务日、劳动节、青年节、
母亲节、教师节、国庆节、“一·二九”运动等重要节日和纪念日为契机，举办
各类主题教育活动100余次，参与学生1.5万余人次。支持学生轮滑俱乐部、思源
文学社等9个社团建设， 举办读书沙龙、校园棋王赛等各类社团活动40余次，参
与学生6000余人次，活跃学生第二课堂。以技师学院艺术团建设为契机，培养学
院合唱队、军管乐队、舞蹈队，组织与企业联欢活动，校内学生红歌赛、卡拉OK
赛等文娱活动，提高师生人文素养，增加校园文化底蕴。在全院开展国学诵读工
程、“红歌嘹亮”大合唱比赛，引导学生学会宽容，学会感恩，直面责任，勇于
担当，创建健康文明、积极向上的校园文化环境。
科研工作。 选拔确定6名教师为学院第一届教学能手。开辟并组织“硕博讲
坛” 栏目6期，组织全院性的学术活动、讲座11次，营造浓厚的学术氛围。参加
市内外各种教科研成果评选活动。在全省优秀教科研成果评选活动中，所报34件
作品中有31件获奖，其中有4件作品获一等奖。
建设平安校园。开展“安全生产月，安全教育月”活动和基层基础深化年活
动，举办消防安全知识、法律法规知识专题讲座，增强广大师生的自我防护意识
和能力。坚持“安全第一、预防为主”，通过“平安校园”“安全校园”主题实
践活动，开展法制、消防等安全教育，举行学生“火灾逃生”和“消防灭火演练”
活动，提高学生逃生自救能力，营造和谐稳定的校园环境，确保广大师生人身和
学院财产安全。全年无一起安全责任事故发生。
党建。①发动广大党员干部在新校建设、教学改革、招生宣传以及联系教学
系、联系班级、帮扶学生等具体工作中，以身作则，率先垂范，发挥基层党组织
的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用。②坚持以人为本，以廉政风险防控
为抓手，推行党务政务公开，组织“两评一树”活动，树立群众满意形象。③组
织召开领导班子民主生活会， 提高领导干部素质， 加强党的执政能力。④通过
“四提两推三比选”方式，组织中层正职竞争上岗，提拔副县级干部10人，理顺
中层体制，激发党员干部的工作积极性。⑤加强党支部建设，重新划分基层党组
织10个，改选支委会成员，充实基层党支部力量。全年共发展党员40名，其中学
生党员35名。 ⑥响应上级党委援疆支教的号召，派出2名专家到新疆喀什地区指
导实习车间配置工作，选拔2名优秀教师到新疆疏勒县支教。（王霞）