进行“忆十年、话改革”形势教育
为深入贯彻中共十三届三中全会精神，市总工会于1989年上半年在全市职工中开展了“忆十年、话改革”形势
教育活动。
举办“忆十年、话改革”征文活动。2至5月间，与《淄博日报》社联合在该报设专栏，刊登职工结合十年改革
亲身经历撰写的征文，共发表45篇。还先后组织力量编印了有关形势教育的学习材料2万册和知识竞赛试卷25万份，
发到各基层工会和职工手中。各级工会组织结合上述宣传材料，通过举办座谈会、知识竞赛、演讲会等形式，用算
帐对比方法引导职工正确认识改革开放的必要性，及十年改革经济发展给社会、家庭和个人带来的巨大变化，促使
广大职工更加自觉地投身于改革开放之中，为淄搏的现代化建设作积极贡献。
（瑞才 茂杰）
开展“百、千、万”双增双节活动
为了完成全市各项经济技术指标，发挥工人阶级的作用，年内，市总工会广泛组织发动全市职工开展了“人均
创百元，班组创千元，车间创万元，全市过亿元”的双增双节竞赛活动。与市经委联合下发了关于开展以双增双节
为主要内容的社会主义劳动竞赛的意见。各级工会层层发动，组织职工认真开展厂际红旗赛、生产一条龙赛、班组
夺标赛、机台对口赛、夺金牌奖杯赛、万米无疵布赛、安全节油赛等竞赛活动。进入10月，针对生产经营出现的问
题，组织全市职工开展大战70天的竞赛活动，参赛职工达80％以上。通过竞赛，有8.3万多人提出合理化建议8.4万
余条，采纳了5万多条，创造价值达5015.9万元；实现技术革新1400多项，开发新产品、新花色，新品种700多个；
总结推广先进工作法、操作法77个；双增双节共创价值达3亿多元。
推行“双保”集体合同，促进企业发展
1989年，市总工会强化工会组织维护职工利益的职能，围绕治理整顿和深化改革，推行“双保”（职工通过竞
赛活动保证企业年计划的完成，企业行政在计划完成的前提下保证职工的福利兑现）集体合同，积极参与社会事务
的管理， 在维护整体利益的同时， 维护职工具体利益。年初在总结试点经验的基础上，与市经委联合召开了推行
“双保” 集体合同经验交流会，推广了淄博钢厂等4个企业厂长代表行政、工会主席代表职工签订“双保”集体合
同的经验做法。 为了在全市范围内推行这项制度，2月，又与市经委联合下发了《关于在全市企事业单位推行“双
保” 集体合同的意见》，使签订“双保”集体合同的工作由点到面逐步推开。到年底已有210多家区属以上企业实
行了“双保”集体合同制，这种把职工利益和企业发展紧密结合在一起的做法，调动了职工的积极性，促进了企业
经济效益的提高。
全市三级劳模选树工作取得圆满成功
是年，根据国务院和省人民政府关于评选推荐劳动模范的指示要求，市总工会组成评选委员会。由市委常委、
副市长孙立义任主任。评选委员会发出“关于评选推荐全国劳动模范和先进工作者的实施方案”，要求评选推荐工
作坚持群众路线，充分发扬民主，严格掌握条件。经过上下反复评选推荐，优中选优，最后全市有肖德长等11人被
国务院授予全国劳动模范或先进工作者称号；乔莫才等31人被省人民政府授予省劳动模范称号；侯希杰等58人被市
人民政府授予市劳动模范称号。市总工会在“五一”节和国庆节前后通过广播、电视、报纸对上述先进人物的事迹
进行了集中宣传， 拍摄放映了反映他们献身精神的电视片《无私奉献的楷模》，组织了6场劳模事迹报告会，推动
了全市学先进，赶先进、创一流、做贡献活动的开展。
（王福忠）
发挥职代会作用，加强对企业内部分配的监督
年内， 市总工会在加强工会群众工资工作、搞好企业内部分配方面，狠抓了民主参与和民主监督，突出做了4
项工作：
一是抓了制度建设，为企业工会参与分配创造条件。通过学习贯彻“企业法”和省有关规定，联系全市企业实
际，与市经委，市劳动局联合制定下发了《关于在企业内部分配中充分发挥工会组织和职工代表大会作用的意见》，
为企业提供了政策依据。省总工会向全省工会组织转发了这个《意见》。
二是调整建立了专门机构，配备了专职工资干部。将原来生活女工部撤销，成立了劳动工资社会保障部，使此
项工作在组织上有了保证。
三是抓了骨干培训。 5月间举办了全市首次工会群众工资工作学习班，培训了52名工会群众工资工作干部，建
立了一支懂业务的骨干队伍。
四是抓典型经验的总结、宣传。总结交流了埠村煤矿等7个实行民主参与和民主监督的典型。在“淄博工运”、
报纸、 电台等宣传阵地上进行了广泛宣传。其中埠村煤矿工会等4个典型做法被省以上刊物选登。市总工会的几点
做法在全国总工会召开的工会群众工资工作会议上作了经验介绍。 到年底，据对160个市属以上企业调查，有80％
的单位建立了工会群众工资组织，有90％的单位在调资、资金分配方面做到了由职代会讨论通过。
（杨斯诚）
建立全市女职工委员会
是年，全市有女职工19万多人，占职工总数的37％。根据省总工会关于凡有女会员25名以上单位都要建立女职
工委员会的规定要求， 年内，市总工会在全市开展了整建女职工委员会工作。除对原有的529个女职工组织进行改
建外， 新建女职工委员会284个。在整建工作中，市总工会把抓好女职工组织建设作为全年竞赛活动的重点，列入
了年终达标创优规划，先后召开了4次会议进行研究，连续下发了4个有关女职工组织建设的文件，利用各种机会进
行宣传。 在实际工作中，注意抓了3个环节。一是搞好市总工会女职工组织的自身建设；二是重点抓好区、县、局
（公司）工会的女职工组织建设；三是以点带面，搞好基层工会女职工组织的整建工作。到年底，全市有97％的女
职工委员会整建完毕，其中，基层单位达到了99％。女职工分会达到1336个，女职工小组发展到7989个；专、兼职
女职工干部达4209人；女职工积极分子发展到18578人。在1200名专、兼职的女职工委员会正副主任中，有725人落
实了相应的待遇。
（勇宏炜 古新华）