【全市组织工作会议】 1月18日召开，传达全省组织部长会议等有关会议精神和市委书记、市人大常委会主任刘慧晏在
市委常委会听取汇报时的讲话精神，回顾总结2011年全市组织工作，通报表彰2011年度全市组织工作创新奖，研究部署2012年
工作任务。市委常委、组织部部长王成方出席会议并讲话。（于君）
【基层组织建设年】市委印发《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》，全市66个市属党（工）委对
15433个基层党组织进行分类定级。市委常委每人联系1个区县，137名区县党政领导班子成员联系88个镇和274个基层党组织，
604名镇党政领导班子成员联系860个村，至少帮助解决1个突出问题、建立1项管用制度。累计走访慰问困难党员群众5000余名，
帮助解决实际困难。中央组织部《组工通讯》刊发文章，介绍该做法。
【选派“第一书记” 】 4月， 从市、县、镇三级选拔966名优秀干部，到882个村、48个社区、36个非公有制企业担任
“第一书记” 。 以区县为单位成立临时党支部，确定32名专家组成专家服务团，编印《农村政策应知应会实用手册》，筛选
116名资深律师、225名干部分别担任“第一书记”法律顾问和导师。“第一书记”累计协调物资资金4932万元，引进致富项目
276个，结成帮扶对子11196个，健全村级管理制度2139个。《大众日报》《山东组工信息》《省选派“第一书记”工作简报》
对该做法予以报道。（吕红星）
【农村“双代”服务机制全面推行】全市建立“村级事务乡镇代理、群众事务干部代办”的农村“双代”服务机制，建
立镇级代理代办服务中心88个、村级代理代办服务站3000余个，对3102个村的资金、公章实行代理，代管村级集体资金18.05
亿元，审核程序不合理的村级决策事项215项，拒付村级不合理支出351.6万元；1万余名基层干部担任专兼职代办员，累计服
务群众27.3万人次，受理代办事项19.8万件，办结19.4万件，群众满意率达99%。《人民日报》《大众日报》《山东新闻联
播》等介绍该做法。（宋成富刘志勇）
【创先争优活动】指导每个党支部建立1～2项务实管用的制度，健全创先争优活动长效机制。指导沂源县开展“信仰、
信念、 信心”教育试点工作。6月30日，市委召开创先争优争做淄博先锋活动表彰大会，对100个基层党组织和100名党员进行
表彰。8个基层党组织和5名党员受中央组织部或省委表彰。（刘晓）
【各级党代会代表推选】组织淄博市出席省、市党代会的代表推荐、考察、公示等工作，选举产生市党代会代表496名、
省党代会代表42名，代表各项构成比例符合省、市委规定要求。协助省委组织部做好淄博市出席党的十八大代表的考察、公示
工作。（纪志远）
【建组织扩覆盖活动】是年，开展建组织扩覆盖活动，加大“兼合式”党组织组建力度，把非公有制企业和社会组织中
的党员及时纳入党组织管理，扩大党的组织覆盖，全市非公有制企业、社会组织党组织覆盖率分别达到77.4%、74.5%。在临
淄区开展非公有制企业、社会组织党建项目经费竞标试点。全国个体劳动者协会、私营企业协会推进非公有制企业党建工作现
场会在淄博市召开。中央组织部《组工通讯》刊发文章，介绍淄博市加强小微企业党建的做法。（马骁）
【援藏干部服务网络体系建设】充实第六批援藏干部、第十六批援藏专业技术干部信息库，完善市委组织部、区县委组
织部、 援藏干部派出单位和家属所在单位的“四位一体”服务网络。分别召开第六批援藏干部、援藏干部家属座谈会。4月，
选派4名专业技术干部进藏进行短期技术服务。8月，赴藏开展新闻宣传等工作，在《大众日报》等刊发《昂仁援建铭刻“淄博
思路”》。10-11月，在省、市级新闻媒体宣传援藏干部和家属先进典型。
【选调生工作】 组织2012年报考淄博市的选调生报名、资格审查、面试、体检、考察、培训等工作。446名考生参加面
试，录取60人。11月19-30日，在淄博警察培训基地举办全市2011-2012年选调生培训班，2届113名选调生参加培训。
【选派机关年轻干部到村任职工作结束】 该项工作自2010年6月开始，2012年7月结束。2年内，全市40名机关年轻干部
被选派到20个村担任村党组织副书记，向任职村无偿提供或协调争取资金500多万元，帮扶物资210万元，走访慰问党员和困难
