2020年，市委组织部对区县创新开展攻坚成效综合评价奖扣分，对部门创新实施“1+N”（“1”指牵头部门，“N”指责任部门）指标设置，对园区继续完善清单式差异化考核，形成更加系统的考核体系。省对市综合考核层面，将67项任务，逐项分解至14位分管市领导、41个市直责任部门单位及各区县，制定“责任导图”，对各指标进展情况实行“红黄绿”动态预警，创新建立“三调度一挂钩”工作机制（市领导统筹调度分析、对上沟通衔接、单项奖争创工作调度，省对市考核结果与市直部门绩效考核挂钩），对各区县综合考核指标进展情况进行2次季度评估。加强考核工作规范管理，开展“一票否决”和责任状事项清理。
2020年，市委组织部对区县创新开展攻坚成效综合评价奖扣分，对部门创新实施“1+N”（“1”指牵头部门，“N”指责任部门）指标设置，对园区继续完善清单式差异化考核，形成更加系统的考核体系。省对市综合考核层面，将67项任务，逐项分解至14位分管市领导、41个市直责任部门单位及各区县，制定“责任导图”，对各指标进展情况实行“红黄绿”动态预警，创新建立“三调度一挂钩”工作机制（市领导统筹调度分析、对上沟通衔接、单项奖争创工作调度，省对市考核结果与市直部门绩效考核挂钩），对各区县综合考核指标进展情况进行2次季度评估。加强考核工作规范管理，开展“一票否决”和责任状事项清理。