【公务员队伍建设】公务员登记工作结束，全市共登记公务员15831名。其中市属审核登记在职人员3883人, 提前离岗人员393人；区县审
核登记在职人员9453人， 提前离岗人员2102人。 坚持“凡进必考” ，严格程序，规范运作，共为全市各级机关录用公务员195人。完成
2006年度机关事业单位科及科以下工作人员年度考核工作。组织实施市政府表彰和联合表彰项目26项，先进集体676个，先进个人1137人；
实施省以上推荐表彰项目42项，先进集体94个，先进个人150人。
【引进人才】全市博士后工作站累计进站博士40余人，推荐上报山东药玻股份有限公司等4家企业设立博士后科研工作站，全市共有7个项
目获得省博士后创新项目资金资助。认真贯彻落实《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》，共招募高校毕业生29人。通
过引进和培养，全市副高级以上职称或硕士生以上高层次人才达到1.92万余人，新增1200余人，比2006年增加6%。
【专业技术人才队伍建设】评选出第二批共31名淄博市有突出贡献的中青年专家。全面完成全市2006年度高、中级专业技术职务资格评审
工作， 中、高级资格通过人员分别为3025人和1192人。民营企业专业技术人员职称评审工作进一步正规化，有238人获得中级专业技术职
务任职资格。 加大人才培养力度，建成专业技术人员教育培训网，在全省率先实现教育培训网络化管理。组织3万多人参加年度专业技术
人员继续教育。在山东理工大学成立市级专业技术人员继续教育基地。组织实施人事部“653工程”，建立全市“653工程”协调工作体系。
【事业单位改革】 全面推行事业单位人员聘用制，全市3163家事业单位签订聘用制合同，80337人签订聘用合同。推行事业单位人员公开
招考，新进人员公开招聘制度，出台《市属事业单位公开招考人员暂行办法》，市及各区县共招聘工作人员1500余人。制定《淄博市事业
单位岗位设置管理实施意见》，规范事业单位岗位设置的范围、类别、结构比例和审批程序，在全市部署开展了事业单位岗位设置管理工
作。
【工资制度改革】严格执行政策规定，加强督促检查，全市工资制度改革工作进展顺利。完成市直机关工作人员的工资套改及离退休人员
增加离退休费的审批工作，共为5815名机关公务员和机关工人套改了工资，为6654名离退休人员增加了离退休费。市属事业单位除执行职
级工资制的单位外，其他事业单位的18291人已完成工资套改。对各区县的工资制度改革进行督导，各区县工资套改工作基本完成。
【军转安置工作】 妥善安置303名军转干部。调整2007年企业军转干部补助标准，为企业退休军转干部增发生活补助，全年共发放解困资
金1060万元。
军转干部考试考核择优安置单位选择会（刘鹏摄）
【大中专毕业生就业工作】组织开展全市大中专毕业生就业服务年活动，全市共举办35场专项招聘活动，组织27次网上招聘活动，提供就
业岗位2.5万余个。 建立5个未就业大中专毕业生职业技能培训基地，培训毕业生300余名。新建毕业生见习基地8个，全市共有见习基地
45个，有600名毕业生到基地见习。是年，全市共接收非师范类大中专毕业生1.7万人，其中硕士以上学历392人、本科学历6310人。非师
范类毕业生有1.35万人实现就业。
大中专毕业生就业招聘会现场（刘鹏摄）
【人才市场建设】 人才市场体系日趋完善，全市各级人才市场共组织举办各类人才招聘会300余场，全年共有4000余家单位提供就业岗位
16万个， 进场人数19万人次。成立淄博市人力资源经理人协会，启动全市人才中介从业人员资格培训。市人才市场实行人事代理单位200
余家，保存人事档案1.5万余份，全年派遣480 人。
【人事考试工作】全年共组织各类国家政策性考试31项，有43219人次参加。其中，专业资格考试11618人次，执业资格考试4277人次，计
算机应用能力、外语等水平考试27324人次。（刘鹏）