【概况】中国铝业公司山东企业（山东铝业公司、中国铝业山东分公司，以下简称公司）位于淄博市张店区。2012年，山东铝
业公司资产总额25.06亿元，实现营业收入16.33亿元；中国铝业山东分公司资产总额65.21亿元，实现营业收入70.55亿元。
公司在岗员工12478名。
【生产经营】 2012年，公司以降本增效为工作重心，完成氧化铝194.8万吨；化学品氧化铝商品总量76.3万吨；水泥164.6
万吨，熟料192.3万吨；折百商品碱16.9万吨，液氯14.5万吨；铝锭（含来料加工）8.3万吨。
启动拜耳法氧化铝弹性生产，矿耗、水耗等主要消耗指标明显优化。化学品氧化铝生产开展原料区降本增效专项攻关，生产成
本降低10元/立方米。 电解铝生产采用异形阴极、低电压等技术，原铝直流电耗12862千瓦小时/吨，创历史最好水平。水泥生
产实施降耗提质和限产保价等灵活产销模式，成本下降18.6元/吨。氯碱生产实施避峰填谷、无泄漏治理和电解槽零极距技术
改造，实现持续盈利。
在印度尼西亚停止出口矿石70天的情况下，多方组织原料来源，确保公司的氧化铝持续生产。加强外委检修项目集中管理，鼓
励外委内干，内部检修工作量达检修总量的80%。盘活阳泉矿闲置矿用车等资产850万元。落实基本电费政策，节约用电费用。
优化供应商结构，提高煤炭直供率，减少中间贸易商数量。加强化学品氧化铝产销互动，销量大幅增加，保持市场领先优势。
【结构调整】确定化学品氧化铝和盐化工两大主业，优化氧化铝、电解铝、水泥等传统产业，搞活赤泥综合利用等三产辅业，
实现以产养人的总体发展思路。完善拜耳法氧化铝生产线资产置换方案。青岛博信搬迁改造暨有色设备制造基地建设项目在胶
州市马店镇开工。公司牵头组建的中铝职业教育集团揭牌，成为全国首个由中央企业牵头创办的紧密型、行业型职业教育集团。
职业学院被确定为全国职工教育培训示范点。公司职业技能鉴定所成为国家级职业技能鉴定所。实施厂区物流矿场设施改造项
目，优化矿场和物流布局，降低倒运费和扬尘污染。完成青岛美特容器有限公司股权转让。中铝煅后焦供应基地项目、医院门
诊综合楼项目上报中铝公司审批立项。开发出沸石分子筛、中和法大孔拟薄水铝石等新产品；建成高纯氧化铝和活铝球生产线；
800吨压铸机项目投产， 全年销售压铸件20.5万件；取得食品级盐酸产品许可证；打造以钒为核心的小金属产业链，400吨偏
钒酸铵生产线启动。与美国休伯公司达成合作意向；与外商就马来西亚某矿区的合作开发达成共识。与中建材集团积极探索水
泥公司重组工作。 恒成机械厂外部业务量达90%。智诚建设公司中标多项重大监理项目。设计院中标烟台万润精细化工项目和
中州、遵义氧化铝焙烧炉项目。
【企业管理】第二氧化铝厂运营转型进入持续改善阶段，启动氧化铝厂、化学品氧化铝厂、氯碱厂等单位运营转型工作。实施
50个转型项目， 实现转型收益9154万元。焙烧炉、锅炉、电机（风机）3个重点项目能源效率模块建设稳步推进。调整管控模
式，下移管理重心，部室精简下放审批事项和事务性工作81项；精简机构22.6%，撤并岗位16.5%，减少科级干部26.3%，21
%的机关人员与基层进行轮岗交流。大宗原燃料取制样全面实现视频监控，并实施取制样人员轮换制度。选聘56名四级内训师、
完善核心人才和骨干员工职业发展通道。建设基础管理信息平台，实现远程办公。鲁中实业实现盈利，医院经营收入创历史最
好水平， 电子公司利润增加200万元。开展安全专项整治和碳素现场综合治理。应用干法筑坝工艺，改进堆存方式，解决了赤
泥堆场安全隐患。推进氧化铝、电解铝安全生产标准化企业创建，通过国家一级审核。
【生态文明建设】履行央企社会责任，深化生态文明治理行动。厂区、社区道路定时洒水，厂区原料堆场全部加设抑尘网。第
一赤泥堆场坝顶、边坡绿化5.3万平方米。第二赤泥堆场进场道路硬化升级改造、蓄洪池建设及矿山区域绿化美化启动，初步
建成生态园林式产业园区。 实施望花山排土场复垦绿化，协助地方政府投资对白家庄矿区采空区进行生态修复。启动利用7号
熟料窑赤泥还原铁综合利用项目。合作建设的赤泥砂化生产线投产，可对全部拜耳法赤泥进行分砂处理，实现常规矿条件下选
铁分砂的突破。 赤泥分砂率33%，全年减排赤泥68万吨，赤泥综合利用产业园粗具规模。赤泥低成本处理与资源化关键技术及
示范项目列入国家“863” 科技计划项目。“氧化铝绿色生产技术集成创新及产业化”资源综合利用项目达到国际领先水平。
第一堆场赤泥综合应用研究取得重要突破， 在水泥公司工业试验中赤泥掺配比例达15%。利用高温窑余热制取热水项目完工，
节能效果明显。 粉煤灰砖销量增长28.5%。阀门再制造工作年节创价值120万元。中国铝业山东分公司获得第三届节能中国先
进单位、淄博市节能先进单位称号。
【党建和民生建设】开展具有山铝特色的创先争优活动，公司党委被授予全国创先争优先进基层党组织荣誉称号。廉洁风险防
控体系建设和“治庸转作风、 问责提效能”工作阶段性成果显著。朱传国等4人获全国有色金属行业技术能手称号；徐鸿等12
人获得富民兴鲁劳动奖章、振兴淄博劳动奖章；氯碱厂获富民兴鲁劳动奖状，公司医院获振兴淄博劳动奖状。在困境中，企业
承诺员工收入不降低。 组织479名一线骨干、先模人物和中层管理人员进行荣誉疗养。健全职工医疗救助、日常帮扶救助和专
项救助制度体系， 累计发放救助金250万元。老旧工矿居住区改造累计建成投用5.7万平方米，6716户居民用上天然气。宿舍
区自来水供水管网划拨市自来水公司，居民用水实现社会化管理。（赵垒）