【全市组织工作会议】 6月26日，全市组织工作会议在鲁中宾馆召开。会议传达全省组织工作会议精神，对大力弘扬改革创新精神，
扎实做好全市党的建设和组织工作进行安排部署。市委书记、市人大常委会主任刘慧晏，市委副书记侯法生，市委常委、组织部长刘
星泰出席会议。刘慧晏、刘星泰分别讲话。
【重点课题研究】是年，研究确定19个重点调研课题，集中开展调研月和“问计求智大调研”活动。高质量完成《创新干部制度，提
高选人用人公信度问题研究》 《领导班子年龄结构和干部任职年龄界限合理化》 等中组部、省委组织部重点课题研究任务。其中，
《创新干部制度，提高选人用人公信度问题研究》课题获中组部课题成果二等奖，《建立以调研促组织工作创新发展的有效机制》获
2008年度全市组织工作创新奖。
【对外宣传】是年, 全市组织部门加强对外宣传工作。《人民日报》以《城乡统筹，党建先行》为题大篇幅介绍淄博市统筹城乡基层
党建的经验；《党建研究》刊发《以创新精神引领新时期组织工作》《实行干部选拔任用全程记实制度》等文章；《组织人事报》用
3个整版，对淄博市基层组织建设、干部工作、人才工作的创新成果进行了全面报道。（郑祥军）
【建立市县乡村四级党员服务中心】年内，积极创新党员教育管理服务方式，在全市建立市县乡村四级党员服务中心，建成党员服务
中心（站） 2156个。市、区（县）、乡镇（街道）全部建立党员服务中心，社区、村分别建立党员服务站307个、1710个，初步构建
起城乡一体的党员教育管理服务体系。此做法被省委组织部在全省予以推广，《人民日报》进行了专题报道。（冯炳涛）
【淄博市纪念建党87周年暨先进集体先进个人表彰大会】 6月30日，组织召开淄博市纪念建党87周年暨先进集体先进个人表彰大会，
对全市130个先进基层党组织、30个“五个好”乡镇党委和街道党（工）委、189名优秀共产党员以及100名优秀党务工作者进行表彰。
市委书记、市人大常委会主任刘慧晏作重要讲话。（高原）
【健全完善村干部待遇保障机制】年内，研究制定《关于切实做好村干部补贴发放工作的意见》，确定从2008年起连续三年从市财政
拨出专项资金580万元用于村干部补贴发放， 健全完善村干部待遇保障机制。一是建立现任村干部补贴最低保障制度。村主职干部补
贴最低实发数额不少于每人每年4800元，其他村干部最低实发数额由各区县、乡镇（街道）从实际出发确定。二是建立离退职村干部
固定补贴制度。对截至2007年底累计担任村党组织书记或村委
会主任10年以上、 正常离退职的村干部进行补助，最低补助标准不得低于每人每年360元。三是建立各级财政补助制度。截至2007年
底，财政状况相对困难的淄川、博山、周村、高青、沂源五区县村主职干部实发补贴低于本村农民年人均纯收入的，市财政对每人每
年补助2400元； 累计担任村党组织书记或村委会主任10年以上、正常离退职的村干部，每人每年补助360元。市财政补助资金以增加
区县转移支付额度的形式拨付，从2008年起定补三年。各区县
、乡镇（街道）也从各级财政中安排相应的配套资金。（宋成富）
【抢险救灾相关工作】 在“4·28”胶济铁路特别重大交通事故救助善后工作中，市委组织部专门派出考察组，对各级党组织和党员
干部在事故救助善后工作中的表现情况进行跟踪考察。四川汶川地震发生后，紧急动员全市各级党组织和广大党员干部全力以赴支援
抗震救灾。 及时派出3名组工干部赴北川县开展工作，在派往灾区的抗震救灾队伍中指导建立临时党委1个、临时党支部9个，发展党
员44名，组织开展“心系灾区群众、争当援建先锋”主题实践
活动，建成北川震后第一家党员活动中心。组织全市229万名党员主动缴纳“特殊党费”4266万余元。对在抗震救灾中表现突出的6
个先进基层党组织和52名优秀党员进行了通报表彰。（张栾琳）
【开展规范干部任用提名和差额选任干部制度改革试点】是年，组织各区县开展公开空缺职位及要求，公开选任方法及程序，实行差
额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决的“两公开、四差额”选任干部试点。实行“两次推荐”，按比例确定差额考察对象进行考
察。根据考察情况，由区县委常委会综合分析研究后，按比例提出建议人选，提交区县委全委会进行无记名投票表决确定拟任人选。
全市共选出19名乡镇、区县直部门正职。
【注重在重点项目、重要工作和关键时刻考察干部】制定出台《关于在全市重点项目、重要工作、关键时刻考察使用干部的实施意见》，
把做好经常性考察作为推动中心工作的重要措施。 全市各级组织部门按照干部管理权限对参与“4·28”胶济铁路重大交通事故救助
善后工作的各级领导干部进行考察，共考察干部355名，对14名表现特别突出的予以提拔重用；对7名在抗震救灾和援川重建中表现突
