山东地情档案 AI 原始文本 文章：·淄博市总工会· 资料库：淄博年鉴资料库 章节：淄博年鉴（2007） 导航链接： 首页：https://shandong-chorography.org/ 根目录：https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库：https://shandong-chorography.org/database/d3/ 资料库目录：https://shandong-chorography.org/database/d3/toc.md 章节：https://shandong-chorography.org/database/d3/section/21/ 章节目录：https://shandong-chorography.org/database/d3/section/21/toc.md 网页版本：https://shandong-chorography.org/database/d3/section/21/article/55/ 本 TXT：https://shandong-chorography.org/database/d3/section/21/article/55/index.txt ===== 原始正文（以下内容未经加工） ===== 


【开展“学振超精神，做金牌工人，当好主力军，建功‘十一五’竞赛”活动】围绕大力发展循环经济、实施科技
创新、加快建设节约型社会的主题，组织职工广泛开展“学振超精神，做金牌工人，当好主力军，建功‘十一五’
竞赛”活动。活动中，注意发挥劳动模范的示范带头作用，组织发动职工提合理化建议，开展技术革新、技术比武
和岗位创新， 为实现“十一五”发展目标献计出力。全市有7300家企业开展经济技术创新活动，36万名职工参与,
全年提合理化建议11.6万条，创造（节约）经济价值6.5亿元。年内，组织参加了山东省第二届职工职业技能大赛,
在全省近30支代表队中，淄博市获得团体总分第三名，取得优异成绩的8名选手被申报为技师或高级技师。


【乡镇建立总工会并配备专职主席】年内，按照淄编办〔2006〕35号文《关于进一步加强乡镇（街道）工会组织建
设的意见》的规定，明确要求职工4000人以上的乡镇（街道）建立总工会，配备副科级专职工会主席，使乡镇（街
道）工会组织建设取得突破。桓台县所有乡镇（街道）全部建立总工会，并配备专职工会主席，其他区县正在积极
落实当中。

【开展 “劳动关系和谐企业”创建活动】4月18日，全市创建“劳动关系和谐企业”动员会议在鲁中宾馆三楼会议
室召开，对创建“劳动关系和谐企业”活动进行动员部署，确立力争用三年的时间在全市大多数企业建立起规范有
序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系的工作目标。全市成立以市人大常委会副主任、市总工会主席
薛安胜为组长的创建“劳动关系和谐企业”活动领导小组，制定出台考核标准和办法，落实考核、评选、表彰等各
项工作。截至年底，有4580家企业参与到活动中来, 占应参与企业的76%。经严格考核，全市共有962家企业进入各
级劳动关系和谐企业行列。其中，4家企业被评为山东省劳动关系和谐企业,47家企业被评为淄博市劳动关系和谐企
业。


全市创建“劳动关系和谐企业”动员会议（韩兵摄）
【实施“关爱农民工特别行动”】制定“关爱农民工生命安全与健康特别行动”的文件，采取有效措施加强对农民
工的安全生产培训，组织农民工参加“安康杯”竞赛，不断加强安全生产检查，增强农民工的自我保护能力；开展
农民工权益保障和落实情况专项调研。对全市农民工的生产生活、就业保障等情况进行调研，形成《关于维护农民
工合法权益问题的调查报告》，为市委、
春节前夕开展向农民工送春联活动（韩兵摄）

市政府决策提供科学依据； 开展为农民工送清凉活动。全市各级工会共筹集慰问资金111.1万元，走访企业和工地
1147 家， 开展监督检查活动1399 次；走访慰问农民工58217人次；把农民工列入送温暖范畴。积极开展为农民工
“五送”  （送政策、信息、帮扶、温馨和关怀）活动，首次把农民工子女纳入帮困助学范围；对农民工强化法律
援助，提供法律保障，接待农民工来信来访，维护农民工法律诉求权益。年底，市总工会协调有关单位对拖欠农民
工工资情况进行专项检查。淄川区建立工会与法院联席会议制度，开展维护农民工合法权益暖流行动，最大限度保
证农民工维权绿色通道的畅通。

【“感动淄博十佳职工”“关爱职工十佳企业”评选活动】年内，在全市组织开展“感动淄博十佳职工”和“关爱
职工十佳企业”评选活动。山东鸿嘉集团有限公司王琳、山东铝业公司张帆、淄博市公共汽车公司梁红君、中国网
通淄博市淄川区分公司黑旺电话局孙德业、淄博华梅化工有限公司薛守华、周村区环卫局石义、淄川区人民法院王
红梅、张店区人民医院姚运德、淄博一中王方刚、山东齐泰实业股份有限公司张延忠荣膺“感动淄博十佳职工”称
号，被授予“振兴淄博劳动奖章”。淄博矿业集团有限责任公司、山东铝业公司、淄博供电公司、淄博市王庄煤矿、
中国网通（集团）有限公司淄博市分公司、山东周村烧饼有限公司、淄博黉阳水泥厂、山东博泵科技股份有限公司、
山东巨明机械有限公司、山东联合化工股份有限公司荣膺“关爱职工十佳企业”称号，被授予“振兴淄博劳动奖状”。

【“送温暖”活动形成长效机制】6月，召开全市“扶贫济困万人行”活动工作会议，总结全市“扶贫济困万人行”
活动开展四年来的工作，对活动做出进一步部署。一是做好调查摸底。2005年10月，市总工会对全市1400多家企业
41.5万名职工的生活思想状况进行了全面调查，形成《全市困难职工生活思想状况调查报告》。二是扩大帮扶领域。
各级、 各单位根据市送温暖工程领导小组的安排，新增帮扶户800多户。三是强化帮扶措施。各帮扶单位坚持以精
神帮扶为前提，以生活扶贫为重点，以创业和就业帮扶为根本，实行“造血式”“开发式”帮扶，使具备解困能力
的帮扶户基本实现脱贫，因病返贫、因病致困和有其他困难的帮扶户基本生活得到有效保障。年内各帮扶单位为帮
扶户办实事12700多件次，送钱、物折合220余万元。四是加大督促检查力度。工会主动与有关方面搞好协调配合，
通过定期召开协调会、碰头会，组织联合检查等方式，及时研究解决生活中遇到的问题，推动活动深入开展。各级
各单位通过政府拨款、企业筹集、工会自筹、社会捐助等形式共筹集送温暖资金1119万元，走访慰问困难职工2.72
万人。

【开展“当前职工群众最关心、最盼望解决的热点问题”调研活动】落实市委、省总工作安排，组成企业调研组，
就职工群众最关心、最盼望解决的热点问题开展调研活动。通过召开座谈会、问卷调查等方式，深入区县、企业，
了解职工群众的工作生活情况，听取职工群众的呼声，形成题为《当前职工群众最关心、最需要、最盼望解决的问
题的调查报告》，为市委、市政府决策提供依据。发放问卷200份，回收187份。据统计，职工关心的热点问题排在
前五位的分别是：收入差距问题（137份，占73.26%）、医疗服务问题(126份, 占67.83%)、子女教育问题(126份，
占67.38%)、社会保障问题(105份，占56.15%)、劳动就业问题（77份，占41.18%）。（姚锋）
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