【全市组织工作会议】2月5日召开，首次采取视频形式。传达全省组织部长会议精神和市委书记、市人大常委会主任周清利在
市委常委会听取汇报时的讲话精神，回顾总结2012年全市组织工作，研究部署2013年工作任务。市委常委、组织部部长王成方
出席会议并讲话。（李锋于君）
【全市组织部门党的群众路线教育实践活动】年内，按照省委统一部署，全市组织部门参加第一批党的群众路线教育实践活动。
学习贯穿活动始终，组织专题辅导报告48次，开展党性教育81次，举办2期全市组工干部教育实践活动暨能力提升专题培训班，
对市、区县委组织部282名组工干部进行为期3天的集中培训。广泛征求意见、找准找实问题，征求意见6756条，其中涉及“四
风”问题1027条。召开专题民主生活会、组织生活会，以整风精神开展批评和自我批评。抓好整改落实，推动建章立制，编印
《淄博组织工作服务指南》 ，精简会议101个、文件204个、纸质简报刊物57个，联系贫困村37个、困难家庭406户，开展医疗
领域药品回扣和违规操办升学宴专项治理。（李锋张峰）
【区县委书记抓基层党建工作专项述职】2月下旬，成立专门考核组，采取随机抽查、民主测评、查阅资料、问卷测试等方式，
对各区县、淄博高新区、文昌湖旅游度假区进行述前考核，实地抽查18个镇（街道）、18个区县直部门、36个村（社区）、20
个非公有制企业、 9个社会组织，民主测评2452人、问卷测试157人、个别座谈1205人。3月11日，召开2012年度区县委书记抓
基层党建工作专项述职会议，市委书记、市人大常委会主任周清利讲话，市委常委、组织部部长王成方点评，市委党建工作领
导小组成员、市基层组织建设领导小组成员单位主要负责人、部分省市优秀共产党员和基层一线党代表进行民主评议。
【选派“第一书记”】采取实地查看、个别座谈和民主测评等方式，对首批市派“第一书记”进行年度工作考核，授予36名考
核等次为优秀的“第一书记” 为“服务群众好书记”。全市各级选派“第一书记”1039名，其中市直部门单位选派116名。发
挥农业科技特派员、专家服务团、法律顾问作用，重新调整“第一书记”导师。制作“第一书记”访谈栏目，组织第二批新任
“第一书记”现场观摩。（宋成富刘志勇）
【党员干部联系困难家庭】 8月，召开全市党员干部联系困难家庭工作会议。民政部门对全市困难家庭进行调查摸底，全市确
定特困家庭6073户、 困难家庭2.5万户。制定市级领导和部分市直部门单位联系走访困难家庭工作方案，市级137个有帮扶任
务的部门单位走访慰问困难群众1800余户。
【城市社区服务型党组织建设】采取先行试点、以点带面的办法，探索城市社区服务型党组织建设的有效途径。深化“街道党
工委——社区党总支——楼宇党支部——党员中心户” 4级网络建设，推行社区党建“网络化管理，组团式服务”。开展社区
党组织服务群众专项经费试点，在张店区确定15个老旧社区，每个社区由市、区两级财政按照1：1比例，每年落实20万元专项
经费。在周村区先行试点机关在职党员到社区报到工作，形成“工作在单位，活动在社区，奉献双岗位”的工作机制。（吕红
星刘晓）
【村级组织活动场所建设】 省财政下拨516万元、市财政下拨171万元专项资金，扶持126个省级重点贫困村、32个市级重点贫
困村开展新一轮村级活动场所建设。 9月，对有建设任务的村逐个进行检查验收。经过新一轮建设，除个别村即将合村并居不
再新建外，全市村级组织活动场所实现全覆盖。
【选调优秀高校毕业生到村任职】根据省委组织部统一部署，按照选调生标准条件和程序，组织开展选调优秀高校毕业生到村
任职工作，选调人员在村服务满2年后，经考核考察合格，录用为选调生。从2月下旬开始，先后完成报名审核、笔试、填报志
愿、 面试、体检、考察、岗前培训等各个环节工作，选调优秀高校毕业生81名。7月底，选调优秀高校毕业生到各区县、淄博
高新区、文昌湖旅游度假区相关村任职，分别担任村书记或村主任助理。（纪志远马骁）
【选派援藏干部】选派第七批9名援藏干部人才，其中党政干部5名、专业技术人才4名。6月18日，市委召开援藏干部人才欢送
会。6月24日，9人启程赴藏工作。6月29日，第六批援藏干部返回淄博。9月26日，市委召开第六批援藏干部座谈会。进一步完
善市委组织部、区县委组织部、援藏干部派出单位及家属所在单位“四位一体”服务网络。
