【东营职业学院】东营职业学院是山东省人民政府批准设立、东营市政府举
办的一所全日制普通高等专科学校。占地3000余亩，建筑面积31.7万平方米，
建成各类专业实验室110个，教学仪器设备总值5120万元，设文法、经济、教
育、艺体、计算机、工业工程、农业工程7个系、1个中专部和1个农业科学研
究所， 有教职工800余人， 全日制大中专在校生13000人，各类成人教育学员
2000余人。
深化教学改革。以特色专业为龙头、相关专业为支撑，构建起化工技术、
机电等5个优势专业群，建成省级精品课程1门，院级重点专业5个。开展人才
培养模式改革试点，探索校企合作、工学交替、半工半读等有利于增强学生
实践能力的新模式，增强学生的职业能力和就业能力。投资数百万元为一线
教师购置笔记本电脑，建设艺术设计、汽车检测与维修等实验实训室。
师资队伍建设。坚持公开、公平、公正的原则，严格录聘程序，接收硕
士研究生18人，外聘教师100余人。学院有专业教师661人，生师比为19∶1。
加强教师继续教育和职称评聘，组织38人报考在职研究生，有59人取得硕士
学位。学院有博士12名，硕士221名，专任教师中具有博士和硕士学位人员的
比例达35％。
招生就业工作。2007年，学院普通大专录取新生4238人，报到新生3617人，
普通高职录取人数在全省同类院校中名列第2位，录取分数线列全省第5位，
新生报到率列全省第1位。加强毕业生就业指导和服务，举办大型毕业生供
需见面会3场、小型专场供需见面会28场，为毕业生提供就业岗位累计达9000
余个。2007届普通大专毕业生2489人，毕业生初次就业率95.75%；中专毕业生
654人，总体就业率保持在95%以上。
学生管理工作。落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生
思想政治教育的意见》，改进和加强了学生思想政治工作。开展辅导员、班
主任培训，提高学生管理队伍的质量。制定《关于完善联系学生制度，加强
全员育人工作的实施意见》，开展机关处室联系系部和骨干教师联系班级、
宿舍、学生活动，营造全员育人的浓厚氛围。开展创建省级标准化学生公寓
活动，有4栋学生公寓通过省教育厅的检查验收。完善帮困助学体系，为1700
余名学生办理助学贷款，为1200余名学生提供400多个勤工助学岗位。
校园基础设施建设。2号教学实验楼竣工投入使用，图书馆主体工程基
本完工。加快油田油水管线搬迁，对110千伏高压线和6千伏高压线进行改造。
校园硬化、绿化、照明等工程有序进展，校园环境进一步改善。
提高科研工作水平。学院科研氛围浓厚，教师科研水平有较大提高，形
成一批新的、具有较高水平的科研成果。全年院教师在各级各类期刊发表学
术论文500余篇，出版专著、教材10余部；获省级以上立项课题5项，其中，
国家863项目1项，国家海洋局项目2项。获市科技发展计划立项课题3项。组
织实施政府间国际科技合作项目1项，国家级星火科技项目2项，市级科技攻
关项目2项；获省级优秀科研成果奖4项，市社科成果奖9项。
成教工作。2007年学院成人学历教育招生766人，其中与电子科技大学联
合举办的软件工程硕士研究生班招生52人；举办各类培训、辅导班59期次，
培训学员6033人次；做好未升学初高中毕业生免费技能培训工作，招收56名
学生参加学院技能培训。（王晶东）
【中国石油大学】中国石油大学是教育部直属全国重点大学，是国家“211工
程”重点建设的高校，是建有研究生院的56所高校之一，是国家重点支持开
展“优势学科创新平台”建设的高校。中国石油大学（华东）是教育部和四
大石油石化企业集团（中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、
中国海洋石油总公司、中国中化集团公司）、教育部和山东省人民政府共建
的普通高等学校。1953年建校，时称北京石油学院，1969年迁校山东，改称
华东石油学院。1988年，学校更名为石油大学，逐步形成山东、北京两地办
学的格局。2005年1月，学校更名为中国石油大学。
学校校园总面积近300公顷， 建筑面积100余万平方米，图书馆藏书总量
323万册（含电子型图书）。学校建有13个教学学院（部）、研究生院，以及