出的干部予以提拔。注重把干部在学习实践活动中的表现
和领导落实科学发展观的能力作为评价干部的重要内容。（熊欣王洪波）
【公开选拔县级领导干部】9～12月，面向全省、全市范围公开选拔淄博高新区经济发展局局长等7个县级领导职位，其中正县级领导
职务3名， 副县级领导职务4名。经过资格审查，共有371人符合报考条件，全省统一组织进行笔试，46人进入面试。根据笔试、面试
综合成绩共对27人进行考察。采取征求意见、延伸考察、家访、考察组集体面谈、部长集体面谈方式对考察对象进行了全面深入了解。
（范新刚熊欣）
【群团组织换届选举工作】对团市委、市残联换届选举办法及每个程序进行严格审查。派出专人在选举会上现场指导换届选举工作，
并从区县和有关市直部门选拔熟悉选举工作的人员跟团服务，严密组织，落实责任，市委提名的候选人均顺利当选。（范新刚）
【师团职军转干部及随调家属安置工作】是年，制定出台《淄博市团职军转干部实行考试考核办法安置意见》，对团职军转干部试行
考试考核相结合办法择优安置。做到“五个公开”，即：公开考试考核办法、公开安置计划、公开考试考核成绩、公开排列名次、公
开安置去向。年内，1名副师级、28名团职军转干部和15名团职军转干部随调家属均得到妥善安置。（范新刚周其文）
【中央党校和省委党校学员选调工作】年内，先后选送16名厅级干部分别参加国家部委、省委党校举办的各类班次；选送县级干部分
别参加省委组织部、 省委党校及省直部门举办的各类班次116人次；选送3名县级及以上干部参加出国培训；4人考取省委党校的党政
干部研究生。
【审核印发市直部门干部专题培训计划】是年，审批12个单位的专题培训计划，印发2008年市直有关部门专题培训班计划的通知。会
同妇联、信息产业局、教育、国土、安监等市直有关部门举办专题培训班22期，培训干部2150余人。
【援藏工作】4月，从市建委、市水利局等6个单位选派第十三批6名援藏技术干部，赴藏进行专业技术服务，10月返回。
【市党政代表团赴西藏考察慰问】8月20～27日，市委常委、组织部长刘星泰为团长的淄博市党政代表团一行7人，赴西藏考察日喀则
地区经济社会发展情况，听取昂仁县委、县政府情况介绍和工作汇报，看望第五批援藏干部和第十三批援藏专业技术干部，交接部分
援藏物资，视察援藏项目，走访部分困难老党员、特困户。
【选调生工作】组织2008年报考淄博市选调生的报名、资格审查、面试、体检、考察、分配等工作。2008年，共录用选调生33名，其
中基层27名，全部分配到乡镇（街道）工作；法院系统4名，检察院系统2名，分配到区县法院、检察院工作。硕士研究生10名，本科
生23名。此外，有3名选调生被省直机关招考录用。
【公务员招考工作】与市人事局组织开展全市2008年国家公务员和机关工作者招考录用工作，经过笔试、面试、政审、体检、公示等
程序，最终录用188人。
【事业单位招考工作】 与市人事局组织开展市属事业单位面向社会和应届大学毕业生招考录用工作，共录用应届毕业生305人。参与
组织市属事业单位面向社会招考工作，共有1249人报名，录用91人。
【结对帮扶暨下派干部包村工作】9月，全市启动新一轮结对帮扶暨下派干部包村工作，确定120个市直部门、单位结对帮扶淄川区、
博山区、周村区、高青县、沂源县的山区、滩区、库区120个重点贫困村，时间为3年。从有帮扶任务的部门、单位中选派90余名优秀
年轻干部到对口村下派包村锻炼， 选定垂直管理单位联络员近30人，负责联系帮扶工作。截至年底，已协调帮扶资金近100万元，水
泥600余吨。
【“一村（社区）一名大学生工程”】是年，市委办公厅、市政府办公厅转发《市委组织部、市人事局、市教育局、市财政局、市民
政局、市农业局关于实施全市“一村（社区）一名大学生工程”的意见》，确定从2008年起，每年组织招聘部分应届（含择业期内）
高校毕业生到全市农村工作， 争取用5年左右时间，基本实现全市每个村（社区）至少有一名高校毕业生的目标。年内，计划招聘大
学生300名，共有1138人报名考试，实际录用278名。（牛涛）
【“千名管理人才进名校” 专业素养提升工程】 9月， 市委组织部、市人才工作领导小组办公室、市财政局联合下发通知，确定从
2008年开始， 在全市组织实施“千名管理人才进名校”专业素养提升工程，计划用3年时间，完成对1000名机关、事业单位管理人才
的专业知识更新和业务能力培训。年内，与清华大学、复旦大学、同济大学、中国矿业大学、北京体育大学等高校签订培训协议，分
别举办环境保护、节能减排、城市建设管理等专题培训班，共30
0人参加培训。
【建立市委领导直接联系高层次高技能人才制度】制定《关于市委领导直接联系高层次和高技能人才的实施办法》，市委领导按照工
