1987年，市委组织部坚持改革创新，扎扎实实抓好党的建设。
认真抓好党内评选活动。 在层层评选的基础上，5月份市委召开了全市先进基层党组织、优秀共产党员事迹经
验交流会，表彰先进基层党委12个，先进党支部100个，优秀党员150个，通过开展“评、选、树”活动，进一步增
强了各级党组织的生机和活力，推动了两个文明建设。
按照党章规定和上级要求，督促和指导五区一县和96处乡镇全部按期召开了党代会，完成了换届选举工作。指
导部分已到期的企事业单位党委按期召开了党代会或党员大会。党代会增强了党内民主，提高了政治透明度，新当
选的各级领导班子成员个人素质有了提高，群体功能普遍增强，从组织领导上保证了党的建设、经济建设和各项改
革事业的顺利进行。
加强了以贯彻执行民主集中制原则为核心的县级以上党委、党组建设，进一步健全了党内民主生活会制度。统
一印制了党委、 党组民主生活会记录，加强了督促指导。市委直属的110个县级以上党委、党组全部按期召开了民
主生活会，增进了领导班子团结，强化了组织领导。
加强了党员教育。各级党组织利用不同形式普遍对党员进行了培训。全市共培训党员122928人。各区县和96处
乡镇全部建立了党校，部分大中型企业也相继成立了基层党校，加强了以党课为主要形式的经常性教育。10月份，
市里召开经验交流会， 总结表彰了12所先进乡镇党校，其中有6所受到省里表彰。年内还认真贯彻了全国和全省党
员电化教育工作座谈会精神，在桓台县、市教育局和淄博矿务局进行试点后，面上逐步开展了党员电化教育工作。
认真抓了农村基层党组织制度建设。在各区县推行了乡镇党务工作责任制、村级干部任期目标责任制和党员年
度目标管理责任制，制定了考核细则，为加强农村基层党组织建设创出了新路子。12月份，召开了全市农村基层党
组织制度建设经验交流会，促进了上述“三制”的广泛推行。
按照中组部“保证质量、抓住重点、改善结构、有计划地发展”的要求，积极慎重地做好发展党员工作。年初
制定了1987年发展党员计划，并逐级进行了落实。各级党委严把预审关、审批关，各基层党组织普遍建立了《入党
积极分子考察写实簿》，严格入党程序，保证了新党员质量。年内，全市共发展党员5148名，较好地实现了宏观控
制，各个方面的构成和比例较为合理，质量较高，壮大了党的力量。
（梁云宏）
企业思想政治工作
1987年，全市企业思想政治工作又上了一个新台阶，两个文明建设在企业更加具体化。在新形势下，淄博市工
业、基建、交通运输和财贸企业积极研究、探索企业职工思想政治工作的新路子、新方法，形成新的格局。到年底
共涌现出20名企业优秀政工干部、25名企业家、50个企业思想政治工作先进单位、40个职工思想政治工作优秀研究
会。其中，优秀政工干部和企业家被市委、市政府命名、表彰。年内，主要从三个方面加强了企业职工思想政治工
作。
一、把“两件大事”落到实处。年初，中共中央发出开展坚持四项基本原则、反对资产阶级自由化正面教育和
双增双节运动的号召， 市委企业政治工作部紧紧抓住这两件大事，于2月28日在全市企业中召开动员会议，就如何
开展正面教育和双增双节运动作了具体部署。为配合教育，编印了约8万字的宣讲材料，发至企业。在深化教育中，
淄博矿务局在本局水泥厂进行了社会主义初级阶段理论探讨试点，为全市企业面上开展正面教育提供了经验。在抓
正面教育的同时，企业把双增双节目标，经营承包责任制，经济责任制，分配制度等结合起来，形成层层包、保体
系， 进一步深化了双增双节运动。5月初，山东省委企业部在山东铝厂召开了全省抓两件大事工作经验交流会，淄
博制酸厂、山东铝厂、淄博毛纺厂在会上介绍了经验。
二、从抓企业职工职业道德培训入手，以抓“文明窗口”单位为突破点，由点到线，由线到面，加强精神文明
建设工作。 把1986年的5个“文明窗口”单位（淄博百货大楼、淄博饭店、淄博长途汽车站、淄博火车站、博山税
务街） 的经验延伸到商业、粮食、供销、邮电、公用事业、交通、电业、医药等8个服务系统和“五区一县”文明
商业街的建设上。 首先，加强职业道德教育。一年来，全市有95%以上的职工受到了职业道德培训，许多企业制定
了职业道德规范，使广大职工增强了主人翁意识和“自我约束”；其次，在全市开展争创文明商业街活动，在城市
精神文明建设上呈现出齐抓共管的新局面，市容市貌、文明优质服务均出现了新的变化，为淄博增添了新的光彩；
第三， 开展了8个服务行业争创文明系统竞赛活动，同时抓了市邮电局、电业局、自来水公司、煤气公司四单位跨
行业竞赛。这一活动的开展，促进了文明经营、优质服务。经过检查评比，评出了淄博电业局和市邮电局、粮食局、
商业局、供销合作社五个文明服务系统和张店中心路、临淄辛四路、博山西冶街，周村新建路四条文明商业街，以
及2名明星服务员。市政府对明星服务员进行了表彰。
三、强化对新时期企业思想政治工作的研究，扩大了企业职工思想政治工作研究队伍。到年底，企业政治研究
会组织达286个， 会员5863人。各级政治研究会围绕如何加强四项基本原则的正面教育、如何深化改革中的思想政
治工作、 怎样转变党组织工作职能和企业职工思想政治工作怎样改革等方面进行了研究探讨。 全市共召开研讨会
288次，各种小型学习组开展研讨活动180余次；发行政研刊物10450册；组织撰写论文1156篇，发表论文500余篇；
进行专题调查302次， 写出调查报告706篇；研究成果有72项被省级以上报刊杂志和会议采用，有4篇论文获淄博市
社会科学优秀成果三等奖。
（刘强）
开展在新时期如何发挥共产党员先锋模范作用大讨论
按照省“三部一委”（省委组织部、宣传部、企业部、纪委）的部署，淄博市“新时期共产党员如何发挥先锋
模范作用” 的大讨论于1987年3月至10月，围绕关于改革、开放、搞活和坚持四项基本原则问题，关于共产主义理
想和共同理想问题，关于坚持党的全心全意为人民服务的宗旨问题，关于严格遵守党的纪律问题，关于继承和发扬
党的优良传统和作风问题等五个专题进行了广泛认真的讨论。
全市把“大讨论”作为加强党的建设的一件大事来抓。市委成立了大讨论指导小组，下设工作办公室。各级党
组织也都相继成立了指导小组和工作办公室。在“大讨论”过程中，指导小组和各级党组织根据讨论进展情况，召
开经验交流会和座谈会4次， 推广典型经验21个，市大讨论办公室和各系统、各单位利用信息、简报进行情况交流
和信息反馈，这些都促进了大讨论的开展。据统计，全市有92%以上的党员参加了讨论，共写大讨论文章39975篇，
