2020年，市委组织部制定5个层面的年轻干部配备提升计划，建立年轻干部刚性配备机制，市级重点掌握储备300名左右优秀的县级和正科级干部人选，跟踪关注200名左右优秀的副科级干部人选，其中女干部、党外干部占一定的数量。全年共招录各类选调生74名，其中8名来自清华、北大，优秀年轻干部的储备质量得到进一步提升；提拔使用市管“70后”正职29人、“75后”副职56人，班子老化问题正在逐步解决。注重加强年轻干部培养，市委书记江敦涛主持召开市直县处级、区县副职、镇（街道）书记3个层面的年轻干部座谈会；高质量开展挂职锻炼，累计派出77名干部到中直单位、先进地区、扶贫协作地市、“三重一线”岗位历练提升。?（李?鹏）
2020年，市委组织部制定5个层面的年轻干部配备提升计划，建立年轻干部刚性配备机制，市级重点掌握储备300名左右优秀的县级和正科级干部人选，跟踪关注200名左右优秀的副科级干部人选，其中女干部、党外干部占一定的数量。全年共招录各类选调生74名，其中8名来自清华、北大，优秀年轻干部的储备质量得到进一步提升；提拔使用市管“70后”正职29人、“75后”副职56人，班子老化问题正在逐步解决。注重加强年轻干部培养，市委书记江敦涛主持召开市直县处级、区县副职、镇（街道）书记3个层面的年轻干部座谈会；高质量开展挂职锻炼，累计派出77名干部到中直单位、先进地区、扶贫协作地市、“三重一线”岗位历练提升。?（李?鹏）