【队伍建设】2011年，武警淄博市支队按照“抓教育固根基、抓中心保安全、抓班子强干部、抓基层打基础、抓规范促稳定、
抓作风正风气”的工作思路和“加强信息化、落实精细化、打造底蕴化、建设园林化、倡导温馨化”的目标抓好部队建设。建
设学习型党委机关，争做学习型领导干部，开展“加强党性修养、锤炼思想作风”教育，清理违规占房13套。倡导“权力在阳
光下运行、民主在空气中流动、官兵在蓝天下生活”的理念，在干部选拔任用、重大工程建设、大项经费开支等热点敏感问题
上，全程公开、结果透明，2011年初春，武警官兵支援地方抗旱（武警淄博市支队供稿）
纪委参与、力求公正。调整使用干部52人，推荐技术学兵14人，优秀士兵提干1人，确定入党对象72人，转改士官109人。
【军事行政工作】围绕执勤确保安全、处突确有把握、反恐确能制胜、维稳确保平安、救援确保有效的目标，召开执勤工作会
议， 对勤务值班、四哨动作、登记统计等进行规范，执勤秩序日趋正规。开展勤务专项治理整顿，先后3次协调市公安局监管
支队和两所监狱对执勤目标进行安全鉴定，投资80万元对35处执勤隐患挂账销号，有效提高执勤目标安全系数。狠抓基础科目、
干部跟班、定期考核等制度落实，组织新兵集训、勤训轮换、反恐分队比武、“滨海—11”实兵拉动演练，反恐分队比武获武
警山东省总队第二名。 完成应对非法聚集机动备勤、 “两会”警卫、押解押运、武装巡逻和“陶博会”安保等各类临时勤务
162起。加强对基层部队精细化管理，狠抓理念转变、日常养成、标准提升和讲评问责，提升部队管理水平。把“人车枪弹酒、
水火电毒密、小远散直差”作为防范重点，每周确立治理重点，采取明确挂账销号责任、周一录像点评亮相、限期整改落实、
“一日三点名”、轮休加班“三告知”、常态化巡查检查等措施，实现了秩序正规、纪律严明、内部和谐、安全稳定的目标。
【政治工作】组织开展“培育当代革命军人核心价值观，永远做党和人民忠诚卫士”主题教育。支队被武警山东省总队表彰为
思想政治教育先进单位。抓好形势政策、内部关系、法纪法规、心理健康、拥政爱民等经常性教育，全年为45名官兵发放困难
救济金7.7万元， 解决各类实际困难32个。跟进做好遂行多样化任务中的政治工作，结合“滨海—11”实兵演习，加强政策学
习，完善各种预案，配齐器材装备，为完成中心任务提供坚强有力保证。研究制订《党委机关普遍考察重点帮建计划》，严格
落实蹲点调研帮建制度，对相对薄弱的5个中队党支部实施重点帮建。
【后勤建设】抓好后勤应急战备和力量建设，成立后勤应急保障分队。开展野战化、实用性训练，圆满完成部队常态化保障和
“滨海—11”演习、全省城市间反恐演练等重大临时性应急保障任务。参加武警山东省总队后勤应急保障比武获第二名。制定
完善经费管理、工程建设、物资采购等制度规定，倡导“以兵为本、安全节约、低碳环保、利于生活”等现代后勤建设理念。
投资100万元为基层统一研发配备电磁炉灶、 多功能电烤箱、食品保鲜柜、网络电子秤和伙食管理电子触摸查询器。筹措资金
150万元， 指导二中队、六中队、博山区中队、周村区中队改造完善配套设施，投资40万元新建车辆门禁综合管理系统，支队
指挥中心和教导队建设稳步推进。每月组织司务长集体办公，开展炊事员、军械员、卫生员集中培训，后勤队业务能力建设明
显增强。（于颖杰）