在全省是搞得较好的市地之一。
这次大讨论的主要收获是：广大党员加深了对两个基本点的理解，增强了在思想上，政治上与党中央保持一致
的自觉性；提高了广大党员的政治素质，明确了在新时期所肩负的历史责任；增强了党组织的生机和活力，促进了
党风的进一步好转和精神文明建设，推动了改革的深入和经济的发展。
“大讨论”结束后，市“三部一委”（组织部、宣传部、企业部、纪委）联合颁发了表彰决定，表彰了全市96
个先进单位。
（梁云宏）
区（县）党政领导干部年度工作考核试点
为了了解干部的年度工作情况，实现对干部的阶段性评价，起到对干部的检查、监督和激励作用，1987年10月
15日至19日，中央组织部在淄博市进行了区（县）党政领导干部年度工作考核试点工作。五区一县被考核的领导干
部63名，由729人参加了评议。
为加强对考核试点工作的领导，中央组织部青干局副局长任小彬、省委组织部副部长初世忠等领导同志亲临淄
博具体指导。市委成立了考核委员会，市委书记赵志浩任主任，同时选调了27名素质好、作风正派、能力较强的干
部，组成6个考核组，分赴五区一县负责实施考核。全省14个市、地委组织部青干科长也参加了考核试点工作。
这次考核的主要成效：一是进一步验证了中组部制定的考核方案比较切实可行，具有全面推广的意义；二是拓
宽了知人渠道，加深了知人深度，更全面、更准确地了解了区县干部队伍状况；三是对干部起到了激励和鞭策作用，
增强了干部的事业心和责任感；四是开阔了干部管理体制改革的思路，推动了全市以年度考核为中心的干部岗位责
任制、考核制、奖惩制的配套改革。中央组织部领导同志对这次试点工作给予了充分肯定。
（张新平）
选拔专业技术拔尖人才
为进一步做好知识分子工作，加强对有突出贡献的知识分子的统一管理，给他们创造多出成果，快出成果的良
好环境和条件。市委、市政府决定从1987年开始每年在全市范围内选拔一批在现代化建设中有突出贡献的专业技术
拔尖人才。 1月14日，市委组织部、市科委联合下发了《关于调查统计各类拔尖人才的通知》后，各单位积极进行
了调查、 选报工作。5月30日，市委知识分子工作领导小组发了通知，公布了淄博市专业技术拔尖人才评审委员会
主任、 副主任及委员的名单。6月26日，市专业技术拔尖人才评委会召开会议，对各单位上报的评选对象进行了全
面评审，从中确定了拔尖人才初选人员名单，报市委审批。9月1日，市委、市政府下发了《关于专业技术拔尖人才
的选拔和管理试行意见》，就选拔的对象和条件，选拔的方法和程序，管理的内容和方法，改善工作、生活条件等
四个方面做了具体规定。 10月7日，市委知识分子工作领导小组召开全体成员会议，对首批评审通过的专业技术拔
尖人才进行了综合平衡，研究审批了首批专业技术拔尖人才名单。11月13日，市委、市政府召开了首批专业技术拔
尖人才座谈会，向他们颁发了市级专业技术拔尖人才证书。
在评出的首批86名市级专业技术拔尖人才中，自然科学类的有58名，社会科学类的有28名；年龄最大的70岁，
最小的31岁，平均年龄为48岁。其中，具有高级技术职称的17名，中级技术职称的40名。行业分布情况是厂矿企业
27名，科研院所6名，教育系统18名。文化系统13名，卫生系统9名，农林水系统4名，在机关从事专业技术工作的9
名。
市委、市政府决定，市专业技术拔尖人才每人每月享受专业技术津贴费30元；在学习进修、安排科研项目、经
费、住房、用车，医疗保健等方面，实行优惠政策。对市专业技术拔尖人才实行动态管理，每3年调整一次；3年内
不再出新的成果者，将不再列入管理范围。
附：首批市专业技术拔尖人才名单
唐庆海 山东工业陶瓷研究设计院
王 敏 山东农业机械化学院
汪遵元 山东农业机械化学院
栾贻信 山东农业机械化学院
王德敏 山东农业机械化学院
赵宗煜 山东建筑材料工业学院
高 岱 山东铝厂
宋培凯 山东铝厂
马经鑫 山东铝厂
杜近湘 山东铝厂
郑俊民 山东新华制药厂
韩九林 山东新华医疗器械厂
曹尚德 山东新华医疗器械厂
刘木森 山东机器厂
侯学诗 淄博矿务局五二五厂
张儒岭 山东省硅酸盐研究所
夏侯聘卿 山东省硅酸盐研究所
谭秀武 山东淄博瓷厂
孙可正 山东淄博瓷厂
田良永 山东淄博瓷厂
邵厚举 淄川陶瓷厂
司志杰 博山陶瓷厂
陈清亮 张店陶瓷厂
朱一圭 淄博美术陶瓷厂
冯乃藻 淄博美术陶瓷厂
高 潮 山东省轻工美术学校
蒋正和 山东省轻工美术学校
曾宪国 山东省轻工美术学校
王志民 淄博师范专科学校
于清才 淄博师范专科学校
姚善臣 淄博师范专科学校
牛国泰 淄博师范
张连聿 桓台县实验小学
吕则连 周村区实验学校
陈宗斌 淄博第四中学
丁云鹏 淄博市中心医院
柳祥庭 淄博市中心医院
张汉民 淄博市卫生防疫站
潘承荣 淄博市卫生防疫站
刘树德 淄博市第一医院
许汉民 淄博市第一医院
王云铭 淄博市中医院
解克平 淄博市精神病医院
杜希贤 淄博市第二卫生学校
王善臻 淄博市第二卫生学校
霍俊萍 淄博市五音剧团
丁恩昌 淄博市歌舞团
孙雨田 淄博市群众艺术馆
陆玉鲁 淄博市群众艺术馆
杨德校 淄博制酸厂
赵学冉 山东农药厂
姜亦训 淄博电焊条厂
张锡兴 博山电机厂
顾建庭 博山电机厂
傅庆馥 博山水泥厂
范文标 齐鲁建陶厂
刘同佑 淄博平板玻璃厂
黄 伟 第四砂轮厂
孟昭明 博山水泵厂
吴龙文 山东生建八三厂
黄咸林 市农业局
张兆华 市农业局
王梅元 市农业委员会
杨毓亭 市城乡建设委员会
张发生 市建筑设计院
冯桂彩 市建筑设计院
李瑞斌 市环境保护局
姜之明 市科学技术协会
曹建树 淄博市气象局
王金铃 淄博市科技开发交流中心
李百臻 淄博日报社
吕 奇 淄博日报社
陈文祥 淄博日报社
侯希杰 淄博电视台
高梦龄 淄博市文联
呆红星 淄博市文联
韩 青 淄博市文联
王厚选 淄博市文联
迟照东 淄博市体育运动学校
马守礼 博山区中医院
康 云 博山区委宣传部
李梓源 淄博市工艺美术研究所
尹 干 淄川区建筑规划设计院
侯宇爽 张店区文化馆
杨升沂 辛店空调风机厂
王家仁 桓台县果里乡水利站
（钱升勇）
下派干部工作成绩显著
1987年，全市加强了对下派干部的管理工作，市、区（县）、乡（镇）三级党委都确定了分管负责人，成立了
下派干部工作领导小组；市、区（县）委组织部设立了下派干部办公室，配备了专职人员；各派出单位也确定了分
管负责人；下派干部以乡镇为单位成立了工作小组。全市上下形成了一个完整协调的下派干部管理体系。另外，还