后备军官学院、远程与继续教育学院、培训学院和应用技术学院。全日制在
校本科生2万余人，研究生3300余人，函授网络在籍生5.5万人。学校现有专
任教师1400多人，其中教授、副教授683人。两院院士5人（含外聘院士3人），
博士生导师100人，硕士生导师589人。专任教师中有3人入选国家百千万人才
工程，1人获教育部高校青年教师奖，9人入选新世纪优秀人才支持计划，3人
被评为全国优秀教师，2人获霍英东青年教师奖。学校现已建立起一支由学
术带头人、后备学术带头人、中青年骨干教师、责任教授和学术顾问组成的
学术梯队。
中国石油大学（华东）是石油、石化高层次人才培养的重要基地。经过
半个世纪的建设和发展，学校现已成为一所以工为主，多学科协调发展的大
学。学校现有5个国家重点学科，4个博士后流动站，4个博士学位授权一级学
科，32个博士点，99个硕士点，11个工程硕士授权领域，54个本科专业，学
科专业覆盖石油、石化工业的各个领域，石油主干学科总体水平处于国内领
先地位。学校教育体系完备，以本科生教育为主，各类教育层次结构合理。
人才培养。2007年，学校以教育部教学质量与教学改革工程的实施为契
机，加强教学基本建设和教学管理，完善教学质量监控体系和人才培养方案，
教学工作水平进一步提高，人才培养质量得到保证。
提高生源质量。2007年录取本科生4911名，第一志愿录取率超过95%，16
个省市区录取平均分数线超过当地重点院校控制线30分以上。研究生招生规
模稳步扩大，共录取博士生、硕士生1189名，录取工程硕士、高校教师545名。
教学基本建设和教学管理。3个专业入选国家第二类特色专业，2个专业
入选山东省品牌专业，3个专业入选山东省特色专业。化学工程与工艺专业
作为本年度全国9个试点专业之一通过教育部工程教育专业认证。落实精品
课程建设工程，新增5门省级精品课程。完成“十一五”规划教材43部，其中
国家级规划教材4部，校级公开出版教材26部。建成电工电子学、化学2个省
级实验教学示范中心。2个教学团队被评为省级教学团队进行建设。图书、
网络两大公共服务体系建设得到加强。学校成立教学质量评价中心和本科教
学工作督导组，对全校本科教学工作及教学质量进行全方位督导和监控。完
善校院二级研究生教学管理体系，建立校-院-导师三级研究生质量保证体系。
创新教育体系建设。学校成为首批入围国家大学生创新性试验计划的60
所高校之一。组织学生参加全国大学生“挑战杯”、数学建模、电子设计、
英语等竞赛，共获省级及以上奖项118项，其中国家级特等奖1项，一等奖12
项，二等奖32项，三等奖62项。实施研究生创新工程，加大“三助”工作力
度，培养研究生创新能力。加强与企业联合培养，研究生企业工作站达18个。
1篇博士学位论文、2篇硕士学位论文入选山东省2007年优秀学位论文，研究
生以第一作者发表的论文被三大系统检索162篇，获山东省第二届研究生创新
成果奖5项。
加强学生工作。开展各种主题教育活动、心理健康教育、安全教育、网
络思想政治教育等活动，促进学生健康全面发展。举办大学生科技节、文化
艺术节、社团文化节、青年健身节、志愿服务节等活动，营造浓厚的校园文
化氛围，促进大学生成长成才。加强体育工作，男排在2007~2008全国大学生
排球赛中进入前四名，开展全民健身活动，大学生身体素质得到保证。推进
“五大支持系统”，加大对大学生的奖、助、贷等资助力度，全年发放各类
奖助学金2214.6万元，比上年增长一倍多，发放勤工助学金110万元，国家助
学贷款2923万元。国防生教育管理水平不断提高，国防生培养工作在全国国
防生工作会议上成为典型，拓展了与军队的合作领域。
成立教育发展中心，函授、网络教育保持良好发展，培训工作得到加强。
函授、网络教育全年招生2.2万余人，各类在籍生5.5万人。各类培训5000人次，
国际合作教育200人。建成1门网络教育国家精品课程，1个山东省成人高等教
育品牌专业。
毕业生就业工作。校院两级就业工作机制日趋完善，加强就业教育和指
导，巩固和拓宽就业渠道，形成以国家四大石油公司为主的多元化就业市场。
校2007届毕业生就业率近90%，有585名毕业生志愿到西部工作。
