【概况】 2006年，全市地方煤矿生产原煤316万吨，百万吨死亡率为1.42，实现年度安全生产目标。全年关闭矿井
12处，接管淄矿集团下放煤矿3处，全市地方煤矿矿井数量减至62处。
【“安全工资制”】2006年，市煤炭工业管理局把规范工资构成，理顺工资体制作为年度重点工作。市、区（县）
煤炭工业管理部门成立由主要领导任组长的工作小组，具体负责实施“安全工资制”。“安全工资制”主要内容：
各区矿业集团公司、各分公司及煤矿管理干部的安全工资占工资总额的50%，职工安全工资不低于35%。“安全工资
制”的实施使安全生产和干部职工的切身利益紧密联系起来，受到省煤炭局表彰，并向全省煤炭系统推广。
【安全生产】制定并严格落实煤矿矿长和总工程师等各项会议制度，稳步推进煤矿安全质量标准化建设。将“一通
三防”、防治水、顶板和机电管理等煤矿主要安全隐患编制明细表，每季由矿井逐项进行对照排查，区县煤炭管理
部门审查。将煤炭生产许可证的年检与依法办矿、隐患排查治理、专项整治、安全质量标准化建设相结合，重点加
强对煤炭生产许可证的动态管理。加强对关闭矿井监督检查。组织联合执法检查组，对确定关闭的煤矿进行现场检
查。培训特种作业人员3909人，其中：绞车操作工436人、信号把钩工593人、主提升机司机347人、井下电工364人、
瓦斯检查工271人、爆破工392人、安全检查工256人、班组长326人。
【煤矿安全生产执法稽查】 年内， 市煤炭局细化有关处罚条款，制定《淄博市煤矿行政处罚自由裁量权参照标准
（试行）》，要求煤矿对照标准进行整改。2006年，检查矿井308井次，下井检查572井次，平均每人每月下井14次，
查出安全隐患1899条，督促整改1895条，整改率99%。群众举报煤矿安全隐患数量明显增加，全年查处举报27次。
【行政服务中心窗口工作】2006年，市煤炭局行政服务中心窗口对办事依据、条件、数量、程序、期限进行补充和
更新，共受理行政审批892件，其中煤炭生产类83件，煤炭经营类59件，特种作业人员资格证750件，按期办结率达
到100%，群众满意率达到100%。接受各类咨询350余件（次）。（王红）