制定了下派干部工作守则、职责范围、学习制度、例会制度、实际考核制度和奖惩制度等一系列规章制度，使下派
干部工作管理制度化。 从6月开始，在全市下派干部中开展了“六比六看”（即：比思想，看作风；比学习，看水
平；比干劲，看实绩；比贡献，看效益；比纪律，看出勤；比团结，看风格）竞赛活动。从而进一步调动了广大下
派干部的工作积极性、主动性和创造性，有力地促进了乡镇企业的发展。是年，全市1000多名下派干部充分发挥业
务专长和联系广、信息灵的有利条件，千方百计帮助乡镇寻找致富门路，发展工副业生产. 共为乡镇提合理化建议
40 38条，举办各种类型的培训班133期，培训管理技术人员17315名，帮助乡镇新上工副业项目504个，完成技术改
造项目464个， 增加产值47900万余元、利税近7880万元。经他们牵线搭桥，全市有218家乡镇企业同大中型企业建
立了经济协作关系， 其中27家成为大中型企业的分厂，18家企业的产品列入了大中企业的销售计划。171名下派干
部参与实施的“星火计划项目” 进展顺利，其中PVC塑料助剂项目提前完成国家科委计划，生产出合格产品，填补
了国内塑料生产的一项空白。通过工作实践，下派干部的政治素质和业务能力得到很大提高。年内，77人加入了中
国共产党，108人被评为市级下派干部积极分子。
（邹斯余 邱万勇 王冠德）
首次试行配备助理职务
为了创造良好环境，促进优秀人才健康成长，市委组织部积极探索培养. 、选拔优秀中青年干部的新路子，于
1987年8、9月份在市民政局、税务局、市一轻工业公司、淄博日报社、市广播电视局等五个部门首次试行配备局长、
经理、总编辑助理职务。担任助理的人选，是从本系统中符合干部四化标准，工作实绩比较突出，有一定培养前途
和发展潜力的中层干部中挑选的。助理的职权范围与副局长、副经理、副总编辑相同，可分管一方面或几个方面的
工作。在政治待迂上可参加有关会议，阅批有关文件。在工资待遇上，执行正科级干部标准。
配务助理人选，使那些领导职数偏少，工作量偏大的领导班子增强了领导力量。同时为中青年干部施展才华、
锻炼成长提供了一个比较理想的“舞台”，缩短了人才成长周期。还为干部的能上能下创造了有利条件。
（潘公仁）
使用微机进行组织人事管理
为了适应经济体制改革的新发展，更好地完成组织部门对党员统计、干部分析及调整等繁重任务，市委组织部
于1985年6月购进了美国IBM—AT微型计算机一台，并配专人管理。使用微型计算机管理干部从开发到使用，市委组
织部均走在全省前列。 至1987年底已开发利用了干部档案管理、 专业人才数据库管理系统等8个项目， 共贮存了
26000余人的几十种信息，为领导机关正确决策发挥了重要作用。1987年，市委主要领.导在检查工作时发现基层农
林技术人员严重缺乏，要求有关部门汇报这方面的情况。市委组织部利用微机仅用了10多分钟就在几万名知识分子
中检索出了农林技术人员的有关数据，为市委、市政府领导决策、调整技术人员充实基层起了重要的参谋作用。在
党员汇总中，使用微机进行统计，速度、质量名列全省第一。
（高夙清）
学习宣传贯彻中共十三大精神
全市学习中共十三大文件，是按照原原本本学原文、分期分批轮训和进行党的基本路线教育三个阶段部署和实
施的。 在精学原文的基础上，市委举办了两期市直各部门和各区县党政主要负责人读书班，214人参加了学习，占
应训人数的60%；各区县副科级以上干部参加了脱产10天以上的轮训，参加学习的2900余人，占该层次干部的80%；
市属企事业单位相当副县级以上干部1300余人参加了轮训， 占应训干部的95%；市、区县直部门一般干部的学习，
大都脱产7一10天，25000多名干部参加了学习，占该层次干部的92%；全市农村、城市基层党员的轮训，一般每期5
—7天，11万名党员参加了学习，占党员总数的85%以上。另外对基层广大群众普遍组织了宣讲。为了把中共十三大
文件的学习逐步引向深入，市里编印了学习配档表和宣讲材料7000多份。全市普遍成立了学习宣传指导小组，各区
县、各大企业建立联系点281个，设信息联络员1224名；全市共举办各类骨干学习班300多期，培训骨干6500多人。
这次学习主要有四个特点：
（一）有重点、分层次、有步骤地进行。在全面学习的基础上，突出学习了赵紫阳同志的报告。学习的方法，
因地因人制宜。学习的步骤分三步走，第一步，通读原文；第二步，专题学习；第三步，对全体党员、干部、群众
进行党的社会主义初级阶段基本路线的教育。
（二）以民主开放的精神开展学习。1.广泛开展了民主协商对话活动。市委书记赵志浩、市长王怀远等市、区
县的领导同志， 深入到机关干部、 科技人员、 工人、农民、专业户、青年学生中进行对话。全市对话达544场，
18000多人次。2. 采取讨论式启发式进行交流探讨。市委宣传部将全市干部群众中反映出来的疑难问题分类整理报
市委。市委负责同志针对提出的问题到群众中去解惑释疑。据统计，全市共召开各种形式的座谈会、理论讨论会上
千次，举办十三大文件知识竞赛198场次，组织理论测试300余场，参加者近4000人次。3.运用现代化手段广泛宣传
十三大精神。 报纸、广播、电视台都开设了专栏、专题节目。《淄博日报》等3家市级新闻单位共刊用和播发学习
宣传十三大的消息、 评论、通讯、专题片、专访、体会文章等共300余篇（个）。各单位和社会文艺团体还广泛运
用文艺形式宣传了十三大精神。
（三）鼓励探索创新，在进一步解放思想、转变观念上下功夫。为了加深对十三大报告基本精神的理解，进一
步解放思想，全市广泛采取了“三联系”“谈六情”的方法进行学习。即联系建党以来的曲折历程，联系建国以来
党在不同时期提出的基本路线、 总路线、总任务，联系中共十一届三中全会以来9年改革的巨大成就，大谈党情、
国情、省情、区县情、厂情、家情，在联系实际进行纵横对比、反思启示中使干部群众从五个关系上进一步克服僵
化思想，树立新观念，即：坚持四项基本原则与改革开放的关系；承认落后与发展创新的关系；坚持公有制为主体
与发展多种经济成份的关系；坚持按劳分配为主与多种分配形式的关系；精神文明建设与物质文明建设的关系。
（四）坚持理论联系实际的原则，在加快和深化改革上下功夫。市、区、县、市直各部门、各大企业领导干部
下基层调查研究500余人次， 为创造性地贯彻党的基本路线提供决策依据。市委及时召开常委会议，对稳定经济、
深化改革作了全面部署，不失时机地将各项改革引向深入。
