2006年市委办公室紧紧围绕市委工作中心，不断加强队伍建设，努力提高政务
服务水平，全面完全各项工作任务。
文字综合工作。全年共起草完成各类文稿480多篇、240多万字。市委领导在全
市政法暨平安东营建设工作会议、全市农村工作会议、全市领导干部会议、市委三
届九次全会等会议上的讲话, 以及向曾庆红副主席的汇报、向省政府关于加快制定
实施黄河三角洲开发战略规划的汇报、加快社会主义新农村建设全面落实科学发展
观推动经济社会更好更快发展等一批重要文稿,得到市委领导肯定和社会各界好评。
起草《关于做好当前经济工作的意见》《关于认真学习贯彻党的十六届六中全会精
神的通知》等重要文件一批。围绕全市经济社会发展的重大问题, 深入开展调查研
究, 全年共撰写理论调研文章82篇,其中在市以上报刊发表51篇。《抓好三个统筹,
改善农民生活》在《求是》2006年第10期全文刊发;《在黄河三角洲奏响双赢乐章》
被新华社、光明日报等8家中央新闻媒体刊发或转发;《关于垦利县发展工业经济的
调查》以《工作情况交流》印发, 市委主要领导作出重要批示; 《把东营打造成为
“黄河之都”的思考与设想》以市委办公室《领导参阅》印发。
信息工作。全年共编发《东营信息》210期, 《昨日要情》53期,《信息调研》
30期, 《东营大事记》12期,报送《降水量统计》29次,市委领导在信息刊物上批示
116人次。报省信息1304条, 采用111条,采用量继续保持全省各市前列;报省《工作
情况交流》25篇,《东营市油地校共建国家大学科技园凝聚区域自主创新强大合力》
《全面实施黄河三角洲开发战略站在新起点推动新发展》被省委办公厅《工作情况
交流》刊登,采用量居全省各市首位。
督查工作。围绕“三个体系”建设,加大督促检查力度,促进了市委决策部署的
贯彻落实。对全市经济工作会议、市委全委会议、构建“和谐东营”、实施“突破
利津”战略、“双十”工程、建设社会主义新农村、加快发展县域经济等重大决策
部署和重点工作, 及时分解任务,立项督查。累计下发各类督办通知60多期,办理领
导批示件463件, 办理请示报告103件,政协提案53件,办结率和回复率均为100%。编
发《东营督查》16期,《领导参阅》11期,《督查专报(特刊)》6期,市委主要领导作
出批示3期。报省《督查专报》50期, 其他材料20余篇。主动开展督查调研,完成调
研报告4篇。牵头组织了全市2005年度综合检查考核工作,对市委序列28个部门进行
全面考核。修订完善了2006年度主要工作目标督查考核办法, 审核下达了市委序列
各部门2006年度主要工作考核目标。
文秘工作。 全年共起草、 制发各类文件427件, 编发《工作情况交流》14期,
《东办通报》 16期。收发上级文件及内部刊物1280件、2.2万余份, 办理领导批示
320件, 办结率100%。收发机要信件3250件,清退中央、省委文件1.2万余份,其中机
密级文件1500余份, 清退率100%。全市连续17年无短缺密级以上文件。组织筹备市
委常委会议36次、市委专题会议3次, 整理编发市委常委会议纪要36期,专题会议纪
要3期。圆满完成46次全市大型会议材料的分发任务, 分发会议材料3.9万余份。接
收省委办公厅电子公文123件,翻印4800份。搜集整理装订各类归档文件和大型会议
材料2000余件, 接待查档人员700余人次, 提供利用档案、文件750余件。圆满完成
《中办通讯》《秘书工作》等刊物的征订任务。
值班办会工作。严格遵守值班纪律和值班制度,确保及时上传下达,联络畅通；
全年共组织服务全市性会议46次,中小型会议260次,电视电话会议20余次,书记办公
会议24次,市委常委(扩大)会议36次，提供使用会议室410余次；办理来宾报告单和
电话记录580余件, 传阅1150余人次；分发报纸7.2万多份,杂志1600多册,办理各类
信件5740余封；及时编发领导及科室人员值班表, 收集编发《市委领导今日活动》
260期。
人事党务工作。按照公开、公平、公正的原则,精心组织竞争上岗工作,有22人
得到提拔、重用和交流轮岗；筹备办公室各类会议, 抓好会议精神的督促落实；组
织落实《公务员法》学习轮训、佩证上岗、干部考核、档案管理及公务员登记、人
事干部管理、党员数据库等三套软件的登录工作；及时上报工资、编制、专业技术
人员等各种统计报表, 及时办理晋级、晋档、奖励和晋职人员的工资套改；认真组
织开展科室建设活动。撰写的《加强自身建设, 提高服务水平》被省委办公厅《党
办工作》第13期刊发。精心组织学习活动,狠抓各项学习制度的落实,购置发放学习
材料2000余册, 组织收看讲座、电教片4次。认真做好机关党务考核工作,市委办公
室被评为全市文明单位, 机关党委被评为市直机关党务工作先进单位,有2人分别被
评为全市优秀共产党员和全市优秀党务工作者。积极做好发展党员工作, 预备党员
按期转正3名,发展预备党员2名,培养入党积极分子1名。
财务工作。严格执行财务制度,加强会计核算监督,全年共审核报销各类原始发
票4万余张, 录入微机编制各类凭证4000余份,登记各类电算账务2万余笔,编报各类
财务报表120份,整理会计档案680多卷,办理政府采购45次；完成2005年办公室人员
财政供养信息系统建设工作。
安全保卫工作。加强联防队员培训管理,努力提高队伍整体素质；抽调品质好、
懂技术、事业心强的人员负责大楼监控工作, 技防能力显著提高；配合有关部门做
好接访工作, 全年共接访202起、5986人次；加强社会治安综合治理工作,与市综治
委、办公大楼市委序列单位、东城街道办事处、办公室内部各科室签订责任状, 并
坚持季度调度,收到良好效果；组织普法活动3次,发放普法试卷150余份；牵头组织
召开办公大楼领导小组成员会议,组织落实各项管理制度,重新制作出入证；组织升
国旗仪式,强化大楼值勤保卫工作；市委办公室被评为“平安东营”建设先进集体,
有1人被评为全市信访工作先进个人。
队伍建设。一是围绕“比奉献、立新功”这一主题,集中开展科室建设活动,重
点从坚定理想信念、增强大局观念、加强科室管理、弘扬敬业精神、加强团结协作
等方面进行总结和查摆问题,并制定整改措施。通过活动,进一步统一了广大干部职
的思想,提高了认识,促进市委决策的落实,同时对指导和加强办公室思想作风建设,
锤炼过硬的干部队伍,不断开创办公室工作新局面,起到重要作用。二是坚持以人为
本、激发活力。坚持把科学发展观落实到队伍建设中,关心、爱护和尊重干部队伍,
调动大家的积极性、主动性和创造性。认真组织学习科学发展观、构建和谐社会、
社会主义荣辱观等最新理论成果, 不断提高干部职工的思想素质；采取业务培训、
集中学习、个人自学、组织考试等形式, 学理论学业务,优化知识结构,提高干部职
工的业务素质；积极开展经常性的文体活动,及时组织查体和疾病预防,提高干部职
工的身体素质；关注干部职工的思想动态, 及时进行谈心、疏导工作，努力营造团
结、进取、敬业、奉献的氛围。(李宝峰)