学科建设。学校成立优势学科创新平台建设领导小组和工作小组，加强
学科规划和建设，制定《优势学科创新平台建设项目管理办法》《学科经费
使用流程》等管理文件，推进建立“开放、共享、竞争、流动”的机制。平
台建设完成设备计划论证，创新团队建设、人才引进、机制建设等相关工作
正在进行中。加强重点学科建设，5个国家重点学科通过教育部考核评估，2
个学科被批准为国家重点（培育）学科，6个学科入选山东省重点学科“十
一五”建设规划。完成“211工程”三期建设项目调研及初步方案的制定。
科研工作。2007年，学校以重大科研项目的开展为依托，以高层次人才
队伍为支撑，加强资源整合和机制创新，科技创新体系建设得到进一步加强，
科技创新平台与创新团队建设协调发展，科技创新能力进一步增强。全年获
省部级以上奖励34项，其中以第一完成单位的两项科技成果获国家科技进步
二等奖，4项成果获省部级一等奖。纵向科研项目数量大幅提升，争取纵向
课题191项，其中国家级课题55项（包括国家“863计划”项目31项，比上年增
加8项；国家“973计划”项目5项；国家自然科学基金项目19项，其中15项为
独立承担）。获省部级课题89项，其中省自然科学基金项目23项。纵向课题
中经费超百万元重大项目18项。横向科研市场继续拓展，签订技术合同412项，
其中超千万元项目1项，超百万元项目15项。创新团队建设取得实质性进展，
重质油高效转化的绿色化学与工程创新团队入选教育部长江学者和创新团队
发展计划，油气地质与勘探创新团队成为山东省10个优秀创新团队之一。重
点研究机构建设取得新成果，石油石化新型装备与技术工程研究中心成为校
第二个教育部工程研究中心。科研经费持续增长，到位经费超过1.8亿元。全
年申请专利32项，被SCI、EI、ISTP收录高水平论文369篇。
师资队伍建设。实施人才兴校战略，围绕优势学科创新平台建设项目，
加强高层次人才队伍和创新团队建设。2007年新增教师93人，其中教授1人、
博士（后）65人。4人入选教育部2007年度新世纪优秀人才支持计划，新增山
东省教学名师2人，省级教学建设团队2个。新增硕士生导师63名，导师队伍
的年龄、职称、学院结构进一步改善。出台《特聘教授管理办法》，2007年
聘任兼职教授37人。加强对青年教师的培养，加大教师派出访学、培训力度，
全年共有39位教师考取各类研究生，派出访团组13个，16名教师赴澳大利亚
参加英语培训、4名教师赴英国培训。
国内外合作与交流。按计划推进与中石油共建四个重点实验室项目，已
进入实验室装配阶段。推进与中海油共建的重质油加工工程研究中心。召开
中国石油大学理事会第五次理事长扩大会议，与四大石油公司商讨今后共建
工作，探索联合加强应用型紧缺人才培养问题。校企合作不断拓宽，与12家
石油石化企业签订全面合作协议，合作企业总数达27家。学校国家大学科技
园成为首个被列为国家知识产权试点园区的国家大学科技园。学校办学得到
企业和社会各界的支持，全年接收捐赠33项，募集资金近300万元。加强与海
内外校友的联系，召开首届校友工作研讨会，新成立广西校友分会。
国际合作办学工作。派出本科生赴韩国、俄罗斯高校进行3+1学习。与英
国联合培养油藏管理硕士项目完成第四期招生。与德克萨斯大学奥斯汀分校、
全俄地球物理研究院等4所国外高校和研究机构签订合作协议。油气田开发
工程创新引智基地被国家外专局列为2008年度高等学校学科创新引智计划项
目。2007年聘请长期外籍语言教师19人，接待短期来校讲学外国专家197人次。
留学生教育取得新进展，全年招收各类外国留学生165人。
校办产业。2007年校办产业各项收入突破50亿元，实现利税4亿元，创历
史新高。规范化建设工作基本结束，按教育部规范化建设要求，依法设立学
校国有独资经营的控股有限公司，基本建立新型校办产业管理体制；按现代
企业制度对改制企业组建董事会、监事会，调整补充新经营班子。校办产业
的社会形象进一步提升，石大胜华化工股份公司被科技部认定为国家“火炬
计划”重点高新技术企业，山东石大科技集团被评为中国科技名牌500强，机
电装备教学实习总厂获中国国际工业博览会高校展区优秀展品奖、优秀组织
奖，中石大工程设计有限公司获建筑甲级设计院称号。 （王延波）