开展坚持四项基本原则的正面教育
1987年，根据中共中央关于在政治领域坚决反对资产阶级自由化的指示，市委在全市干部群众中进行广泛深入
的正面教育。一是狠抓了对中共中央文件的学习。各级党委对中央关于坚持四项基本原则和反对资产阶级自由化的
一系列文件、指示，都及时组织干部群众进行了传达学习，并结合各单位的实际认真地贯彻落实。二是突出抓了各
级领导干部尤其是县级以上领导干部的学习。市委常委、各区县委、各大企业党委以中心组的形式学习领会文件精
神； 对市、区、县直各部门的主要领导同志，采取了小集中分期分批轮训的办法进行学习。市里举办了104个部门
110名领导干部参加的读书班， 集中学习了中共中央有关文件和邓小平同志关于坚持四项基本原则，反对资产阶级
自由化的一系列指示。三是坚持抓了群众性的正面教育，发动干部群众从实际出发，采用专题辅导、典型报告、召
开座谈会、 算账对比、领导干部同群众对话等形式深入开展正面教育。为了促进正面教育的开展，市里于4月份召
开了“全市坚持四项基本原则正面教育情况交流会” ，并对下一步如何继续搞好正面教育作了重要部署。7月份召
开了五区一县、各大企业宣传部（处）长、宣传口各单位负责人会议，再次检查了全市正面教育的情况，并部署了
新的任务。 全市还印发各种辅导材料105346份， 培训宣讲骨干10002人，举办专题讲座854次，领导干部辅导学习
133次，组织典型报告会491次，召开座谈会1837次，领导与群众对话5746次，参加对话的工人、农民、干部、青年
学生共达151367人。全市的正面教育没有扩大到经济领域，没有搞上挂下联，没有刮风，方向正确、方法有效、发
展健康。通过正面教育，提高了广大党员、干部、群众坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化的自觉性。
宣传淄博工作再上新台阶
1987年淄博市提出了“以对外宣传为突破口，强化淄博在国内外声音”的口号，通过新闻媒介、元宵灯会、各
种经济和文化体育活动，大力宣传淄博，使宣传淄博的工作再上新台阶。（一）请进来宣传淄博。一年来，共邀请、
接待了50多批500多人次新闻记者来淄博市参观采访， 共发稿1000余篇。其中仅中央电视台“九州方圆”节目就播
放了3次（元宵节花灯、 介绍博山陶瓷厂、赵志浩书记谈改革等），影响很大。（二）走出去宣传淄博。年内，淄
博市在北京连续组织了6次新闻发布会， 几十家在全国有影响的报刊记者出席了会议，普遍发了报导稿件。另外，
在北京举办了《正月里》摄影展、青年画家曾宪国国画展、陈宗斌《天豪石雕艺术作品展》，引起了首都各界的注
目。（三）通过一些重大经济和文体活动大力宣传淄博。如通过在淄博市举办的“浪潮杯”女子举重锦标赛、全国
健美冠军赛等集中进行宣传。同时，文化宣传也有了新的突破。年内，五音戏《石血泉》在省戏剧月汇演中获一等
奖、最佳女主角奖，之后又晋京为中央领导和首都人民献演。14集电视连续剧《蒲松龄》搬上了屏幕，由中央电视
台向全国播放。 5集电视连续剧《还给大地》，获省电视剧优秀奖。小说创作也喜获丰收，5部长篇、7部中篇已与
全国读者见面。由于全市上下齐努力，全年宣传淄博的工作实现了新的突破，在省级以上新闻单位及各类书刊发稿
4800多篇（条），大大超过了1986年（3500篇）的水平。其中《人民日报》发稿量有了大幅度增长；中央电视台播
放淄博市新闻和专题节目121条（个） ；省电视台播放1184条（个），居全省15个市地电视台之首，实现了“三连
冠”；在全国省级以上报刊共组织了21个专版（页）。通过以上一系列活动，向国内外广泛宣传了淄博的资源优势、
生产优势、产品优势和两个文明建设的成就，进一步扩大了淄博的知名度，促进了横向经济联合，为淄博的改革开
放和全面振兴起了很大的作用。
城市党员教育工作走在全省前列
1987年4月下旬在全国党员教育工作汇报会上，印发了淄博市基层党校建设问题书面材料；在5月份召开的全省
城市党员教育工作座谈会上，淄博市作为唯一的市地代表介绍了经验，并得到了省委领导和与会代表的一致好评。
是年，为搞好城市党员的教育工作，各级党委普遍加强了领导，建立了责任制。市委把城市党员教育分为一大块两
条线。市直机关党委负责市直机关各单位，市委企业部负责企业这条线。市委宣传部在掌握全市城市党员教育情况
的同时，侧重抓文教这条线。由于分工明确，责任清楚，全市的城市党员教育工作扎扎实实，卓有成效。在城市党
员教育工作中注意了以下几点：
（一）从实际出发，努力探索城市党员教育的新路子。根据城市党员的不同行业、职业，确定了不同的教育内
容。对机关干部主要进行了全心全意为人民服务的宗旨教育；对各级领导干部重点进行当好人民公仆的教育；对厂
矿企事业单位的工人党员主要进行主人翁精神的教育；对“窗口”单位的党员重点进行“淄博意识”和“社会效益
第一”的教育等。对新老党员确定了不同的教育重点。许多单位对年轻新党员重点进行理想教育、党风党纪教育和
传统教育；对老党员重点进行了发挥余热多做贡献的教育。
（二）教育形式灵活多样。1.有的创办基层党校，用轮流培训的方法对党员进行教育。2.有的运用典型进行教
育。仅市里组织的“党风新貌”报告团就在全市厂矿企事业单位作巡回报告近百场。3.利用大众传播工具进行教育。
年内，在报纸专栏和电台专题节目中连载和广播了党课教材各7次，在电视中还播放了党的基础知识竞赛。4. 开展
各种有意义的活动。如组织党员重温入党志愿书、瞻仰烈士陵园、参观矿史展览、开展“我为党旗添光辉”、“我
为文明建设做贡献”活动等。以上都收到了很好的效果。
（三）突出抓了教育的实效性。在这方面重点抓了两个结合：1.系统性与针对性相结合。全市城市党员教育在
开展党性、党风、党纪教育，共产党员先锋模范作用教育，理想、职业道德教育，商品经济理论教育，坚持四项基
本原则等系统教育中，注意结合本单位存在的问题，有针对性地开展教育。2.理论性和实践性相结合。各单位都注
意既对党员进行马克思主义基础理论教育，又联系本单位的实际情况，切实解决一些实际问题。
（四）狠抓各项规章制度建设，保证党员教育的正常化。1.狠抓“三会一课”制度的建设。市委要求各级党组
织必须坚持“三会一课”制度，并作为考核各级党组织政绩的重要内容之一。2.建立党员素质分析制度。各级党组
