【概况】2006年，淄矿集团公司后劲增强，各项工作协调发展。全年销售煤炭1190万吨；实现销售收入80亿元，同
比增长7%；实现利润3.8亿元，同比增长40%；资产总额达到115亿元，同比增长9%。公司继续位列全国企业500强和
全国煤炭百强。 年内，集团被授予全国AAA级信用企业、“平安山东”建设先进单位、山东省管理创新十佳企业等
荣誉称号。在第五届全国企业文化年会上，淄矿集团获2006年度全国企业文化优秀奖。7月1日，停办10年的企业报
恢复出版，更名为《新淄矿》。截至年底，正式出版53期。
【安全管理】开展“安全生产落实年”活动，不断加大制度落实、队伍建设、教育培训、安全投入、监督检查力度。
投入1.5亿元， 用于安全新技术、新工艺和新装备的引进和改造。强化顶板、机电、运输等薄弱环节的管理，杜绝
了重大事故的发生。 全公司有76个采掘工作面达到精品工程标准，占总头面的50.3%。许厂、岱庄、葛亭三煤矿被
评为省级“双基” 建设矿井。全年百万吨死亡率为0.24，4个生产矿井实现安全生产1000天以上，其中岱庄煤矿实
现安全生产6周年。
【煤炭生产】 适时调整优化生产布局和开采工艺，实现精益开采和均衡生产。全年产煤1251万吨，同比增长174万
吨。完成掘进总进尺180088米，其中开拓进尺36049米。济北矿区下组煤开拓工程进展顺利，葛亭矿11601工作面已
经投产，许厂、岱庄两矿超额完成任务目标。全公司有30个采掘面实现综采综掘，有13个采煤面实现高档普采，采
煤、掘进机械化程度分别达到79.1%和91.9%。许厂煤矿置换开采技术取得新突破，岱庄煤矿开始实施。
【矿井建设和资源开发】 2006年，唐口煤矿和亭南煤业公司已具备达产达效条件，分别产煤225万吨和68万吨。贵
州糯东矿井主平硐等5个井筒进入正常锚喷段施工， 土建、机电安装等配套工程有序跟进。煤炭后备资源开发取得
突破。通过竞拍、控股收购和定向转让等方式，获得云南新吉克、内蒙杨家村、陕西高家堡等后备资源，获得资源
量14.3亿吨。年内，岭子煤矿、葛亭煤矿被授予全国文明煤矿称号，岱庄煤矿获全国煤炭行业企业文化示范矿称号。
【唐口煤矿建成全国最大的井下降温工程】 淄矿集团在济（宁） 北矿区建设的唐口煤矿主、副、风井深度均超过
1000米，井下热害问题突出。淄矿集团投资4500余万元安装井下降温系统，将工作面温度由原来的30多度降到26度
左右，使井下工作环境得到改善。
【许厂煤矿成功实施矸石置换开采技术】 2月，许厂煤矿开始实施以矸石置换开采为主要方式的“绿色开采”。截
至年底， 置换开采煤炭14.5万吨，消化矸石5.1万立方米，收到良好的经济效益和社会效益。置换开采是在条采煤
柱中掘充填巷， 采用井下矸石进行充填，通过采取必要的技术措施，实现地表变形控制在国家规定的I级变形范围
内，对建筑物影响轻微。置换开采工艺被誉为“煤炭开采技术上的革命”，对提高建筑物下煤炭资源回采率有重要
推广价值。
【非煤产业】 2006年，淄矿集团公司非煤产业实现销售收入30亿元，同比提高12%。销售收入超过3亿元的公司有3
家。东华水泥熟料生产线基本达产，与之配套的三座粉磨站的经济运行状况逐步趋于好转，全年生产水泥133万吨，
第二条熟料生产线前期准备工作基本就绪，水泥余热发电工程实现并网发电。埠村煤矿电厂扩建工程投入试运行，
岭子煤矿电厂扩建工程基本建成。
【基础管理】年内，天晟公司液压支柱被评为山东省名牌产品和全国单体液压支柱十佳知名品牌；方大公司建筑型
材被评为山东省名牌产品和全国免检产品。 开发创新项目150项，获得省部级以上奖励11项，其中“千米埋深矿井
建设技术及应用” 项目顺利通过国家科学技术进步奖评审；鉴定科技成果26项，申请专利6项。全公司的煤矸石利
用率达69%，工业废水处理率和达标率分别达到100%，矿井水处理率达到90%，外排达标率为100%，矿井水综合利用
率达到25%。 万元产值综合能耗和吨煤综合能耗同比分别下降3.38%和3.12%，超额完成省政府下达的5000吨标准煤
的节能目标。
【改革改制】年内，3个矿井的破产关闭移交和3个单位的主辅分离工作基本结束，2个关闭破产矿井和3个主辅分离
公司的前期准备工作就绪，企业办社会职能移交工作的人员认定与资产核定工作基本结束。稳妥推进完善法人治理
结构和企业总法律顾问制度试点工作，外部董事进入，总法律顾问到位。
【职工生活】 职工收入稳步增长，人均工资性收入26000元，比2005年增加4800元。新建住房69000平方米，有640
户职工迁入新居。 筹资340万元，帮助解决困难职工生活和困难职工子女的升学问题。投资1800万元，加强矿区绿
化、道路改造和文化广场等基础设施建设。加强社会治安综合治理，推行内保“三化” (治安防范标准化、保卫工
作程序化、保卫队伍正规化)建设。
【用工制度改革】5～9月，淄矿集团对符合条件的8554名农民工转招为合同制工人，比省政府要求的最后期限提前
了3年。 新招用的合同制职工享受养老、医疗和工伤保险，在利益分配、劳动保护、生活福利等方面与正式职工相
同。(陈丽萍)