【基本情况】年底, 全市共有离休干部5428人。其中，机关1737人，事业单位1378人，企业单位2313人；红军时期
参加工作2人，抗日战争时期参加工作1191人，解放战争时期参加工作4235人；享受局级待遇2人，享受副局级待遇
138人，享受县处级待遇330人，享受副县处级待遇1820人，享受科级及其他待遇3138人。
【落实政治待遇】一是坚持情况通报制度。年内，两次召开老干部情况通报会。市委书记、市人大常委会主任张建
国代表市委、市政府通报了全市经济和社会发展情况以及全市发展目标、规划，广泛征求老干部的意见和建议。二
是坚持走访慰问制度。 春节前夕，逐户走访慰问113名担任过市级领导职务的离退休干部和市直行政14级以上的老
干部。 对10户生活比较困难的离休干部遗属进行走访慰问。4月，对安置在外省市的20名离休干部逐一走访慰问。
“七一”前夕，市委组织部、市委老干局走访慰问驻淄的4名老红军;10月，在中国工农红军长征胜利70周年到来之
际， 市委领导代表省委、省政府看望驻淄老红军。三是坚持形势教育制度。4月28日，邀请济南陆军学院教授杨运
忠作《当前我国安全环境和台海局势》 的形势报告，200多名老干部参加报告会。四是坚持参观考察制度。会同市
委办公厅先后4次组织担任过副市级以上领导职务的离退休干部， 到张店、淄川、桓台、高青等区县和市法制办、
市行政服务中心参观考察经济社会发展、社会主义新农村建设和依法行政建设。
【基层组织建设】按照中央组织部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，抓组织建设、教
育培训、考核表彰“三项制度”建设，使其更加有利于老干部党员参加组织活动，更加有利于老干部党员接受党的
教育， 更加有利于老干部党员发挥作用。6月、11月，先后在五区三县召开离退休干部党建工作流动现场会。采取
看、听、议相结合的方法，在33个基层党支部进行现场交流。充分发挥老干部党校的主阵地作用，加大对离退休干
部党员培训教育。5月、11月，市委老干部党校举办了两期市直机关、事业单位副县级以上离退休干部党员培训班，
培训老干部党员85人。按照《淄博市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比意见》，对离退休干部党建
工作进行考核。
【落实生活待遇】按照市委办公厅、市政府办公厅厅发〔2005〕41号文件规定，对区县、市属企业进行检查，对市
属企业877名离休干部晋档及房贴差额增资进行了审核审批， 为52名离休干部增资补助60万元，为破产企业的29名
离休干部和特困企业的34名离休干部协调落实资金210万元、 医保金30余万元。为确保市属差额、自收自支事业单
位237名离休干部相关待遇逐步落实， 在调查摸底的基础上，市老干局协调相关部门及时下发淄老干字［2006］38
号文件，为事业单位离休干部待遇落实提供了政策保障。
【主题活动】围绕纪念建党85周年主题，召开庆“七一”老干部党支部书记座谈会和庆“七一”老干部书画刻瓷展；
围绕亲情服务主题，深化亲情服务活动；围绕“十一五”规划主题，在全市离退休干部中广泛开展“我为十一五建
设做贡献” 活动；围绕“我健康、我快乐”主题，于8月下旬举办“我健康、我快乐”——全市离退休干部风采大
赛， 11支代表队参加比赛。淄博市代表队获得优秀组织奖和团体二等奖；围绕阵地建设主题开展争创活动。有5家
老干部活动中心被评为省级示范老干部活动中心，7家干休所被评为省级示范干休所，2家老年大学被命名为第三批
省级老年大学示范校。市老年人大学积极拓展教学方式方法，在全省率先设立远程教育接收点。
【调研工作】 针对工作中存在的难点热点问题，采取逐级负责、重点突破的方法，深入基层调查研究，形成35篇
调研报告， 为领导决策、创新老干部工作奠定了良好基础。全年编发《老干部工作信息》36 期，其中专刊11期，
被中组部、 省委老干部局及省、市各媒体采用60余篇（条）。创建淄博老干部工作信息网站，7月正式开通。全年
处理老干部上访信件69封， 接待老干部来访及咨询政策817人，均依据政策答复，使来访老干部满意而归。（王昌
锋）