织都根据党章规定的党员的权利和义务、 《准则》 规定、“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）标准和
《决议》中规定的五个模范（即：1.做努力工作、好学上进的模范；2.做不尚空谈、多干实事的模范；3.做坚持改
革、勇于开拓的模范；4.做维护群众利益、带领群众勤劳致富的模范；5.做遵纪守法、同不正之风和违法犯罪行为
作斗争的模范）的要求，制定了具体标准，半年一次定期对党员进行分析测评，根据测评中反映出的问题进行教育，
从而使党员的素质明显提高，党员的先锋模范作用得到更好地发挥，党员的威信不断提高，市委为了指导面上的党
员教育，还制定了由宣传部牵头，各主管部门联合参加的联席会制度，定期分析党员教育情况和党员的素质及思想
状况，协调党员教育的进度。3.严格检查评比制度。市里规定，市级文明单位和市级思想政治工作先进单位必须是
党员教育工作搞得好的单位，在检查验收文明单位中都要对“三会一课”的坚持情况、党员教育的计划安排和落实
情况、党的基本知识的掌握情况进行认真检查。
通过以上扎实有效的教育，全市广大城市党员的政治、思想、业务素质明显提高，促进了党风的根本好转。
（周元军 邱云礼）
多渠道地开展统战工作
1987年，市委认真贯彻全国、全省统战工作会议精神，围绕统一祖国，振兴中华的总目标，多渠道地开展了统
战工作。
加强与各民主党派和无党派人士的团结合作，坚持和完善了有关的通报协商制度。全年共召开情况通报会、政
治协商会、 双月座谈会各6次。为提高各民主党派和无党派人士参政议政质量，每次皆提前通知开会内容，让他们
事先作好准备。各区、县也参照市里的做法，制订了相应的通报协商计划并认真落实，使政治协商、民主监督范围
进一步扩大，推进了本市民主政治建设的进程。
做好党外人士安排工作， 密切与民主党派、无党派人士的合作共事关系。3月份，指导各区、县委统战部按照
有关规定，做好区、县人大、政协换届选举中党外人士的安排工作。从5月份开始，市委统战部就市人大、市政府、
市政协换届领导班子中的党外人士安排与各民主党派、有关人民团体和无党派知名人士进行了酝酿协商，推荐了候
选人。政协委员中，安排了非党人士263名，占委员总数近2／3，代表面更加广泛。在此期间，还与有关方面协商、
推荐了省政协委员32名。
协助各民主党派加强组织建设。协助民盟成立了市委会；帮助农工党建立了市筹委会；帮助民主促进会成立了
淄博小组；在部分区、系统和企业中，还帮助他们新建支部（支社）7个，新发展成员107人。至年底，市级民主党
派组织已增至5个，基层支部（支社）23个，成员达489人。
继续抓了落实政策的扫尾工作。 至年底， 共解决了42起过去遗留的和新发现的统战政策问题， 并按照鲁组
（1986）21号文件精神，给60位同志解决了补发工资的问题。
支持各民主党派和工商联人士为经济建设服务
在统战部门的协助和支持下，1987年各民主党派和工商联中共有560人次参加了180多个项目的经济咨询服务活
动。 其中， 市“两会”（民主建国会及工商联合会简称，下同）主办的13个咨询项目，获得经济效益42万元。市
“两会” 创办的8个经济实体，多数经济效益较好，其中以1200元起家的周村区民联公司，至年底资金已达50余万
元。各民主党派开办的培训经济建设人才的学校和学习班，全年共办了40期，培训学员2000多人。市“两会”还派
员深入乡镇，举办山区经济管理培训班，为乡镇企业培训了各类急需人才。
继续开展海外统战工作
市统战部门以对台工作为重点，继续开展海外统战工作。1987年利用各种形式，宣传“一国两制”和平统一祖
国的重要意义和对台工作的方针政策，积极帮助和指导本市台胞眷属与在外亲人加强联系。对来本市探亲旅游的台
胞热情接待，寻亲访友的积极给予协助，并在食宿、交通方面提供方便。全年接待台胞55人，其中，自11月初（台
湾当局开放民众到大陆探亲的禁令后）至年底共接待29人。淄川区昆仑镇台胞邢福俊，第一个公开回淄博探亲，王
怀远市长和区负责人亲自接待；之后，有关部门又邀请他参观了齐鲁石化公司和一些轻纺企业，使他对家乡实际情
况和中共的政策加深了了解，很受感动。通过宣传中共的政策和接待活动，使台属更加热爱祖国，积极为四化建设
贡献力量。桓台县通过侨、台属引进资金，开办了华侨建筑公司和台属股份有限公司，张店区开办了张店华侨机械
厂。至年底，全市台属中有专业户、重点户94户，经济联合体5个，共有资金80万元，全年共获利润8万多元。年内，
台属和在外亲人通信的增加到100多户， 通汇增加到80多户，汇来的款项已由1986年的30万元增加到51万元。为了
加强各单位、各部门在开展海外统战工作方面的协作和配合，3月，建立了海外统战工作联席会议制度，7月，成立
了淄博市海外联谊会。
基层统战工作
3月间全市统战工作会议后， 为开拓统战工作新领域，使统战工作逐步向基层延伸，市委统战部除与市委企业
部联合下达了关于加强企业统战工作意见外， 还选定了8个企业和14个镇（街道）作试点。至年底，全市96个乡镇
全部建立了政协联络组。 10月，与市委企业部联合召开了100多个企业参加的企业统战工作座谈会，交流经验，进
一步促进了企业统战工作的开展。
民族工作
1987年3月， 市委统战部、市政府民族宗教事务处联合召开了全市少数民族工作会议，确定了全市少数民族工
作的重点是发展经济和文化教育事业。 8月份，召开了全市发展民族经济现场经验交流会，进一步帮助少教民族干
部和群众提高商品经济意识，拓宽致富门路。之后，市、区民族工作部门人员深入少数民族聚居地，帮助村民从实
际出发，发展生产。先后帮助临淄区刘营村（蒙古族）因地制宜，发展瓜菜生产；协助金岭回族镇金南居委会与齐
鲁石化公司乙烯氯碱厂签订协议联建年产值4000万元的PVC粒料厂； 与中国农科院果树研究所联合建成良种葡萄示
范基地；支持回汉杂居的周村区灯塔村引进外资建起了村办聚氨脂泡沫塑料厂。另外，通过调查摸底，把省民委支
援少数民族村镇的专项补助款3万元和淄博市少数民族地区补助费2.5亏元，分配给刘营村，马尚回民新村，金岭回
民中学和张店、周村、桓台三地的回民饭店，帮助他们发展工剐业生产。在各级政府的关怀和支持、帮助下，是年，
少数民族村镇的经济面貌进一步改观。 灯塔村工农业年总收入增加到1000万余元，人均收入从上年的650元上升到
800元以上，成为全省少数民族村的先进单位。
随着经济的发展，全市少数民族文化事业也有了发展。10月，成立了全市少数民族文化协会，举办了全市首届
