综述
1992年，市总工会围绕宣传、贯彻邓小平南巡重要谈话和党的十四大精神，紧紧扣住经济建设这一中心，认真
履行工会各项职能，团结带领全市广大职工，为推进企业转换经营机制和全面完成工业生产任务做出了积极贡献。
一、解放思想，发动职工积极参与改革。市总先后围绕企业三大制度改革、学习贯彻《工会法》和《全民所有
制工业企业转换经营机制条例》等内容进行了多次调查，初步摸清了企业和职工对改革的真实想法。在此基础上，
全市范围内广泛开展了大讨论、劳动竞赛和合理化建议活动。大讨论活动中，各级工会共编写辅导材料1325册，举
办培训班567期，撰写文章1304篇，有39.6万名职工参加，占全市职工总数的86％。劳动竞赛活动，以“质量创优、
品种创新、效益创佳”为主要内容，采取竞赛目标与工资、奖金分配相挂钩的方法，增强了吸引力。全市职工全年
共提合理化建议14万余条，采纳实施4.1万条，创经济价值达1.7亿元。
二、进一步加强民主管理、民主监督工作。一是开展以完善职代会制度、落实职代会职权为主要内容的民主管
理达标活动。 年底已有962个基层单位跨入民主管理达标行列，占应达标总数的79％，企业职代会的作用得到了较
好发挥。二是开展以维护职工合法权益为内容的民主监督工作。重点加强了群众工资工作，全市已形成了市、区县
公司、企业、车间、班组五级群众工资组织网络，区县以上企业基本做到了企业内部的“四公开”。
三、工会经济事业和职工技协工作有了新发展。一是市总专门设立了经济事业办公室，加强对基层工会办实体
工作的指导。二是积极开展技术信息交流、技术服务工作。市总与联合国国际技术信息系统中国国家分部加强了技
术信息联系，委托职工大学建立了淄博中心站。另外还加入了全总经济技术信息网络，并在全市建立信息网络35处，
初步形成了信息联络网一条龙服务。 三是大力发展职工技协工作。一年来，市总为100个基层技协组织办理了兴办
职工技术服务实体手续。 全市技协组织全年实现技术攻关606项， 创效益1800万元。 市总技协办公室被省总评为
“全省技协工作先进集体”。
参加全国第三次职工队伍状况调查
1992年， 中华全国总工会在全国范围内进行了一次大规模的工人阶级队伍状况调查。淄博市总工会于8月份在
淄博市的调查点——桓台县建筑公司进行了实地调查，初步掌握了建筑业职工五个方面的变化：一是改革开放几年
来思想观念的变化，大部分职工的思想更加开放，价值观和道德观更加进步；二是文化技术素质的变化，调查表明
职工的总体文化技术素质有所提高，但仍不理想；三是职工队伍内部结构的变化，主要是年龄结构上，队伍更加年
轻化；四是政治地位的变化，调查表明职工的主人翁地位变化不大，但民主意识和民主要求有所增强；五是经济生
活的变化，调查表明职工收入有较大幅度提高，生活质量显著改善。调查结束后，市总对所得资料和数据进行了认
真分析和研究，写出了专题调查报告，受到了上级领导的重视。
（王兴军）
一批基层工会获省“模范职工之家”称号
1992年，全市工会组织在继续深入开展建设“职工之家”的活动中，涌现出一批求实进取、锐意改革、充满生
机和活力、与职工群众密切联系、深受职工信赖的基层工会组织，被山东省总工会命名为“模范职工之家”。它们
是：中国邮电工会淄博市委员会、山东铝厂工程公司工会委员会、中国煤矿工会淄博矿区委员会、中国第四砂轮厂
工会委员会、淄博市自来水公司工会委员会、中国农业银行淄博市周村区支行工会委员会、山东新华医疗器械厂工
会委员会、山东博山陶瓷厂工会委员会、淄博水泥厂工会委员会、淄博市建筑工程公司工会委员会、山东农药厂工
会委员会、淄博织染厂工会委员会。另外，中国教育工会沂源县第一中学委员会、山东冶金机械厂工会委员会、中
国煤矿工委埠村矿委员会、博山水泥厂工会委员会、山东淄博毛纺织厂工会委员会、中国水力电力工会山东辛店发
