【全市组织工作会议】 1月14日召开，会议传达全省组织部长会议精神，回顾总结2009年全市组织工作，表彰2009年度全市组
织工作创新奖，对2010年全市组织工作进行安排部署。市委常委、组织部部长刘中会出席会议并讲话。（李锋于君）
【组织工作创新】年内，在全面研究部署的基础上，确定一批重点创新项目，通过务虚研讨、会议交流、点评观摩等方式，全
力推动组织工作创新。 开展创新亮点工作点评展示、星级评定活动，全年评选创新亮点工作107项，34项工作被挂星展示。开
展全市组织工作创新奖评选活动， 评选出创新成果14项，提名奖8项。淄川区建立“责任落实、分类分步治理、动态管理”三
项机制，对难点村进行综合治理、集中突破，其成果《建立“三项机制”，集中突破难点村》被评为2010年度山东组工创新奖，
并在全省组织部长会议上受到表彰。（郑祥军于君）
【对外宣传】年内，设立宣传科，与研究室合署办公。建立组织部门新闻发言人制度，成立组织部门宣传工作领导小组及联席
会议，对重点创新组织工作进行集中宣传。在《求是》《国内动态清样》《内部参考》《组织人事报》《大众日报》等刊发一
批有影响的稿件。（杨发磊郑祥军）
【重点课题研究】年初，研究确定19个重点调研课题，进行分解部署，扎实开展课题研究，形成一批高质量的课题研究报告。
完成中组部《基层党内民主发展研究》重点调研课题，获中组部2010年度重点课题成果二等奖和省委组织部2010年度重点课题
成果一等奖。（李锋于君）
【“组工干部下基层”活动】是年，继续在全市组织部门开展“组工干部下基层”活动，由各副部长带队，深入区县、市直部
门（单位）与市管干部进行谈心谈话。扎实开展组工干部“三帮扶”活动（市委组织部副县级以上干部，区县委组织部副科级
以上干部， 每人至少联系帮扶一个后进村、一个贫困户、一个困难学生），全市组织系统有97名干部联系帮扶108个后进村。
（于君）
【选聘高校毕业生到村任职】 是年，先后组织完成网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等工作，全市选聘168名高
校毕业生到村任职，并印发《全市大学生“村官”管理办法（试行）》。（纪志远）
【选派第六批援藏干部】 4月，经过报名、与单位负责人和本人沟通、初始筛选评价、笔试、面试、考察、差额票决等环节，
选派第六批援藏干部7名。这是淄博市首次采用竞争性方式选拔援藏干部。（何恒斌周宏伟刘胜虎）
【选调生工作】 是年，录用选调生51名，其中组织系统37名，公、检、法系统14名；硕士研究生17名，博士研究生1名。10月
31日～11月20日， 举办全市2009～2010年省委组织部选调生培训班，114人参加培训。11月底～12月，组织从基层选调生中考
选部分市直机关工作人员工作，经过报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检等环节, 录取15人。（何恒斌周宏伟刘胜虎向
志强）
【选派机关年轻干部到村任职】5月，全市选派40名（市直机关、区县直机关各20名）年轻干部到20个村担任副书记。7月，组
织到村任职干部培训班。（何恒斌刘胜虎向志强）
【公开选拔部分乡镇（街道）党政领导班子成员】5～6月，组织公开选拔部分乡镇（街道）党政领导班子成员。全市404人按A
（村书记）、B（乡镇中层正职等）两类报名，选拔录用8人。（何恒斌周宏伟李厚永刘胜虎）
【事业单位选用博士生工作】是年，充分利用报考市选调生的博士资源，按专业筛选部分博士资料，经过反复沟通衔接、组织
博士见面会、 “一对一”双向选择洽谈、实地考察等程序，8名博士与有关部门、单位签订就业协议书，涉及经济、环保、化
工、新材料、生物制药等专业。（何恒斌刘胜虎向志强）
【公务员招考】 是年，组织全市2010年国家公务员招考录用工作，经过笔试、面试、政审、体检、公示等程序，录用526人。
（何恒斌周宏伟）
【第二十二届省运会、第八届省残运会执委会组织人事工作】是年，从全市选调280余名优秀干部，组建省运会执委会1室19部
的工作机构。 召开省运会执委会党建工作专题会议，成立省运会执委会党委和20个基层党支部。先后组织2批业务骨干专程赴
北京体育大学进行集中学习培训，邀请高层次专家、教授到淄博辅导，提高承办大型赛事活动的能力和水平。先后制定执委会
组织机构管理、人员管理、资产管理等规章制度，建立分项督促检查和目标考核、奖励机制，保证各项工作高效有序运行。对