少数民族书法、美术、摄影、文石盆景展览，市政府民族宗教事务处与市广播电视局联合摄制的电视片《淄博少数
民族在前进》，已开始拍摄。
（马皓）
加强调研工作，为领导决策服务
1987年全市调查研究工作，坚持为党的中心工作服务，为领导科学决策服务，迈上了一个新的台阶。据不完全
统计，全市各区县和市直各部门，年内共完成重要调研课题670多个，撰写调查报告、典型材料、研究论文990多篇，
应用调研成果起草文件和领导讲话达500多件， 在省级以上报刊发表文章150多篇，在市级报刊发表320多篇。同时
还编发工作刊物100多种，4200多期，发行量达40多万份。是年全市调研工作的突出特点是：
（一）领导重视调研工作，带头搞好调查研究。各级领导对新时期调研工作重要性的认识不断深化，依靠调查
研究进行决策的意识不断增强，普遍把调研工作纳入了决策体系，列入了领导议事日程，从而强化了调研工作在整
个领导工作中的地位和作用。市委组织部、张店区委、市计委等单位作出了关于加强调研工作的决定。市检察院、
临淄区委等单位把调查研究列为目标责任制的重要内容，作为衡量和考察干部的标准之一，淄川区委还作出了不经
过调查研究不作重大决策，不经过调查研究不开会的规定。许多领导同志亲自指导调研工作。年内，市委主要负责
同志多次给市委研究室交代调研任务。关于全市思想政治工作、发展城镇集体企业、小企业租赁经营、科教兴市及
党政职责分开等专题调查，都是市委主要负责同志亲自布置、指导完成的。市委、市纪委、市人大、市政府、市政
协的负责同志经常深入基层搞调研。各区县委和市直部门的许多负责同志还亲自动手撰写调查报告和研究论文。据
不完全统计，一年来全市各级领导干部自己动手写调查报告和其他文章170多篇，在省级以上报刊发表30多篇。
（二）进一步明确调研工作指导思想，不断提高调研水平和质量。一年来市委研究室和全市各级调研部门，始
终把为党的中心工作服务，为领导决策服务作为调研工作的直接目标和根本任务，紧紧围绕市委和各级党委的中心
工作，不断改进和加强调查研究，努力提高调研水平和质量。在工作中正确处理了三个关系，实行了三个结合。即：
正确处理调查与研究的关系，实行深入调查与研究探讨紧密结合；正确处理“冷线”（调研工作）和“热线”（秘
书工作）的关系，坚持二者紧密结合；正确处理好当前调研与超前调研的关系，把超前调研与当前调研结合起来，
在重点搞好当前现实问题调研的同时，注意搞好超前调研。着重抓了四个方面的调查研究，一是问题型调研。重点
围绕领导在当前实际工作中遇到的“急”（急待解决的问题）、“难”（棘手难办的问题）、“新”（改革开放中
的新情况、新问题）、“重”（关系全局的重大问题）等问题开展调研，为领导解决问题出谋划策。二是超前型调
研。为领导下一步的决策提供方案、依据或参考意见。三是追踪型调研。通过调查反馈，促进领导决策的修正、补
充和完善。四是经验型调研。及时发现和总结推扩具有指导意义的先进典型和先进经验，推动面上工作。由于坚持
了正确的业务指导思想，各级调研部门都有一大批调研成果通过多种形式进入了不同层次的决策。市委研究室的调
研材料有30多件进入决策，有26件被省以上报刊电台采用，是建室以来取得调研成果最多，应用调研成果最好的一
年。
（三）不断改进调研方式和方法，促进调研工作的民主化、科学化。年内，全市各级调研部门对调研方式和方
法进行了一系列改进，初步实现了调研工作的“五个转化”：一是由封闭式调查向开放式调查的转化，打破了过去
那种只着眼于本市、本部门、本地区的旧的调研模式，形成了立足本市、面向全国的新的调研方式。适当加强了同
外地的联系和联合，同全省41家、全国69家研究机构建立了定期的资料、信息交换关系，注意了到外地的考察学习，
开阔了调研工作的视野。二：是由调研部门及调研工作者单独调研向协调社会调研力量、组织调研网络联合搞调研
的转化，发挥了社会调研力量的群体功能，促进了调研工作的民主化。三是由单一性调查向综合性、全局性、战略
性调查的转化，使调研工作避免了简单化、一般化，逐步向全方位、高层次发展，更接近于领导决策。四是由以定
性分析为主向定性定量相结合分析的转化，进一步增强了调研工作的科学性。五是由传统的调研方法向传统方法和
现代方法相结合进行调研的转化，逐步建立起一套比较科学的调研程序。从而，调研水平和调研质量有了明显提高。
（四）加强了调研机构建设，健全了内部管理机制。年末，全市各级调研机构已达23个，其中党委系统10个，
政府和其他系统13个；专职调研人员近200人，兼职调研人员110多人，初步形成了一支调研骨干队伍和市区两级调
研工作网络。市委研究室和各级调研部门都对调研机构内部的改革作了些初步探索，建立健全了岗位责任、目标管
理、考勤考绩等制度及职业道德规范，逐步完善了内部管理机制，促进了调研部门工作的规范化、制度化。
（李文仁）
市直机关党的工作
1987年，市直机关党委积极工作，使机关党的思想建设、组织建设、作风建设又迈出了一大步。
从春节后开始，组织市直各部门开展了坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化的正面教育。广大党员、干部
通过学习文件，座谈讨论，认清了坚持四项基本原则、反对资产阶级自由化斗争的重要性和长期性，进一步提高了
在思想上政治上行动上与党中央保持一致的自觉性。
中共十三大召开后，市直机关党委认真抓了宣传十三大和学习十三大文件的工作。积极组织市直各部门党员干
部收看有关党的十三大会议报道的电视广播节目和学习大会文件，召开了不同类型的座谈会。从11月下旬开始，又
组织机关党员干部分期分批轮训，深入学习十三大文件。
继续抓了端正党风工作，确定了年内市直机关端正党风工作的任务。针对未达标部门存在的某些问题，党委主
要负责人分别帮助这些部门摆问题、 查原因、定措施，促其进一步整改。经过6月上旬检查验收，市人民政府党组
等21个部门的党风达到了市委规定的五条标准。至此，经过两年来各级党组织的共同努力，市直97个部门有92个部
门的党风达标，占部门总数的94.85%，党风达标率高于全市91%的水平。在5月份民主评议党风试点的基础上，与市
纪委一起对1986年国庆节前党风达标的36个部门进行了党风民主评议，为进一步搞好党风建设提供了新的经验。在
抓好党风建设的同时，还严肃查处违纪案件和认真做好人民来信来访工作。共受理党员违纪案件8起，结案7起；收
