综述
1992年，全市职工教育工作，坚持“保持稳定，强化职能，巩固基础，优化环境，主动服务，全面发展”的工
作方针，较好地完成了年度各项工作任务，基本实现了职工教育工作“有为”和“有位”〈有作为才能有地位〉的
奋斗目标，保证了全市职工教育事业的巩固和发展。
改革开放教育成效显著。年内全市企业186797名职工参加了改革开放教育，内容包括：马克思理论教育，坚持
四项基本原则教育，改革开放教育，反对资产阶级自由化教育，职业道德教育，工人阶级历史使命教育等。通过教
育，提高了职工对建设中国特色社会主义的认识，增强了改革开放意识。
岗位培训获得大面积丰收。以适应性培训为主体、以资格培训为标志的各类人员岗位培训广泛开展。年内，全
市培训职工147455人。其中，培训工人115250人，培训干部32205人；参加适应性培训的89713人，占培训总人数的
61％， 成为岗位培训的主体；参加技术等级培训的29162人，占20％；参加具有方向性、规范化、标准化为特征的
资格培训的28580人、 占19％。年内，全市有5873名专业技术干部、5401名中专毕业生和具有初级专业技术职称的
人员参加继续教育，继续教育初步形成多层次的立体培训网络。
职工学历教育稳步发展， 结构趋向合理。年内全市职工参加学历教育的达25511人，比上年增长24.4％。职工
中专录取新生4363人，在校生达12000余人。职工中专办学坚持主动适应市场经济发展需求，在第一季度检查评估、
加强基础建设的同时，主动为全市经济建设、为实施三个战略服务。学校根据企业需要开设专业、并与20余所高等
院校联系开设大专班，人才培训层次趋向合理。
理论研究和宣传工作又上新台阶。 年内，组织撰写理论研究文章35篇，其中被省职工教育学会评为优秀论文5
篇， 被其它省以上组织评为优秀论文5篇。宣传工作在上档次和上水平上有较大的突破，在各种新闻通讯单位见稿
178篇， 其中市级150篇，省级24篇，国家级4篇。《淄博职工教育》杂志出版发行4期、10000册，多方面、全方位
的宣传淄博和职工教育事业。
中层干部聘任上岗，科室人员优化组合
1992年， 市职教办机关建设实行中层干部竞争上岗，科室人员双向选择重新组合的改革尝试。9名同志通过演
讲、答辩、测评，走上科长、副科长工作岗位，并取得本单位颁发的两年制聘任证书，科室工作人员根据双向选择
的原则，重新组合到各科室。新组成的科室人员，打破了干部和工人、行政与事业编制的界限。在此基础上，及时
对下年度的岗位责任目标进行分解、落实到各科室，本单位主要领导与各科科长签订落实目标协议责任书。竞争意
识进入机关，为实现机关高效率工作奠定了良好的基础。
（刘广才）
职工业余高中进行职业高中试点
1992年，全市职工业余高中教育有了较大发展。全年累计参加学习的达5000余人，毕业2100人。全市职工高中
文化教育与职业技术教育紧密结合，更好地为经济建设服务。市职教办在山东农药厂职工学校办了化工专业高中班；
在山东第二机械厂职工学校办了机械专业高中试点班， 两班共有学员170余人。职工职业高中，是使已有初中毕业
文化和初级技术水平的职工，通过系统的文化、专业基础知识学习和技术训练，文化知识基础达到职工高中毕业水
平、技术业务知识和实际操作能力达到中级以上技术水平。课程设置分文化课和技术课两部分，总课时不少于1400
课时。省职教办有关领导对淄博市试点单位的工作和教学予以充分肯定和认可，认为职工职业高中不失为职工文化
教育的一条好途径。
（关利倩）
职工学历教育向高层次发展
为适应改革开放和经济发展需要，充分发挥职业教育优势，更多、更快、高层次地培养专业技术人才，市职教
办与部分区县职教办及有关部门经过调查预测， 主动向7所大专院校联系，开设9个专业13个大专班，招收学员600
余名。博山区职教办、博山业余职工中专先后与山东大学、山东轻工学院、山东纺织工学院等院校联办电子陶瓷、
机电一体化、 工业外贸、化学工程、纺织工程等5个专业的脱产大专班；周村区成教局与山东工程学院合办企业管
理半脱产大专班；淄川区职教办与山东轻工业学院联办机电一体化、市场营销专业全脱产大专班；高青县职教办与
山东大学联合举办化工专业全脱产大专班；市经济职工中专与西安电子科技大学山东函授站举办工企管理专业函授
大专班；市乡镇局与西安乡镇企业大学联办财会审计专业脱产大专班。联办大专班的主要特点，一是按需办学、适
应性强；二是形式多样、灵活性强；三是借兵打仗、借船出海，提高了职工学历教育层次，拓宽了人才培养渠道，
便于发挥高校和地方两个办学积极性。
（戚德威）
首期中日产业函授培训班在桓台举行
中国四达国际经济技术合作公司和日本产业教育中心共同创办并经国家劳动部批准的中日产业函授培训中心，
在淄博设函授分站。
中日产业函授中心淄博分站首期培训班在桓台举办，招收学员189名，自1992年7月始至年底结束。本期培训班
采取滚动式招生办法， 每月招生1次， 并组织学习优秀者到日本考察学习， 参加培训班的学员大都是企业的厂长
（经理），主要学习国际上先进的企业管理经验。
（刘振洪）