【军事训练】 4月，组织军分区机关和各区县人武部部分现役干部，进行以军事理论、应知应会知识、军用公文拟制和军事技能为主要内
容的集中训练，提高机关人员业务素质。6～7月，组织军分区、各区县人武部部分现役干部，进行岗位练兵，参加省军区组织的信息化条
件下岗位练兵成果观摩交流活动，获得室内课目二等奖，并代表山东省军区参加济南军区组织的信息化条件下岗位练兵成果观摩交流活动。
7月，组织以业务知识为重点的人武部现役干部集训、资料展评和比武活动。9月，全省城市防空袭演练观摩活动在淄博市举行。10月，组
织预备役工兵团现役干部进行以军事理论、应知应会知识、专业技术课目为重点的集训，重点提高现役干部的组织指挥、专业技能和胜任
本职工作能力。
欢送新兵入伍（李秀春摄）
【征兵工作】 7～10月，全市择优选定5600余名预征对象，运用自主研发的《人民武装指挥自动化管理系统》综合数据库对预征对象建档
考核，并在体检、政审、定兵等环节进行全程信息监控。严格执行三级征兵工作责任制，加强征兵队伍建设。市征兵办公室制作的《征兵
工作流程图》，被省征兵办公室确定在全省推广。协调公安、教育、劳动等部门加强对预征对象年龄、文化程度和专业特长的审核力度，
确保兵员质量。面向社会征召女兵做到公开、公正、公平。全市设立举报电话9部，举报信箱9个，邀请特邀监察员20名，实行政策、预征、
体检、政审、定兵“五公开”。是年，新兵中党团员占74%，高中以上文化程度的占81%，其中普通高中毕业生占52％。
【国防后备力量建设】4月，全市民兵预备役组织整顿集合点验现场会在市民兵训练基地召开，来自全市基层武装部、预备役工兵团的190
人参加会议。 通过现场观摩和业务培训，统一民兵预备役组织整顿的方法、步骤和程序。5月，抽调机关和人武部的部分教学力量，组成
教学班子， 对民兵教练员进行集中训练。全区90%以上民兵教练员达到“四会”要求。5～6月，指导各区县人武部对民兵分队进行集中训
练。年内，配套完善了动员计划方案，做到定人、定装、定单位、定任务。
【装备工作】 3月，对全市民兵武器弹药、油料等危险品仓库进行安全整顿和隐患排查。加大迁址后的市民兵装备仓库的基础设施建设和
安全管理力度，各项管理制度趋于完善。10月，圆满完成高射武器接装任务。11月，在全省民兵武器装备仓库建设与管理情况检查验收中，
军分区、张店区和周村区人武部被省军区表彰为先进单位。进一步规范装备预征工作，依法完善预备役工兵团军民通用装备的预征方案。
至年底，全市武器装备管理实现连续26年安全无事故。
【双拥共建】 坚持军警民联防联治，在建设“平安淄博”中发挥积极作用。7月，组织驻淄部队参加四宝山生态恢复工程建设，省军区政
委张秉德等出席“军民共建”——四宝山生态恢复工程开工仪式。开展“帮扶”和双拥共建活动，组织群众积极参加拥军支前。发挥桥梁
纽带作用，积极营造全社会支持国防建设的氛围。
【国防教育】7月，邀请国防大学教授孟祥青为淄博市军地领导及国有大型企业中层以上干部、淄博市驻军单位领导作国家安全专题报告。
结合建军80周年及第七个全民国防教育日，开展以“盛世不忘国防、和平不忘忧患”为主题的系列教育活动。市及各区县20余万人踊跃参
加省国防教育办公室组织的“烟台人防杯”国防教育知识竞赛，有20人分获一、二、三等奖。年内，全市大中小学校开展了“看一部抗日
电影，唱一首革命歌曲，读一篇描写抗日的故事，写一篇感悟抗日的心得体会，参加一次弘扬抗日精神的大讨论”的“五个一”活动。市
国防教育展厅全年共接待参观者1万余人次。各区县改建、修建了一批各具特色、覆盖面广的国防教育基地。
【后勤保障】按照《应急作战后勤保障能力标准》，修订完善各类后勤保障方案，对后勤业务人员进行业务培训。为民兵武器装备仓库新
打水井1眼， 解决了官兵的生活难题。加强财务管理，对区县人武部和直属队财务实行集中管理，对调动和转业的团级单位主官进行经济
责任审计。 对民兵武器装备仓库修缮工程进行决算审计，审减资金幅度达30%。完成07式军官服装发放；制定《军分区民兵教练员管理暂
行规定》。年内，军分区被济南军区爱委会命名为首批创建“文明卫生军营”达标单位。(辛强左孝春)