【概况】 截至2015年年底，市委市直机关工委下属市直部门机关党组织106个，其中机关党委37个，直属党
总支34个， 直属党支部35个；有党员10707名，其中在职党员7382名，离退休党员2718名，其他党员607名。年内新增党员423
名，其中调入党员345名，新发展党员78名；减少党员310名，其中调出党员261名，死亡44名，出党5名。
【基层组织建设】 严肃党内政治生活，开展“三会一课”示范单位创建工作。制定印发创建工作方案和评
价细则，从健全制度、丰富内容、创新形式、务求实效等方面明确创建标准，并指导各部门研究制定提升党内政治生活质量的
具体方案，细化措施，抓好落实；选取12个单位进行重点培育，推广其先进经验和做法；强化督查调度，召开部门座谈会，推
动机关党内政治生活规范化、常态化、制度化。加强机关党组织建设，指导任届期满的23个机关党组织进行公推直选换届。制
定印发《2015年度市直机关党建工作考核办法》，升级完善网上电子考核平台，以考核促工作落实。加强党员队伍建设，培训
发展对象58人， 发展新党员78人，转正87人，组织160余名新党员到焦裕禄纪念馆和鲁中监狱接受廉政专题现场教育。元旦和
春节期间走访慰问21名困难党员和城镇无职业老党员，为离退休党员赠书5600余本。加强党务干部队伍建设，调整充实党务干
部14名， 对105名机关党组织专职副书记进行党建工作理论与业务知识培训，在清华大学举办78名机关党组织书记参加的“引
领新常态促进新发展”培训班。
【学习型党组织建设】 组织市直机关党员干部学习中共十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列
重要讲话、视察山东重要讲话及批示精神，突出“专家学者讲理论、领导干部讲党课、中层干部讲业务、党员干部讲心得”活
动载体，邀请中直机关工委研究室主任王霄汉作“学习贯彻习近平总书记党的建设重要论述”专题讲座，邀请中央党校教授刘
玉瑛作“领导干部要善抓落实” 专题讲座，为机关党员干部购置五中全会学习资料1万余册，引导机关党员干部思想和行动统
一到中央和省市委重大决策部署上来。
【党风廉政建设】 组建由社会各界195名代表组成的社会监督员队伍，建立监督员微信公众平台，定期开展
明察暗访。设立监督电话、意见箱和网络投诉平台，对发现的作风效能问题，及时反馈，督促整改到位。改进社会评价办法，
聘请省社科院大明经济研究中心作为第三方，对经济社会发展部门和民生社会事业部门进行服务质量评价，以群众评价倒逼各
部门改进服务、主动作为。
【机关精神文明建设】 强化社会主义核心价值观宣传教育，组织各部门建立善行义举四德榜，开展学雷锋
志愿服务、道德讲堂等文明创建活动，加强对市直32个单位内部接待场所厉行节约反对浪费情况督查，做好文明单位创建指导
考核评选工作，推荐5个市直部门获得省级文明单位荣誉称号，推动形成良好道德风尚。
【群团工作】 落实中央和省市委关于加强群团工作的意见精神。抓好岗位练兵工作，3404名科及科以下党
员干部参加公共项目网上答题竞赛， 99个部门开展专业练兵214项；拓展提升科室优秀工作案例创评工作，编印《市直机关科
室优秀工作案例集》；组织市直1万余名干部职工开展“慈心一日捐”活动，捐款284万元，组织机关干部健步走活动和市直机
关第七届乒乓球赛。深入开展“青年文明号”“青年志愿者”和“巾帼建功”创建活动。开设青年交友微信平台，举办青年联
谊会；与团市委、市林业局联合，在博山区石马镇五阳湖湿地建立市直机关青年林。
【“改作风优环境促发展走在前”主题实践活动】 以服务经济和民生社会事业发展为主要任务,在市直机关