【选派扶贫干部】 4月，根据市委、市政府《关于“十万农户脱贫奔康工程”的实施意见》要求，从挂包帮扶省级重点贫困村
的市直部门、 单位选派150名扶贫干部，挂包帮扶150个省级重点贫困村，涉及淄川、博山、高青、沂源4个区县，其中南部山
区贫困村60个、 太河库区贫困村60个、沿黄滩区贫困村30个。年内，挂包部门单位和扶贫干部策划帮扶项目240个，到村开展
调研750人次，联系贫困户1.98万户，落实帮扶资金2100余万元。（周其文刘胜虎）
【招考工作】年内，全市招考公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）563人，招聘市属事业单位工作人员414人，招聘市
属事业单位紧缺人才128人。（周其文张栾琳）
【改进选人用人方式】市委常委会研究通过《市委全体会议对市委、市政府工作部门正职拟任人选和推荐人选表决实施办法》，
进一步规范市委、市政府工作部门正职拟任人选和推荐人选任用方式。根据实施办法，市委十一届五次全体会议对市委、市政
府工作部门9名正职拟任人选和推荐人选进行无记名投票表决，以征求意见方式表决通过市委、市政府部门4名正职人选和推荐
人选。（王玉杰王洪波）
【选派优秀年轻干部挂职锻炼】年内，根据区县域科学发展需要，从市直综合部门和经济管理部门选派部分优秀年轻干部到区
县挂职，充实经济发展一线力量，促进年轻干部历练成长。在全面摸底分析的基础上，经有关单位集体研究向市委组织部推荐
人选后，市委组织部考察组对科级干部进行认真考察，根据考察情况和各挂职干部熟悉领域、从业经历等，提出挂职安排具体
建议。市委常委会研究确定后，组织挂职干部到位，挂职时间为3年。（范新刚王洪波）
【团职军转干部安置】印发《2013年淄博市考试考核择优安置军队转业干部办法》。在团职军转干部安置中，公开考试考核办
法、安置计划、考试考核成绩、排列名次、安置去向。年内，11名团职军转干部均得到妥善安置。（王玉杰许邦友）
【高层次人才队伍建设】 年内，引进各类海外优秀人才300余人次，2名专家获齐鲁友谊奖，5名“千人计划”专家到淄博市创
业。山东东岳集团王婧入选“万人计划”首批青年拔尖人才。（徐峰）
【重点项目跟踪考察】年初，对企事业单位承担的重点项目和重要工作进行备案登记，确定17项重点项目并建立台账，每季度
调度项目进展情况，对项目执行过程中存在的问题、相关单位配合情况和干部的现实表现进行跟踪考察，全面了解领导班子和
领导干部在重点项目建设中的表现情况。（熊欣）
【高职高专院校中层干部职级晋升】在充分调研的基础上，研究提出解决市属高职高专院校中层岗位干部职级问题的意见，把
干部履职情况作为重要依据， 采取分期分批逐步到位的办法，对3所市属高职高专院校领导班子和中层县级干部进行充实。年
内，提拔中层正县级干部14名，副县级干部19名。（战化水孙启娜）
【年度考核】组成5个考核组，对五区三县、淄博高新区、文昌湖旅游度假区、98个市直部门、173家市属企事业单位领导班子、
县级干部进行考核。 组织12936名干部群众参加民主测评，与5979人进行个别谈话。把干部选拔任用“一报告两评议”工作纳
入年度考核同步完成。在完成实地考核的基础上，研究提出考核等次建议名单。等次确定后，通过集体谈话与个别谈话进行考
核反馈。（熊欣李海霞）
【信访举报受理查核】 畅通“12380”举报电话、举报短信、举报网站和来信来访“四位一体”举报受理平台。年内，受理信
访举报258件， 明确责任单位和化解期限。严格执行各项规定程序，对信访举报查核处理情况进行全程记录，实行受理举报情
况季度通报，对查核的举报在查核工作完成后5天内进行反馈。
【干部日常管理监督】年内，对58名党政和企事业单位主要负责人进行经济责任审计，做好领导干部报告个人有关事项工作。
对干部调整监督工作进行关口前移， 市纪委对578名拟提拔或重用为副县级以上考察人选作出廉政鉴定意见。对区县拟调整46
批次2254名科级干部人选的资格条件进行事前审查审核。完善及时发现问题机制，落实经常谈心谈话制度，坚持诫勉谈话和函
询制度。（李海霞）
【全市“大组工网”分级保护建设】在充分调研的基础上，制定市及各区县“大组工网”分级保护建设与测评工作方案，经过