电厂委员会、桓台县土产杂品公司工会委员会、淄博市周村区医院工会委员会、淄博有机化工厂工会委员会、山东
铝厂动力机修厂工会委员会、山东金岭铁矿工会委员会等12个基层工会经复验认定，继续保持了省级“模范职工之
家”称号。至此，全市被省总工会命名的“模范职工之家”已达24个。
（冯光明）
全市第四届工人技术大赛成效显著
1992年，市劳动局、市总工会、团市委等18个部门联合举办了第四届工人技术大赛。这次大赛共设钳工、工业
陶瓷成型、水泥立窑看火、家电维修等25个工种，各工种分青年组和中年组两类，以考核职工的操作技能和解决实
际问题的能力为重点。比赛从8月底开始，经过各基层单位开展岗位培训、岗位练兵、选拔赛、全市大赛，历时2个
多月。 各工种产生的优胜选手参加了全省第三届工人技术大赛，取得了团体总分第4名的好成绩。有21人进入各工
种的前10名，被授予“山东省技术能手”称号，其中钱爱民、杨士博、宋立娟分别获青年组陶瓷工业成型、家电维
修、糖酒茶副食品营销第一名，并分别被团省委授予“省新长征突击手”称号；赵玉霞获陶瓷工业成型中年组第一
名，并被省总工会授予“省富民兴鲁劳动奖章”。
（宋海杰）
企业医疗制度改革方案出台
为适应经济体制改革的需要，缓解企业医疗费用严重超支的局面，本着保证医疗、克服浪费的原则，市劳动局、
市总工会于5月6日联合下发了关于企业医疗保险制度改革中有关问题的意见。其主要内容：一是按职工的年龄（工
龄）不同，每月发给2—5元的医疗补贴；二是职工患病就医，个人负担10—20％的医疗费；三是职工年度自费医疗
费的最高限额， 是扣除年内发给的医疗补贴后，为本人1个月的标准工资，超出部分由单位报销；四是对收费昂贵
的医疗检查、 治疗费用，个人负担5—10％，个人年累计负担50元后，超出部分由单位报销。对老红军、二等乙级
以上革命残废军人，离休干部等给予实报实销的优惠待遇，对属国家规定的烈性传染病和职业病、工伤、计划生育
医疗费用及职工供养直系亲属的半费医疗待遇，仍按原规定执行。
（潘新）
召开群众工资社会保障工作经验交流会
市总工会会同市经委、 财委、劳动局等部门于1月份召开了全市群众工资社会保障工作经验交流会，临淄区政
府、 市纺织工业公司等9个单位介绍了依靠职工搞改革、抓好职工生活后勤工作和工会参与监督企业内部分配公开
等经验， 表彰了174个先进集体和81名先进个人。会议总结的主要经验是：各单位要在实行企业内部分配公开中搞
好与厂（政）务公开、健全民主管理机制、企业分配制度改革、干部职工承受能力、解决重点难点热点问题等五个
方面的有机结合；要强化后勤管理，抓好职工生活，适应改革开放的需要；要认真执行国家规定，做好劳动保险工
作。
（朱士福）
举办新《工会法》培训班
5月份市总工会举办了两期新《工会法》 培训班。全市区、县、局（公司）工会和大企业、市直单位工会分管
普法工作的主席、 副主席、工会干部共80多个单位100余人分期参加了培训。通过培训，各级工会干部初步领会和
掌握了《工会法》的基本内容，增强了使命感和法律意识，提高了依法行使权利和履行义务的自觉性，增强了做好
工会工作的信心。 各基层工会采取“滚雪球”的方式，层层举办培训班。全市各级工会共办班2532期，参加人员9
万人次，90％以上的专职工会干部参加了培训，为全市全面开展新《工会法》的宣传教育奠定了基础。
（张信群 李忻发）
100家基层企业成立职工技协技术服务部
是年，为发展技协事业，拓宽技协服务领域，抓了职工技协技术服务部的成立工作。市总工会技协办公室指导
基层工会职工技协组织办理了社团登记、 技术贸易许可证和企业法人营业执照。到年底，全市已有100家基层企业
成立了职工技协技术服务部。职工技协技术服务部的成立，使技协工作深化改革迈出了重要一步，丰富了技协工作
内容，促进了技术市场的发展。
（纪悦通）