【专业技术人才队伍建设】是年，经国家人力资源和社会保障部批准，全市新审批建立４家博士后科研工作站，全市博士后科研工作
站达到12家，分站13家，进站博士达40余人；对取得科研成果的进站博士项目给予扶持，为全市7个博士后项目发放扶持资金17万元。
为基层引进紧缺人才， 连续3年组织实施“三支一扶”计划，年内，招募52名志愿者到基层从事支农、支教、支医和扶贫志愿服务活
动，志愿者总数达96人；通过“一村一名大学生工程”，招
聘277名大学生到村居工作。加强高层次人才队伍建设，通过引进和培养，全市副高级以上职称及硕士生以上高层次人达到201万余
人，新增960余人，比2007年增加5％。联合有关部门对全市人才队伍情况进行专题调研。举办“海内外高端人才淄博科技行活动”，
邀请来自美国、德国、日本、中国科学院和清华大学、山东大学等高校的20余名高层次人才到淄博考察，与企业进行项目洽谈、对接。
共发放国务院特殊津贴、省市有突出贡献的中青年专家津
贴3512万元。为支持黄河三角洲高效生态经济区建设，制定黄河三角洲人才引进的优惠政策，争取项目经费20余万元。年内，对教
育培训网络化管理系统进行升级改造，全市有66万余人参加继续教育培训。全市共22万人参加公务员通用能力培训。积极拓展出
国培训，组织中小企业经理人出国培训。
山东科汇电气股份有限公司博士后科研工作站挂牌（刘鹏摄）
【职称评审】 全市通过专业技术职务资格评审获得高级职称的共726人，获得中级职称的共1681人。首次开展评选农民高级工程师的
工作， 评选审定374名农民高级工程师。联合劳动部门完成职业资格清理工作，全市专业技术人员职业资格共有41项，获得职业资格
人数131万人。
【引进海外人才智力】市政府确定设立“淄博友谊奖”，编制淄博市“十一五”引智工作规划；为配合全市实施“碧水蓝天行动”，
先后分三批从日本、 荷兰聘请8名环保专家，对张店东部化工区等地的环境保护问题提出建议。新设立２处省级引智成果示范推广基
地和２个“千村引智示范村”示范项目。
引进外国专家服务企业发展（刘鹏摄）
【公务员队伍建设】 完成2007年度机关事业单位科及科以下工作人员年度考核和奖励审核工作，参加考核人员共87835人，其中优秀
等次15121人、 135人记三等功、611人获得嘉奖奖励。加强公务员培训，完成省下达的公务员培训任务，开展公务员通用能力培训、
普通话培训和初任培训。 完成2008年考试录用公务员工作，录用公务员352人，首次实行考试录用公务员面试旁听制度。认真做好公
务员日常登记管理工作和全市公务员登记信息系统的维护工作。
事业单位参照公务员法管理工作进展顺利，实现制度顺利入轨、人员平稳到位。
【事业单位改革】积极做好管理体制改革的各项准备工作。事业单位岗位设置管理工作进展顺利，完成市属事业单位的岗位设置核准
工作。优化事业单位人才结构，为全市事业单位招考工作人员1816人,其中为市属事业单位招考录用大中专毕业生268人。经市委、市
政府研究同意，对市直事业单位原实行职级工资制的单位进行套改工资。
【行政机构改革】开展相对集中行政许可权工作，在市直６个单位进行试点，积极探索行政许可权相对集中的运行机制。加强政府安
全生产监管体制建设，在国土、建委、教育等部门设立安全生产办公室。实施物价检查、森林公安管理体制改革，完成国土资源管理
体制改革工作。
【机构编制管理和监督检查】根据省编办要求，对全市乡镇机构编制和实有人员情况进行督促检查，全市83个乡镇党政机关和事业单
位均不超编，机构编制和实有人员总量呈下降趋势，特别是行政编制和人员下降幅度较大，编制实名制管理进一步加强，区县、乡镇
编制实名制管理进一步细化和完善。全面开展事业单位网上登记管理工作，全市事业单位年检率为929％，合格率为999％。开展
“机构编制法制化建设年”活动，进一步修订机构编制工作
23个工作程序和行文规范，编印《淄博市机构编制管理工作规程》。桓台县编办被中央编办、人事部表彰为全国机构编制系统先进集
体。
【人事人才公共服务】在全市人事系统组织开展“联千家、进基层、送服务”主题实践活动，推进人事人才服务进企业、进农村、进
项目、进社区。是年，全市人事系统确定联系对象1123个，其中企业678家、项目156个、农村153个、社区136个，收集建议300余条，
征求基层服务需求1478项，为基层解决各类服务需求1369项。在张店和平街道办事处和湖田镇先后设立基层人事人才服务中心和服务
站。
全市首家基层人事人才服务点成立（刘鹏摄）
【人才市场建设】全市各级人才市场共举办各类人才招聘会150余场，提供就业岗位7万个，进场人数10万人次。首次发布全市人才市
场行情分析。成功举办“山东半岛企业人才交流大会暨淄博市支柱产业、优势产业和服务业人才招聘大会”。为应对金融危机对企业
产生的不利影响，在市人才市场举办的定期招聘会和网络招聘会暂停收费。为鼓励大学生自主创业，为应届毕业生创业企业员工各类
人事代理提供三年免费服务。
【人事考试】年内，组织各类人事考试30余项，57000余人次参加考试。
【人事争议仲裁】修改《淄博市人事争议处理办法》等4个规范性文件,建立人事争议处理协调调解员制度。
【信息化建设】对淄博人事信息网进行改版升级，提高人才市场网、人事考试信息网、高校毕业生就业信息网的运行质量；在市直机
关率先开通使用电子政务网上办公系统。
【军转安置】 共安置军转干部277名，随调家属29名。进一步加强自主择业管理服务工作，落实住房补贴和医疗保险等各项待遇。认
真落实军转干部解困长效机制。
【毕业生就业】是年，全市共接收大中专毕业生209万人, 其中接收非师范类毕业生195万人，初次就业率达到78％。组织实施特
困家庭毕业生就业“一对一” 帮扶工程，举办“献爱心、送温暖”全市特困家庭毕业生就业推荐会，为681名应届特困毕业生发放求
职补贴34万元，组织500名特困毕业生和未就业毕业生参加就业见习，安排500名特困毕业生和未就业毕业生免费进行职业技能培训。
加强未就业毕业生职业技能培训和见习基地建设，分别新增7家
和10家，总数达到43家和13家。在全市实施“高校毕业生就业迎春行动”，举办30场大型就业推荐会及专项招聘推荐活动，共有32
万人达成就业意向。(刘鹏)
人才招聘会（刘鹏摄）