作分工， 以区县或行业为单位，明确所联系的“双高”人才、联系内容和联系方式。7月，全市高层次、高技能人才代表“创新创业
创优”座谈会在鲁中宾馆召开。（蒋万海张泳）
【市属企事业单位领导班子和领导干部年度政绩考核】共考核市属企事业单位162家，领导干部702名。有7352人参加民主测评。最终
确定59个领导班子、140名领导干部为优秀等次，2人为不合格等次，1人暂不定等次。
【部分企事业单位领导干部调整任免】共涉及59个单位，106名领导干部，其中提拔44人，平职交流5人，转任13人，提前离岗32人，
其他12人。配合省委组织部对3所高职院校的6名党政正职人选进行了推荐考察。（张苗）
【县级党政领导班子和领导干部考核】 共直接考核县级干部72名。对86个市直部门领导班子、754名县级干部（含提前离岗及其他需
要确定考核等次干部170人）进行考核，共组织3265名干部群众参加民主测评会议，与2109人进行了个别交谈。
【干部选拔任用全程记实制试点工作】是年，确定博山区、沂源县作为开展干部选拔任用工作全程记实制度试点工作单位。两个区县
在试点工作中，创新规范记实表，突出重点事项记实，建立干部选拔任用工作责任追究制度，明确界定干部选拔任用工作推荐者、考
察者、 决定者和具体操作者的责任。实行细节控制，突出全程记实的即时性。试点期间，两个区县共调整任用干部273名，全部采用
全程记实制度试点。
【《地方党委委员、纪委委员提出罢免或撤换要求处理办法（试行）》试点工作】是年，淄博市被列为《地方党委委员、纪委委员提
出罢免或撤换要求处理办法（试行） 》全国9个试点市之一。10月15日召开试点工作动员大会。市委书记、市人大常委会主任刘慧晏
出席会议并讲话，对淄博市试点工作作出全面部署。
【日常监督管理工作】 是年，严格举报电话受理查核办法，坚持受理值班制度，认真做好“12380”专用举报电话受理查核工作。强
化审计监督力度，增强审计监督实效。年初，协调审计机关研究提出年度审计计划，对因调整需进行经济责任审计的单位主要负责人
及时委托审计。全年分四批委托市审计机关对43名领导干部进行经济责任审计。组织完成上级转办的信访举报件和组织部受理的信访
件的调查核实，并及时报送查核情况。开展信访矛盾纠纷排查
调处活动，对信访重点人员进行排查分解，积极做好安抚工作。对市领导批示件和上级转办督查件实行专办督查制度。组织各区县、
部门、单位的市管干部报告个人有关事项。（袁长会）
【村村通网络工程】年内，以“一体化网站”为基础，实现省、市、区县三级教学辅助网站的链接。全市共有2958个基层站点接入互
联网，占站点总数的9463％。采取“一点付费”的方式，由市级财政向网通公司集中支付全市基层站点上网费用。（苏学凯樊德欣）
【远程教育】2月，实行远程教育工作项目化管理，制定落实重点工作项目106项，并将项目分解，责任到人。2～3月，下发《关于组
织基层党员干部参加党的十七大精神远程教育辅导的通知》 ，全市参加学习的基层党员干部和群众近18万人次。4月初，举办全市基
层党员干部深入学习贯彻十七大精神远程教育辅导报告会。 6月，在全省党员干部现代远程教育优秀课件观摩评比活动中，市远程中
心被评为全省教学资源建设先进单位，《使命与梦想》获一等
奖， 《老窦网上卖菜记》获二等奖，《怎样当村官》《大樱桃种植管理技术》《宅基地风波》获三等奖。9月，在第十二届中国行业
电视节目展评活动中，《林老头的幸福生活》《“飞蝗”的事业》获二等奖。12月，在第五届中国纪录片评比活动中，《使命与梦想》
《老窦网上卖菜记》获三等奖。利用远程教育网络体系，组织实施远程教育入户工程，与市广电天网视讯淄博数字频道联合开设“淄
博远教”数字电视平台，实现远程教育入户50多万户。“淄
博远教” 频道开设8个栏目，涵盖政治、经济、文化等方面的内容。全年播出节目183期，共计730个小时。建成拥有1500多部课件、
400余小时节目的课件资源库。
（许传杰任霞苏学凯李德志齐成舸孙雁丽范力）
【组织系统办公平台和信息库建设】年内，在市委组织部内部局域网建立办公平台，实现公文、通知、会议材料等日常业务的网上处
理和学习交流。利用山东组织干部人事管理信息系统，及时提供县级领导班子和干部队伍现状查询、统计、分析服务。建立起1800余
名科级干部的信息数据库。
【数字化干部人事档案工作】 作为全省数字化干部档案建设三个试点单位之一，淄博市在全省首批建成数字化干部档案。3月，在博
山区召开全市数字化干部档案建设工作现场会， 对数字化干部档案的推广应用工作进行全面部署安排。截至年底，全市已有6个区县
委组织部完成数字化干部档案建设工作并正式投入应用。（李淑爱）