到来信和接待来访52人次，需要查证的13件，年内查结12件。
3、4月间市直机关开展了新时期共产党员如何发挥先锋模范作用的大讨论。大讨论中，市直机关党委总结推广
了一些总支、支部的好经验好做法，针对面上存在的问题及时做好组织指导工作，推动了大讨论的不断深入。整个
市直机关参加“大讨论”的党员占应参加数的82%，其中党员领导干部占应参加数的91%。各总支、支部召开讨论会
414次，发言稿共931份。通过这种自我教育方式，使机关广大党员进一步明确了坚持改革开放与坚持四项基本原则、
坚持共产主义理想和实现共同理想以及党的利益和个人利益等关系，提高了广大党员的政治素质。
8月，市直机关开展“一反三自一监督”活动，市直各部县以上领导干部参加学习活动的占应参加人数的91%；
召开动员会188次， 集中查摆会366次；有4000多人参加学查活动，占应参加人数的94%。共查摆出问题1730条。通
过边查边改，机关作风大有改进。
市直机关党委坚持有计划有重点地做好发展党员工作。 全年共发展新党员98名，其中知识分子占70.4%；业务
骨干占31.6%；青年占19.3%。机关党员队伍的知识、年龄结构和党的力量分布不均状况又有了改善。
市直机关党委还重视党的制度建设。年内，抽样检查了33个总支、支部党风责任制、三会一课、学习日等七项
制度的执行情况，属于制度坚持正常、效果明显的占57%；基本正常、效果不明显的占39%；有制度不落实的占3%。
针对存在的制度不落实，记录不统一、不完整、不具体等问题，采取了相应的改进措施。
年内，在建立健全机关党组织方面也做了不少工作，及时帮助市商检局、矿产资源管理局、支援乙烯办公室等
16个部门组建了总支或支部；对任期已满的64个总支、支部进行了改选；对班子不健全的19个总支、支部进行了调
整和补选。
通过党内“创先争优”竞赛评比活动，年内市直各部门共评选出先进党总支、支部29个；优秀共产党员196名。
市直机关精神文明建设， 突出抓了干部职业道德规范的制订和落实。6月份，市直机关精神文明建设委员会正
式印发了“公正廉洁、忠诚积极、以身作则、谦虚谨慎、团结协作、开拓创新”的机关干部职业道德规范，市直各
部门根据这一职业道德规范，结合本部门的职业性质、特点，又制订了本部门具体的职业道德规范，使规范更能体
现职业特点和具有更强的约束力。市直各部门由于重视职业道德，改进了机关作风，加上其他方面的工作成绩，到
年底，获得市直以上文明单位称号的已有89个，其中省级的2个，市级的54个，市直33个。
正规化干部理论教育， 按照省、市规定统一组织进行。培训范围内的353名干部，经过全省统一考试，全部合
格，其中105人取得了90分以上的好成绩。有53个部门的培训率、合格率均达100%。
（常承材）
党史工作
1987年，全市党史资料征集、研究及编纂工作又有了新发展。
为了把党史资料立准立好，市委党史委进一步修订了民主革命时期《中共淄博党史大事记》，并到中央、省、
市档案馆查阅档案，广泛征求全国各地熟悉淄博当时情况的老同志的意见千余条，对有争议的问题进行了反复核实、
考证， 在1986年第6稿的基础上，又进行了三次较大的修改，新添条目35条，增写了各个历史阶段的内容提要。经
过精编，5月份完成送审稿，6月份在北京召开的《中共淄博党史大事记》审稿会上审查时，得到老同志们的充分肯
定。之后，又于12月份邀请在济南的老同志开座谈会，进一步征求意见。经过反复考证、修改，《大事记》已基本
定稿。各区（县）、矿务局《大事记》的核实、修改、定稿工作抓得紧、进展快。目前，桓台县的《大事记》已经
出版，张店区已发稿付印。
由市委党史委承担的建国前《中共淄博组织史资料》的修改、核实任务如期完成。从而为1988年完成上报本的
精编工作打下了良好基础。
“淄博城区党的地下工作”专题资料，经过市、区（县）、局党史工作者的积极努力，全年已征集到各类资料
达70多万字，并已经整理出11个地下党组织资料的初稿。“三支队在淄博”专题资料的征集整理已基本完成。建国
后党史资料的征集、 编辑工作也有很大进展。第一批确定的20个专题资料，已有3个写出了初稿。市委党史委为配
合学习中共十三大文件，帮助大家理解十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的正确性，在各有关部门的支持
下，编写了中共十二大至十三大期间《中共淄博党史大事记》。桓台县党史委编印出版了建国后27年的《中共桓台
党史大事记》（征求意见稿）。
年内，市委党史委又编辑出版了一批党史资料丛书，与淄博矿务局党委合编的长达45万字的《煤海风云录》已
由中共党史资料出版社出版，受到出版部门的好评；歌颂革命前辈丰功伟绩的故事集《闪光的脚印》已交淄博出版
分社出版；揭露日军侵华期间在淄博境内残酷镇压、杀害淄博人民的《侵华日军在淄博的暴行》已由内部出版。
运用党史资料为现实服务取得新成绩。在纪念建党66周年和“七七”事变50周年时，市委党史委除派人到一些
单位向党员干部宣讲淄博地方党史外，还为市广播电台和淄博日报撰写了三个专题讲座和一个专版的稿件。这一年，
市委党史委共为中央、省、市报刊、电台撰写过《抗日战争中的淄博党组织》、《追求真理献身国家》等反映党史
方面的稿件36篇， 3万余字。为配合全市开展坚持四项基本原则、反对资产阶级自由化正面教育和新时期如何发挥
共产党员的先锋模范作用大讨论，市委党史委还向各级党组织发了部分党史资料图书；临淄区委党史委“七一”期
间还为区直机关、乡（镇）及区属厂矿1000多名党员干部作了党史报告；张店区委党史委不但深入乡（镇）多次向
党员、干部和群众讲张店党的历史，还邀请曾在本区战斗过的老同志重返故里作革命传统报告；桓台、淄川、周村、
博山党史委也都采取办专题讲座、报告会、发资料等形式，热情为现实服务。
为加强业务联系，互通信息，交流经验，年内，市委党史委共编印了三期《淄博党史通讯》、十二期《党史征
集信息》，约20万字。
（王素玲）
党校教育的新进展
是年，市委党校在以短期干部轮训为主的教育中，教学、科研均有新进展，办学条件进一步改善。
教学工作紧紧围绕建设有中国特色的社会主义这个中心课题，坚持以党的路线、方针、政策为基本内容，采取
长短班结合、校内外结合的办学方式，对培训对象、班次学制、课程设置、教学方法等进行了改进与创新。年肉新
招收党政干部大专培训班学员77人，使在校大专班学员达249人。6月，八五级92名学员毕业离校。此外，还先后举