户600余户，慰问物资折合现金30余万元。
【一村一名大学生安置工作】指导各区县制定安置工作方案，抽调专人与2008年聘用的服务期满的大学生分别座谈，做
好思想疏导工作。为受聘大学生搭建就业平台，加大招考招聘力度，对解除聘用合同的未就业人员及时办理失业保险，推荐参
加各种招聘，妥善做好后续工作。
【选拔优秀青年干部入伍】11月，印发《关于从全市公务员中选拔优秀青年干部应征入伍的通知》，从公务员中选拔优
秀青年干部应征入伍。全市符合条件的27名公务员报名，7人通过体检、考核等环节，应征入伍。（刘胜虎）
【异地挂职干部接收安置】 配合中央组织部、中央统战部、国家民族事务委员会做好西部地区和其他少数民族地区的8
名县级干部到淄博市挂职锻炼工作。 接收安置宁夏石嘴山市5名挂职干部、重庆市石柱县2名挂职干部。选派2名干部到重庆市
石柱县挂职锻炼、对口帮扶。
【招考招聘阳光工程】全市招考公务员（参照公务员法管理单位工作人员）415人，招聘市属事业单位紧缺人才106人，
招考市属事业单位工作人员473人，配合省委组织部录取初任法官、检察官23人，为市委政法委遴选工作人员5人，审核办理公
务员（参照公务员法管理人员） 登记手续420余人。在各类招考、招聘中，坚持公开、平等、竞争、择优原则，实施招考招聘
阳光工程。（张栾琳）
【市、区县领导班子换届】完成市委、市人大常委会、市政府和市政协领导班子成员以及法院院长和检察院检察长的换
届选举工作。坚持定期调度、现场指导区县党代会、人代会、政协会选举工作。换届后，8个区县党政领导班子成员119人，平
均年龄43.4岁，其中40岁及以下的干部24人，占成员总数的20.2%；全日制大学本科学历的干部51人，占成员总数的42.9%；
有乡镇党政正职经历的干部50人，占成员总数的42.0%。换届交流73人，其中区县班子间交流32人，市直部门与区县间交流41
人。新进班子的年轻干部全部异地交流任职，16名法院院长和检察院检察长中有15名交流任职。
【领导班子思想政治建设】组织编写《淄博市政治纪律、党性观念、民主集中制、用人准则学习教育读本》，发放给市
县领导班子成员学习参考。开展专题调研，系统总结淄博市近年来党委内部制度建设的主要工作情况，对现有制度进行梳理完
善。对加强党委领导班子内部制度建设进行安排部署，指导区县有针对性地抓好制度建设。（杨新国李杰）
【领导干部“双向约谈”机制建立】印发《关于建立领导干部“双向约谈”工作机制的意见》，将约谈对象扩大到全市
各单位、所有干部。采取主动约谈与接受约谈相结合的方式，与干部深入交流，对思想有情绪、群众有反映、家庭有困难、长
期在条件艰苦地方工作的干部重点约谈。各区县、市直各部门约谈干部5032人次，解决实际问题350个。（王建军）
【师团职军转干部安置】印发《2012年淄博市考试考核择优安置军队转业干部办法》。在团职军转干部安置中，坚持做
到公开考试考核办法、 公开安置计划、公开考试考核成绩、公开排列名次、公开安置去向。年内，安置师职军转干部1人、团
职军转干部32人。（许邦友）
【健全完善引才政策体系】研究制定引进海外高层次人才的配套支持政策，从2012年起，对在淄博市行政区域内申报入
选的国家“千人计划” 专家配套支持100万元，省“泰山学者海外特聘专家”配套支持50万元。制定《关于出国招商与招才引
智结合进行的实施意见》，将出国招商与招才引智结合进行，扩大引才途径，降低引才成本，提高引才效率。
【高层次人才队伍建设】 组织实施引进海外人才“515”计划，山东三林集团德森机电科技股份有限公司刘秀飞入选第
七批国家“千人计划”，引进涂志云、王卫2名国家“千人计划”专家到淄博高新区创办企业。1人入选国家首批青年拔尖人才，
4人入选“泰山学者特聘专家（教授） ”。东岳集团含氟功能膜材料创新团队被评为省优秀创新团队，张永明获2012年度何梁
何利基金科学与技术进步奖。
【人才发展精细化服务】印发《淄博市高层次人才服务窗口运行暂行办法》，开设高层次人才服务窗口，对高层次人才
引进和待遇落实实行“一站式”服务，年内为15名高层次人才办理相关手续，接受业务咨询70余人次，发放引进高层次人才补
贴405万元。 组建“千人计划”专家服务团队，定期对“千人计划”专家及其团队实行“多对一”“点对点”政策咨询指导服
