【概况】 淄博市总工会（以下简称市总工会）辖五区三县及高新技术产业开发区、文昌湖旅游度假区、淄博经济开发区总工会，27个产业（行业）工会（含3个驻会产业工会：冶金机电产业工会、建陶轻纺产业工会、能源化工医药产业工会），13个直属工会。截至年底，全市基层工会组织有5811家，覆盖法人单位1.1万个、职工67.7万人（其中女性职工27万人），工会会员66.5万人，全市有专职工会工作人员3846人，兼职工会工作人员1.3万人。
【思想政治引领】 2020年，市总工会贯彻落实习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，深化职工理想信念教育，开展疫情形势下职工思想生活状况调研，坚持做好职工意识形态引领工作。开展“弘扬三种精神·共圆百年梦想”主题教育，举办全市先模人物“云宣讲”网络直播活动，6名先模人物结合自身事迹、经历宣讲党和政府的相关政策方针，5.67万人次观看直播；成立全市先模人物事迹报告团，举办报告会170余场。开展“红绿蓝”职工文化塑造工程，举办全市职工“云朗诵”“时代新人说”演讲比赛，开展“劳动我最美 网聚职工正能量”活动，推送新媒体原创作品362件，以丰富的文化活动引领职工积极践行社会主义核心价值观。
【服务高质量发展】 2020年，市总工会聚焦全市“六大赋能行动”和高质量发展“十二大攻坚行动”，先后开展重点工程、“女职工巾帼建功”等区域性、示范性劳动竞赛，有6300余个企业、2.5万个车间班组、62.6万名职工参与其中。聚焦全市300个重点技改项目和“四强”产业攀登计划，大力开展全员创新企业培育选树和职工技术创新活动，培育市级全员创新企业48个，职工提出合理化建议42.6万件，推广先进操作法1.8万项，形成创新成果22.1万项，累计创建各级劳模（金牌工匠、高技能人才）创新工作室1075个。贯彻落实全市生态环境保护大会精神，引领职工广泛开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”“五小”创新活动，有14万余名职工参与活动。市总工会服务高质量发展的有关工作举措，得到了市委书记江敦涛的批示肯定。
【落实“六稳”“六保”】
2020年，面对新冠疫情影响，市总工会补贴资金70万元，启动“提信心·促消费·赋能职工美好生活”系列促进居民消费活动，通过“爱工惠”APP派发夜经济消费券、文旅消费券、“淄博·青岛啤酒节”消费券，开展“爱心助农消费扶贫”活动、“一线职工春秋游”活动，助力餐饮、购物、文娱等行业企业复工复产复市。为所有建档立卡困难职工提供“工会精准帮扶连心牌”，全市各级工会组织累计筹集发放各类困难职工帮扶资金789.6万元，其中，慰问疫情困难职工60.9万元，大病救助90.2万元。搭建“云招聘”就业服务平台，先后开展“春风行动”“百日线上招聘会”等网络招聘会，在全省率先启动工会“金秋招聘月”，每月开展一期“线上云招聘”，举办淄博“四强产业”企业、“新经济”企业等专场直播招聘，观看人数超50万人次，网友线上投递求职简历1000余份。
【产业工人队伍建设改革】
2020年，市总工会召开全市新时期产业工人队伍建设改革工作联席会议，制定《淄博市新时期产业工人队伍建设改革近期工作要点》，建立健全全市新时期产业工人队伍建设改革工作联席会议制度、联系人制度、定期督导评价制度，对各单位推进产改工作进行调度，通过口头交流与书面交流相结合组织开展产改工作经验介绍。印发《深化产业工人队伍建设改革试点工作方案》，分别确定11个全面试点单位、10个项目试点单位和5个试点部门，推进产业工人队伍建设改革工作向纵深发展。相关做法经验《把握“五个坚持”，靶向“五个聚力”，奋力推进新时期产业工人队伍建设改革提质增效》被省总工会在全省刊发推广；相关理论成果《新形势下推进产业工人队伍建设改革的实践与思考》被省总工会评为2020年度全省工会优秀调研成果二等奖。
【和谐劳动关系构建】 2020年，市总工会深化企业民主管理体系建设，充分发挥协调劳动关系三方、“四方联动”机制作用，推动解决劳动关系领域重大问题。推进职工维权队伍专业化，聘任市级职工维权律师23人、集体协商专职指导员26人、兼职指导员1643人。加强法律援助机构实体化建设，打造镇街“1+1+N”一站式劳动维权平台。全市工会共参与办理劳动争议案件307件，参与劳动争议调解406件，提供法律咨询1422件。开展国家宪法日、“尊法守法·携手筑梦”、365网上普法答题、“送法到基层”等普法活动，开展送法进企33次，涉及企业340余家，开展法律体检90余家。推动召开全市协调劳动关系三方会议，联合命名市级劳动关系和谐企业（园区）65家。深入推进疫情形势下集体协商，签订集体合同1047份，覆盖企业1089家、职工22.6万人。加强劳动关系形势分析研判，建立劳动关系监测点191个。
