【干部培训及教学改革】全年共举办4期、3类、13个班次，培训轮训干部1164人。围绕“干部培训质量提升年”活动，教学改革全方
位展开。从班次设置、内容构成、教学方式方法采用、教学质量评估到教学组作用发挥、学员管理等方面体现按需施教原则，建设和
打造7个研究（咨询）中心及其一批精品课程，印发《“三大规律”及108字教学规范主要内容》和《〈关于如何推进理论武装工程的
做法和思考〉等六个材料》，“研究式、专题化、小班额、重点调”成为淄博市在全省干部培训工作中的特色优势，“干什么学什么、
缺什么补什么”的干部培训新要求得到贯彻落实。年内，全市纪检监察干部培训中心在市委党校挂牌，干部培训主渠道、主阵地作用
进一步增强。
【科研工作】 年内，新立各级各类课题48项，其中省级课题5项。科研上大报、上大刊取得突破。《架起农村走向工业化城镇化的金
桥——山东省淄博市马桥镇坚持城乡统筹建设新农村的实践和启示》在《人民日报》发表，《淄博日报》予以转载；《沂源：革命老
区崛起的典范》在《求是》杂志定稿排版待发。同时，在中央党校《学习时报》、《党校通讯》见报量增加，进入市领导决策的成果
达到18项。
【业余函授教育】年内，加强质量和规范管理，中共山东省委党校干部业余教育学院4次教案抽查优良率均为100％；研究生新生录取
率、注册率达100％；88名研究生毕业论文答辩全部一次通过；年度综合评比名列全省第一。（张立国）