务。（李碧录杨超）
【领导干部调整】根据全市领导班子和干部队伍建设的实际需要，在充分酝酿分析、严格推荐考察的基础上，对部分党
政机关和企事业单位领导班子进行调整充实。调整领导干部230人，其中提拔重用131人。（战化水王洪波）
【高职院校中层岗位干部竞聘】8月，指导淄博职业学院完成第四次干部竞聘。按照市编委批复的内设机构和领导职数，
设置内设机构和干部岗位， 设定任职资格条件，对竞聘工作全程监督，指导学院分批次完成115个中层岗位的竞争上岗工作，
为36名市管干部办理任职备案手续。（战化水孙启娜）
【跟踪考察企事业单位重点项目】 5月，对企事业单位承担的重点项目、重要工作进行备案登记管理，确定17个项目进
行重点跟踪考察。10月，对部分重点项目进行实地察看，了解项目建设和干部作用发挥、现实表现情况，考察结果作为干部选
拔任用、培养、锻炼和评先树优依据。（马忠）
【年度考核】 组成6个考核组， 对淄博高新区、文昌湖旅游度假区、95个市直部门、173家市属企事业单位领导班子、
1533名县级干部进行考核。 组织12102名干部群众参加民主测评会议，与5812人进行个别谈话。把干部选拔任用“一报告两评
议”工作纳入年度考核同步完成。在完成实地考核的基础上，研究提出考核等次建议名单，并通过集中谈话与个别谈话进行考
核反馈。（李海霞孙启娜）
【信访举报受理查核】畅通“12380”举报电话、举报网站和信访“三位一体”的举报受理平台，坚持24小时专人值守。
党的十八大召开前在全市摸排信访积案31件，明确责任单位和化解期限。严格执行各项规定程序，对信访举报查核处理情况进
行全程记录，对受理举报情况进行季度通报，查核工作完成后5天内进行反馈。
【干部日常管理监督】推进从严管理干部行动计划，构建干部日常管理监督系统工程。年内对48名市管干部进行经济责
任审计， 2392人次领导干部报告个人有关事项。做好干部调整监督关口前移工作，对128名拟提拔或重用为副县级以上考察人
选，由市纪委作出廉政鉴定意见。对区县拟调整科级干部人选的资格条件进行事前审查审核。完善及时发现问题机制，落实经
常谈心谈话等制度，坚持诫勉谈话和函询制度。
【严肃换届纪律】全市党代会、人代会、政协会期间，给“两代表一委员”发放严肃换届纪律的一封信和中央纪委、中
央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》。进行换届风气问卷测评，党代表、人大代表、政协委员对全市换届
风气总体评价“很好”的比例为98.77%、99.27%和97.54%。（袁长会李海霞）
【全市公务员信息数据库建设】研究制定《淄博市公务员信息数据库建设实施意见》，组织召开全市公务员管理信息系
统建设部署暨培训会议，依托数字化档案系统和干部信息库，对入库人员年龄、党龄、工龄、学历学位、职务、职级、身份、
个人简历等信息进行审核，研发公务员信息审核系统，重点对身份证信息、学历和职务等信息进行审核规范。11月中旬，建成
全市公务员信息数据库，入库各类人员2.39万人。（翟煜民韩立峰）
【干部基本信息查核】 从4月开始，对全市干部档案进行查核，审核市管干部档案1800余本。抓好区县委书记、组织部
部长等重点岗位的干部档案审核工作，据实填写《干部档案审核情况登记表》《干部基本信息审核表》，反馈干部本人签字后
归入个人档案。（李淑爱张泳）
【党内统计和干部（公务员） 统计】抓好部署培训、指导检查、审核汇总3个环节，完成全市2011年度党内统计、干部
（公务员）统计和2012年党内统计半年报工作。被评为2011年度全省党内统计全优报表单位、2011年度全省公务员统计全优报
表单位，有关经验做法在山东组织工作网和《山东组工信息》刊发。（张泳）
【专题培训和省级以上培训学员选调】年初，围绕全市中心工作，设计生态淄博建设、城乡规划建设管理、价值链与企
业战略管理、生态文明乡村建设等30余个培训专题。会同市直有关部门赴清华大学、浙江大学、同济大学等高校，举办价值链
管理与资本运作、生态淄博建设、城乡规划建设管理等13个专题培训班，培训干部800余人次。选调268人次参加省级以上培训。
【新提拔县级领导干部暨新进区县领导班子人员培训】 7-8月举办，采取个人自学、集中培训、网络培训和导师施教的