办了县级领导干部读书班、中共十三大文件学习班、乡镇长岗位职务培训班、干部写作讲习班、军转干部培训班以
及纪检、组织、统战、青年干部短训班等八种干部训练班，共15期，训练各种干部1268人。在校外除继续办好淄博
建陶厂干部业余培训班外，还为淄博水泥厂举办了干部业余培训班，训练干部121人。全年共训练干部1638人次。
年内组织校级理论、科研及学术年会5次，撰写文章、论文115篇，其中被全国、省、市报刊和电台采用33篇；
在各种学术讨论会上宣读30篇； 有近40名教师参加了14个学术团体，出席省以上学术会议的达43人次。部分教9币
与有关单位联合编写了全市乡镇企业管理教材，还参加了省乡镇干部岗位职务培训教材的编写工作。
为了提高教师队伍的素质， 市委党校经常组织教员深入基层进行社会调查。年内选派了5名教师到基层带职锻
炼，11名教师去外地进修学习，24人参加了脱产或函授学习。
下半年， 市党校完成了职称评定、 聘任工作，有一半以上的教师获高、中级职称。年内，市委党校新建宿舍
700平方米，增添150套桌椅，购进图书4100册，图书总藏量已达34700多册。
（刘庆悦）
接待工作
1987年，中共淄博市委接待处对接待工作主要抓了以下几点：（一）加强政治思想工作，搞好业务培训，提高
干部职工的政治和业务素质；（二）深化改革，实行委托经营承包责任制，加强宾馆管理，做好基础工作；（三）
逐步配套和完善服务设施，提高接待服务水平。年内，接待处所属鲁中宾馆、颜山宾馆和市级机关第三招待所共新
增服务设施1万平方米，新增地毯1360平方米，冷风机组3台，风机盘管制冷面积1400平方米。
是年6月19日至22日，中共中央书记处书记郝建秀一行7人，在副省长谭庆琏陪同下来淄博视察工作。9月26日，
国务委员康世恩和山东省委书记梁步庭等到淄博参加齐鲁30万吨一期工程开工典礼。另外，赵东宛、吴文英、甘子
坚、季国标、顾英奇、张志坚、贺光辉、阮崇武等中央及其它部门负责同志也先后来淄博视察。全年共接待各级各
类人员17.2万人次，其中党和国家领导2人次，副省级以上领导913人次、地市级领导2102人次，专家、教授、学者
和新闻记者756人次，其他客人16.8万人次。接待各级会议274次，其中全国性会议21次，全省性会议47次，全市性
会议206次。全年接待总收入比去年增长28%。
（张荣安 臧希旺）
老干部工作不断加强
1987年末，全市离退休干部共21300余名，其中，年内新增加1300名。
是年，市委、市政府下发了《关于进一步加强与改进老干部工作的几点意见》，市委老干部工作领导小组坚持
每季度研究一次老干部工作，市以下各级党委、政府也十分重视老干部工作，从而使老干部工作的方针、政策在全
市得到了较好的落实，主要表现在以下几个方面：
（一）扎扎实实地为老干部解决实际问题。年内，为207名离休干部的310名符合条件的配偶及子女办理了农转
非， 为2500名确无液化气罐的老干部配置了液化气罐，为144名因患疾病而生活长期不能自理的老干部发放了护理
费，为27名孤身老干部组建了新家庭。这些为解除老干部后顾之忧的作法，深受广大老干部赞扬。
（二）市委、市政府确定农历九月初九为老人节。是日，为庆祝第一个老年节，在市老干部活动中心礼堂召开
了庆祝大会。市委副书记、市长王怀远等领导同志到会祝贺，省老龄问题委员会副主任张敬焘也莅会讲话，王怀远
同志还发表了电视讲话，市委老干部局还组织老干部进行了文艺会演。在此之前，市委、市政府还给76名80岁以上
的老干部颁发了《健康长寿荣誉证书》。
0108001;在庆祝淄博市第一个老年节大会上，市老年大学文艺队在表演节目 （吴新华 摄）
（三） 老干部发挥作用有了新进展。新建立老干部协会100多个，各协会围绕党的中心工作开展了各种咨询服
务活动。继市离退休科技工作者协会之后，年内又涌现出市纺织系统“老干部咨询服务部”、“周村民联咨询服务
公司”等先进集体以及被全国绿化委员会命名为“全国绿化劳动模范”称号的博山区离休干部刘同水等先进个人。
《大众日报》 报道了淄博市老干部发挥作用的先进事迹。9月份召开了“淄博市老干部发挥作用经验交流会”，进
一步推动了老干部发挥作用工作的进展。
（四）开展了丰富多采的文体活动。年内全市成立了9支拥有300余人的老干部文艺宣传队，共演出43场，观众
达7万余人次。 张店区老干部文艺队演出的节目还先后在中央和省、市电视台多次播放。举办了全市老干部门球、
乒乓球、 游泳、垂钓、田径和气功等6个项目的体育比赛或表演，有14个代表队1240名老干部参加。各区县，各部
门分别组织了反映老干部情趣的书画、花鸟等展览。
（五）老干部活动中心的建设加快。市老干部活动中心活动楼，建筑面积1500平方米，省、市投资40万元，年
底已完成基础工程。周村区老干部活动中心于10月份已交付使用，其他各区、县老干部活动中心，除桓台县尚未定
点外， 均在建设中。市老干部活动中心边建设边组织活动。年内共接待离退休老干部3000余人次，先后4次组织离
休老干部在本市范围内参观、休养。
（孙中道）
淄博市老年大学
淄博市老年大学建于1984年10月10日。原开设卫生保健、健身体育、书法、美术、摄影、花卉、文学、历史、
戏剧欣赏、家用电器、老年心理学、法律知识、时事政策等13门课程，1987年又增添了艺术刻瓷课。市老年大学认
真贯彻为老年人服务的办学宗旨，竭力设法让老年人学到知识，陶冶情操，丰富晚年生活，因而深受欢迎。至1987
年末，共招收学员818人，其中已有455人毕业。
市老年大学由中共淄博市委老干部局主办。 学制两年，分4个学期，授课240学时，辅导240学时。学员学完规
定的课程，经考核合格者，发给毕业证书。教师大都是兼职的，聘自省、市各大专院校及有关单位。教材由任课教
师编写，学校审查后定稿。参加学习的学员为市直机关、部队、学校、科研团体、厂矿企事业单位中能坚持学习的
离、 退休老干部和退休工人。1987年举办了两次学员学习成果展览，共展出书法、美术、摄影作品180余件。还创
办了《淄博老年大学通讯》，成立了文艺演出队和门球队。
市老年大学自建校至1987年末， 省内外前来参观学习的达300余人，先后与40多个其他省市的老年大学建立了
联系，经常相互交流办学经验。1987年4月5日，还接待了以有本信雄为团长的日本和歌山县退职者协会访华团，增
进了中日两国人民的友谊，扩大了对外影响。
（朱建国）