综述
1992年，淄博电业系统各单位以争创一流的社会主义电力企业为目标，以安全文明生产为中心，积极推行劳动、
人事、工资三项制度改革，全面完成了国家各项工作任务。
一、各项经济技术指标完成较好。年内，省属三大发电厂发电量49.73亿千瓦时，比上年多发电0.14亿千瓦时。
辛店发电厂发电35.6亿千瓦时，厂用电率5.57％，全年实现税金3666.3万元，劳动生产率达到21.2万元／人；南定
热电厂发电量8.64亿千瓦时，供热量449.5万百万千焦，供电标准煤耗491克／千瓦时，厂用电率7.42％；白杨河电
厂发电量5.49亿千瓦时， 供电煤耗431克／千瓦时， 厂用电率8.1％。 淄博电业局售电量61.05亿千瓦时，线损率
2.95％，平均电价130.71元／千千瓦时，劳动生产率9.04万元／人。新建110千伏变电站1座（良庄变电站），安装
主变压器2台， 总容量8万千伏安。 新建输电线路1条（周村——宝山线） ，长21.914公里。年底，该局主变容量
（214万千伏安）和售电量（61.05亿千瓦时）在全省均列第一位，列全国前十名，被国家认定为大型（一）企业。
二、安全文明生产“双达标”初见成效。淄博电业系统各单位从加强达标意识入手，狠抓安全文明生产，整顿
设备、治理环境，设备健康水平、环境面貌有了较大改观。辛店电厂“双达标”工作不断向深层次开展，获得能源
部安全文明生产创水平达标企业称号和省电力局先进企业称号，实现全年安全生产3个100天。南定热电厂着重加强
安全生产的管理工作和开展了群众性的查禁违章活动， 成绩显著。至年底，实现连续安全生产928天，创该厂历史
最高纪录，达到了全国同类型机组的先进水平。白杨河电厂“双达标”工作做到有计划地进行，环境面貌焕然一新，
安全生产成绩明显， 截至年底实现安全生产508天。淄博电业局狠抓设备治理整顿、文明生产秩序整顿和标准化建
设，加强定置管理和基础建设，安全文明生产水平不断提高，全年实现安全生产2个100天。
三、三项制度改革进展顺利。按照省电力局“决心要大、标准要高、步子要稳、工作要细、效果要好”的20字
方针，淄博电业系统各企业，在广泛深入进行思想发动、宣传教育的同时，制定了“三改”总体方案和一系列的具
体措施。淄博电业局率先一步实施，进行划小核算单位，“四定”（定岗、定责、定编、定员）、“双考”（考试、
考核）、测评、干部的聘任聘用、工人的合理劳动组合等工作，形成了职工能上能下、能工能干、能进能出、能高
能低的动态运行机制，调动了职工的积极性。各电厂也有步骤地着手推行三项制度改革，进展顺利，效果良好。
四、多种经营向纵深发展。淄博电业系统根据省电力局“一个党委、两套行政班子”的要求，成立了电力实业
总公司。多种经营打破了传统结构，由安置、福利型转向生产、经营型，形成联营、合资、独资等多种公司形式并
存，机械、化工、建材、商业、安装、房地产等多门类产业结构。多种经营的迅速发展，取得了显著的经济效益和
社会效益。 淄博电业局全年创产值达5000万余元。辛店电厂全年创产值1692万元，利润127.8万元。白杨河电厂全
年创产值1742万元，实现利润156.7万元。南定热电厂全年创产值660万元，实现利润65万元。
淄博电业局推行三项制度改革
1992年，淄博电业局根据省电力局的工作部署，坚持“决心要大、标准要高、步子要稳、工作要细、效果要好”
的方针，积极推行劳动、人事、工资三项制度改革，并取得了阶段性成绩，受到省电力局的表彰。
该局三项制度改革，在宣传发动的基础上，分两步进行。第一步：首先进行人事、劳动制度改革。按照“公开、
平等、竞争、择优”的原则，公开竞争上岗，做到能进能出、能上能下、能工能干、能官能民。对干部实行聘任聘
用制， 上岗后不能胜任工作的，随时解聘。年内，共聘任聘用、任命管理岗位中层干部101人，双聘一般管理干部
