【队伍建设】年内，淄博军分区常委带头建立联系点，抓好团以上党委班子民主集中制建设。军分区政委韩世幸被总政治部表彰为全
军优秀师旅团级党委书记。加强干部队伍培养，组织政工干部岗位练兵比武，提高干部实际工作能力。重视抓好经常性党规党纪学习
和廉洁从政警示教育， 加强对廉洁征兵、 士官选改等热点敏感问题的监督检查，促进党风廉政建设。后勤部长荆树富的先进事迹在
《新华社内参刊》《解放军报》《前卫报》刊发。省军区党委发出《关于开展向科学管家理财的好后勤部长荆树富同志学习活动的通
知》。
女大学生高炮班进行操炮训练（淄博军分区供稿）
【军事训练】按照新考核与训练大纲要求，着眼提高完成多样化军事任务能力，狠抓战备训练落实。组织人武专武干部封闭式集训，
在省军区组织的训练考核和机关战术作业考核中，取得优异成绩。预备役工兵团高标准完成全省工兵专业骨干集训保障任务和全省战
役演习坑道伪装工程及省军区冬季野营拉练指挥所开设任务。结合黄河防汛任务，抓好沿黄民兵应急分队应急抢险演练，在应对暴雨
袭击、组织排涝减灾中发挥积极作用。组织民兵应急分队参加文姜庙会、元宵焰火晚会等活动的社会治安协同保障，在执行任务中锻
炼队伍。8月9日，军分区组织的2个大学生村官高炮班（其中1个女大学生高炮班）赴潍北靶场参加实弹战术演习训练。考核中，取得
击落（命中）4具拖靶的优异成绩。
【征兵工作】7月，从普通高等院校招收士官工作顺利完成。7～10月，择优选定预征对象，运用人民武装指挥自动化管理系统综合数
据库对预征对象建档考核，并在体检、政审、定兵等环节进行全程信息监控。实行政策、预征、体检、政审、定兵“五公开”，增加
工作透明度。协调公安、教育、劳动等部门加强对预征对象年龄、文化程度和专业特长的审核，为适龄应征青年开通绿色通道。淄博
市人民政府、淄博军分区联合下发《关于结合事业单位招聘征集部分普通高等院校毕业生入伍的意见》，若干名大学本科毕业生应征
入伍，该做法在全国尚属首例。按照《征集女兵工作试行办法》，对全市报名应征的女青年进行量化打分和初检面试，完成选拔推荐
工作。全市设立举报电话9部，举报信箱9个，特邀监察员26名，发放“廉洁征兵监督卡”3000份。是年，新兵中高中以上文化程度占
100%，本科及以上学历占19%，兵员素质有较大提升。
【装备工作】牢固树立安全发展理念，落实武器装备安全管理制度，继续实行人武部副部长仓库轮流值班制度，对重点岗位人员进行
政审，有效保证重点目标安全。圆满完成报废弹药运送上缴销毁工作，民兵预备役装备连续27年无丢失、无被盗、无锈蚀、无霉变。
【双拥共建】发动民兵预备役人员参与和谐社会建设，开展“绿色文明与我同行”活动，组织驻军官兵参加义务植树，协调军地28个
单位参与四宝山地区生态恢复工程建设。组织发动官兵参加“慈心一日捐”活动，看望慰问贫困家庭，向社会弱势群体奉献爱心。发
挥桥梁纽带作用，协调地方党委政府妥善安置军转干部138名、随军家属72名。
【国防教育】9月19日，市及各区县组织了以“赞颂辉煌成就，建设强大国防”为主题的活动。9月22日，市国防教育办公室举办“我
爱我的祖国”红歌演唱比赛。军分区结合新办公楼建设，拨出专款完善国防教育展厅，建成军史室，收集了重大历史事件和英雄模范
人物、118名淄博籍共和国将军的生平事迹以及全市民兵预备役建设成就等珍贵历史资料。
【后勤保障】修订完善贴近实际的后勤战备方案，为遂行多样化军事任务奠定基础。后勤部被军区联勤部表彰为后勤训练先进单位。
“07式” 服装全部发放到位，适体率100%。3月，在省军区财务政策法规集训会议中设置模拟财务室展示军分区财务管理成果，《解
放军报》等军内外媒体登载了经验做法。开展第二次军用土地普查，对军用土地的档案资料进行整理核对。做好流感和手足口病的预
防工作，卫生医疗保障工作规范有序。
【机关营区综合整治】 机关营区一期综合整治工程包括综合办公楼、营区大门、接待处、四层公寓楼和两层公寓楼5处改建项目，总
投资2959万元。 建筑面积12181平方米，硬化道路780米，更换1600千伏箱式变电站。 12月20日，一期工程全部竣工。工程建设组织
严密，工程招标和物资采购公开透明，军区招标办和省军区物资采购专项检查组给予高度评价。（左孝春）