党员干部在省运会等赛事筹备、承办工作中发挥作用和实际表现情况进行全程跟踪考察，出具书面鉴定材料。(何恒斌刘胜虎)
【竞争性选拔干部】年内，公开选拔13名副县级干部，组织市纪委、市检察院、高新区进行县级干部竞争上岗，选拔干部16名。
注重创新方式方法，实行全程量化、全程差额、全程监督，在面试环节采取“大评委制”，有关做法被新华社《内部参考》等
刊发。采取“两公开四差额”方式，选任区县委书记建议人选5名、区县长人选5名，指导区县选任乡镇党政正职41名。（陈燎
原李杰）
【后备干部培养】 公开选拔的10名副县级干部全部安排到区县经济开发区或乡镇挂职党委副书记，遴选8名副县级后备干部到
区县信访局挂职副局长。 确定330名县级副职后备干部。研究提出实施分类培养、强化教育培训、分批挂职锻炼、交流轮岗锻
炼、实行动态管理、加强组织领导6个方面的意见。（范新刚陈燎原李杰王建军杨新国）
【市直机关科级领导职位竞争上岗】研究制定《淄博市市直部门科级领导职位竞争上岗暂行办法》，对市直部门科级领导职位
竞争上岗的范围和形式、资格条件、基本程序等作出具体规定。年内，指导18个市直部门（单位）通过竞争上岗选拔科级领导
干部118人。
【团职军转干部安置工作】广泛征求驻地部队意见，修订《淄博市团职军转干部实行考试考核办法安置意见》，对团职军转干
部继续实行考试考核相结合的办法择优安置，做到公开考试考核办法、公开安置计划、公开考试考核成绩、公开排列名次、公
开安置去向。年内，20名师团职军转干部得到妥善安置。（范新刚许邦友）
【2009年度领导班子和领导干部考核】对8个区县和高新区、89个市直部门领导班子、925名县级干部（含提前离岗干部177人）
进行考核， 4365名干部群众参加民主测评会议，与2666人（其中包括基层干部群众780人）进行个别交谈。考核市属企事业单
位159家， 领导干部704名，7456人参加民主测评，考核组与3094人进行个别谈话，研究确定67个领导班子、151名领导干部为
优秀等次。
（战化水孙启娜袁长会
王玉杰李海霞岳嵩）
【企事业单位重点项目、 重要工作备案登记和跟踪制度】5月，对企事业单位承担的重点项目、重要工作实行备案登记管理。
经过分析筛选，从350项工作项目中确定68项实行重点管理，将承担和组织实施项目的289名干部作为跟踪考察对象，全面了解、
掌握和评价干部在重点工作项目中作用发挥、现实表现和工作实绩情况。该做法被《山东组工信息》报道。（马忠孙启娜）
【四项监督制度学习宣传】先后印发《关于加强四项监督制度学习宣传工作的实施意见》和《关于开展四项监督制度新一轮学
习宣传工作的通知》。在《淄博日报》刊发四项监督制度全部内容和100道知识竞赛题，组织25981人参加竞赛答题。组织召开
全市学习贯彻四项监督制度、进一步提高选人用人公信度视频会议，发放四项监督制度单行本2300余册。举办全市领导干部四
项监督制度专题培训班，180余人参加培训，分3期组织全市所有副县级以上干部进行四项监督制度考试。
【市县一体化“12380”举报网站】依托淄博组工网，建立开通市县一体化“12380”举报网站，主要受理反映全市各级领导班
子和领导干部违反《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关法规选人用人和领导干部政治、思想、作风、廉洁自律等方面问
题的举报。年内，受理查核反馈群众举报85件次。
【干部日常管理监督】 严格落实对拟提拔重用干部进行廉政鉴定的有关规定，委托市纪委对129名拟提拔重用干部进行廉政鉴
定。委托市审计局对26人进行离任经济责任审计，对36人进行任中经济责任审计。会同有关部门，首次开展对部分区县委书记
的同步经济责任审计工作, 强化对主要领导干部、人财物管理使用等关键对象的监督。完善及时发现问题机制和诫勉谈话与函
询制度， 落实经常谈心谈话制度，对干部出现的苗头性、倾向性问题早提醒。年内，对2名干部进行函询。（袁长会王玉杰李
海霞岳嵩）
【信息与网络建设】 3月，承办全省组织系统信息化及“大组工网”建设工作座谈会。完成各区县委组织部“大组工网”单点
接入工作，对专网管理员进行登记注册和集中培训，逐步推进“大组工网”建设。开通“淄博组工”“淄博党建”等外网网站，
及时起草修订《“淄博组工”外网网站管理办法》，对信息管理员进行业务培训。组织各单位依托政务内网，对市管干部家庭
信息进行更新维护。 9月，按照省委组织部要求对全市2000余名市管干部的身份证号码、职务属性、全日制和在职学历学习起
止时间等干部信息数据进行采集充实和更新维护。（翟煜民李淑爱韩立峰）