部署开展“改作风优环境促发展走在前” 主题实践活动。1.对标找差，争先进位。组织各部门对照省内外同行业先进，高点
定位、对标找差，落实争先进位的着力点、时间表和路线图。开展“引领新常态、实现新发展，机关怎么办”大讨论和“我为
创新发展转型发展做什么”征文活动，9个部门主要负责人“大讨论”文章在《淄博日报》刊登，94个部门报送征文220篇，评
选优秀征文45篇； 邀请上海交通大学教授孟宪忠以《经济发展新常态与老工业城市转型》为题作高端讲座。2.全力服务重大
项目建设。组织市直100个部门与107个重大项目建立联系，完善主要负责人亲自抓、分管负责人靠上抓、工作联络员具体落实
责任机制， 确保服务项目各项工作有人抓、有人管；开展一线服务，95%以上部门主要负责人亲自带队深入项目一线，帮助企
业做好手续办理、要素协调、工程建设等方面服务工作；践行承诺，督导各部门公开承诺并认真落实服务重大项目建设的目标
措施，在淄博机关建设网、《人民公仆》杂志进行集中公示，并将承诺寄送重大项目企业，接受监督。各部门为重大项目解决
实际问题299个。3.为群众办实事解难题。组织100个部门在《淄博日报》公开承诺为基层为群众办实事好事193件。明确责任
人、目标、措施和完成时限，建立台账，销号管理，逐一落实。至12月底，除承诺时限跨年度的事项外，2015年内承诺事项全
部完成。4.着力优化营商环境。围绕建设“三最”城市要求，引导各部门落实“三最”城市指标体系，进一步减少审批事项、
优化审批流程、 压缩审批时限、规范审批收费。7月下旬，专门就“三最”城市指标体系落实情况进行督导调研，并对调研中
反映问题的解决情况进行督导回访。在中央国家机关工委《紫光阁》杂志社举办的“全国行政服务大厅典型案例展示”活动中，
市直机关工委与市法制办共同总结推荐的淄博市行政服务中心“建设项目市、区县远程视频联动审批工作案例”，被评为全国
十佳案例。 5.加强督导考核。在淄博机关建设网建立服务重大项目和连心解难工作信息管理平台，动态了解掌握各部门联系
服务重大项目和开展连心解难工作情况。通过电话调度、实地调研、定期通报等方式督导各部门工作进展，对工作滞后、推进
不力的15个单位进行“一对一”反馈，督促整改。年底组织107个重大项目企业代表、99个联建共建村民代表和195名社会监督
员对市直部门服务情况作出评价，以群众评价检验活动成效。
【民生实事项目谋划落实】 作为市群众满意度干部工作表现事项领导小组成员单位，根据工作分工履行职
责。 1.开展“连心解难”工作。依托“第一书记”派驻村和扶贫村，组织各部门与99个村（居）党组织结对，通过共同过组
织生活、 共同探讨富民强村途径、 开展党员志愿服务等促进城乡党组织联建共建、互帮互促。组织机关副县以上领导干部与
631户贫困家庭结成帮扶对子， 填写“民情联系卡”和“服务联系卡”，真正帮助困难群众解决生产生活问题。至12月底，市
直部门为联建共建村协调筹集资金3156万元，帮助建成项目236个，给困难家庭送慰问金93.49万元，帮助解决实际困难462件。
2.开展困难党员职工救助。 健全困难党员职工救助长效机制，通过节日走访慰问、金秋助学等方式，救助机关困难党员职工
76名， 发放救助金13万元。3.专项治理群众反映突出问题。对干部专项考察关联调查中群众反映的各部门履职尽责和作风建
设突出问题，分解立项，督导64个部门专项治理整改547个相关问题。至12月底，问题基本整改到位。4.组织“民生实事伴我
行” 观摩活动。组织社会各界和基层群众代表130人，现场观摩12个部门的16个民生实事项目，让群众亲眼见证市委、市政府
在服务保障民生方面所做的工作和取得的实效。（袁月陈晓东）