综述
1994年，全市职工教育呈现出多样化趋势，政治、文化、技术、业务各类内容齐头并进、学历教育、
短期培训、进修及脱产有机结合。年内总计参加各类培训的职工为169038人，比上年增长4.56％；全员培
训率为44.8％，比上年增长1.2个百分点。
职工岗位技能培训更具特色。职工岗位培训紧密结合企业发展实际需要不断调整重点，优化内容结构
，改进培训方式，推动了岗位培训的深入开展。年内参加岗位培训的职工130914人，其中干部岗位培训
30824人，比上年增长16.8％；工人岗位培训100090人，比上年减少0.2％，班组长岗位培训3568人，比上
年减少41.26％；工人技术岗位培训25404人，比上年增加31.36％，车间主任岗位培训865人，比上年增加
90.95％。
职工中专学校建设向规范化迈进，职工教育的基础设施稳步发展。年内全市有职工高等学校两处，职
工中等专业学校7处，职工学校123处，职工培训中心30处。用于职工教育的校舍面积为164388.24平方米
，职工人均占学习面积0.44平方米，超出国家规定职工人均0.33平方米的要求。职工教育资金投入占职工
工资总额的2.3％，比上年增加1.4％。市职工教育培训中心，凑集资金30余万元率先在职工教育系统建起
了现代化教学微机室。年内，在全市职工中专学校中开展了“育才杯”数学、语文知识竞赛，检验促进教
学质量的提高；评选出山东会计学校淄博分校、矿务局职工中专学校、乡镇企业职工中专学校3处为示范
学校。
职工学历教育向实际实用发展。年内职工中，干部参加高等学历教育的9518人，比上年增长10.42％
；参加中等学历教育的3523人，比上年减少10.44％；工人参加高等学历教育的5196人，比上年减少6.36
％，参加中等学历教育的为11440人，比上年增长49.82％，干部参加职工高中学习的353人，工人参加高
中学习的为2790人，分别比上年减少61.12％和27.19％。
职教学会理论研究和职教宣传有新突破。职工教育学会顺利通过全市社团组织整顿验收，并发展团体
会员65个，个人会员20个。年内，共组织撰写理论文章180余篇，其中8篇参加了全省市场经济与职工教育
研讨会，9篇参加了全省现代企业制度与职工教育研讨会。职工教育宣传工作上了一个新的台阶。年内《
淄博职工教育》杂志出版6期，发行1.2万册，与国家有关部委和地区38家单位交流。新闻宣传稿件见报95
篇，其中省级45篇，国家级23篇。
1994年8月31日，市政府召开全市职工教育总结表彰会。表彰职工教育先进集体59个，优秀职工教师
30名，职工教育先进工作者46名。
0323001;市职工教育培训中心率先在全市职工中专学校和培训中心建起现代化微机教学实验室 （刘广才
摄）
（刘广才）
乡镇企业职工教育蓬勃发展
针对乡镇企业职工文化技术素质低的实际情况，市职工教育部门在乡镇企业中全方位地开展了职工教
育工作。截至1994年底，全市乡镇企业基本建起了职工教育管理机构，配齐了管理人员。有的乡镇还建起
了成人教育培训中心。乡镇企业的厂长（经理）及财会人员普遍得到了轮训，对车间主任、生产班组长进
行了重点培训，并结合生产实际和营销急需举办各类长短期技能培训累计70万人次。多种形式的岗位培训
，较快地改变了乡镇企业管理和业务技术水平低的状况，缩短了从管理农业生产到管理工业生产转变的周
期，对乡镇企业健康发展起到了“基石”作用。
（刘广才）
苦练业务技能，立足岗位成才
由市经委、市总工会、市劳动局、市职教办联合发文，市职教办具体组织实施的全市14个工种，
28000多名职工参加的技能竞赛，经过为期半年多的预决赛，于12月25日结束。在全市职工技能竞赛颁奖
会上，104名参加决赛优胜技术工人领取了高级工证书，58名技术工人被评为优胜选手，参加决赛的前6名
技术选手获得了名次证书。竞赛分理论和实践两大部分；参加竞赛的14个工种包括：车工、钳工、焊工、
电工、继电保护、化验、汽车驾驶、点钞、烹饪、坚固呢剑杆织机档车、毛巾经编织机档车、棉纱细纱档
车、四通打字、电传发报等。
（刘广才）
职工中专实行滚动式招生
为适应经济社会发展的需要，更多更快地培养中等专业人才，在深入调查考证的基础上，对职工中专
招生录取实行了重大改革，打破了过去一年只招录一次的模式，采取滚动式常年招收办法，做到随报名随
录取新生。此办学方式扩大了学校办学规模，缩短了人才培养周期，年内共录取滚动式新生827人，占新
生录取数的19.19％。
（刘广才）