【概况】淄博市总工会（以下简称市总工会）辖五区三县及高新技术产业开发区总工会、文昌湖旅游度假区总工会，26个产业（行业）工会，13个直属工会。截至2017年年底，全市基层工会组织有7306家，覆盖法人单位1.6万个、职工75.2万人，其中女性职工30.5万人；工会会员74.3万人。全市有专职工会工作人员5580人，兼职工会工作人员1.3万人。全市建会企业中已签订工资集体协商协议5693份，覆盖企业13927个，建制率95.02%。
【“爱工惠”平台建设】截至2017年年底，“爱工惠”平台有实名登记职工会员62万人，网上注册会员44万人，签约服务基地2000余家，开展惠员活动130场次，100余万人次享受到工会组织普惠服务。依托“爱工惠”平台，市总工会开展丰富多彩的线上线下惠员活动。“精神惠员”“物资惠员”“法律惠员”“康养惠员”各项活动深得广大会员喜爱。
【劳模引领铸“匠”行动】2017年，市总工会开展“城镇棚户区改造重点工程”“气代煤电代煤重点工程”“女职工巾帼建功”等区域性、行业性、示范性劳动竞赛活动，有8200个企业、2万余个车间班组、57.5万名职工、327个在建项目参加竞赛活动。发挥劳模（高技能人才）创新工作室的技术攻关“桥头堡”和创新人才“孵化器”作用，开展职工技术创新成果评选、展示和推广应用活动，命名一批全市职工技术创新示范企业和创新能手。至年底，全市建立劳模（高技能人才）创新工作室875个，形成创新成果42.5万多项。实施“十三五”期间培养和选树百名“淄博金牌工匠”计划，开展网上“寻找身边的淄博工匠”活动，网上自荐报名逾500人、参与投票近50万人。相继开展冶金机电、卫生等12个行业系统、33个项目的技能大赛，参与职工9.1万人。全市结成师徒对子4.9万对，解决关键技术5.8万项,传授技艺16.7万人次。
【服务职工】2017年，市总工会开展“四季服务”工作：“冬送温暖”活动累计发放资金1246万元，走访慰问困难职工8021户；“春送岗位”活动由“工友创业”“春风行动”、人才招聘和“就业援助月”等活动组成，参与企业1080家，提供岗位2.6万个，达成就业意向1.1万人；“夏送清凉”活动走访企业1106个，发放防暑降温物资896.16万元；“金秋助学”活动资助困难职工子女1296人，发放资金528.26万元。拓展“四级”职工服务中心功能，为3.9万名职工提供生活帮扶、信访接待、法律援助、心理咨询等服务。1603个城市困难职工户实现脱困，建立爱心基金1700余家，筹集资金8400万元，发放救助款物1246万元。
【工会会员实名管理数据库投入运行】2017年，市总工会依托“爱工惠”网上会员服务平台，设计开发“淄博市工会组织和工会会员管理系统”，系统实行实名录入，开设“我要入会”“我要转会”等模块。入会转会办理分“会员提交申请、上级工会转办、镇街工会初审、线下身份核实、线上审批入会、会员信息入库”六个步骤。“进度查询”可以随时跟踪入会转会办理进度。数据平台实现市、区县、镇（街道）、企业“四级”管理模式，工会组织和工会会员信息可以根据变动情况实时更新。该系统获2017年度山东省工会工作创新奖。
【群众性安全生产】2017年，市总工会推动“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动向常态化、制度化、长效化发展，全市各级工会干部深入基层督查督导2370人次，组织职工查找安全隐患2.2万项，其中整改14312项。开展群众性安全生产合理化建议、“生态淄博建设金点子”、安全生产进行操作法征集评选推广活动，共征集“金点子”628项、推广应用38项。举办培训班370期，安全技能比武、知识竞赛和事故演练1560场次，参与职工56万人次。重点推广“一合同三制度”和“一法三卡”工作法，全市签订劳动安全卫生专项集体合同5800份；开展职工代表巡视职工安康活动，参与职工代表1260人。
【工会与行政沟通协商机制】2017年，在全市推行企事业单位工会与行政沟通协商机制，推动把沟通协商机制列入市委、市政府法治领域改革事项，召开全市企事业工会与行政沟通协商机制推进会，重点对全市100人以上的企事业单位进行调查摸底，编写《淄博市企事业工会与行政沟通协商工作指南》，指导企业建立职工诉求工作台账，为各级工会指明开展沟通协商的方向和路径。举办推行沟通协商机制专题培训班，培训各级工会干部1000余人。截至年底，建立沟通协商机制的100人以上建会企事业单位占总企业数的85.68%，开展“推行协商民主，强化社会责任”品牌创建活动的企事业单位站比占比85%。（夏雪）