分段式培训模式，对120名学员进行为期1个月的培训，并组织到省党员领导干部党性教育基地进行党性教育和马克思主义群众
观教育。组建与实体班次同步的网上虚拟班级，学员撰写文章189篇，经专家筛选优秀文章14篇，《淄博社会科学》刊用7篇。
【完成西藏日喀则地区干部培训】 4-5月，分2期举办西藏日喀则地区科级干部培训班，每期17天，培训干部147人。合
理安排培训板块和内容，创新培训形式，协调市公安局、市卫生局和市食品药品监督管理局抽调人员全程服务，有关做法在中
央电视台、山东电视台、《大众日报》等媒体报道刊发。
【干部“导师制”培训】年内，举办“第一书记”、新进区县领导班子年轻干部、新任县级事业单位主要负责人等“导
师制”培训班。为927名干部选配“导师”568名。《中国组织人事报》《大众日报》等对此做法予以报道。
【十八大精神轮训班】 12月，会同市委党校分6期举办学习贯彻十八大精神轮训班，对全市县级机关干部、企事业单位
正职和镇（街道） 党（工）委书记1565人轮训一遍。设置政治、党务、经济、社会、民生、政法6个专题，8名市领导、2名省
委党校专家教授和部分市直部门主要负责人作专题辅导报告。（冯炳涛牛涛）
【高端培训】7-8月，分别赴新加坡、香港举办全市社会管理创新和人力资源开发与人才发展战略2期高端培训班，区县、
市直有关部门40名负责人参加培训。（冯炳涛）
【组织干部在线学习】制定《全市干部在线学习工作方案》，召开全市干部在线学习管理员工作会议，安排部署全市干
部在线学习工作。依托山东干部学习网，组织103个市直部门（单位）及各区县14784名干部参加网上在线学习。依托“淄博市
干部教育网上班级”，组建新提拔县级领导干部、“第一书记”、干部“导师制”培训网络培训班，延伸培训链条。
【名师送教】利用省市名师资源优势深入开展名师送教行动，推动高端、优质培训资源向基层倾斜。年内，邀请省干部
教育名师15人次到淄博市送教，培训干部2830余人次；组织市级送教103场，培训干部12300余人次。（牛涛）
【远程教育】实施开放远程教育拓展提升工程，新建“开放远教”站点90余处。开发建设站点信息管理系统，实现站点
信息分类查询、统计汇总等功能。实行远程教育工作项目经费竞标制，确定实施“淄川区实施远教喇叭村村响”等10个中标项
目。 拍摄制作《新班子新气象》《十八大精神解读》等9个系列80余部专题片；围绕组织部门重点工作，拍摄制作《领导班子
内部制度建设巡礼》 《“双代”服务促和谐》等3个系列40余部专题片；加大创先争优先进典型宣传力度，拍摄制作《燃情岁
月》《情牵高原》等专题片30余部。（齐成舸张涛）
【党员教育“五上”工作】推进党员教育“上电视、上手机、上互联网、上广播、上报纸”工作，构建党员教育综合平
台。建立健全需求调研和满意度测评、选题策划、信息共享、审核把关等工作机制，保证各平台规范高效运行。召开工作经验
交流会和《淄博党建》 栏目开播一周年座谈会，推动“五上”工作顺利开展。市电视台播出《淄博党建》160期，发送淄博共
产党员手机报25期，在市广播电台播发各类党建专题信息300余条。（周宏伟樊德欣）
【组工团队建设】是年，集中开展“听民声、问民计、解民忧、强素质”“讲党性、守纪律、树形象”和“什么是组工
干部的党性”大讨论活动。组织全市年轻组工干部到临沂党性教育基地、焦裕禄纪念馆接受现场体验式教育，开展“学党史、
知党情、 跟党走”系列活动，带头直接联系、服务群众，全市组织部门建立基层联系点68个，结对帮扶群众277户。开展“问
计调查” 活动，全市组织部门征求意见建议805条，集中抓好整改。编印《组工干部警示教育案例》，举办“珍惜岗位远离职
务犯罪”警示教育报告会。（魏涛）
【《党建周刊》创刊】与淄博日报社联合创办，5月2日正式创刊。《党建周刊》每周一期，以宣传推介党建工作、推进
党务公开、提升党建科学化水平为主旨。设置《观察思考》《党员（人才）风采》《热点评论》等栏目，全面介绍淄博市党建
方面的重点创新工作。年内刊发34期。
【调研信息宣传】开展增强组织工作实效性、组织工作服务县域科学发展等重点调研活动。完成中央组织部党建研究所
“干部直接联系基层服务群众问题研究”课题，获一等奖。全年被中央组织部、省委组织部刊发通讯信息稿件140余篇（条），
2篇稿件得到省委组织部领导批示。（于君）