3个月的施工建设，11月正式运行使用，网络连通中央、省、市、县4级组织部门。（李淑爱韩立峰）
【制作发行《干部档案工作规范电视培训教材》 】拍摄制作时长230分钟的《干部档案工作规范电视培训教材》，组织编写配
套资料汇编，用电视手段对干部档案管理工作业务进行全面讲解，开拓干部档案工作业务培训的新渠道。该教材发行覆盖全市
260多个管档单位， 入选全省“百部优秀”党员教育电视片。该项工作在全省干部信息管理座谈会上作经验介绍。（李淑爱张
泳）
【专题培训】年初，印发《中共淄博市委组织部委托市直单位举办领导干部专题培训（研讨）班管理办法（试行）》，对各单
位举办专题培训（研讨）班进行规范，加强管理。年内，围绕全市中心工作，确定经济发展与结构调整、民生与社会和谐、生
态文明建设、 执政能力提升4个板块38个培训专题。会同有关市直部门赴清华大学、北京大学、浙江大学等高校，举办企业项
目管理、园区建设与产业集群建设、加快服务业跨越发展、城镇化建设等12个专题培训班，培训干部700余人。选调140人次参
加省级以上培训。12月中旬，在市委党校举办第一期专题培训班，市直各部门、单位主要负责人，市委管理的国有重要骨干企
业、部门所属国有中一型以上企业领导班子正职，市纪委派驻纪检组书记，部分人大、政协系统的县级领导干部，镇（街道）
党（工）委书记232人参加培训，学习贯彻中共十八届三中全会精神和习近平系列讲话精神。
【全市新提拔县级领导干部培训】11月举办，采取个人自学与集中学习相结合，课堂讲授与互动研讨、现场教学、影像教学相
结合，学习与调研相结合的方式，对107名学员进行为期1个月的培训，组织到桓台县马桥镇、齐鲁股权托管交易中心、淄博高
新技术创业服务中心等重点项目建设一线和市检察院预防职务犯罪警示教育基地开展现场教学。《全国干部教育通讯》《领导
科学报》等媒体刊发有关做法。
【新录用公务员试用期“导师制”培训】年内，市委组织部会同市人力资源和社会保障局联合制定《关于在全市开展新录用公
务员试用期内在岗“导师”带训工作的意见》，为243名干部选配“导师”224名，为部分导师颁发聘书。
【全市镇长（街道主任） 新型城镇化建设培训】5月下旬举办，采取课堂讲授、互动答疑、交流研讨、现场教学、考试问效等
方式， 对79名学员进行为期5天的培训，从住房和城乡建设部、天津行政学院、省委党校和市直部门、区县邀请专家教授、有
实际工作经验的负责人授课，到青州市何官镇南张楼村、临淄区金山镇、淄川区将军路街道办事处、市检察院预防职务犯罪警
示教育基地行现场教学， 与市发展和改革委员会、市住房和建乡建设局、市规划局、市国土资源局等9个部门有关负责人进行
互动答疑。（陈燎原牛涛）
【名师送教】利用省、市名师资源优势深入开展“名师送教”行动，推动高端、优质培训资源向基层倾斜。年内，邀请山东省
干部教育培训名师到淄博市送教12场次，培训干部2000余人次；组织市级送教68场，培训干部8400余人次。
【组织干部在线学习】年初，对2012年全市干部在线学习情况进行通报，对2013年干部在线学习工作进行安排部署。年内，依
托山东干部学习网，组织市直部门及各区县1.45万余名干部参加网上在线学习。（牛涛）
【远程教育】 开展站点网络升级改造，将集中学习站点网络传输方式升级为光纤接入，站点上网速率由2M提升至10M，改造站
点460个。开展远程教育联系点提升工作，年内投入37万元，购置空调、投影仪、液晶电视等设备设施，对首批108个站点进行
改造提升。组织开展市级优秀开放远教站点评选，全市评选优秀开放远教站点35个。拍摄制作《全市党员干部教育基地巡礼》
系列片12集、《淄博党史回顾》系列片36集和《献了青春献终身》《扎根山区铸警魂》等先进典型专题片18个。《超越生命的
坚守》被评为2013年度全国党员教育电视片观摩交流活动典型事迹片类二等奖，《愚公支书》被评为2012年度全国党员干部现
代远程教育优秀课件。
【党员教育“四上” 工作】 市及8个区县全部实现党员教育上电视、 上手机、上互联网、上广播。10月，召开全市党员教育
“四上”工作研讨会，围绕存在的9个问题进行研讨。年内，播出电视栏目128期，编发手机报49期。在第十七届中国行业电视
节目展评中，《淄博党建》电视栏目获栏目类评比一等奖。（范力樊德欣）