【共享职工之家建设】 2020年，市总工会依托党群服务中心、职工服务中心，建设街道、社区、园区、企业四级共享职工之家，配套建设职工书屋、妈妈小屋、法律援助站、心理咨询室等20余个功能场室，可提供建会入会、法律援助、心理咨询、技能培训、就业创业等60余项服务。通过印发《实施方案》、制定《建设标准》、组织试点、召开现场会、考核验收等方式强力推动，全市共建设共享职工之家示范点18个，对通过验收的每个示范点给予2万元资金补助。市总工会四级共享职工之家建设，被评选为2020年度全省工会改革向基层延伸优秀试点项目。
【“党建带工建”工作机制建设】 2020年8月，市总工会与市委组织部联合印发《关于健全完善“党建带工建”工作机制，大力加强新时代工会组织建设的意见》，成立“党建带工建”工作落实领导小组，研究制定《实施细则》，把《意见》细化为10个方面44项工作措施，每周调度工作进展。召开全市“党建带工建”工作机制建设动员部署会，推动《意见》在区县和基层工会贯彻落实。建立工作专班和联系人制度，形成各级党组织和工会常态化谋划部署、调研督导、目标评价联动机制。积极与各级组织部门对接，掌握全市所有单位、部门、园区、企业党组织建设数据，通过逐一筛查核实，摸清尚未建会底数，依法推动及时建会。2020年新建工会组织317家、发展会员3.4万人。按照《意见》要求，推动各部门、镇街、社区、工业园区、功能区、企事业单位等工会进一步配齐工会主席、工会干部，健全领导架构和工作力量。市总工会完善“党建带工建”工作，得到省委常委、统战部部长，省总工会主席张江汀和省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂的批示肯定。
（夏 雪）
【概况】 淄博市总工会（以下简称市总工会）辖五区三县及高新技术产业开发区、文昌湖旅游度假区、淄博经济开发区总工会，27个产业（行业）工会（含3个驻会产业工会：冶金机电产业工会、建陶轻纺产业工会、能源化工医药产业工会），13个直属工会。截至年底，全市基层工会组织有5811家，覆盖法人单位1.1万个、职工67.7万人（其中女性职工27万人），工会会员66.5万人，全市有专职工会工作人员3846人，兼职工会工作人员1.3万人。
【思想政治引领】 2020年，市总工会贯彻落实习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，深化职工理想信念教育，开展疫情形势下职工思想生活状况调研，坚持做好职工意识形态引领工作。开展“弘扬三种精神·共圆百年梦想”主题教育，举办全市先模人物“云宣讲”网络直播活动，6名先模人物结合自身事迹、经历宣讲党和政府的相关政策方针，5.67万人次观看直播；成立全市先模人物事迹报告团，举办报告会170余场。开展“红绿蓝”职工文化塑造工程，举办全市职工“云朗诵”“时代新人说”演讲比赛，开展“劳动我最美 网聚职工正能量”活动，推送新媒体原创作品362件，以丰富的文化活动引领职工积极践行社会主义核心价值观。
【服务高质量发展】 2020年，市总工会聚焦全市“六大赋能行动”和高质量发展“十二大攻坚行动”，先后开展重点工程、“女职工巾帼建功”等区域性、示范性劳动竞赛，有6300余个企业、2.5万个车间班组、62.6万名职工参与其中。聚焦全市300个重点技改项目和“四强”产业攀登计划，大力开展全员创新企业培育选树和职工技术创新活动，培育市级全员创新企业48个，职工提出合理化建议42.6万件，推广先进操作法1.8万项，形成创新成果22.1万项，累计创建各级劳模（金牌工匠、高技能人才）创新工作室1075个。贯彻落实全市生态环境保护大会精神，引领职工广泛开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”“五小”创新活动，有14万余名职工参与活动。市总工会服务高质量发展的有关工作举措，得到了市委书记江敦涛的批示肯定。
