【概况】中国铝业公司山东企业（山东铝业公司、中国铝业山东分公司，以下简称公司）是以氧化铝、化学品氧化铝、电解铝
及其再生铝合金、水泥、氯碱生产为主体，集采矿、加工、科研、设计、机械制造、建安、热电供应、职业教育、医疗卫生等
于一体的现代化大型联合企业，是中国铝业公司化学品氧化铝研产销基地，也是国内首家能对废催化剂进行无害化处理、拥有
自主知识产权进行多金属加工生产的企业。 主要产品年产能氧化铝200万吨、化学品氧化铝80万吨、电解铝及再生铝合金13万
吨、水泥熟料220万吨、水泥300万吨、烧碱15万吨、金属镓20吨、炭素制品4.5万吨、机械制品1.5万吨、铝型材2万吨。
2010年末， 山东铝业公司资产总额30.2亿元； 中国铝业山东分公司资产总额69.13亿元。 山东铝业公司实现年营业收入
18.49亿元、利润7436万元，上缴税金1.09亿元。山东分公司实现年营业收入68.52亿元、利润1.299亿元，上缴税金3.87亿元。
【生产经营】 氧化铝产量屡创新高， 月产量稳定在18.5万吨左右，跃居中铝公司所属氧化铝生产企业首位，全年生产氧化铝
201.85万吨， 增长79.1%，创历史新高。生产化学品氧化铝68.25万吨，增长10.8%，继续保持市场领先优势。生产水泥153.95
万吨、 烧碱15.02万吨、液氯13.29万吨，分别增长2.9%、3.3%和3.9%；生产水泥熟料217.8万吨，与2009年持平。货款回收率
实现100%。
水泥旋窑运转率创97.5%的新水平，综合能耗完成88.3千克标煤/吨，同比降低1.2%。山东铝业公司、山东分公司三项费用
（营业费用、 财务费用、管理费用）分别比预算降低6.26%和9.5%。废旧物资回收1381万元。山东铝业公司对外投资收益3324
万元。
【节能减排和综合利用】 氧化铝综合能耗完成511.24千克标煤/吨，降低8.4%，低于中铝公司氧化铝生产企业平均水平，生产
成本具有明显的比较优势。化学品氧化铝生产应用拟薄水铝石老化液改性等新技术，产品水耗明显降低。电解铝综合交流电耗
下降1.8%， 综合能耗完成1785.2千克标煤/吨，降低3.1%。提高精细化操作水平，烧碱能耗完成313.7千克标煤/吨。干法水泥
熟料窑外余热发电项目成功并网发电，年创效益2000万元以上。拜耳法氧化铝赤泥选铁、除砂和除钒生产不断优化，日产铁粉
1500吨左右， 年增效益近2亿元。成功承办全国氧化铝赤泥综合利用现场交流会，公司被工信部、财政部、科技部推荐为创建
资源节约型和环境友好型企业第一批试点单位， 被确定为全国氧化铝赤泥综合利用示范企业。企业全年实现节能量9.7万吨标
煤，被授予山东省节能先进企业、淄博市节能降耗突出贡献企业等称号。
【结构调整】 以打造中铝公司低温拜耳法氧化铝生产示范基地为目标，推进27万吨/年拜耳法氧化铝挖潜改造项目。围绕建设
国家级赤泥综合利用示范基地，制定赤泥综合利用产业园建设初步方案。提高砂状氧化铝质量技改项目按期完工投运。氯碱装
置节能减排技术改造进入试车阶段。建成电解铝小型压铸生产线，完成80千安电解槽淘汰处置工作。鲁中实业特种氧化铝生产
线投产。热电厂环保节能改造、IC卡封装线扩建、新建PVC糊树脂生产线等项目前期工作均取得重要进展。根据中铝公司安排，
全面接管中铝青岛轻金属有限公司。实施资源能源领先战略，与印尼供矿商合作开发矿区项目启动，可开采矿石资源1200万吨
以上。
【科技创新】实施重点科技计划项目22项，拜耳法与烧结法赤泥混合干法筑坝和拜耳法赤泥旋流除砂实验取得重要突破。拜耳
法氧化铝流程除钒工艺技术实现产业化， 年创效益500万元。国家重点科技支撑项目赤泥无害化处理及资源化利用技术研究顺
利结题。铝基复合材料产业化、超细低温钙交换4A沸石生产技术产业化、高纯氧化铝系列产品节能降耗技术攻关等重点研发项
目取得积极进展。
【管理改革】 7月，根据中铝公司部署，山东铝业公司和中国铝业山东分公司实现一体化管理。两公司管理部室和基层单位数
量压缩41%， 科级机构精简34.6%，基层管理岗位精简31%，管理人员总数减少10%。聘任五级工程师158人，四级研究员（设计
师）136人。
加强二级单位市场主体建设，推动模拟子公司运作，提高应对市场的自主性和灵活性。铝加工厂深化内部产销改革，实现
全年盈亏平衡；工程公司开拓社会建安市场，外部业务量达70%以上；万成公司建安、检修、窑炉产品3个板块稳健发展；山铝
医院开放办院， 为社会服务，55%的住院患者来自周边村镇社区；职业学院突出办学特色，提高教学质量，在校生保持在6500
人以上，收支节余948万元。
强化激励导向，绩效考核向减亏增效贡献大的单位，以及关键技术岗位和一线操作员工的倾斜力度进一步加大。完善基础
管理体系， 全面梳理229项规章制度。初步形成全员抓基础管理的风气，各管理单元的管理绩效不断提升改善，管理体系实现
健康、持续、有效运行。
【党群工作】加强党风和反腐倡廉建设，开展“小金库”专项治理。完成全面风险管理体系建设工作。公司党委获2009～2010
年度中国铝业公司先进基层党组织称号。 2010年， 在岗员工收入增长10%以上。调增取暖补贴，为990名困难员工发放补助金
115万元。老旧工矿居住区改造和天然气入户项目稳步推进。（赵垒）