【党内统计和干部统计】高质量完成2009年度党内统计、干部统计各项工作，在全省党员统计、干部统计年报表评审通报中被
特别提出表扬，被评为2009年度党内统计工作全优报表单位。11月，市委组织部被表彰为全省党内统计工作先进集体。（韩立
峰霍强）
【市直部门干部专题培训】年初，印发2010年市直有关部门专题培训班计划的通知，对22个专题培训计划进行审批。年内，举
办大型运动会统筹策划与应急管理、环境保护、新能源及节能减排、组工干部能力提升等30个专题培训班次，培训干部2500余
人次。确定金融证券、企业高级管理人员等12个项目化运作班次，通过招投标、委托培训等形式开展培训。
【省级以上培训学员选调工作】年内，选调学员191人次参加省级以上培训。其中，副厅级以上21人次，县级干部120人次。国
家级调训8人次，省委党校58人次。另外，选派4人参加出国培训，6人考取省委党校党政干部研究生。
【启动干部在线学习】是年，依托山东干部学习网建立淄博专区，在试点基础上，召开全市会议进行动员部署，在全市展开干
部在线学习。全市县级干部、市属国有企业党政主要负责人、各级组织部门干部2212名干部首批参加在线学习。11月，举办全
市公共危机管理与舆情应对在线学习培训班，382名干部参加学习。
【机关干部能力提升讲坛】是年，在市直机关开设机关干部能力提升讲坛，机关干部轮流登讲台，从政治理论、业务工作和个
性课题三方面，根据岗位需要和自身特长自主选讲。全市市直机关举办讲坛1213次，受众干部达8000余人，其中部门主要负责
人带头讲课142人次。
【岗位特需培训】 明确6种岗位角色变化较大的干部（长期担任副职的提拔到正职、长期在乡镇工作的到市直部门、长期在部
门工作的到乡镇、长期在党委系统工作的到政府系统、长期在政府系统工作的到党委系统、长期从事业务工作的到管理岗位），
量身定制培训计划， 聘请专家开展“一对一”或“一对多”岗位特需培训。年内，对2名长期担任副职提拔到正职的市直部门
干部以及7名公开招考到乡镇挂职、缺乏乡镇领导工作经历的副县级干部进行培训。
【新疆喀什受援县干部考察培训】按照省委组织部统一安排，9～10月，新疆喀什地区疏勒县、岳普湖县、麦盖提县近400名干
部分5期到淄博市参观考察城市规划、小城镇和新农村建设、旧村改造以及农机生产等工作。
【全市干部教育师资库】 5月，印发《关于申报淄博市干部教育兼职教师人选的通知》，建立全市干部教育师资库，年内入库
教师261人。其中，市内204人，市外57人；厅级领导干部4人，县级领导干部72人，企业主要负责人7人。（冯炳涛牛涛）
【村级组织活动场所建设】年初，组织对全市村级组织活动场所建设情况进行摸底排查，79个村被纳入2010年新一轮建设规划。
年底， 79个村级组织活动场所主体工程及办公用品配置等均通过检查验收， 实现村级组织活动场所覆盖全部行政村的目标。
（张栾琳）
【全市人才工作会议】 8月24日召开，会议深入学习贯彻全国、全省人才工作会议精神，总结全市人才工作，通报杰出人才和
优秀创新团队，研究部署人才工作任务。首次拿出375万元重奖杰出人才和优秀创新团队，授予张永明、王方水、董雅娟等3人
淄博市杰出人才奖，每人奖励50万元；授予张学义、齐涛、何岩、曾照香、任志鸿等5人淄博市杰出人才提名奖，每人奖励5万
元；授予山东东岳集团含氟功能膜材料创新团队等10个团队淄博市优秀创新团队称号，每个团队奖励20万元并记集体二等功。
2010年8月24日，全市人才工作会议重奖杰出人才（市委组织部供稿）
【引进海外优秀人才】 积极推进引进海外优秀人才“515”计划，全年引进海外人才160余名，其中王星、董雅娟、李湛江3人
入选省“万人计划”第一层次，被聘为泰山学者海外特聘专家。将招商引资项目与招才引智同步推进，举办中国（淄博）新材
料技术论坛暨国际科技成果招商洽谈会，邀请到院士及中外专家402人，签订各类技术合作项目868项。（李碧录）
【远程教育】制定《关于在全市开展远程教育“六进”工作的意见》，全年新建远程教育“六进”站点341个，其中进社区118
个，进企业161个，进基地31个，进合作社（协会）20个，进市场9个，进工地2个。印发《关于实施“153”示范带动工程，进
一步提高远程教育学用工作水平的意见》 ，在全市创建10个左右的省级优秀站点、50个左右的市级优秀站点和300个左右的区
县级优秀站点。年内，评选出36个市级远程教育优秀站点，进行通报表彰，并给予一定的物质奖励。（苏学凯樊德欣）