【全市组织工作会议】 1月24日，全市组织工作会议在鲁中宾馆召开。会议传达了全省组织部长会议精神和市委书记张建国在市委常委会
听取市委组织部汇报后的讲话。市委常委、组织部部长刘星泰对2006年全市组织工作做了简要总结，并就做好2007年全市组织工作进行部
署。（李海霞）
【全市村“两委”换届选举工作】全市村“两委”换届选举工作自9月开始，到12月基本完成。全市3102个建制村，99.4％完成村委会换
届选举，98.3％完成村党组织换届选举。“带头致富能力强，带领群众致富能力强”的党组织书记比例达到97.7％，村“两委”成员中
比例达到86.1％，比省里确定的标准分别提高37.7个百分点、36.1个百分点。村“两委”成员交叉任职比例达到85.6％，书记、主任
“一人兼” 比例达到91.1％， 比省里确定的标准分别提高15.6个百分点、 11.1个百分点。村“两委”按期换届率达到98％以上，村
“两委”一次换届选举成功的占97.9％，比省里确定的标准提高7.9个百分点。“两委”成员中有妇女干部的村达到29.1％，比届前提
高11.4个百分点。高中及以上文化程度的村“两委”干部比例达到67.9％，比上届提高9.8个百分点。（蒋万海）
【基层党建工作示范点提升工程】为进一步抓好基层党建工作示范点的创建，提升基层党建工作示范点建设水平，制定《关于实施基层党
建工作示范点提升工程的意见》 ，提出“力争用两年左右的时间，新创建10个省级、100个市级基层党建工作示范点”的目标要求。“七
一”前，省委组织部命名桓台县马桥镇党委等10个省级党建工作示范点，市委组织部命名164个市级基层党建工作示范点。（冯炳涛）
【规模以上非公有制企业党组织组建】组织各区县、高新区于4、5月集中开展“规模以上非公有制企业党组织组建月”活动。各级采取单
独建、 联合建、区域统建等方式，在规模以上非公有制企业建立党组织。市委组织部和各区县委组织部分别确定30家、130家企业作为联
系点。5月18日，在博山区召开“全市规模以上非公有制企业党建工作现场会”，对巩固发展组建成果、规范企业党建工作做出安排部署。
年底，全市1183家规模以上非公有制企业全部建立党组织，组建率达到100％，其中单独组建率达到99.49％。（高原）
【党政领导班子和领导干部调整】 年内，共调整任免县级党政领导干部485人。对94名试用期满干部进行了考察，为75名干部办理了提前
离岗手续，为33名干部办理了退休手续。
【公开选拔副县级领导干部及后备人选】6～8月，分别面向全省、全市公开选拔副县级领导干部和副县级领导干部后备人选。经过审查，
共有353人报考副县级领导干部职位，191人报考副县级领导干部后备人选。经严格履行程序，市委研究同意，任用12人为副县级领导干部，
15人为副县级领导干部后备人选。（杨新国范新刚）
【市、区县党代会换届选举工作】2月15日、3月15日分别组织召开民主协商会和老干部情况通报会，就市党代会换届有关事宜进行协调、
通报。 市十次党代会期间，成立大会组织组和联络组，制定选举应急工作预案，提出各项名单169个、专项工作细则和工作要求17个、各
种选举报告单62个、 设计选举汇总程序28个。3月31日，大会正式选举圆满成功，顺利选举产生十届市委委员、市纪委委员，实现省、市
委的人事安排意图。在区县委换届选举中进行指导和监督，市委提名候选人均高票当选。
【区县人大、 政府、政协领导班子换届工作】9月19日，组织召开换届工作座谈会，举办换届业务培训班，制定换届考察工作方案和实施
细则，印发市委《关于认真做好2007年区县人大、政府、政协及乡镇人大、政府领导班子换届工作的通知》。9月20～30日，组成8个考察
组，对区县人大、政府、政协领导班子进行换届考察。组织全额定向推荐、民主测评、民意调查、个别谈话、二次推荐和实绩分析，按程
序确定87名换届人选考察对象并进行公示、实地考察和集体面谈。按照省、市委“配强配齐配顺”的要求，研究提出区县人大、政府、政
协换届人事安排方案。 此次换届共调整干部256人，交流干部56人。截至12月10日，全市五区三县换届工作全部结束，区县人大、政府、
