【概况】2008年，淄矿集团经济规模和效益再创历史最好水平，公司全年实现销售收入136亿元，资产总额达到170亿元。被评为山东
省管理创新十佳企业、山东省节能先进企业、山东省环境友好企业。提前两年完成“十一五”发展目标和“三步走、翻三番”第二阶
段目标。
【发展方式转变】坚持推进发展方式转变，转变发展理念，拓宽发展空间。资产保值增值率、总资产报酬率、净资产收益率均优于省
国资委下达指标。扎实推进节能减排，实现节能53万吨标准煤，提前超额完成省政府下达的“十一五”节能指标，万元产值综合能
耗、原煤综合能耗、原煤生产电耗同比分别下降746％、506％和406％，达到全省同行业先进水平。以有效投资促进结构调整，
推进重点项目建设。东华水泥第二条熟料生产线和余热发电项目投入运营，贵州糯东、云南新吉克煤矿项目取得新进展，年设计生产
能力500万吨的内蒙古双欣矿业公司杨家村矿井开工建设， 陕西高家堡矿井全面完成精查勘探，前期建设准备工作取得积极进展。推
进资本运营， 完成与中联水泥的战略性合作，受让内蒙古聚能能源公司50%股权并主导开发油坊壕井田，整体收购里能集团新河矿业
公司。 着力推进煤炭信息化、机械化、自动化建设，采掘机械化水平分别达到969%和99%。实施置换开采技术，矸石置换煤炭37万
吨， 采区资源回收率达到72%。非煤产业规模在结构调整中快速膨胀，实现销售收入62亿元。物流服务业迅速发展，占经济总量的比
重达到27%。
【产业战略性布局】集团公司坚定不移地实施“走出去”战略，“提升省内、开发转化省外”的煤炭产业发展思路得到有效落实，以
主导开发油坊壕井田为标志， 煤炭主业4个生产和深加工基地的战略布局初步形成，发展后劲显著增强。加快推进东华水泥、埠村煤
矿、济北矿区“三大循环经济园区”建设，园区的产业布局、功能定位明确并初见成效，“园区化、链条式”发展成为非煤产业的主
要特征。 探索多种形式发展总部经济，加快推进新老区协调发展。构建以4个煤炭生产及深加工基地、三大循环经济园区、一个总部
经济圈为主体的“四三一”战略性产业格局，逐步形成主业更加突出、产业度更加集中、优势更加明显的产业布局。
【安全管理】 以安全责任制落实为核心，健全完善制度、责任和激励约束体系。推进“科技兴安”战略，各项安全投入2亿多元。全
年举办安全培训728期、 培训34万人次。开展隐患治理和安全专项整治活动，突出“一通三防”、防治水等重点环节的安全管理，
持续加强基本建设、省外企业和改革改制单位的监管力度，杜绝事故的发生。
【改革创新】 年内，完成岭子煤矿资产重组，石谷煤矿关闭破产工作正在有序推进，全面完成先河、天晟、圣世达3个公司的主辅分
离，集团公司所属中小学全部移交地方。历时6年多，关闭破产衰老矿井7对，分离辅业单位12个，向地方政府移交中小学11所和公安
分局1个， 妥善安置各类人员25万人，实现国有资本从衰老矿井和非主业中的稳步退出。完善管理人员竞争上岗、全员劳动合同管
理和绩效挂钩的工资分配制度，推进物流体制改革，初步形成管供分离的物资供应新机制。推进创新型企业建设，投入科技创新资金
108亿元， 完成技术创新成果90余项。有序推进全面风险管理和内控机制建设，完成管理创新成果54项，企业管理手段和管理成效
得到有效改善和提高。
【和谐矿区建设】 参与“4·28”胶济铁路特别重大交通事故抢险工作；全力支援抗震救灾，集团公司和职工群众捐款和认购物资达
1858万元。 在煤电油运全面紧张的情况下，发运电煤572万吨，保证电煤供应。大力实施素质提升工程，职工队伍中中专以上文化程
度人员、技师以上人员和中级职称以上人员比重同比分别上升15%、30%和6%。保持职工收入的稳定增长，人均工资性收入达到42万
元，同比提高16%。完善职工利益保障机制，调整职工住房公积
金比例， 推进职工医疗补充保险，落实职工带薪休假制度。持续改善职工居住条件，新建住房33293平方米。投资1200多万元改造完
善主辅分离单位社区的基础设施，提升社区的服务功能。关注弱势群体，完善长效救助机制，注入启动资金50万元新设“扶困助学专
项基金”，向807户困难职工发放援助金、助学金等302万元。
【企业文化】 3月下旬，淄矿集团在全公司组织开展家庭文化展示活动，推选10个家庭参加中央电视台《神州大舞台》“魅力家庭”
节目录制。9月27～28日，9户淄矿职工家庭在央视《神州大舞台》录制节目。12月，节目在中央三套黄金时间陆续播出。12月20日，
王长安和韩志仁两个家庭代表全国煤炭系统，参加第四届中国家庭文化艺术节闭幕式文艺晚会演出。年内，淄矿集团济（宁）北矿区
被中煤政研会命名为全国煤炭系统首个“企业文化示范基地”。在济北矿区12年的建设和发展过程中，淄矿集团把企业文化建设摆上
重要位置， 形成以集团战略为导向，以DRP模式为平台，以CI战略实施和精细管理为两翼，以安全文化为突破点的独具特色的济北矿
区文化。
救护队员在井下开展救护技术服务（倪普生摄）
【淄矿集团矿山救护大队获殊荣】 9月，淄矿集团矿山救护大队代表山东省参加第七届全国矿山救援技术竞赛，夺得团体总分第二名
的好成绩，被中华全国总工会授予“五一劳动奖状”。11月，山东省人事厅、省煤矿安全监察局授予淄矿集团矿山救护大队“矿山救
护铁军” 荣誉称号。淄矿集团矿山救护大队始建于1953年，是全国最早成立的9支矿山救护队之一，也是山东煤矿系统第一支矿山救
护队。建队至2008年底，累计处理各类事故2381起，抢救遇险
、遇难者2274人，其中有1136人经抢救脱险，为国家挽回经济损失数亿元，在担负的所有抢险救灾中杜绝自身伤亡、实现安全救护。
先后3次被评为全国先进集体，24次被原煤炭部、国家安监总局、省政府、省煤炭局授予先进集体荣誉称号。
【许厂煤矿建成“山东第一面”】许厂煤矿自2007年开始试行大采高综采。2008年10月10日，许厂煤矿55米一次采全高综采设备在
4302工作面联合试运转一次成功，被称为“山东第一面”的一次采高综采工作面正式投产，标志着淄矿采煤技术获得重大突破。采用
大采高综采进行开采， 将煤炭回收率从93%提高到98%，年增加效益近2亿元。该技术还可减少采空遗煤，有利于防灭火管理，减少顶
板矸石混入，提高煤质和生产效率。（陈丽萍）