【落实“六稳”“六保”】
2020年，面对新冠疫情影响，市总工会补贴资金70万元，启动“提信心·促消费·赋能职工美好生活”系列促进居民消费活动，通过“爱工惠”APP派发夜经济消费券、文旅消费券、“淄博·青岛啤酒节”消费券，开展“爱心助农消费扶贫”活动、“一线职工春秋游”活动，助力餐饮、购物、文娱等行业企业复工复产复市。为所有建档立卡困难职工提供“工会精准帮扶连心牌”，全市各级工会组织累计筹集发放各类困难职工帮扶资金789.6万元，其中，慰问疫情困难职工60.9万元，大病救助90.2万元。搭建“云招聘”就业服务平台，先后开展“春风行动”“百日线上招聘会”等网络招聘会，在全省率先启动工会“金秋招聘月”，每月开展一期“线上云招聘”，举办淄博“四强产业”企业、“新经济”企业等专场直播招聘，观看人数超50万人次，网友线上投递求职简历1000余份。
【产业工人队伍建设改革】
2020年，市总工会召开全市新时期产业工人队伍建设改革工作联席会议，制定《淄博市新时期产业工人队伍建设改革近期工作要点》，建立健全全市新时期产业工人队伍建设改革工作联席会议制度、联系人制度、定期督导评价制度，对各单位推进产改工作进行调度，通过口头交流与书面交流相结合组织开展产改工作经验介绍。印发《深化产业工人队伍建设改革试点工作方案》，分别确定11个全面试点单位、10个项目试点单位和5个试点部门，推进产业工人队伍建设改革工作向纵深发展。相关做法经验《把握“五个坚持”，靶向“五个聚力”，奋力推进新时期产业工人队伍建设改革提质增效》被省总工会在全省刊发推广；相关理论成果《新形势下推进产业工人队伍建设改革的实践与思考》被省总工会评为2020年度全省工会优秀调研成果二等奖。
【和谐劳动关系构建】 2020年，市总工会深化企业民主管理体系建设，充分发挥协调劳动关系三方、“四方联动”机制作用，推动解决劳动关系领域重大问题。推进职工维权队伍专业化，聘任市级职工维权律师23人、集体协商专职指导员26人、兼职指导员1643人。加强法律援助机构实体化建设，打造镇街“1+1+N”一站式劳动维权平台。全市工会共参与办理劳动争议案件307件，参与劳动争议调解406件，提供法律咨询1422件。开展国家宪法日、“尊法守法·携手筑梦”、365网上普法答题、“送法到基层”等普法活动，开展送法进企33次，涉及企业340余家，开展法律体检90余家。推动召开全市协调劳动关系三方会议，联合命名市级劳动关系和谐企业（园区）65家。深入推进疫情形势下集体协商，签订集体合同1047份，覆盖企业1089家、职工22.6万人。加强劳动关系形势分析研判，建立劳动关系监测点191个。
【共享职工之家建设】 2020年，市总工会依托党群服务中心、职工服务中心，建设街道、社区、园区、企业四级共享职工之家，配套建设职工书屋、妈妈小屋、法律援助站、心理咨询室等20余个功能场室，可提供建会入会、法律援助、心理咨询、技能培训、就业创业等60余项服务。通过印发《实施方案》、制定《建设标准》、组织试点、召开现场会、考核验收等方式强力推动，全市共建设共享职工之家示范点18个，对通过验收的每个示范点给予2万元资金补助。市总工会四级共享职工之家建设，被评选为2020年度全省工会改革向基层延伸优秀试点项目。
【“党建带工建”工作机制建设】 2020年8月，市总工会与市委组织部联合印发《关于健全完善“党建带工建”工作机制，大力加强新时代工会组织建设的意见》，成立“党建带工建”工作落实领导小组，研究制定《实施细则》，把《意见》细化为10个方面44项工作措施，每周调度工作进展。召开全市“党建带工建”工作机制建设动员部署会，推动《意见》在区县和基层工会贯彻落实。建立工作专班和联系人制度，形成各级党组织和工会常态化谋划部署、调研督导、目标评价联动机制。积极与各级组织部门对接，掌握全市所有单位、部门、园区、企业党组织建设数据，通过逐一筛查核实，摸清尚未建会底数，依法推动及时建会。2020年新建工会组织317家、发展会员3.4万人。按照《意见》要求，推动各部门、镇街、社区、工业园区、功能区、企事业单位等工会进一步配齐工会主席、工会干部，健全领导架构和工作力量。市总工会完善“党建带工建”工作，得到省委常委、统战部部长，省总工会主席张江汀和省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂的批示肯定。
（夏 雪）