政协领导班子成员及法检“两长”候选人均高票当选。（杨新国 熊欣）
【市属企事业单位领导班子和领导干部年度工作考核】共考核领导班子158个，领导干部684名。有7652人参加民主测评，考核组与2987人
进行了个别谈话。有57个领导班子、149名领导干部被评为优秀等次，1人暂不定等次，有2个单位因信访因素被实行一票否决。（何恒斌）
【县级党政领导班子和领导干部年度评价考核工作】 共考核高新区、市直部门领导班子85个，考核县级干部766人。考核中，共组织3731
人参加民主测评会议，与1942人进行了个别交谈，充分听取广大干部群众的意见和建议。及时对测评信息进行统计汇总，研究提出了被考
核对象的年度考核等次建议。(王玉杰)
【援藏工作】全市共有635名符合条件的干部报名援藏，经过组织遴选、体检后，确定杜振波等6人为第五批援藏干部，并于6月初入藏。8
月上旬，选派第十二批3名援藏专业技术干部，赴藏进行专业技术服务，11月返回。
【湖南省挂职干部安置】5月，接收湖南省8名县级干部到淄博市挂职锻炼，挂职担任区县党政副职，时间为半年，于11月返回。（周宏伟）
【培训工作】1～3月，全市参加学习或自学的农村基层党员干部和群众18万人次，其中4000多个专业户和7000多名外出务工者返乡参加学
习， 掌握新政策、新知识及一技之长。6月，组织全市大中型企业主要负责人20人，参加在香港大学举办的企业高级管理人员资本运营知
识培训班。 9月，组织全市企事业单位高级行政管理人员60人参加在复旦大学经济学院举办的为期1个月的培训班。5月下旬，举办全市乡
镇、 街道党（工）委书记培训班，对106名乡镇、街道党（工）委书记，就加强基层干部作风建设、搞好新形势下的基层党建工作等内容
进行为期两天的集中培训。10月，组织实施经营管理人才培训工程，与摩托罗拉大学合作，举办全市民营企业家及其后备人才培训班，对
淄博市32位民营企业家及其后备人才进行为期14天的培训。国内培训结束后，组织部分民营企业家到美国摩托罗拉公司、哈雷摩托公司、
科勒陶瓷公司等国际知名企业进行了为期20天的实地考察学习。（何恒斌蒋万海齐成舸李德志许邦友）
【远程教育】 4月，在省委组织部举办的全省党员干部现代远程教育优秀课件评比中，报送的4部课件分别获得6个奖项，市委组织部被省
委组织部评为山东省党员干部现代远程教育教学资源建设先进单位。5～8月，在202个省级信息反馈站点的基础上，每个乡镇又确定2个站
点作为联系点，建立市级信息反馈系统。站点管理员担任信息反馈员，及时收集整理党员群众需求，采取村居、乡镇收集，区县汇总，市
综合的方式，答复党员群众提出的要求。9月，联合市农业局、市劳动局、市妇联、团市委等9个部门组织实施“党员干部现代远程教育科
技致富工程”。计划每3年为一个周期，通过大规模的教育培训和开展相关活动，使全市85%以上的农村党员干部和80%以上的农村劳动力，
掌握或更新1～2项新技术、新技能。全年建立33处定点培训机构，转移农村劳动力就业6万人，建设新型玻璃钢沼气池1200个，选择100个
村和1000个示范户，普及推广标准化栽培等10项农业新技术。12月下旬，举办全市第二届党员干部现代远程教育优秀课件观摩评比活动，
共有10个单位报送的18部课件参加评比，经过专家评审和群众评审，最终评出一等奖2个、二等奖4个、三等奖9个。
年内， 张店区马尚镇新兴社区、周村区张周路花卉苗木示范基地和桓台县马桥镇马桥村等3个站点通过省远程教育中心的检查验收，被省
委组织部命名为省级示范站点。7月27日，召开全市党员干部现代远程教育工作会议，命名表彰33个市级示范站点、121个优秀站点管理员、
121个学用教育示范户。（齐成舸李德志孙雁丽范力于清苏学凯）
【档案工作】5月，开始启动全市党员和党组织信息数据库建设工作。年内建起包含1.4万多个党组织、27.1万余名党员、2.1万多名申
请入党人员等信息的数据库，对《2007年党内统计半年报表》利用数据库进行直接统计，为党组织和党员队伍管理提供了更加准确可靠的
依据。对全市1600多名市管干部档案进行逐页扫描、审核，逐份归档，高标准、高质量、高效率地完成了建库任务。（李淑爱）