347人。 对工人实行合理组合，平等竞争，择优上岗，使企业职工始终处于上岗、下岗、待岗的动态运行之中，激
励职工不断提高自身素质，促进人才合理流动。年内共有17名干部和工人下岗。其次，精减机构。本着“精简、效
能” 的原则，将原27个机关科室撤销合并为18个，中层干部由原来的40名减为34名，机关管理人员由原来的131名
减为105名。 精减后，提高了机构运转效率和工作人员的办事效率，促进了各项工作的开展。第三，改革后勤服务
体制， 划小核算单位。成立了鑫益实业总公司，下属淄博电力物资公司等6个公司，划小核算单位，既能为企业服
务，又能面向社会服务。第二步：工资制度改革。打破企业职工平均主义“大锅饭”，使工资奖金随责任大小、贡
献多少、业绩好坏、技能高低浮动，向生产第一线、高技术和苦、脏、累、险岗位倾斜，形成激励机制和合理流向。
制定出岗位工资级别，结合技能、年功、辅助工资，把职工现行工资分配纳入结构工资。三项制度改革，有力地调
动了职工的生产积极性，促进了各项生产工作的开展。
（赵曰伦）
南定热电厂安全生产创历史最高水平
南定热电厂始终把安全生产放在首位，坚持把安全工作落到实处，取得了显著成绩。截至1992年底，已实现连
续安全生产928天，创建厂以来的最高记录，达到全国同类型机组安全生产先进水平。
该厂狠抓安全生产的主要做法是： 1、严格查禁各种违章现象。有关科室将常见的各种违章现象列出清单，打
印后发至各分场、 车间、班组，实行全员监督，分层次进行考核，全年共查禁违章行为242人次，在全厂进行通报
批评， 促使其他单位从中接受教训。2、采取有效的事故防范措施。针对过去锅炉承压部件泄漏严重和电气污闪事
故发生频繁的情况，分别采取了定期更换排污水吹灰头和带电补涂有机硅的措施，近三年来一直未发生考核事故。
3、 提高检修质量，消除设备隐患。认真执行省局《检修质量全过程管理办法》，严格验收，不符合质量标准的，
一律推倒重来。年内，共进行了2机2炉大修和17台次机炉小修。对检修后的机炉进行全面检查，对发现的21处不合
质量要求的问题，督促各检修单位及时进行整改，确保了设备的正常运行和安全水平的提高。
（李元军）
110千伏良庄输变电工程竣工
110千伏良庄变电站于1992年12月30日建成送电，正式投入运行。
该站位于博山区夏庄镇良庄村东，占地面积11.44亩。安装主变压器2台，各为40000千伏安，35千伏出线4回，
10千伏出线8回。 110千伏良庄输变电工程是淄博市、 博山区重点建设项目，由淄博电业局、博山区政府分别投资
300万元、700万元合资兴建。淄博电业职工在当地政府的密切配合下，运用现代化管理手段和科学组织施工，仅用
10个月时时全面完成了任务。
良庄变电站的投入运行， 可增加供电能力6万千瓦，对缓解博山区电力紧张，为博山区经济发展提供了有力的
保障。
（曰伦 传金 瑞红）
白杨河电厂生活区被污染问题得到解决
博山山头水泥厂粉尘严重污染白杨河电厂生活区达13年之久。自1984年起，白杨河电厂职工代表就以人民来信
和上访等形式多次呼吁有关部门给予解决。1987年，省人大常委会又将此问题作为提案提出，淄博市政府等有关部
门也曾多次下文提出该水泥厂停产的处理意见，但因该厂人员安置等诸多问题迟迟解决不了而拖延。从1992年初开
始， 白杨河电厂即同有关部门就该水泥厂注销关停进行反复磋商；12月5日，淄博市人大、市政府会同博山区政府
和市区两级环保部门在山东白杨河电厂就博山山头水泥厂粉尘污染问题现场办公，决定山头水泥厂1992年12月31日
前注销关停，山头镇政府愿将水泥厂全部房地产有偿处理移交白杨河电厂，双方协议经公证签字生效，白杨河电厂
生活区被污染问题终于得到解决。《大众日报》、《淄博日报》、《半岛环境报》和淄博电视台等新闻部门对此进
行了报道。
（明义 曰礼）